158660
Brak okładki
Książka
W koszyku
Historyczna i rozwojowa perspektywa organizacji pracy Zmieniające się paradygmaty: minione i obecne modele organizacyjne Etapy rozwoju Ewolucyjny Turkus Struktury, praktyki i kultury Organizacji Turkusu Trzy przełomy i jedna metafora Samozarządzanie (struktury) Samozarządzanie (procesy) Dążenie do pełni (ogólne praktyki) Dążenie do pełni (procesy związane z zasobami ludzkimi) Słuchanie ewolucyjnego celu Wspólne cechy kulturowe Wyłonienie się Organizacji Turkusu Konieczne warunki Zakładanie Organizacji Turkusu Przekształcanie istniejącej organizacji Rezultaty Organizacje Turkusu i Turkusowe społeczeństwo Pytania badawcze Poza Ewolucyjnym Turkusem Struktury Organizacji Turkusu Przegląd struktur, praktyk i procesów Organizacji Turkusu
Strefa uwag:
Tyt. oryg.: Reinventing Organizations:
Uwaga ogólna
Na okł.: Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości.
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. s. 403-407
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej

Deklaracja dostępności