TEORETYCZNE PODSTAWY KAPITAŁU LUDZKIEGO Pojęcie kapitału ludzkiego Kompetencje jako wyznacznik kapitału ludzkiego Pojęcie kompetencji i jego ewolucja Kształtowanie kapitału ludzkiego przez szkoły wyższe UWARUNKOWANIA WSPÓŁCZESNEGO RYNKU PRACY Tło zmian na rynku pracy w Polsce Uwarunkowania popytu na pracę Procesy globalizacyjne i ich znaczenie dla rozwoju kapitału ludzkiego Nierówności na rynku pracy Dualny rynek pracy Uwarunkowania demograficzne Migracje w poszukiwaniu pracy OCZEKIWANIA WOBEC PRACOWNIKÓW WE WSPÓŁCZESNEJ GOSPODARCE Wiedza jako operator współczesnego rozwoju Rodzaje współczesnych organizacji Wymagania stawiane pracownikom współczesnych organizacji i ich determinanty Negatywne skutki wzrostu wymagań wobec pracowników POLITYKA PAŃSTWA NA RYNKU PRACY WOBEC OSÓB MŁODYCH Zakres polityki rynku pracy Polityka państwa na rynku pracy w Polsce Aktywna polityka rynku pracy Wsparcie osób młodych, w tym nowe formy aktywnych programów rynku pracy Ochotnicze Hufce Pracy i Akademickie Biura Karier jako szczególne instytucje wsparcia osób młodych na rynku pracy KAPITAŁ LUDZKI W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM - STAN I PERSPEKTYWY ROZWOJU Sytuacja osób młodych, w tym z wyższym wykształceniem, na rynku pracy Podaż absolwentów szkół wyższych i ich struktura Uwarunkowania społeczno-gospodarcze województwa świętokrzyskiego w kontekście możliwości rozwojowych kapitału ludzkiego Zapotrzebowanie na zawody wymagające wyższego wykształcenia Ocena kompetencji posiadanych przez osoby młode kończące studia wyższe Kształtowanie kapitału ludzkiego przez szkoły wyższe - wyniki badań realizowanych w ramach projektu „Analiza strukturalna gospodarki Regionu Świętokrzyskiego i jej wykorzystanie pod kątem podnoszenia konkurencyjności i innowacyjności regionu” Opinia studentów na temat ich przygotowania do wejścia na współczesny rynek pracy Wymagania stawiane przez pracodawców pracownikom z wyższym wykształceniem i ocena posiadanych przez nich kompetencji Losy zawodowe absolwentów Opinie absolwentów na temat ich kształcenia Opinia pracodawców na temat przygotowania i zatrudniania absolwentów „Studentów portret własny” - badania własne WUP w Kielcach Wsparcie osób młodych, w tym z wyższym wykształceniem, w wejściu na rynek pracy Działania realizowane przez urzędy pracy Działania realizowane przez szkoły wyższe - przykład dobrych praktyk