Znaczenie pojęcia kompetencje Definicje kompetencji Typowe struktury kompetencyjne Zastosowanie struktur kompetencyjnych Cechy dobrych struktur kompetencyjnych Tworzenie struktur kompetencyjnych Podstawowe zasady tworzenia struktur kompetencyjnych Główne etapy tworzenia struktur kompetencyjnych Tworzenie struktury wyprofilowanej Zastosowanie modelu kompetencyjnego w procesie selekcji Cel selekcji Zachowania konieczne do efektywnej pracy pracy na danym stanowisku Wykorzystanie modelu kompetencyjnego podczas redagowania ogłoszeń o pracy Uzycie modelu kompetencyjnego jako pomocy w wyborze i projektowaniu metod oceny Podejmowanie decyzji w procesie oceny na podstawie kompetencji Komunikowanie się z kandydatami Użycie elementów modelu kompetecyjnego w monitorowaniu procesu selekcji Zastosowanie modelu kompetencyjnego podczas oceny efektywności pracy Cel oceny efektywności pracy Cel oceny efektywności pracy Istota oceny efektywności pracy Ocena efektywności pracy z zastosowaniem modelu kiompetencyjnego Zastosowanie modelu kompetencyjnego w procesach szkolenia i rozwoju Cele szkolenia i rozwoju Czynniki wpływające na kształt procesów szkolenia i rozwoju Czynniki wpływające na efektywność procesów szkolenia i rozwoju Wykorzystanie struktury kompetencyjnej w procesach szkolenia i rozwoju Zastosowanie modelu kompetencyjnego jako pomocniczego narzędzia w procesie wynagradzania pracowników i szeregowania stanowisk Cel wynagradzania pracowników i szeregowania stanowisk Czynniki wpływające na strategię wynagradzania pracowników i sposobów szeregowania stanowisk Zastosowanie modelu kompetencyjnego podczas szeregowania stanowisk i ustalania wynagrodzeń Inne zagadnienia, które warto rozważyc podczas opracowywania struktury płac i szeregowania stanowisk Zakończenie Kompetencje a zarządzanie efektywnością pracy Tworzenie struktury kompetencyjnej Zastosowanie modelu kompeteżnychncyjnego w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi Korzyści z zastosowania modelu kompetencyjnego w procesach zarządzania zasobami ludzkimi Kompetencje techniczne Przewidywania na temat zastosowania modeli kompetencyjnych z przeszłości