Agata Przewoźna-Krzemińska ASPEKTY NOWOCZESNEGO NABORU I DOBORU PRACOWNIKÓW DO ORGANIZACJI Wprowadzenie 1.1. Rekrutacja (nabór) 1.2. Selekcja (dobór) Maja Skiba ADAPTACJA ZAWODOWA PRACOWNIKÓW W ORGANIZACJI – WYBRANE ZAGADNIENIA 2.1. Adaptacja zawodowa – istota i cele 2.2. Rodzaje, fazy i narzędzia adaptacji zawodowej w organizacji 2.3. Trudności występujące w procesie adaptacji zawodowej Anna Albrychiewicz-Słocińska PRZESŁANKI ZARZĄDZANIA WYNAGRODZENIAMI 3.1. Wynagrodzenia – węzłowe kwestie terminologiczne 3.2. Determinanty strategii wynagradzania w przedsiębiorstwach 3.3. Modele płac stosowane w przedsiębiorstwach 3.4. Tendencje zmian w zakresie systemów wynagradzania Agnieszka Kwiatek ŹRÓDŁA ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH – WPROWADZENIE DO PROBLEMATYKI 4.1. Cel nauki o zachowaniach w organizacji 4.2. Jednostkowe podstawy zachowań 4.3. Grupowe podstawy zachowań Małgorzata Randak-Jezierska ASERTYWNOŚĆ I UMIEJĘTNOŚĆ POROZUMIEWANIA SIĘ JAKO CECHY DOBREGO MENEDŻERA – PSYCHOLOGIA W NAUKACH O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI 5.1. Asertywność 5.2. Umiejętność porozumiewania się Anna Bazan-Bulanda PRZEDSIĘBIORSTWO I PRZEDSIĘBIORCY – UJĘCIE PRAWNE 6.1. Przedsiębiorstwo 6.2. Przedsiębiorca 6.3. Firma 6.4. Działalność gospodarcza i zawodowa Anna Bazan-Bulanda UMOWA UBEZPIECZENIA 7.1. Umowa ubezpieczenia – pojęcie 7.2. Rodzaje ubezpieczeń i elementy umowy ubezpieczenia 7.3. Ogólne warunki umowy i wzorce umowy 7.4. Prawa i obowiązki stron Tomasz Odzimek POJĘCIE PODATKU I JEGO FUNKCJE W SYSTEMIE SPOŁECZNO-GOSPODARCZYM PAŃSTWA 8.1. Dlaczego i po co podatki? 8.2. Pojęcie podatku 8.3. Konstrukcja podatku 8.4. Funkcje podatków jako elementy systemu społeczno-gospodarczego Tomasz Odzimek KLASYFIKACJA PODATKÓW I WPŁYW NA ROZWÓJ ORGANIZACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 9.1. Klasyfikacja podatków w Polsce 9.2. Istota najważniejszych podatków: VAT, CIT, PIT 9.3. Wpływ podatków na rozwój organizacji i przedsiębiorczości