1.Wokół definicji 1.1.Mobbing w różnych kontekstach 1.2.Skala problemu 1.3.Mobbing i pojęcia pokrewne 1.4.Mobbing w kontekście patologii miejsca pracy 1.5.Kryteria definicyjne mobbingu 1.6.Działania o charakterze mobbingu 1.7.Mobbing jako proces 1.8.Teoretyczne wyjaśnienia mobbingu w miejscu pracy 2.Metody pomiaru 3.Społeczne i organizacyjne uwarunkowania mobbingu 3.1.Organizacja pracy 3.2.Kultura i klimat organizacyjny 3.3.Sposób zarządzania 3.4.Zmiany organizacyjne 3.5.Hipoteza organizacyjnych czynników pojawiania się mobbingu 4.Indywidualne uwarunkowania mobbingu 4.1.Sprawcy mobbingu 4.2.Podsumowanie: sprawcy mobbingu 4.3.Osoby poddawane mobbingowi 4.4.Podsumowanie: osoby poddawane mobbingowi 5.Konsekwencje mobbingu 5.1.Konsekwencje występowania mobbingu na poziomie organizacji 5.2.Konsekwencje doświadczania mobbingu 6.Badanie: Organizacyjne czynniki pojawiania się mobbingu 6.1. Procedura generowania pozycji testowych 6.2.Badanie pilotażowe 6.3.Opis KOCRPM 6.4.Trafność KOCRPM 6.4.1.Organizacyjne czynniki ryzyka pojawiania się mobbingu a czynniki ryzyka mobbingu mierzone innym narzędziem Organizacyjne czynniki ryzyka pojawiania się mobbingu a natężenie występowania mobbingu 6.4.3.Organizacyjne czynniki pojawiania się mobbingu a klimat organizacyjny 6.4.4.Organizacyjne czynniki ryzyka pojawiania się mobbingu a stresory miejsca pracy 6.4.5. Organizacyjne czynniki ryzyka pojawiania się mobbingu a zaangażowanie w pracę oraz satysfakcja z pracy 6.4.6.Różnice w natężeniu organizacyjnych czynników ryzyka pojawiania się mobbingu w grupach objętych i nieobjętych szkoleniami prewencyjnymi 7.Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne osobowościowe 7.1. Badanie 1: Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne osobowościowe 7.1.1.Osoby badane i procedura 7.1.2.Metody 7.1.3.Wyniki 7.1.4.Dyskusja 8.Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne indywidualne związane z obszarem funkcjonowania emocjonalnego 8.1.Badanie 2: Bycie poddawanym mobbingowi a negatywna emocjo- nalność 8.1.1.Osoby badane 8.1.2.Metody 8.1.3.Wyniki 8.2.Badanie 3: Bycie poddawanym mobbingowi a depresyjność 8.2.1.Osoby badane 8.2.2.Metody 8.2.3.Wyniki 8.3.Badanie 4: Bycie poddawanym mobbingowi a doświadczanie ruminacji 8.3.1.Osoby badane 8.3.2. Metody 8.3.3. Wyniki 8.4. Badanie 5: Bycie poddawanym mobbingowi a klarowność pojęcia ja 8.4.1. Osoby badane 8.4.2. Metody 8.4.3. Wyniki 8.5. Dyskusja ogólna 9. Bycie poddawanym mobbingowi a zmienne indywidualne związane z obszarem funkcjonowania społecznego 9.1. Badanie 6: Bycie poddawanym mobbingowi a kompetencje społeczne 9.1.1. Osoby badane 9.1.2. Metody 9.1.3. Wyniki 9.2. Badanie 7: Bycie poddawanym mobbingowi a agresja 9.2.1. Osoby badane 9.2.2. Metody 9.2.3. Wyniki