CZĘŚĆ I - TEORETYCZNE PODSTAWY ZARZĄDZANIA ROZWOJEM ORGANIZACJI Ewolucja zarządzania w przestrzeni organizacyjnej Jolanta Bieńkowska, Czesław Sikorski Tożsamość organizacji - podstawy epistemologiczne w nauce o zarządzaniu Sylwia Stańczyk Zapis strategii odpowiadający wymogom współczesnego zarządzania strategicznego Andrzej Kaleta Determinanty skuteczności zastosowania koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu w procesie zarządzania strategicznego Szymon Cyfert, Violetta Józefczyk Oportunizm w teorii i praktyce przedsiębiorstw Jarosław Karpacz, Joanna Podkówka-Sędek Wybrane problemy funkcjonowania zakładów pracy chronionej a koncepcja zintegrowanego rozwoju Dariusz Wielgórka CZĘŚĆ II - KULTUROWE UWARUNKOWANIA ROZWOJU ORGANIZACJI Zarządzanie przez wartości a kultura organizacyjna Marek Szczepański Wartości organizacyjne w orientacji procesowej Renata Brajer-Marczak Ukraińska mentalność i cechy ukraińskiej przedsiębiorczości Żanna Popławska, Andrzej Limański Rozwój przedsiębiorstwa przemysłowego poprzez adaptacyjność kulturową i innowacyjność technologiczną Jolanta Sala, Halina Tańska Regionalne klastry ochrony zdrowia. Uwarunkowania aksjologiczno-kulturowe Tomasz Holecki, Piotr Romaniuk Przesłanki efektywności subkultury organizacyjnej w grupach producentów rolnych Marta Domagalska-Grędys Zarządzanie tożsamością a faza rozwoju organizacji - studium przypadku Katarzyna Ragin-Skorecka CZĘŚĆ III - RELACJE Z OTOCZENIEM W PROCESIE ROZWOJU ORGANIZACJI Działania z zakresu kształtowania zewnętrznego wizerunku firmy jako pracodawcy przejawem jej inteligencji emocjonalnej Agnieszka Izabela Baruk Wpływ przyjaznej fuzji na wartość łączących się przedsiębiorstw Lech Nieżurawski, Joanna Nieżurawska Zaufanie w relacjach dostawca-odbiorca. Spojrzenie literaturowe Anna Wójcik-Karpacz Relacje partnerskie między przedsiębiorstwami a władzami samorządowymi w procesach rozwoju struktur klastrowych Jan Każmierski Rynkowe i organizacyjne uwarunkowania edukacji osób dorosłych Aneta Zelek, Grażyna Maniak Strategia rozwoju województwa łódzkiego i jej wpływ na kulturę przedsiębiorczości w regionie Michał Nowicki CZĘŚĆ IV - METODY ZARZĄDZANIA ROZWOJEM ORGANIZACJI W OTOCZENIU WIELOKULTUROWYM Wykorzystanie zarządzania jakością w jednostkach ochrony zdrowia w Polsce Mira Lisiecka-Biełanowicz, Zbigniew M. Wawrzyniak, Monika Kurkowska Wpływ postawy decydenta na ryzyko w przedsiębiorczości technologicznej Iwona Stanieć Proces definiowania stanowisk architektów IT w przedsiębiorstwach rozwijających oprogramowanie Karolina Stępień, Jan Werewka Metoda środków ciężkości jako metoda klasyfikacji spółek na przykładzie wybranego funduszu inwestycyjnego Karolina Kalińska Zależność między wynagrodzeniem kadry zarządzającej w spółkach notowanych na rynkach giełdowych a wynikami spółek Edyta Marcinkiewicz Ekonomiczno-organizacyjne skutki wdrożenia scenariusza rozwoju polityki rolnej oraz trzech strategii rozwojowych wraz z oceną ich ryzyka Małgorzata Karolewska-Szparaga