Elementarz - podstawowe pojęcia Dane osobowe i dane spseudonimizowane Kategorie danych osobowych Przetwarzanie danych Administrator, współadministrator, podmiot przetwarzający Podstawy prawne i zakres przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników - uwagi ogólne Przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy Zbieranie informacji o kandydatach (zakres, testy psychologiczne, dane o niekaralności itd Sprawdzanie informacji podanych przez kandydatów (background check, referencje, rekrutacja z rekomendacji Dane osobowe gromadzone w aktach osobowych - zakres danych oraz forma akt osobowych Dane o stanie zdrowia pracownika, chorobach zawodowych i wypadkach w pracy Dodatkowe świadczenia dla pracowników a dane osobowe (opieka medyczna, karty sportowe Dane dotyczące jakości pracy pracownika (oceny pracy, nagrody i kary Monitoring pracowników Dane osobowe pracowników a działalność związków zawodowych Okres przechowywania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników Udostępnienie danych pracownika a powierzenie przetwarzania podmiotom trzecim Prawo dostępu do danych dla pracownika i byłego pracownika Międzynarodowe transfery danych pracowniczych Przepisy prawa USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1 0 4 0 ) -wyciąg Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1 ze zm.) - wyciąg USTAWA z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. poz. 1000 z późn. zm.)