156983
Brak okładki
Książka
W koszyku
(Zarządzanie)
Filozoficzne źródła nauki o wartościach 1.1. Istota pojęcia 1.2. Filozofia wartości 1.3. Wartości z perspektywy wybranych przedstawicieli myśli filozoficznej 1.3.1. Wartości u Platona i Arystotelesa – drugi okres filozofii starożytnej według Tatarkiewicza 1.3.2. Wartości u wybranych przedstawicieli nurtu fenomenologicznego 1.4. Zarządzanie przez wartości – powrót do podstaw Kulturowe podejście do wartości 2.1. Kultura organizacyjna jako źródło wartości 2.2. Modele kultury organizacyjnej a wartości 2.3. Kultura organizacyjna z perspektywy nurtu krytycznego Rozdział 3. Sprawiedliwość jako przedmiot badań 3.1. Wprowadzenie do badań nad sprawiedliwością 3.2. Konteksty postrzegania i definiowania sprawiedliwości 3.3. Sprawiedliwość jako doskonałość etyczna i moralna 3.4. Sprawiedliwość w teorii Rawlsa 3.5. Sprawiedliwość organizacyjna w relacjach władzy Sprawiedliwość a współczesne przywództwo organizacyjne – wkład w dyskusję 4.1. Ewolucja przywództwa organizacyjnego 4.2. Nowy model przywództwa – przywództwo racjonalne 4.3. Trend „dzielenia się” w sprawowaniu władzy w organizacji 4.4. Przywództwo współdzielone – odpowiedź na nowy paradygmat 4.5. Przywództwo służebne – przywództwo bezinteresowne 4.6. Przywództwo turkusowe – praktyka demokracji partnerskie
Sygnatura czytelni BMW: VII C 86 @
Status dostępności:
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6127 N (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia, netografia na stronach [115]-123.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej

Deklaracja dostępności