159294
Book
In basket
Nowe trendy w warunkach zarządzania jako odpowiedź na zmiany demograficzne na rynku pracy Początki idei zarządzania wiedzą w organizacjach Współczesne zarządzanie wiedzą Techniki uczenia grupowego w procesach zarządzania wiedzą Zarządzanie 3.0 – rozwój kompetencji w organizacji Zarządzanie zdalne zespołami rozproszonymi – wirtualnymi Praca w warunkach wymuszonej izolacji COVID-19 Charakterystyka zarządzania w zmianach demograficznych Uwarunkowania prawne i instytucjonalne wobec osób 50+ Rozwiązania prawne międzynarodowe Rozwiązania prawne Unii Europejskiej dotyczące osób 50+ Prawo polskie w obszarze wspierania osób 50+ Zmiany prawne w czasie pandemii COVID-19 (marzec−wrzesień 2020) i ich wpływ na pracowników 50+ Zarządzanie wiedzą w organizacjach z uwzględnieniem potencjału osób 50+. Przekazywanie wiedzy w organizacji przez osoby 50+ Kierownicy i ich wsparcie w dzieleniu się wiedzą Wnioski i rekomendacje do wprowadzenia zarządzania wiedzą uwzględniającego specyfikę osób 50+Koncepcje uczenia się i nauczania − wprowadzenie do holistycznego modelu zarządzania wiedzą w organizacjach osób 50+ Holistyczny model przejmowania wiedzy od osób 50+ w organizacji
Sygnatura czytelni BMW: VI F 122 @
Media files:
Availability:
Biblioteka Międzywydziałowa
Copies are only available in the library: sygn. E 6276 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 244-258.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again

Accessibility declaration