Część I. Orientacja przedsiębiorcza w procesie rozwoju organizacji Rozdział 1. Testowanie orientacji przedsiębiorczej w kontekście wielkości i wieku organizacji - Rafał Kusa Rozdział 2. Profil przedsiębiorcy w procesie rozpoznawania i generowania okazji - Kamila Malewska, Maja Sajdak Rozdział 3. Problematyka identyfikacji szans i wykorzystania okazji w zarządzaniu przedsiębiorstwem - Letycja Sołoducho-Pelc Rozdział 4. Kooperacja mikro- i małych przedsiębiorstw w sieci - Joanna Duda Część II. Społeczne i kulturowe uwarunkowania rozwoju organizacji Rozdział 5. Znaczenie społecznej odpowiedzialności w działalności przedsiębiorstwa - Anna Kwiecień Rozdział 6. Lojalność behawioralna a zewnętrzny wizerunek banku jako pracodawcy - Grzegorz Wesołowski, Sebastian Białoskurski Rozdział 7. Identyfikacja strategicznych interesariuszy w kontekście budowania wartości przedsiębiorstwa - Anna Sławik Rozdział 8. O fragmentaryczności poznania wizerunku liderów biznesu - Julita Majczyk Rozdział 9. Whistleblowingja/co narzędzie wykorzystywane do wykrywania nieprawidłowości organizacyjnych - Edyta Bielińska-Dusza, Agnieszka Żak Część III. Proaktywność w podejmowaniu wyzwań rozwojowych Rozdział 10. Targi gospodarcze jako źródło informacji o ofercie rynkowej dla segmentu seniorów - Magdalena Dołhasz, Anita Proszowska Rozdział 11. Kaizen we wspieraniu kreowania wiedzy i działalności innowacyjnej przedsiębiorstw - Jan Maksymilian Janiszewski, Marek Krasiński Rozdział 12. Analiza i ocena skali wdrażania certyfikowanego systemu zarządzania jakością ISO 9001 w przedsiębiorstwach - Wojciech Sadkowski Rozdział 13. Orkiestracja zasobów przedsiębiorstwa: perspektywa restrukturyzacji - Jacek Andrzej Nowak