Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników / Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 207 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Wziątek-Staśko Anna. Autor Krawczyk-Antoniuk Olena. Autor

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kultura organizacyjna Motywacja pracy System wartości

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Klimat organizacyjny pochodną kultury organizacyjnej Klimat organizacyjny - próba egzemplifikacji pojęcia Typy klimatu organizacyjnego Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna - w gąszczu wzajemnych zależności Różnorodność elementów klimatu organizacyjnego i ich charakterystyka Elementy klimatu organizacyjnego na podstawie przeglądu literatury zagranicznej Elementy klimatu organizacyjnego na podstawie przeglądu literatury polskiej Identyfikacja i analiza relacji występujących między elementami klimatu organizacyjnego Klimat organizacyjny czynnikiem determinującym poziom efektywności organizacyjnej Efektywność organizacyjna - wieloznaczność kategorii badawczej Elementy klimatu organizacyjnego wpływające na poziom efektywności organizacyjnej. Reduktory siły oddziaływania proefektywnościowych składników klimatu organizacyjnego Klimat organizacyjny czynnikiem determinującym poziom motywacji ludzi do pracy Zrozumieć istotę motywacji pracowniczej Motywacja a budowa poczucia szczęścia Motywowanie w świecie VUCA Menedżer kluczową postacią w procesie kreacji motywującego klimatu organizacyjnego

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 119

Status dostępności:

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. E 6411 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 151638 N (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia na stronach 185-203.

Uwaga dotycząca finansowania

Współfinansowanie: Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania (Uniwersytet Jagielloński)