TEORIE PRZYWÓDZTWA W ORGANIZACJI - MODYFIKACJA PARADYGMATU 1.1. Przywództwo w naukach o zarządzaniu 1.2. Wybór teorii przywództwa w kontekście ery cyfrowej 1.2.1. Teoria przywództwa sytuacyjnego 1.2.2. Teoria przywództwa autentycznego 1.2.3. Teoria przywództwa transformacyjnego 1.2.4. Teoria przywództwa "wychodzącego poza granice organizacji" 1.2.5. Teoria ograniczonego przywództwa 1.3. Luka badawcza w przywództwie z wykorzystaniem platform społecznościowych TERMINOLOGIA I BADANIA W ZAKRESIE INTERNETOWYCH PLATFORM SPOŁECZNOŚCIOWYCH 2.1. Obecność liderów na internetowych platformach społecznościowych 2.2. Terminologia internetowych platform społecznościowych 2.3. Typologia internetowych platform społecznościowych 2.3.1. Platformy otwartej treści i współpracy 2.3.2. Profesjonalne platformy społecznościowe 2.3.3. Graficzne i filmowe platformy społecznościowe 2.3.4. Mikroblogowe platformy społecznościowe 2.3.5. Relacyjne platformy społecznościowe 2.3.6. Pozostałe społeczności CZYNNIKI ZWIĄZANE Z POKONYWANIEM OGRANICZEŃ - PRZEGLĄD LITERATURY 3.1. Pokonywanie ograniczeń lidera 3.2. Pokonywanie ograniczeń komunikacyjnych 3.3. Pokonywanie ograniczeń instytucjonalnych 3.4. Pokonywanie ograniczeń kulturowych 3.5. Pokonywanie ograniczeń motywacyjnych 3.6. Pokonywanie ograniczeń kompetencyjnych 3.7. Pokonywanie ograniczeń emocjonalnych 3.8. Pokonywanie ograniczeń informacyjnych 3.9. Pokonywanie ograniczeń politycznych 3.10. Pokonywanie ograniczeń etycznych ZAŁOŻENIA METODOLOGICZNE 4.1. Przedmiot, hipotezy, cel, zakres badań oraz uzasadnienie wyboru metody badawczej 4.2. Przebieg badania 4.3. Charakterystyka uczestników badań POKONYWANIE OGRANICZEŃ PRZEZ LIDERÓW W ŚWIETLE BADAŃ EMPIRYCZNYCH 5.1. Użyteczność technologii społecznościowych dla pokonywania ograniczeń przez liderów - rezultaty badań i dyskusja 5.2. Pokonywanie ograniczeń komunikacyjnych 5.3. Pokonywanie ograniczeń instytucjonalnych 5.4. Pokonywanie ograniczeń kulturowych 5.5. Pokonywanie ograniczeń motywacyjnych 5.6. Pokonywanie ograniczeń kompetencyjnych 5.7. Pokonywanie ograniczeń emocjonalnych 5.8. Pokonywanie ograniczeń informacyjnych 5.9. Pokonywanie ograniczeń politycznych 5.10. Pokonywanie ograniczeń etycznych 5.11. Synteza wyników badań nad ograniczeniami w realizacji funkcji lidera IMPLIKACJE Z BADANIA 6.1. Implikacje teoretyczne 6.2. Implikacje praktyczne dla realizacji funkcji lidera 6.3. Implikacje dydaktyczne 6.4. Ograniczone przywództwo w erze cyfrowej oraz rekomendacje dla dalszych badań Załącznik 1. Kwestionariusz w badaniu użyteczności platform dla liderów Załącznik 2. Kwestionariusz użyty w badaniu komunikacji i zaangażowania Załącznik 3. Kwestionariusz użyty w międzynarodowym badaniu kariery Załącznik 4. Kwestionariusz użyty w polskim badaniu kariery Załącznik 5. Kwestionariusz użyty w badaniu ograniczonego przywództwa Załącznik 6. Tabele wyników regresji i testu Wilcoxona z badania użyteczności platform dla liderów Załącznik 7. Tabele wyników regresji z badania komunikacji i zaangażowania Załącznik 8. Tabela wyników regresji z międzynarodowego badania kariery Załącznik 9. Tabela wyników regresji z polskiego badania kariery Załącznik 10. Tabela wyników regresji z badania ograniczonego przywództwa