Wypadki przy pracy Definicja wypadku przy pracy Świadczenie pracy Informowanie przełożonego o wypadku Zespół powypadkowy - powołanie i skład Protokół powypadkowy Sprostowanie protokołu powypadkowego na podstawie art. 189 kpc Zaniechanie przez pracodawcę działań w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia wypadkowego Wątpliwości prawne Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą Przyczyna zewnętrzna Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznejiwewnętrznej Związek z pracą w orzecznictwie Wypadki w drodze do pracy lub zpracy Nagłość zdarzenia Przyczyna zewnętrzna Droga do pracy lub z pracy Element zamierzonej docelowości przemieszczania się Wyznaczanie początku i końca drogi Droga dłuższa, ale dogodniejsza Przerwanie drogi Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych Związek z pracą Statystyczna karta wypadku Objaśnienia, klasyfikacje i oznaczenia kodowe do wypełnienia statystycznej karty wypadku przy pracy Pracodawca Dodatkowe dane o jednostce Poszkodowany Skutki wypadku Objaśnienia do wypełniania statystycznej karty wypadku przy pracy Zawód wykonywany Szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem Położenie geograficzne miejsca wypadku Miejsce powstania wypadku Proces pracy Rodzaj miejsca wypadku Czynność wykonywana przez poszkodowanego w chwili wypadku Wydarzenie będące odchyleniem od stanu normalnego Wydarzenie powodujące uraz Czynnik materialny związany z czynnością wykonywaną przez poszkodowanego w chwili wypadku Czynnik materialny związany z odchyleniem Czynnik materialny będący źródłem urazu Przyczyny wypadku Kod 999 - „inne przyczyny” Komentarz do rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracyAnaliza przyczyn wypadków przy pracy i stosowanie odpowiednich środków zapobiegawczych Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy Przeniesienie do odpowiedniej pracy pracownika niezdolnego do dotychczasowej pracy w wyniku wypadku przy pracy Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy Zawiadomienie o wypadku98 Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870) [Delegacja z Kodeksu pracy] [Zakres rozporządzenia] [Zawiadomienie o wypadku przy pracy] [Zabezpieczenie miejsca wypadku] [Powołanie i podstawowy skład zespołu powypadkowego] [Skład zespołu powypadkowego w przypadku braku pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz skład zespołu powypadkowego w przypadku braku społecznego inspektora pracy] [Warunkowy skład zespołu powypadkowego] [Zadania zespołu powypadkowego] [Wypadek na terenie innej firmy] [Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy)] [Zdanie odrębne członka zespołu powypadkowego do protokołu powypadkowego] [Zapoznanie z treścią protokołu powypadkowego] [Stwierdzenie w protokole powypadkowym, żewypadek nie jest wypad- kiem przy pracy lub iż zachodzą okoliczności, któremogą mieć wpływ na prawo >pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku i obligatoryjne załączniki do protokołu powypadkowego] [Zatwierdzenie protokołu powypadkowego] [Doręczenie protokołu powypadkowego] [Zwrot protokołu powypadkowego-ponowneustalenie okoliczności i przyczyn wypadku] [Rejestr wypadków przy pracy] [Przepisy przejściowe] [Wejście w życie] Choroba zawodowa prawie ustalania okolicznościDefinicja choroby zawodowej Wykaz chorób zawodowych Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej Orzeczenie lekarskie Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia Obowiązki pracodawcy w razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej Rejestry chorób zawodowych i rejestry skutków chorób zawodowych Śmierć pracownika a postępowanie administracyjne w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej sprawie ustalania Świadczenia wypadkowe i chorobowe Komu nie przysługują świadczenia Świadczenia uzupełniające Naprawienie szkody powstałej w wynikuwypadku przy pracy pracownika fizycznego Renta Odszkodowanie a zadośćuczynienie Zadośćuczynienie Rozmiar zadośćuczynienia Zmniejszenie odszkodowania Czy roszczenie o zadośćuczynienie przechodzi na spadkobiercówWyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownikaPrzedawnienie Kiedy zaczyna się bieg przedawnienia Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej Komentarz do rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1376) [Delegacja z Kodeksu pracy] [Zakres rozporządzenia] [Wskazanie wykazu chorób zawodowych z okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpo¬znania choroby zawodowej mimo wcześniejszego zakończenia pracy w naraże¬niu zawodowym] [Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej] [Wszczęcie postępowania w sprawie choroby zawodowej] [Podmioty orzekające w zakresie chorób zawodowych] [Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania] [Odwołanie od orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania] [Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia] [Karta stwierdzenia choroby zawodowej] [Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej] [Przepisy przejściowe] [Wejście w życie] Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r.