SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

27 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Data zmiany: 03.04.2024

Zaufarium / Miłosz Brzeziński ; [ilustracje Piotr Wyskok]. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : 989 - Instytut Kreowania Skuteczności, 2022. - 703, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Brzeziński Miłosz Wyskok Piotr

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Głupota Relacje międzyludzkie Sukces Techniki samopomocy Zaufanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Książka

W koszyku

Data zmiany: 06.02.2024

Sztuka budowania relacji : jak nawiązywać kontakty i zdobywać zaufanie / Dale Carnegie & associates ; przekład: Anna Zawiła, Tadeusz Zawiła. - Gliwice : Onepress, copyright 2023. - 207, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Carnegie Dale (1888-1955). Zawiła Anna. Zawiła Tadeusz.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Internet Osobowość Relacje międzyludzkie Rozwiązywanie konfliktów Słuchanie Zaufanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Świadomość i nastawienie Pokonywanie narzuconych przez siebie ograniczneń Docenianie róznic Ramy, filtry i to, jak nam przeszkadzają Kompetencje i nawiazywanie kontaktu Inicjowanie i pielęgnowanie relacji Budowanie i przywracanie zaufania Konflikt empatyczne słuchanie Wirtualny kontakt

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 112

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 154852 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Data zmiany: 23.11.2023

Kapitał społeczny a gospodarowanie : aspekty teoretyczne i empiryczne / Aleksandra Grabowska-Powaga. - Wydanie 1. - Warszawa : CeDeWu, 2019. - 262 strony : ilustracje, mapy, wykresy ; 24 cm.

Autor

Grabowska-Powaga Aleksandra.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Gospodarka Kapitał społeczny Zaufanie Europa Polska Świat

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 241-256.

Rozdział 1 Gospodarowanie a potrzeba i możliwości współdziałania ludzkiego 13 1.1. Podmioty gospodarujące a cele gospodarowania w ujęciu historycznym 13 1.2. Funkcja decyzyjna i jej miejsce w różnych typach własności 28 1.3. Ewolucja form organizacji społecznej i typowych dla nich form własności a decyzje gospodarcze 34 1.4. Instytucje oraz ich wpływ na podmioty gospodarujące 46 1.5. Relacje podmiotów gospodarujących z otoczeniem 64 1.6. Typy relacji, więzi i sieci społeczne w procesie gospodarowania 78 1.6.1. Zapotrzebowanie na współdziałanie jako konsekwencja utrwalania się relacji 78 1.6.2. Możliwości i płaszczyzny współdziałania 86 1.6.3. Współdziałanie podmiotów gospodarujących - motywy i korzyści w ujęciu instytucjonalnym 89 Rozdział 2 Kapitał społeczny a zachowania podmiotów gospodarujących 93 2.1. Kategoria kapitału i możliwości jej zastosowania w konstrukcjach teoretycznych 93 2.2. Kapitał społeczny w procesach gospodarowania 106 2.2.1. Kapitał społeczny jako zasób ekonomiczny - formy, etapy kształtowania, modele 106 2.2.2. Uwarunkowania kształtowania kapitału społecznego 138 2.3. Kapitał społeczny - przejawy i możliwości pomiaru 150 2.4. Implikacje powstawania kapitału społecznego 166 Rozdział 3 Kapitał społeczny i jego praktyczne konsekwencje dla procesów gospodarowania 173 3.1. Kapitał społeczny a racjonalność gospodarowania w świetle badań wtórnych 173 3.1.1. Analiza kapitału społecznego w skali globalnej 175 3.1.2. Analiza przejawów kapitału społecznego w skali regionalnej - przykład Europy 197 3.1.3. Analiza przejawów kapitału społecznego w skali lokalnej - przykład Polski 203 3.2. Kapitał społeczny a realizacja celów gospodarowania 213 3.2.1. Rola kapitału społecznego w funkcjonowaniu podmiotów gospodarujących 213 3.2.2. Kapitał społeczny a realizacja celów gospodarowania w świetle badań pierwotnych 222 3.3. Polityka gospodarcza a możliwości łagodzenia niedoboru kapitału społecznego 231

Sygnatura czytelni BMW: VI U 9 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 147298 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Data zmiany: 26.09.2023

Racjonalność gospodarowania : perspektywa usług / Elżbieta Skąpska. - Wydanie 1. - Warszawa : CeDeWu, 2019. - 252 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Skąpska Elżbieta

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Efektywność ekonomiczna. Racjonalność. Zaufanie. Usługi.

Gatunek

Mongrafia.

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse.

Bibliografia na stronach 199-210.

Rozdział 1 Racjonalność w interpretacji przedstawicieli ekonomii 23 1.1. Istota i ramy teoretyczne racjonalności 23 1.2. Racjonalność gospodarowania a efektywność 32 1.3. Obszary i znaczenie wykorzystania kategorii racjonalności 36 1.4. Przesłanki redefiniowania racjonalności gospodarowania 40 Rozdział 2 Usługi jako przedmiot odniesienia do racjonalności gospodarowania 55 2.1. Usługi i proces ich świadczenia - charakterystyka pojęć 55 2.2. Cechy i kryteria oceny racjonalności w działalności usługowej 61 2.3. Usługodawcy i usługobiorcy jako strony transakcji handlowej 68 2.4. Źródła nowych rodzajów usług we współczesnej gospodarce 74 2.4.1. Warunki rozwoju usług 74 2.4.2. Rodzaje usług 80 2.4.3. Przyczyny powstawania nowych usług 90 2.5. Wyznaczniki racjonalności w działalności usługowej 99 2.5.1. Czynniki społeczno-gospodarcze 99 2.5.2. Czynniki psychospołeczne 106 Rozdział 3 Racjonalność gospodarowania w działalności usługowej - analiza wyników badań własnych 113 3.1. Zakres i metodyka badań 113 3.2. Badania nad zaufaniem do usługodawcy w działalności usługowej w opinii grup społecznych 120 3.3. Rozumienie racjonalności działań przez studentów studiów ekonomicznych 128 3.4. Rozumienie racjonalności działania przez producentów/usługodawców 137 3.5. Weryfikacja hipotez badawczych na podstawie przeprowadzonych badań 141 3.6. Wnioski z badań empirycznych 166 Rozdział 4 Konceptualizacja racjonalności gospodarowania w działalności usługowej 169 4.1. Nowe podejście do racjonalności gospodarowania 169 4.2. Taksonomia usług 172 4.3. Ład gospodarczy w działalności usługowej 179 4.4. Stopniowanie racjonalności w usługach 183 4.5. Koncepcja modelu 186

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 368 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 147356, 147355 (2 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 147354 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Data zmiany: 15.09.2023

Anatomia zaufania organizacyjnego / Barbara Kożuch. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 154 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Kożuch Barbara (1950- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Interesariusze Organizacje Wiarygodność Zarządzanie zaufaniem Zaufanie Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 139-152.

Organizacje jako podmioty zaufania 15 1.1. Cele i wartości organizacyjne przedsiębiorstw 15 1.2. Organizacje publiczne w służbie swoich interesariuszy 23 1.3. Wartości organizacji społecznych 29 Zaufanie w naukach społecznych 33 2.1. Zaufanie jako obiekt badań analiz 33 2.2. Zaufanie społeczne w świetle przykładowych badań 36 2.3. Zaufanie w ekonomii i zarządzaniu 43 Zaufanie organizacyjne, jego istota i rodzaje 47 3.1. Rozumienie zaufania organizacyjnego 47 3.2. Rodzaje zaufania organizacyjnego i ich cechy 57 3.3. Współzależność pomiędzy zaufaniem organizacyjnym a ryzykiem 65 Zaufanie organizacyjne jako proces 69 4.1. Wiarygodność organizacyjna i jej źródła 69 4.2. Tworzenie zaufania początkowego 75 4.3. Wzmacnianie i utrzymywanie zaufania organizacyjnego 84 Zaufanie w tworzeniu i pogłębianiu relacji organizacyjnych 89 5.1. Podstawy teoretyczne przewagi kooperacyjnej 89 5.2. Menedżerowie i liderzy a relacje współpracy 97 5.3. Zaufanie organizacyjne - skuteczne przywództwo − współpraca wewnątrz- i międzyorganizacyjna 104 Zaufanie organizacyjne w cyfrowych kontekstach 113 6.1. Zrozumieć erę cyfryzacji 113 6.2. Zaufanie cyfrowe w relacjach organizacyjnych 117 6.3. Modele zaufania cyfrowego 121 Zaufanie organizacyjne − współczesne wyzwania 127 7.1. Zaufanie jako katalizator sprawności organizacyjnej 127 7.2. Ograniczenia i dalsze kierunki badań nad zaufaniem organizacyjnym 134

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 108 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: VII C 97

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 151083 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. E 6362 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Data zmiany: 11.09.2023

Człowiek w organizacji : zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja / redakcja naukowa: Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel. - Wydanie II. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 184 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Biesok Grzegorz (1976- ) Wyród-Wróbel Jolanta

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Kultura organizacyjna Praca zespołowa Przywództwo Satysfakcja zawodowa Zaangażowanie pracowników Zachowanie organizacyjne Zaufanie

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Bibliografie przy rozdziałach.

Dla menedżerów średniego i wyższego szczebla, a także pracowników naukowych i studentów zarządzania oraz socjologii.

Rozdział 1. Zaufanie - Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel 11 1.1. Pojęcie zaufania 11 1.2. Typologia zaufania 16 1.3. Kształtowanie się zaufania 20 1.4. Znaczenie zaufania w organizacjach 26 1.5. Zarządzanie zaufaniem i kultura zaufania 28 Rozdział 2. Przywództwo - Aleksandra Kołodziej 37 2.1. Pojęcie przywództwa 37 2.2. Typologia i paradygmaty przywództwa 40 2.3. Modele przywództwa i czynniki determinujące jego styl 44 2.4. Znaczenie przywództwa w rozwoju i doskonaleniu organizacji 53 2.5. Znaczenie przywództwa w rozwoju człowieka 55 Rozdział 3. Innowacyjność i kreatywność - Monika Skrzyp 63 3.1. Pojęcie innowacyjności, kreatywności i postaw z nimi związanych 63 3.2. Typologia innowacji i kreatywności 67 3.3. Czynniki wpływające na innowacyjność, kreatywność 69 3.4. Bariery kreatywności i innowacyjności 73 3.5. Znaczenie innowacji w rozwoju człowieka i organizacji 76 Rozdział 4. Praca zespołowa - Michał Jezusek 83 4.1. Pojęcie zespołu oraz pracy zespołowej 83 4.2. Podstawowe typologie zespołów 85 4.3. Role w zespole 86 4.4. Organizacja pracy zespołowej 88 4.5. Praca zespołowa a efektywność 91 4.6. Pozytywne oraz negatywne aspekty związane z koncepcją pracy zespołowej 95 4.7. Znaczenie komunikacji w kontekście pracy zespołowej 96 4.8. Powołanie zespołu w sytuacji reklamacji klienta - studium przypadku 98 Rozdział 5. Zaangażowanie w pracę - Aleksandra Świętek-Bysko 103 5.1. Pojęcie zaangażowania w pracę 103 5.2. Typologia form zaangażowania 105 5.3. Czynniki determinujące zaangażowanie w pracę i cechy zaangażowanego pracownika 107 5.4. Badanie zaangażowania pracowników 120 5.5. Zarządzanie przez zaangażowanie 122 5.6. Znaczenie zaangażowania pracowników w rozwoju organizacji 125 5.7. Znaczenie zaangażowania w pracę w rozwoju człowieka i jego samorealizacji 126 Rozdział 6. Satysfakcja z pracy - Kinga Jureczka 135 6.1. Satysfakcja pracownika 135 6.2. Modele satysfakcji pracownika 137 6.3. Czynniki wpływające na satysfakcję pracownika 140 6.4. Satysfakcja jako ważny element budujący lojalność pracownika 142 6.5. Satysfakcja z pracy jako czynnik wpływający na proces i jakość pracy 145 6.6. Satysfakcja z pracy a jakość życia 147 Rozdział 7. Kultura organizacyjna jako element wspierający człowieka w organizacji - Paulina Gajewska 153 7.1. Kultura w organizacji 153 7.2. Klasyfikacja kultur organizacyjnych 159 7.3. Elementy składowe kultury organizacyjnej 163 7.3.1. Komunikacja wewnątrz firmy 163 7.3.2. Przywództwo 166 7.3.3. Proces motywowania 168 7.3.4. Budowanie zespołów 170 7.3.5. Symbole, rytuały, mity, tabu i wartości jako przejawy kultury 173 7.4. Funkcje kultury organizacyjnej 174 7.5. Krytyczne podejście do kultury organizacyjnej 176

Sygnatura czytelni BMW: VI E 294 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150745 N (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 150744 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Data zmiany: 09.01.2023

Tam, gdzie las spotyka się z niebem / Glendy Vanderah ; przełożyła Dorota Stadnik. - Wydanie I. - Warszawa : Muza Warszawskie Wydawnictwo Literackie, 2022. - 349, [3] strony ; 21 cm.

Autor

Vanderah Glendy. Stadnik Dorota.

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Dzieci Dziewczęta Istoty pozaziemskie. Miłość. Ornitolodzy. Samotność Trudne sytuacje życiowe Wybory życiowe Zaufanie

Gatunek

Powieść

Po stracie matki i walce z rakiem piersi Joanna wraca do przerwanych studiów i badań nad ptakami. Chce udowodnić światu, że ostatnie trudne przejścia jej nie złamały. Pewnego wieczoru jej rutynę i oswojoną samotność zakłóca tajemnicza dziewczynka. Pojawia się przed jej domem w spodniach od piżamy, bosa i posiniaczona. Ma na imię Ursa. Jak mówi, przybyła z gwiazd, by zrozumieć ludzi i ujrzeć na Ziemi pięć cudów. Joanna pozwala jej zostać, ale tylko do czasu, aż odkryje, kim naprawdę jest mała kosmitka. Nie wierzy przecież w cuda. W rozwikłaniu zagadki pomaga jej Gabriel, młody sąsiad odludek. Im więcej czasu oboje spędzają z uroczą dziewczynką, tym więcej mają pytań. Jak to możliwe, że Ursa nie tylko umie czytać, ale też rozumie Szekspira? Dlaczego w jej obecności przytrafiają im się różne dobre rzeczy? I dlaczego Jo i Gabe przestają w końcu sprawdzać w internecie strony z danymi zaginionych dzieci? Chociaż nawiązała się między nimi głęboka więź, cała trójka wie, że zbliża się czas trudnych decyzji. Kiedy nieubłaganie nadchodzi koniec lata, a Ursa jest już bliska ujrzenia piątego cudu, jej przeszłość ich dogania. Magiczna powieść Glendy Vanderah zachwyca. Jest literacką perełką, przepełnioną nadzieją i miłością, która poruszy serce każdego czytelnika. [opis wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 152413 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Data zmiany: 27.10.2022

Autor

Lipka Anna.

Temat

Emocjonalne nastawienie wobec organizacji. Kapitał ludzki. Kreatywność. Zaangażowanie pracowników. Zachowanie organizacyjne Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Zaufanie.

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 177-209. Indeks.

Moduł sensoryczny w zarządzaniu kapitałem ludzkim Pojęcie i „warunki brzegowe” stosowania modułu sensorycznego w zarządzaniu kapitałem ludzkim Praktyki personalne wykorzystujące moduł sensoryczny Marketing personalny jako pole oddziaływań sensorycznych Adaptacja pracowników oparta na wykorzystywaniu bodźców sensorycznych Procesy wykonywania pracy – pierwiastki sensoryczne Ocenianie i zwalnianie pracowników – perspektywa oddziaływań sensorycznych Motywowanie do kreatywności wykorzystujące techniki wizualizacji Bodźce sensoryczne a dysfunkcje i patologie oraz dyskomfort w środowisku pracy Słowa „uczulające” jako kategoria modułu sensorycznego – przykłady z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim Przywództwo estetyczne jako wyraz koncentracji na sferze sensualnej Oddziaływanie na kandydatów do pracy i zatrudnionych poprzez moduł emocjonalny Cel zarządzania kapitałem ludzkim z perspektywy modułu emocjonalnego Pojęcie emocji i ich taksonomie w literaturze przedmiotu – odniesienia do sytuacji personalnych Dyfuzja emocji w warunkach bliskości przestrzennej i „zdalności” Uczucie nadziei jako komponent kapitału psychologicznego pracowników Emotywacje Emocje przy pozyskiwaniu, ocenianiu, rozwoju, wynagradzaniu i zwalnianiu pracowników. Wpływ stylu kierowania na emocje Emocje generowane w warunkach diversity management Emocjonalny komponent postaw – przykład lojalności pracowniczej Emocje związane z charakterem pracy – egzemplifikacje Praca twórcza, czyli doświadczanie przepływu (flow) Komercjalizacja emocji personelu, czyli praca emocjonalna Zarażanie afektywne jako praktyka personalna w ramach modułu emocjonalnego Językowo-wizualne narzędzia oddziaływania na emocje w środowisku pracy jako wyraz powiązań modułu emocjonalnego z sensorycznym Organizacje ekspresywne jako organizacje przyszłości Projektowanie emocji dla cyklu życia pracownika w organizacji jako zadanie podmiotów zarządzania kapitałem ludzkim Zastosowanie modułu intelektualnego w przyciąganiu do organizacji pracowników oraz kształtowaniu ich twórczych postaw Procesy poznawcze przy zorientowanym na zadania pracy indywidualnym i organizacyjnym uczeniu się. Dysonans poznawczy Znaczenie modułu intelektualnego dla kreatywnej organizacji Poznawczy komponent postaw – przykład stosunku do czasu pracy Organizacja inteligentnaElastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim jako aktywność wpisana w funkcjonowanie inteligentnej organizacji Decyzje personalne i ich typologia – perspektywa modułu intelektualnego Rola modułu behawioralnego w zarządzaniu kapitałem ludzkim Cele oddziaływań poprzez moduł behawioralny w środowisku pracy Wykorzystywanie czasowników performatywnych w procesach personalnych Behawioralny wymiar procesów wykonywania pracy Adekwatność zachowań do typu kultury organizacyjnej jako wyraz dopasowania w zarządzaniu kapitałem ludzkim Zachowania służące przeprowadzaniu zmian Pracoholizm jako uzależnienie behawioralne Możliwości i bariery projektowania zachowań przez podmioty zarządzania kapitałem ludzkim w kokreacji z pracownikami – przykłady Zachowania służące nabywaniu wiedzy Zachowania modyfikujące treść pracy Zachowania mobilnościowe w ramach organizacji Twórcze zachowania językowe Wyznaczniki zachowań w wielokulturowych organizacjach i zespołach Moduł relacyjny jako narzędzie zorientowane na wartość kierowania ludźmi Teorie stanowiące objaśnienia dla implementacji sensorycznego modułu doświadczeń i przeżyć Społeczny charakter procesu wykonywania pracy i jego implikacje dla procesów personalnych Zaufanie w organizacji jako pożądany stan relacji społecznych Narcyzm a perspektywa wspólnotowa oraz wpływ na wartość doświadczeń Współwystępowanie modułu relacyjnego z innymi modułami doświadczeń i przeżyć – egzemplifikacje. Formułowanie ogłoszeń pracy Kształtowanie przestrzeni pracy Tworzenie multigeneracyjnego środowiska pracy Stosowanie Assessment Centre przy wyborze podmiotów zarządzania kapitałem ludzkim spełniających wymogi odpowiadające rynkowi doznań

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 183

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6495 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Data zmiany: 27.10.2022

Komunikowanie organizacji w kryzysie : modele i metody ograniczania ryzyka / Dariusz Tworzydło. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2022. - 195, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Seria Marketing)

Autor

Tworzydło Dariusz (1974- )

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie Specjaliści ds. public relations

Temat

Kompetencje komunikacyjne Public relations Reputacja przedsiębiorstwa Wizerunek przedsiębiorstwa Zarządzanie kryzysowe Zaufanie Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Media i komunikacja społeczna Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 184-188. Indeks.

Rozdział 1. Wizerunek, reputacja i kryzys - definicje i kluczowe zależności 1.1.Definiowanie wizerunku i reputacji w kontekście potencjalnych zagrożeń 1.2.Kryzys - analiza definicji 1.3.Podatność organizacji na zdarzenia kryzysowe 1.4.Procesowe podejście do zmian w wizerunku 1.5.Pomiar wizerunku i reputacji przedsiębiorstwa 1.6.Wpływ sytuacji kryzysowych na otoczenie biznesowe przedsiębiorstwa Rozdział 2. Przyczyny i skutki zdarzeń kryzysowych 2.1.Przyczyny sytuacji kryzysowych 2.2.Skutki sytuacji kryzysowych 2.2.1.Psychologiczne skutki wynikające z kryzysów wizerunkowych 2.2.2.Stres i jego wpływ na kształtowanie się sytuacji kryzysowych 2.2.3.Ekonomiczne i społeczne skutki wizerunkowych sytuacji kryzysowych 2.3.Stan bezczynności podczas kryzysu wizerunkowego 2.4.Przesłanki podejmowania ryzyka z uwzględnieniem potencjalnych skutków zdarzeń 2.5.Nauka na błędach jako element budowania doświadczenia 2.6.Zrozumienie problemu jako podstawa w prognozowaniu i podejmowaniu decyzji Rozdział 3. Przygotowanie do reagowania w wizerunkowych sytuacjach kryzysowych 3.1.Przygotowanie do wystąpienia potencjalnych kryzysów 3.2.Szkolenia i warsztaty jako element wsparcia w przygotowaniu do kryzysów 3.3.Predyspozycje menedżerów w zakresie radzenia sobie z sytuacjami kryzysowymi 3.4.Dobór zespołu i zadania sztabu kryzysowego 3.5.Nauka przez analogie 3.6.Wsparcie zewnętrzne a ograniczenia wewnętrzne 3.7.Prawo do zmiany decyzji w kryzysie jako element pozycji silnej 3.8.Relacje wewnętrzne jako element wsparcia przy podejmowaniu decyzji w kryzysie 3.8.1.Zasady budowania relacji wewnętrznych 3.8.2.Relacje wewnętrzne a narzędzia komunikowania 3.8.3.Komunikowanie do otoczenia wewnętrznego w kryzysach wizerunkowych 3.9.Budowanie zaufania i jego wykorzystanie w sytuacjach kryzysowych Rozdział 4. Reagowanie w wizerunkowych sytuacjach kryzysowych 4.1.Działania podejmowane w sytuacjach kryzysowych 4.2.Czynniki determinujące skuteczność w rozwiązywaniu sytuacji kryzysowych 4.3.Reakcje menedżerów podczas sytuacji kryzysowych 4.4.Zaangażowanie podmiotów zewnętrznych w proces rozwiązywania sytuacji kryzysowych 4.5.Kluczowe czynniki determinujące zarządzanie w sytuacjach kryzysowych 4.6.Aktywne i pasywne strategie zarządzania kryzysem 4.7.Style radzenia sobie ze stresem w kryzysie 4.8.Błędy w sytuacji kryzysowej 4.9.Stopień wpływu wybranych czynników na decyzje podczas kryzysu 4.10.Siły wspierające i hamujące w procesie zarządzania podczas kryzysów Model komunikowania organizacji w kryzysie. Typologia specjalistów public relations Scenariusz wywiadu pogłębionego nt. postaw i zachowań menedżerów zarządzających kryzysami wizerunkowymi Badanie opinii specjalistów public relations - ankieta

Sygnatura czytelni BWZ: VI C 100

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 152375 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6488 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Data zmiany: 26.05.2021

Autor

Latusek-Jurczak Dominika (1981- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Organizacje Zarządzanie zaufaniem Zaufanie

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 199-224.

Zaufanie w zarządzaniu - podstawy teoretyczne Charakterystyka zaufania Treść zaufania Źródła zaufania Funkcje zaufania Koncepcyjny model zaufania w zarządzaniu Ograniczenia i wyzwania koncepcji zaufania w zarządzaniu Procesualny charakter zaufania Nowe konteksty badań i alternatywne spojrzenia na funkcje Empiryczne badania zaufania Zaufanie - badanie eksploracyjne Zaufanie organizacyjne - instrumentalne studium przypadku Budowanie zaufania w polskich przedsiębiorstwach szybkiego wzrostu - badanie trenowe Wnioski - zakończenie

Sygnatura czytelni BWZ: VII C 94

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6277 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Data zmiany: 24.05.2021

Zaufanie i kontrola w sieciach teleinformatycznych / Krzysztof Perlicki. - Wydanie I. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2021. - 122 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Perlicki Krzysztof

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezpieczeństwo teleinformatyczne Sieć komputerowa Transmisja danych Zarządzanie informacją Zaufanie

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne

Bibliografie, netografie, wykazy norm przy rozdziałach.

Rozdział I. Rozwój sieci teleinformatycznych Rozdział II. Zagrożenia dla sieci teleinformatycznych Rozdział III. Ogólna charakterystyka zaufania Rozdział IV. Zaufanie w środowisku technicznym Rozdział V. Rola zaufania w funkcjonowaniu sieci teleinformatycznych Rozdział VI. Odporność sieci teleinformatycznych Rozdział VII. Bezpieczeństwo sieci teleinformatycznych Rozdział VIII. Kontrola i sterowanie w sieciach teleinformatycznych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150505 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Data zmiany: 08.12.2020

Praca opiera się na zaufaniu. / Dominik Nowak, Grzegorz Mokry, Dawid Goliński W: Asystent Trenera Rok 2018, nr 2, s. 6-13. - 2020.

Autor

Nowak Dominik. Mokry Grzegorz. Goliński Dawid.

Forma i typ

Artykuły

Temat

Praca trenera Wywiad. Zaufanie Klub piłkarski Gra

Gatunek

Artykuł z czasopisma naukowego

Dziedzina i ujęcie

Kultura fizyczna i sport

Dokument nadrzędny: Asystent Trenera / [redaktor naczelny Marcin Papierz].

Bibliografia na stronach 00-00

Kartoteka zagadnieniowa: Kultura Fizyczna

Brak okładki

Książka

W koszyku

Data zmiany: 28.09.2020

Kształtowanie relacji międzyorganizacyjnych : koopetycja, zaufanie, współpraca = Shaping inter-organizational relations : coopetition, trust, cooperation / Edyta Gąsiorowska-Mącznik, Agnieszka Piotrowska-Piątek, Danuta Witczak-Roszkowska. - Kielce : Wydawnictwo Politechniki Świętokrzyskiej, 2019. - 125 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Monografie, Studia, Rozprawy / Politechnika Świętokrzyska, ISSN 1897-2691 ; M129)

(Nauki o Zarządzaniu i Jakości)

Autor

Gąsiorowska-Mącznik Edyta Piotrowska-Piątek Agnieszka Witczak-Roszkowska Danuta

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Ekonomiści

Temat

Innowacje Kapitał społeczny Kooperencja Sieć międzyorganizacyjna Szkolnictwo wyższe Zaufanie Polska

Gatunek

Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 115-125.

Dla ekonomistów i przedstawicieli nauk o zarządzaniu i jakości.

1.Rola koopetycji w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw 1.1.Istota i geneza koopetycji 1.2.Teorie ekonomiczne jako punkt wyjścia do koopetycji 1.3.Formy koopetycji 1.4.Przejawy koopetycji w klastrach 1.5.Korzyści i zagrożenia koopetycji 1.6.Koopetycyjne relacje przedsiębiorstw 1.7.Przykłady koopetycji 1.8.Perspektywy badawcze koopetycji 2.Deficyt zaufania społecznego barierą rozwoju innowacyjnej gospodarki w Polsce 2.1.Zaufanie społeczne w ujęciu teorii ekonomicznych i socjologicznych 2.2.Pojęcie zaufania i jego rodzaje 2.3.Zaufanie społeczne. Innowacyjność. Przegląd badań 2.4.Poziom zaufania społecznego a innowacyjność. Polska na tle wybranych państw europejskich 2.5.Sieci powiązań w procesach innowacyjnych — model potrójnej i poczwórnej helisy 2.6.Rozwój i funkcjonowanie narodowego systemu innowacji w Polsce 2.7.Pobudzanie innowacyjności polskiej gospodarki w warunkach deficytu zaufania społecznego — wnioski w kontekście założeń Strategii na rzecz odpowiedzialnego rozwoju i wyników badań własnych 3.Współpraca szkół wyższych z otoczeniem 3.1.Ewolucja misji i zadań szkół wyższych 3.2.Uwarunkowania prawne współpracy szkół wyższych z otoczeniem społeczno-gospodarczym 3.3.Możliwość prowadzenia działalności gospodarczej przez szkoły wyższe 3.4.Udział interesariuszy zewnętrznych w organach zarządzających szkół wyższych

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 149415 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Data zmiany: 23.04.2020

Optymalny poziom zaufania / Paweł Trębicki. W: Eurologistics. 2010, nr 6, s.51. - Suchy Las : Eurologistics s.c., 2010

Autor

Trębicki Paweł.

Temat

Współpraca firm Zaufanie Relacje interpersonalne Sukces Rozwój innowacyjności Kreatywność.

Dokument nadrzędny: Euro Logistics : logistyka w teorii i w praktyce / [redaktor naczelny Marek Szymański].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Data zmiany: 08.01.2020

W krainie białych obłoków / Sarah Lark ; z języka niemieckiego przełozyła Daria Kuczyńska-Szymala. - Wydanie 3. - Katowice : Wydawnictwo Sonia Draga, 2016. - 614, [2] stron : ilustracje ; 21 cm.

(W krainie białych obłoków / Sarah Lark ; t. 1)

Autor

Gohl Christiane (1958- ). Kuczyńska-Szymala Daria.

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura niemiecka

Temat

Miłość. Nienawiść Zdrada Zaufanie Rodzina. Nowa Zelandia

Gatunek

Powieść obyczajowa

Stanowi cz. 1 cyklu "W krainie białych obłoków".

Na książce pseudonim autora, nazwa: Christiane Gohl.

Streszczenie: Barwna saga rodzinna rozgrywająca się na tle wspaniałych krajobrazów i mało znanej historii Nowej Zelandii. Rok 1852, Londyn. Dwie młode kobiety wyruszają w rejs na odległą i tajemniczą wyspę. Obie rozpoczynają w ten sposób nowe życie. Obie zostaną żonami mężczyzn, których nie znają. Lady Gwyneira jest zaręczona z synem bogatego „owczego barona”, natomiast Helen, młoda guwernantka, odpowiedziała na anons poszukującego żony farmera. Każda z nich związała swój los z krainą, którą wyobraża sobie jako raj. Czy tam, na drugim końcu świata, odnajdą miłość i szczęście? Fascynująca opowieść o miłości i nienawiści, zaufaniu i zdradzie i o dwóch rodzinach, których losy zostały ze sobą splątane na zawsze. [strona wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 148338 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Data zmiany: 08.01.2020

Zarządzanie poprzez aktywne słuchanie / Sylwia Branczewska. W: Controlling i Zarządzanie. 2017, nr 2, s. 37-38. - 2017

Autor

Branczewska Sylwia.

Temat

Zarządzanie Relacje w firmie Komunikacja w firmie Przełożony Zaufanie

Dokument nadrzędny: Controlling i Zarządzanie : profesjonalna baza wiedzy i praktycznych narzędzi / [redaktor naczelny Stanisław Woźniak].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Data zmiany: 27.11.2019

Zaufanie i dyskrecja w pracy / Sylwia Szykuła. W: Personel i Zarządzanie. 2015, nr 5, s.39-41. - Warszawa : INFOR, 2015

Autor

Szykuła Sylwia.

Temat

Organizacja i zarządzanie Miejsce pracy Zaufanie Dyskrecja Ochrona informacji Relacje pracownicze

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Książka

W koszyku

Data zmiany: 07.11.2019

Morelowy sad / Amanda Coplin ; przełożył Przemysław Bieliński. - Wydanie I. - Wołowiec : Black Publishing - Wydawnictwo Czarne, 2014. - 483, [4] strony ; 21 cm.

(Seria Kaszmirowa)

Autor

Coplin Amanda (1981- ). Bieliński Przemysław (1977- )

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Rodzina Pomaganie Zaufanie Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Powieść obyczajowa

Tytuł oryginału: "The orchardist : a novel" 2012.

Streszczenie: Wzruszająca opowieść o bezinteresownej miłości, osadzona w niezwykłej scenerii amerykańskiego Zachodu. Mieszkający na odludziu, u stóp Gór Kaskadowych samotny mężczyzna Talmadge pielęgnuje swój owocowy sad. Jego monotonne, proste życie zmieni się, gdy do jego posiadłości trafią Della i Jane, nastoletnie dziewczyny, które uciekły od stręczyciela. Obie są w ciąży, obie nieufne, przestraszone, głodne. Talmadge postanawia otoczyć je opieką, odkrywa w sobie wielkie pokłady uczuć i empatii, a dziewczęta stopniowo nabierają do niego zaufania - czują, że odnalazły swoje miejsce na ziemi. Wkrótce jednak ktoś brutalnie zakłóci ich szczęście.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 146175 (1 egz.)