Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzynarodowym : kulturowe uwarunkowania

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi w otoczeniu międzynarodowym : kulturowe uwarunkowania / Sylwia Białas. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2013. - 238 stron : ilustracje ; 21 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN)

Autor

Białas Sylwia. Autor

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Kultura organizacyjna.

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Kultura narodowa a zarządzanie organizacją Typologie kultur narodowych Klasyfikacje kulturowe Zarządzanie organizacją w perspektywie kultury narodowej Wpływ kultury narodowej na zarządzanie organizacją Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście wpływów kultury narodowej Wpływ kultury na dobór pracowników Wpływ kultury na rozwój pracowników Wpływ kultury na kształtowanie systemu wynagrodzeń Wpływ kultury na kształtowanie warunków pracy Wpływ kultury na kształtowanie systemu okresowych ocen pracowniczych Implikacje kulturowe dla zarządzania zasobami ludzkimi w wybranych grupach kulturowych i krajach. Wschodnioazjatycki model zarządzania Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w Japonii Anglosaski model zarządzania Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w Stanach Zjednoczonych Europejski model zarządzania Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi we Francji Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w Niemczech Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w Szwecji Trudności w transferze praktyk zarządzania zasobami ludzkimi Implementacja praktyk z kraju macierzystego w przedsiębiorstwach z udziałem kapitału zagranicznego w Polsce Problemy wynikające z transferu polityki i rozwiązań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w poszczególnych obszarach

Sygnatura czytelni BMW: VI E 45

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 179

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 135261 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6418 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia strony [231]-238.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla menedżerów, pracowników działów HR, studentów, a także dla wszystkich, którzy łączą swoją karierę z pracą w międzynarodowej organizacji.