Zagadnienia wprowadzające Rola, funkcje i struktura sektora publicznego Niektóre czynniki sprawności zarządzania sektorem publicznym Czynniki wewnętrzne Czynniki zewnętrzne Ekonomia, zarządzanie, kontrola Podstawowe pojęcia i ich relacje Potrzeby ludzkie Proces gospodarowania Praca jako siła wytwórcza Zarządzanie jako siła wytwórcza Podstawy zarządzania organizacją Organizacja jako system Pojęcie, rodzaje i cechy organizacji Pojęcie, rodzaje i zasady zarządzania Proces zarządzania Zarządzanie procesami i projektami Zarządzanie jakością pracy Style i systemy zarządzania Socjologiczne czynniki zarządzania Kultura organizacyjna Kontrola zarządcza w organizacji Uwagi wstępne Pojęcie i przesłanki kontroli Funkcje i zadania kontroli Proces kontroli Standardy kontroli zarządczej Organizacja kontroli zarządczej Środki i metody kontroli zarządczej Kryteria kontroli zarządczej Mapa kontroli zarządczej Czynniki gospodarowania zasobami publicznymi Klasyfikacja ogólna Zasoby publiczne Rodzaje ryzyka Druga ekonomika Niegospodarność Czynniki ekonomiczne Czynniki prawne Czynniki społeczno-kulturowe Kontrola gospodarki zasobami organizacji Kontrola gospodarki kadrowej Czynniki gospodarki kadrowej Fazy procesu kadrowego Kompetencje kierownicze Kontrola gospodarki informacyjnej Informacje jako zasób organizacji Proces zarządzania informacją Organizacja systemu informacyjnego Dysfunkcje w zarządzaniu informacjami Kontrola gospodarki finansowej Pojęcie i przedmiot kontroli finansowej Środki i metody kontroli finansowej Kontrola wydatków budżetowych Kontrola procesu zarządzania Kontrola procesu planistyczno-decyzyjnego Pojęcie i funkcje planu Proces planowania pracy Przedmiot i fazy procesu decyzyjnego Kontrola organizacji pracy Czynniki sprawnej organizacji Proces organizacji pracy Organizacyjne formy działania Organizacja stanowiska pracy Odpowiedzialność i uprawnieniaPrawne czynniki zarządzania organizacją Kontrola systemu motywacji Proces motywacji . Czynniki motywacji1 c)§Kontrola zmian organizacyjnych Ogólne czynniki zmian organizacyjnych Rodzaje i przesłanki zmian organizacyjnychProces i metody zmian organizacyjnych