Pracodawcy
Sortowanie
Źródło opisu
Książki, czasopisma i zbiory specjalne
(20)
Forma i typ
Książki
(20)
Publikacje fachowe
(18)
Publikacje dydaktyczne
(4)
Publikacje naukowe
(3)
Poradniki i przewodniki
(2)
Dostępność
tylko na miejscu
(16)
dostępne
(8)
wypożyczone
(2)
Placówka
Wypożyczalnia
(9)
Biblioteka Międzywydziałowa
(12)
Biblioteka WEiZ
(4)
Biblioteka WWFiF
(1)
Autor
Zieliński Lesław
(4)
Boguszewski Józef M
(3)
Kalman Marek
(3)
Pióro Jan (prawo)
(3)
Wroński Jerzy (bezpieczeństwo i higiena pracy)
(3)
Ambroziewicz Maciej
(2)
Foremniak Mariusz
(2)
Krupa Waldemar Leszek
(2)
Romanowska-Słomka Iwona
(2)
Siemiątkowski Przemysław Ł
(2)
Skura Piotr (ratownictwo)
(2)
Stojek-Siwińska Magdalena
(2)
Widzisz Robert
(2)
Bogdan Natalia
(1)
Celeda Ryszard
(1)
Espinoza Chip (1962- )
(1)
Gawrońska-Świeboda Agnieszka
(1)
Gałusza Marek
(1)
Gierasimiuk Józef
(1)
Gołaś-Olszak Sylwia (prawnik)
(1)
Grabowski Jaromir
(1)
Grausz Tomasz W
(1)
Guzowska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Główczyńska-Woelke Karolina
(1)
Jasińska-Cichoń Adrianna
(1)
Jaworska Elżbieta (dziennikarstwo)
(1)
Jaśkowski Kazimierz
(1)
Jelińska Urszula
(1)
Jendra Mariusz
(1)
Jurek Radek
(1)
Klimkiewicz Luiza
(1)
Klucha Waldemar
(1)
Kolek Antoni
(1)
Korzeniecka Natalia
(1)
Kostecka Anna
(1)
Kowalski Michał (radca prawny)
(1)
Kowalski Michał Jerzy
(1)
Kowerski Andrzej
(1)
Kołodziejczyk Edward (1944- )
(1)
Krużycka Lidia
(1)
Kryczka Sebastian
(1)
Krysińska-Wnuk Lena
(1)
Krzyżak Paweł
(1)
Kuba Magdalena
(1)
Kucharska Anna (psycholog)
(1)
Kuźniar Jerzy
(1)
Latos-Miłkowska Monika
(1)
Majka Paweł
(1)
Mościcka Aneta
(1)
Nesterak Janusz
(1)
Nowacki Paweł
(1)
Nowak Marta (ekonomia)
(1)
Piecyk Katarzyna
(1)
Pietrzak Adam Maciej
(1)
Pisarczyk Łukasz
(1)
Rycak Magdalena Barbara
(1)
Rydzewska Małgorzata (radca prawny)
(1)
Rączka Magdalena (nauki prawne)
(1)
Rączkowski Bogdan
(1)
Skibińska Małgorzata (prawo)
(1)
Skupski Leszek
(1)
Sobieska Maria
(1)
Sobolewski Oskar
(1)
Sokołowska Anna (prawnik)
(1)
Słomka Adam
(1)
Ukleja Mick (1948- )
(1)
Walas Karolina (BHP)
(1)
Wardin Dawid
(1)
Wieczorek Zygmunt
(1)
Wieleba Iwona Anna
(1)
Willey Liane Holliday (1959- )
(1)
Witczak Józef
(1)
Woźniak Jacek (organizacja i zarządzanie)
(1)
Wąsowska Marzena
(1)
Zwolak Tomasz
(1)
Łazicki Artur
(1)
Żukowska Joanna (ekonomia)
(1)
Żurawski Kazimierz
(1)
Żurek Jerzy
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(11)
2010 - 2019
(9)
Okres powstania dzieła
2001-
(20)
Kraj wydania
Polska
(20)
Język
polski
(20)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(1857)
Menedżerowie
(240)
Programiści
(184)
Przedsiębiorcy
(101)
Fizjoterapeuci
(100)
Pracodawcy
(20)
Inżynierowie
(84)
Inżynierowie budownictwa
(78)
Informatycy
(73)
Lekarze
(57)
Technikum
(49)
Nauczyciele
(43)
Szkoły zawodowe
(43)
Prawnicy
(39)
Urzędnicy
(37)
Szkoły średnie
(34)
Trenerzy i instruktorzy sportowi
(31)
Pracownicy naukowi
(29)
Księgowi
(28)
Architekci
(23)
Ekonomiści
(22)
Specjaliści ds. marketingu
(22)
Logistycy
(19)
Analitycy ekonomiczni
(18)
Biegli rewidenci
(18)
Psycholodzy
(18)
Rzeczoznawcy budowlani
(18)
Specjaliści ds. kadr
(17)
Elektrycy
(16)
Inwestorzy indywidualni
(15)
Ortopedzi
(15)
Lekarze rodzinni
(14)
Budowlani
(13)
Doradcy personalni
(13)
Rodzice
(13)
Adwokaci
(12)
Pielęgniarki i pielęgniarze
(12)
Radcy prawni
(12)
Sportowcy
(12)
Studenci
(12)
Analitycy danych
(11)
Nauczyciele akademiccy
(11)
Rehabilitanci
(11)
Inspektorzy bhp
(10)
Szkoły ponadgimnazjalne
(10)
Handlowcy
(9)
Nauczyciele wychowania fizycznego
(9)
Pedagodzy
(9)
Poziom nauczania Szkoły wyższe
(9)
Pracownicy samorządowi
(9)
Psychoterapeuci
(9)
Dietetycy
(8)
Inspektorzy budowlani
(8)
Szkoły branżowe I stopnia
(8)
Sędziowie
(8)
Terapeuci zajęciowi
(8)
Zarządcy nieruchomości
(8)
Aplikanci
(7)
Coachowie
(7)
Dyrektorzy HR
(7)
Dzieci
(7)
Elektronicy
(7)
Farmaceuci
(7)
Inżynierowie środowiska
(7)
Policjanci
(7)
Pracownicy banków
(7)
Szkoły policealne
(7)
18+
(6)
Administratorzy systemów
(6)
B1 (poziom biegłości językowej)
(6)
Dorośli
(6)
Logopedzi
(6)
Menedżerowie produkcji
(6)
Monterzy urządzeń energii odnawialnej
(6)
Neurolodzy
(6)
Politycy
(6)
Specjaliści ds. controllingu
(6)
Strażacy
(6)
Doradcy finansowi
(5)
Dziennikarze
(5)
Elektrycy budowlani
(5)
Energetycy
(5)
Kardiolodzy
(5)
Kierownicy budów
(5)
Kierownicy projektów
(5)
Masażyści
(5)
Młodzież
(5)
Pracownicy socjalni
(5)
Spedytorzy
(5)
Szkoły podstawowe
(5)
Testerzy oprogramowania komputerowego
(5)
A2 (poziom biegłości językowej)
(4)
Cudzoziemcy
(4)
Dietetycy i żywieniowcy
(4)
Doradcy zawodowi
(4)
Ekolodzy
(4)
Graficy
(4)
Główni księgowi
(4)
Inżynierowie elektrycy
(4)
Kierowcy zawodowi
(4)
Temat
BHP
(8)
Prawo pracy
(5)
Przedsiębiorstwo
(2)
Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT)
(2)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Choroby zawodowe
(1)
Controlling personalny
(1)
Dokumentacja pracownicza
(1)
Kapitał ludzki
(1)
Kierowcy zawodowi
(1)
Kompetencje zawodowe
(1)
Komputery
(1)
Konkurencyjność
(1)
Kontrola
(1)
Logistyka
(1)
Magazyn
(1)
Magazyny
(1)
Marka osobista
(1)
Niepełnosprawni
(1)
Odszkodowanie
(1)
Osoby z zespołem Aspergera
(1)
Pokolenie Y
(1)
Praca zdalna
(1)
Pracownicze plany kapitałowe (PPK)
(1)
Pracownicze programy emerytalne
(1)
Prawo
(1)
Prawo podatkowe
(1)
Rekrutacja pracowników
(1)
Ryzyko zawodowe
(1)
Specjaliści ds. rekrutacji
(1)
Spedycja
(1)
Stanowisko pracy
(1)
Szczupłe zarządzanie
(1)
Technologia informacyjna (IT)
(1)
Transport
(1)
Ubezpieczenia społeczne
(1)
Ulgi podatkowe
(1)
WMS (system informatyczny)
(1)
Willey, Liane Holliday (1959- )
(1)
Wypadki przy pracy
(1)
Zakład pracy
(1)
Zarządzanie kompetencjami
(1)
Zarządzanie zapasami
(1)
Zatrudnienie
(1)
Zespół Aspergera
(1)
Temat: czas
2001-
(17)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
1989-2000
(1)
Temat: miejsce
Polska
(13)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Gatunek
Poradnik
(11)
Wzory dokumentów
(5)
Opracowanie
(4)
Poradniki
(4)
Materiały pomocnicze
(3)
Case study (studium przypadku)
(1)
Monografia
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Raport z badań
(1)
Dziedzina i ujęcie
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(9)
Zarządzanie i marketing
(7)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(5)
Transport i logistyka
(2)
Medycyna i zdrowie
(1)
Rodzina, relacje międzyludzkie
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
20 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
(Meritum)
Wykaz aktów prawnych przy rozdziałach. Indeks.
Dla pracodawców, projektantów, kadry kierowniczej, pracowników służby bhp, technologów, jak i pracowników oraz studentów studiów kierunkowych.
Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiazki i odpowiedzialność pracownika za bezpieczeństwo i higienę pracy Zewnętrzny nadzór nad warunkami pracy Polskie Normy i zasady bhp Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy - Maszyny wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy Czynniki oraz procesy stwarzające szczególne zagrozenia dla zdrowia lub życia pracowników Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami Choroby zawodowe Wypadki przy pracy Pierwsza pomoc medyczna w nagłych wypadkach Szkolenia z zakresu bhp Środki ochrony indywidualnej Organizacja ochrony pracy w zakładzie Metodyka kontroli warunków pracy Zarządzanie ochroną pracy Metody analizy stanu bhp Bepieczeństwo pożarowe Wymagania bhp przy wybranych pracach.
Sygnatura czytelni BMW: VI E 324 (nowy)
Sygnatura czytelni BWZ: II C 10
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 144899, M 14391 (2 egz.)
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 144898 N (1 egz.)
Biblioteka WEiZ
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 144900 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Biblia rekrutacji : jak skutecznie pozyskiwać pracowników? / Natalia Bogdan. - Wydanie I. - Sopot ; [Gdańsk] : [Jobhouse Natalia Bogdan], 2023. - 279, [8] stron : fotografie, ilustracje, portret, wykresy ; 21 cm.
Drugie miejsce wydania i nazwa wydawcy na podstawie serwisu e-ISBN.
Dla rekruterów, HR-owców, managerów i właścicieli firm.
1. Personel branding i Linkedln dla rekruterów 5 powodów, dla których rekruter powinien budować markę osobistą Przekonaj się, co zyskasz dzięki personal brandingowi Sprawdź, jak Cię widzi kandydat - zrób audyt swojej marki osobistej Konto no Linkedln, które pokochają kandydaci O czym i jak pisać posty, aby uwzględniały algorytm Linkedln Inne sposoby no budowanie marki osobistej rekrutera 2. Badanie potrzeb rekrutacyjnych, stworzenie persony kandydata i ogłoszenia o pracę Briefowanie hiring managera Zdefiniowonie persony kandydata Stworzenie wzorcowego ogłoszenia o pracę 3. Źródła pozyskiwania kandydatów 4. Selekcja i prezentacja kandydatów Przeglądanie aplikacji Wstępne wywiady telefoniczne Rozmowy kwalifikacyjne 5. Mentalność rekrutera. Jak sobie radzić z brudnymi sytuacjami zawodowymi Asertywność w kontakcie z hiring managerem Trudni kandydaci Inne wyzwania rekruterów Sposoby na niemarnowanie czasu podczas rekrutacji Umiejętności, które warto rozwijać w pracy rekrutera
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 155467 N (1 egz.)
Brak okładki
Książka
CD
W koszyku
Na okładce podtytuł: poradnik dla służb bhp i pracodawców. Na okładce skrócony spis treści.
Wykazy aktów prawnych przy podrozdziałach.
ROZDZIAŁ I. SZKOLENIA BHP 1.1.Szkolenia wstępne i okresowe bhp Zadania pracodawcy i pracownika Powstrzymanie się od wykonywania pracy Zakres przedmiotowy rozporządzenia Definicje Obowiązki pracodawcy Cel szkolenia Prowadzenie szkolenia bhp Obowiązki organizatora szkolenia Rodzaje szkoleń Program szkolenia wstępnego i okresowego Szkolenie wstępne Cel instruktażu ogólnego i stanowiskowego Ramowy program instruktażu ogólnego Tematy programu instruktażu ogólnego Prowadzenie instruktażu ogólnego Prowadzenie instruktażu stanowiskowego Potwierdzenie odbycia instruktażu stanowiskowego Szkolenia bhp pracodawcy Szkolenie okresowe bhp Terminy szkoleń okresowych Egzamin sprawdzający przyswojoną wiedzę Podnoszenie kwalifikacji zawodowych Wejście w życie przepisów dotyczących szkoleń bhp 1.2.Nie każde szkolenie bhp można przeprowadzić w formie e-learningu Niższy koszt e-learningu E-learning nie jest bez wad Tradycja czy e-learning Szkolenie bhp z pasją. Praktyczne, subiektywne wskazówki Najlepiej rozpocząć od siebie Planowanie szkolenia jest inwestycją Forma przekazu powinna wyróżniać szkolenie 1.3. Szkolenie bhp w formie e-learningu ROZDZIAŁ 2. SŁUŻBA BHP 2.1.Doradztwo i kontrola w zakresie bhp 2.2.Odpowiedzialność karna służby bhp Nieumyślne narażenie i tzw. czynny żal Pracodawca odpowiedzialny za bhp w firmie Odpowiedzialność kilku osób za przestępstwo Odpowiedzialność karna służby bhp 2.3.Bezpieczeństwo nie tylko zadaniem dla służb bhp Bezpieczeństwo pracy nie musi kojarzyć się z nudą Określenie zasad zachowania Zaangażowanie wszystkich pracowników 2.4.Służba bhp z zewnątrz w dużych firmach UE: W kwestii bezpieczeństwa nie zawsze można korzystać z usług zewnętrznych Stanowisko sądów nie jest jednolite Pierwszeństwo mają kompetentni pracownicy firmy 2.5.Wynagrodzenie pracownika służby bhp 2.6.Prowadzenie (nie tylko) trudnych rozmów z pracownikami Błędy podczas rozmów z pracownikiem Efektywna rozmowa Ocena samego siebie po rozmowie 2.7.Dawanie informacji zwrotnych Efektywny feedback Model kanapki Odbiór feedbacka Efektywny feedback - ćwiczenia 2.8.Motywacja do bezpiecznej pracy Co motywuje pracowników Nie tylko finanse Warunki pracy Wytyczanie celów Wsparcie kierownictwa Konstruktywna informacja zwrotna Wspólny posiłek 2.9.Organizacja pracy 6 sposobów na lepszą organizację pracy 2.10.Szukanie winnego czy osobista odpowiedzialność pracownika Osobista odpowiedzialność Czas Zmiana winy na odpowiedzialność 2.11.Coaching w służbie... przełożonego Budowanie dobrego kontaktu Cechy dobrego coacha Kto pyta - prowadzi Wpływ coachingu na pracę 2.12.Liczy się efektywna forma szkoleń bhp Przygotowanie szkolenia Metody pracy Pomoce szkoleniowe Kontrola celów Zakończenie szkolenia 2.13.Dobry początek szkolenia a aktywne uczestnictwo Język i humor ROZDZIAŁ 3. WYPADKI PRZY PRACY I CHOROBY ZAWODOWE 3.1. Wypadki przy pracy Definicja wypadku przy pracy Świadczenie pracy Informowanie przełożonego o wypadku Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy Zespół powypadkowy - powołanie i skład Protokół powypadkowy Sprostowanie protokołu powypadkowego Zaniechanie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku Wątpliwości prawne Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą Przyczyna zewnętrzna Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznej i wewnętrznej Związek z pracą w orzecznictwie 3.2.Wypadki w drodze do pracy lub z pracy Nagłość zdarzenia Przyczyna zewnętrzna Droga do pracy lub z pracy Zamierzona docelowość przemieszczania się Wyznaczanie początku i końca drogi Droga dłuższa, ale dogodniejsza Przerwanie drogi Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych Związek z pracą 3.3.Choroba zawodowa Wykaz chorób zawodowych Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej Orzeczenie lekarskie Stwierdzenie choroby zawodowej Śmierć pracownika a postępowanie w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej Świadczenia wypadkowe i chorobowe Komu nie przysługują świadczenia 3.4.Świadczenia uzupełniające Naprawienie szkody Renta Odszkodowanie a zadośćuczynienie Zadośćuczynienie Rozmiar zadośćuczynienia Zmniejszenie odszkodowania Zadośćuczynienie spadkobiercy Wyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownika Przedawnienie Bieg przedawnienia Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej 3.5.Sposoby na prawidłowe wypełnienie statystycznej karty wypadku Rzetelne dochodzenie powypadkowe i prawidłowa dokumentacja Wypełnianie protokołu powypadkowego Wypełnianie statystycznej karty wypadku Przebieg i okoliczności wypadku przy pracy Przykłady wypełniania statystycznej karty wypadku PRZYCZYNY WYPADKU ROZDZIAŁ 4. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO 4.1.Zasady i metody oceny ryzyka zawodowego Definicje Cel oceny ryzyka zawodowego Obowiązki pracodawcy i rola służby bhp Przygotowanie oceny ryzyka zawodowego w firmie Informowanie o ryzyku zawodowym Sposób przekazywania informacji Metody oceny ryzyka zawodowego 4.2.Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy Identyfikacja zagrożeń Szacowanie i ocena ryzyka zawodowego 4.3.Profilaktyka ryzyka zawodowego Ocena istniejących środków bezpieczeństwa Rodzaje działań profilaktycznych Planowanie profilaktyki Skuteczność profilaktyki 4.4.Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego Dokumenty z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego Wzory dokumentów z praktycznym komentarzem A.Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzie pracy B.Informacja o zapoznaniu pracownika z ryzykiem zawodowym C.Karta oceny ryzyka zawodowego wg Polskiej Normy PN-N-18002:2011 D.Program naprawczy po ocenie ryzyka zawodowego przeprowadzonej w dniach ... r 4.5.Lista kontrolna procedury oceny ryzyka zawodowego 21 pytań, na które trzeba odpowiedzieć - lista kontrolna ROZDZIAŁ 5. PIERWSZA POMOC 5.1. Podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy Plan działania Ocena sytuacji i zabezpieczenie miejsca zdarzenia Ocena stanu poszkodowanego Wezwanie pomocy Podstawowe podtrzymywanie życia (PPŻ) Automatyczny Zewnętrzny Defibrylator Pierwsza pomoc w przypadku urazów 8 zasad udzielania pierwszej pomocy we wszystkich sytuacjach 5.2.Rany 5.3.Oparzenia 5.4.Urazy kończyn 5.5.Urazy głowy i kręgosłupa 5.6.Zakrztuszenia ROZDZIAŁ 6. OCHRONA PPOŻ 6.1.Pracownicy do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników Kary PIPO za brak pracownika do zwalczania pożarów Obowiązki pracodawców w zakresie ochrony ppoż Zaznajamianie pracowników z przepisami w zakresie ochrony ppoż 6.2.Obowiązki pracowników w zakresie ochrony ppoż Obowiązek zapoznania się z przepisami w zakresie ochrony ppoż Obowiązek zapoznania się z treścią instrukcji bezpieczeństwa pożarowego Szczegółowe obowiązki pracowników w zakresie ochrony ppoż 6.3.Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego Tematyka instrukcji bezpieczeństwa pożarowego Aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego Zawiadomienie w przypadku pożaru Czas na ewakuację Odpowiedzialność za ewakuację w firmie Zapewnienie możliwości ewakuacji Zapewnienie odpowiednich warunków ewakuacji Praktyczne sprawdzenie organizacji i warunków ewakuacji Akcja ewakuacyjna Czynności po zakończeniu ewakuacji 6.4.Wymogi bezpieczeństwa pożarowego w firmie Procedury eliminacji zagrożeń pożarowych w firmie Bezpieczeństwo pożarowe w ramach szkolenia bhp Formy przekazywania wiedzy Organizacja Charakterystyka zagrożeń pożarowego i wybuchem 6.5.Techniczne środki zabezpieczenia ppoż Urządzenia ppoż Podręczny sprzęt gaśniczy Instalacje ppoż Rozwiązania budowlane 6.6.Podręczny sprzęt gaśniczy i jego uzupełnienie Rola podręcznego sprzętu gaśniczego Skład podręcznego sprzętu gaśniczego Uzupełnienie podręcznego sprzętu gaśniczego - przede wszystkim instalacja wodociągowa przeciwpożarowa, czyli hydranty wewnętrzne i zawory hydrantowe Obowiązkowy sprzęt gaśniczy Dobór podręcznego sprzętu gaśniczego Podręczny sprzęt gaśniczy i środki gaśnicze Gaśnice i agregaty śniegowe Rozmieszczenie podręcznego sprzętu gaśniczego Konserwacja podręcznego sprzętu gaśniczego Bezpieczne użycie gaśnic 6.7.Skuteczny system ochrony ppoż. w firmie Organizacja ochrony ppoż Warunki ewakuacji Wyposażenie w podręczny sprzęt gaśniczy Stan techniczny instalacji elektrycznej, odgromowej i gazowej Magazynowanie i składowanie materiałów, w tym niebezpiecznych pożarowo Drogi pożarowe i dojazdy do budynków Prace niebezpieczne pod względem pożarowym 6.8.Wewnętrzna ocena warunków ochrony ppoż Ocena warunków ochrony ppoż Audyt warunków ochrony ppoż 6.9.Przygotowanie do kontroli Państwowej Straży Pożarnej Kontrola PSP Kary za naruszenie przepisów w zakresie ochrony ppoż
Sygnatura czytelni BMW: VI E 396,1 (nowy)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149352 N (1 egz.)
Brak okładki
Książka
CD
W koszyku
Na okładce podtytuł: poradnik dla służb bhp i pracodawców. Na okładce skrócony spis treści.
Wykazy aktów prawnych przy podrozdziałach.
ROZDZIAŁ 1. PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW 1.1. Prawa i obowiązki pracownika w zakresie bhp Podstawowe prawa pracowników w zakresie bhp 1.2 Przestępstwo narażenia pracownika na utratę życia lub ciężki uszczerbek na zdrowiu Kiedy przestępstwo zostaje popełnione Pracodawca jako osoba odpowiedzialna za bhp w firmie Odpowiedzialność za stan bhp w firmie Organizacja firmy a odpowiedzialność za przestępstwo Odpowiedzialność karna służby bhp 1.3.Właściwe opracowanie i udostępnianie instrukcji bhp Z czego składa się instrukcja Główne cechy instrukcji bhp Czy istnieje wymóg podpisania instrukcji Kiedy zapoznać pracownika z instrukcjami bhp Jakie są sposoby udostępniania instrukcji bhp Co grozi za nieprzestrzeganie zapisów instrukcji bhp 1.4.Wzrost temperatury za oknem to dodatkowe obowiązki dla pracodawcy Temperatura i wilgotność w pomieszczeniach pracy Warunki bhp dla pracy w pomieszczeniach Wentylacja i klimatyzacja Woda i napoje chłodzące Ochrona przed silnym nasłonecznieniem 1.5.Bhp zimą Obowiązki pracodawców związane z zapewnieniem bezpieczeństwa w okresie zimowym Odśnieżanie Zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego Wskazówki dla wszystkich pracowników zatrudnionych w zimnym mikroklimacie Hipotermia Wychłodzenia - pierwsza pomoc Odmrożenia ROZDZIAŁ 2. OCHRONA PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH I KOBIET 2.1.Bezpieczeństwo i higiena pracy pracowników młodocianych Umowa o pracę Rozwiązanie umowy o pracę Obowiązek dokształcania Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe Wykaz lekkich prac Czas pracy Praca w godzinach nocnych Badania lekarskie Urlop wypoczynkowy Prace wzbronione Warunkowe dopuszczenie do niektórych rodzajów prac wzbronionych 2.2.Szczególna ochrona pracy kobiet Skutki zatrudnienia przy pracy wzbronionej Obowiązki pracodawcy zatrudniającego ciężarną przy pracy wzbronionej Dodatek wyrównawczy Zwolnienie na badania lekarskie Zakładowy wykaz prac wzbronionych kobietom ustalony w regulaminie pracy Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Godziny nadliczbowe Praca nocna Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży ROZDZIAŁ 3. ERGONOMIA 3.1. Ergonomiczne procesy pracy Zadanie ergonomii koncepcyjnej Zadanie ergonomii korekcyjnej Zastosowanie ergonomii korekcyjnej Dane antropometryczne człowieka Cechy somatyczne i funkcjonalne człowieka Parametry przestrzeni widzenia Pozycja robocza, obciążenie intelektualne i monotonia pracy Antropometria a bhp 3.2.Stanowisko pracy powinno odpowiadać indywidualnym cechom pracownika Bezpiecznie i higienicznie urządzone stanowisko pracy Powierzchnia i objętość Wysokość Ergonomia Przestrzeń Podłoga Oświetlenie Dostęp Pracownicy niepełnosprawni Środki ochrony zbiorowej Urządzenia ochronne Substancje szkodliwe Wentylacja Środki ochrony indywidualnej Maszyny Materiały i technologie Prace szczególnie niebezpieczne 3.3.Źle zorganizowane stanowisko biurowe odbije się w przyszłości na zdrowiu pracowników Stanowisko pracy z komputerem Pomieszczenie pracy Oświetlenie Klimat pracy biurowej Pozostałe elementy stanowiska biurowego Konsekwencje braku ergonomii 3.4.Zasady kontroli dolegliwości mięśniowo-szkieletowych związanych z pracą 7 kroków ukierunkowanych na kontrolę WMSDs Określanie zaangażowania do radzenia sobie z problemem 3.5.Ocena warunków pracy na stanowiskach pracy biurowej na podstawie list kontrolnych Listy kontrolne 3.6.Ogrzewanie w pomieszczeniach pracy Centralne ogrzewanie Odnawialne źródła energii Wymagania bhp w zakresie ogrzewania pomieszczeń Temperatury minimalne Nawiewna wentylacja miejscowa Pomieszczenia higienicznosanitarne Temperatury obliczeniowe dla ogrzewanych pomieszczeń w firmie Grzejniki Wymagania techniczne w zakresie ogrzewania Podstawowe urządzenia zabezpieczające i aparatura kontrolno-pomiarowa instalacji ogrzewania wodnego Techniczna instrukcja instalowania Instrukcja użytkowania i konserwacji Kwalifikacje osób zajmujących się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci cieplnych 3.7. Oświetlenie pomieszczeń i stanowisk pracy Wymagania dotyczące oświetlenia ROZDZIAŁ 4. HAŁAS 4.1.Im wyższe natężenie hałasu, tym zysk z jego obniżenia jest większy Rodzaje Hałas infradźwiękowy Hałas słyszalny Hałas ultradźwiękowy Skutki wpływu hałasu Ocena ryzyka zawodowego Zmniejszanie hałasu Korzyści z redukcji hałasu Certyfikacja 4.2.Ocena ryzyka zawodowego pracowników narażonych na hałas Ocena ryzyka zawodowego przy narażeniu na hałas Hałas słyszalny - ocena ryzyka zawodowego Działania po dokonaniu oceny ryzyka zawodowego ROZDZIAŁ 5. ŚRODKI OCHRONY ZBIOROWEJ I INDYWIDUALNEJ 5.1. Wymogi dla środków ochrony zbiorowej Budynek firmy i teren przyległy 5.2.Bez środków ochrony indywidualnej nie można pracownika dopuścić do pracy Wymagania dotyczące oceny zgodności Zasadnicze wymagania Zasady stosowania środków ochrony indywidualnej 5.3.Ochronniki słuchu - dobór i stosowanie Stosowanie ochronników Dobór ochronników Rodzaje ochronników słuchu Użytkowanie ochronników słuchu 5.4.Wymagania, dobór, rodzaje, oznakowanie, skuteczność ochron oczu Źródła zagrożeń oczu Stosowanie ochron oczu i twarzy Wymagania dla środków ochrony oczu Warunki doboru ochronników oczu Podstawy prawidłowego doboru środków ochrony oczu Rodzaje ochronników oczu Osłony twarzy, w tym półosłony i przyłbice oraz tarcze Oznakowanie ochronników oczu Skuteczność ochron oczu ROZDZIAŁ 6. CHEMIA 6.1.Regulacje REACH i CLP wraz z oceną ryzyka zawodowego przy czynnikach chemicznych Klasyfikacja, oznakowanie i pakowanie substancji i mieszanin Ocena ryzyka zawodowego a przepisy rozporządzeń REACH i CLP Przykładowa ocena ryzyka zawodowego związana z występowaniem czynników chemicznych Przykład dokumentowania oceny ryzyka zawodowego 6.2.Bezpieczne magazynowanie chemicznych materiałów niebezpiecznych Opakowania chemicznych materiałów niebezpiecznych Oznakowanie pojemników opakowań Odpowiedzialność karna pracodawcy (użytkownika) magazynu chemicznych materiałów niebezpiecznych Kwalifikacje obsługi magazynu Sposoby magazynowania Zasady magazynowania Wentylacja budynków magazynowych Ogrzewanie budynków magazynowych Instalacje elektryczne w budynkach magazynowych Ochrona przeciwpożarowa w budynkach magazynowych Pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne Pozostałe wymagania Szczegóły dotyczące magazynowania Szafy na chemikalia Podstawowe zasady eksploatacji magazynu chemicznych materiałów niebezpiecznych Czynności zabronione na terenie magazynu materiałów niebezpiecznych Zasady wykonywania prac, czynności na terenie magazynu materiałów niebezpiecznych Szczególne wymagania podczas magazynowania materiałów niebezpiecznych palnych Postępowanie w przypadku wycieku materiałów niebezpiecznych Zakazy Prace transportowe Warunki bezpieczeństwa w magazynie chemicznych materiałów niebezpiecznych Przykładowa instrukcja bhp magazyniera magazynu środków ochrony roślin 6.3. Chemia na budowie Wymagania ogólne dotyczące stosowania niebezpiecznych substancji i preparatów chemicznych Substancje i preparaty chemiczne niebezpieczne Opakowanie i oznakowanie substancji i preparatów chemicznych niebezpiecznych Wymagania dotyczące opakowań Rozporządzenie (WE) nr 1272/2008 w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin (CLP) Karta charakterystyki substancji lub preparatu niebezpiecznego (mieszaniny) Ogólne wymagania bhp przy wykonywaniu prac z użyciem niebezpiecznych preparatów/substancji chemicznych Wymagania dotyczące składowania materiałów niebezpiecznych Wymagania dotyczące zbiorników przenośnych z materiałami niebezpiecznymi ROZDZIAŁ 7. WARUNKI PRACY 7.1. Bhp przy pracach na wysokości Stanowiska pracy na wysokości Zasady bhp dotyczące prac na wysokości Wymagania bhp dla budowanych obiektów budowlanych Wymagania bhp przy pracy na dachach Prace na wysokości przy użyciu drabin Podstawowe zasady bhp przy użyciu drabin Środki ochrony zbiorowej Środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed upadkiem z wysokości 7.2.Bhp przy transporcie magazynowym Ręczne prace transportowe Obowiązki pracodawcy przy ręcznych pracach transportowych Sytuacje unikania i zakazu ręcznego przemieszczania przedmiotów Analiza nieprawidłowości przy podnoszeniu i przenoszeniu ładunków Zasady bezpiecznego podnoszenia i przenoszenia ładunków 7.3.Monotonia stwarza zagrożenie bezpieczeństwa pracy Monotonia Obowiązki pracodawcy Profilaktyka monotonii pracy Jak zlikwidować lub zminimalizować występowanie monotonii pracy 7.4.Mobbing w środowisku pracy Mobbing - rys historyczny Definicje mobbingu Zachowania mobbingowe Warunki konieczne do stwierdzenia mobbingu Fazy mobbingu Rodzaje mobbingu Czynniki sprzyjające pojawieniu się mobbingu w miejscu pracy Skutki i koszty mobbingu Rola służby bhp w kwestii mobbingu Sposoby przeciwdziałania mobbingowi Próby przeciwdziałania naciskom pracodawcy Dobre praktyki będące środkami zaradczymi na zjawisko mobbingu 7.5.Sposoby na walkę ze stresem w miejscu pracy Rodzaje stresu Sytuacje stresujące w miejscu pracy Zarządzanie firmą w warunkach stresu Subiektywne odczuwanie stresu - lista wskaźników stresu psychicznego Wydarzenia życiowe wywołujące stres psychiczny Odporność na sytuacje wywołujące stres
Sygnatura czytelni BMW: VI E 396,2 (nowy)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149353 N (1 egz.)
Książka
W koszyku
CZĘŚĆ I. ZJAWISKO MILENIALSÓW 25 1.Milenialsi i ty 27 Pokolenia w pracy 29 Co się tu właściwie dzieje? 33 Nadchodząca luka na rynku pracy 39 Jesteś taki wyjątkowy 40 Wypełnienie luki 43 2.Czyż nie jesteśmy wszyscy tacy sami? 47 I co z tego? Czyż wszystkie pokolenia nie są takie same? 47 Kto ma znaleźć sens i określić zasady? 57 3.Menedżerowie skuteczni versus nieskuteczni 62 Nastawienie 65 Kontynuacja współpracy z działem personalnym 70 4.Punkty zapalne między menedżerami a milenialsami 73 Pozycje percepcyjne 75 Konsekwencje braku doświadczenia 83 CZĘŚĆ II. ODKRYJ PODSTAWOWE KOMPETENCJE W ZARZĄDZANIU DZISIEJSZYMI PRACOWNIKAMI 97 5.Bądź elastyczny — kiedy zgoda, by robili po swojemu, ma sens. Bycie elastycznym wobec Autonomicznych 99 Wartości milenialsów: Połączenie pracy i życia 100 Zniekształcenia wynikające z doświadczenia 102 Kontrakt psychologiczny 105 Uczenie się na sukcesach 107 Uczenie się na porażkach 108 Najlepsze praktyki 109 6.Twórz właściwe nagrody — nagradzanie odpowiednich rzeczy we właściwy sposób. Nagradzanie Roszczeniowych 113 Wartość milenialsów: Nagroda 114 Zniekształcenie wynikające z doświadczenia 115 Właściwe nagradzanie 117 Nagradzanie odpowiednich rzeczy 119 Niech mają bieżące informacje 120 Uczenie się na sukcesach 121 7.Zaprzęgnij ich wyobraźnię do pracy — są na czele klasy kreatywnej. Rozwijanie Pomysłowych 126 Wartość milenialsów: Wyrażanie siebie 127 Zniekształcenie wynikające z doświadczenia 127 Kreatywność i przewaga konkurencyjna 129 Najlepsze praktyki 130 Niech wiedzą, co się dzieje z ich pomysłami 132 Pozwól im się bawić 133 8.Buduj relację — najpierw oni, potem ty. Angażowanie Zajętych sobą 137 Wartość milenialsów: Uwaga 138 Zniekształcenie wynikające z doświadczenia 140 Najlepsze praktyki 141 Co jest barierą w budowaniu zaangażowania? 145 Materiał do przemyśleń 150 Nie ma transferu wiedzy niejawnej bez zbudowania relacji 151 9.Bądź pozytywny podczas korygowania — ostrożnie, kruche! Rozbrajanie Obronnych 155 Wartość milenialsów: Osiągnięcia 156 Zniekształcenie wynikające z doświadczenia 160 Najlepsze praktyki 162 Uczenie się na sukcesach 164 Uczenie się na porażkach 168 10.Nie bierz tego do siebie — nie zawsze jesteś w centrum. Samoróżnicowanie od Irytujących 173 Wartość milenialsów: Nieformalność 174 Zniekształcenie wynikające z doświadczenia 175 Samoróżnicowanie dotyczy ciebie 178 Wiedz, gdzie oni się kończą, a zaczynasz ty 179 Odrębność i wspólnota 180 Znaj różnice między twoją rolą a twoją osobą 181 Wystrzegaj się wciągania osób postronnych 181 Pomyśl o swojej obecności 182 Wyznania 183 11.Pokaż im pełny obraz — szersza perspektywa nie istnieje, dopóki nie pomożesz im jej dostrzec. Poszerzanie perspektywy Krótkowzrocznych 188 Wartość milenialsów: Prostota 189 Zniekształcenie wynikające z doświadczenia 190 Uczenie się na sukcesach 191 Uczenie się na porażkach 192 Zacznij od czegoś prostego 193 Model myślenia o konsekwencjach 194 Pięć „dlaczego" 196 Proszę, podziel się 198 12.Włączaj szczegóły — wieloznaczność jest ich kryptonitem. Ukierunkowanie Nieskupionych 203 Wartość milenialsów: Wielozadaniowość 204 Zniekształcenie wynikające z doświadczenia 205 Ukierunkowywanie? Myślałem, że chcą autonomii 207 Ukierunkowywanie 208 Uczenie się na sukcesach 209 Uczenie się na porażkach 211 13.Spraw, żeby to miało dla nich znaczenie — chcą wiedzieć „po co", zanim dowiedzą się „co". Motywowanie Obojętnych 216 Wartość milenialsów: Znaczenie 217 Zniekształcenie wynikające z doświadczenia 219 Hierarchia możliwości 222 Uczenie się na sukcesach 225 Uczenie się na porażkach 227 CZĘŚĆ III. TWOJA PRZEWAGA KONKURENCYJNA 233 14.Budowanie kultury przyjaznej pokoleniu Y 235 Dostrzeż swoje gwiazdy i stwórz dla nich przestrzeń do wymiany doświadczeń 235 Włącz swoich menedżerów do rozmowy 237 Pytaj milenialsów 238 Ogranicz zniekształcenia panujące w organizacji 239 Promuj podstawowe kompetencje w zarządzaniu dzisiejszymi pracownikami 241 Inwentarz porozumienia międzypokoleniowego 243 15.Mentoring dla milenialsów 245 Wyzwania, przed którymi stają milenialsi w pracy 247 Strategie pokonywania blokad w pracy 253 7 umiejętności pokonywania blokad 256
Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 352 (nowy)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146304 N (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Meritum)
Bibliografia, orzecznictwo, wykaz aktów prawnych przy niektórych zagadnieniach. Indeks.
Przyjęcie pracownika do pracy 1. Katalog danych osobowych – uregulowania prawne 2. Wstępne badania lekarskie 3. Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania Rozdział II. Strony stosunku pracy 1. Pracodawca 2. Pracownik Umowa o pracę 1. Umowa o pracę 2. Umowa o pracę na okres próbny 3. Umowa o pracę na czas określony 4. Umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy 5. Umowa na czas wykonania określonej pracy – przepisy przejściowe 6. Umowa o pracę na czas nieokreślony Rozdział IV. Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej 1. Delegowanie pracowników – uregulowania prawne 2. Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71 3. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług 4. Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem 5. Zabezpieczenie społeczne pracowników wykonujących pracę najemną na terenie UE 6. Zatrudnienie cudzoziemca spoza obszaru UE Rozdział V. Pozostałe formy świadczenia pracy 1. Kodeksowe 2. Cywilnoprawne 3. Elastyczne formy pracy Rozdział VI. Zatrudnianie telepracowników 1. Uwagi wprowadzające i ważniejsze pojęcia 2. Warunki stosowania telepracy Rozdział VII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych 1. Ogólna charakterystyka pracy tymczasowej i najważniejsze definicje 2. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej 3. Realizacja zatrudnienia tymczasowego 4. Rozwiązanie stosunku pracy tymczasowej. Rezygnacja z pracy pracownika tymczasowego Obowiązki pracodawcy 1. Zakres obowiązków pracodawcy – zagadnienia ogólne 2. Katalog obowiązków pracodawcy 3. Regulamin pracy 4. Zapewnienie bhp Obowiązki pracownika 1. Obowiązek wykonywania pracy 2. Szczegółowe obowiązki pracownika Rozdział X. Odpowiedzialność w stosunkach pracy 1. Odpowiedzialność pracowników 2. Odpowiedzialność pracodawcy Rozdział XI. Wynagrodzenie za pracę 1. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę 2. Składniki wynagrodzenia za pracę 3. Ustalanie warunków wynagrodzenia za pracę 4. Ochrona wynagrodzenia za pracę 5. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy 6. Wynagrodzenie za pracę wadliwą 7. Inne świadczenia związane z pracą 8. Odszkodowania przysługujące pracownikom 9. Roszczenia o wynagrodzenie za pracę 10. Rola organów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie realizacji prawa do wynagrodzenia za pracę 11. Dochodzenie roszczeń w postępowaniu pojednawczym 12. Sądowe dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie za pracę 13. Przedawnienie roszczeń o wynagrodzenie za pracę 2. Przepisy o czasie pracy 3. Kluczowe pojęcia dotyczące czasu pracy 4. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy 5. Okresy niewliczane do czasu pracy 6. Okresy odpoczynku od pracy 7. Systemy czasu pracy 8. Praca w godzinach nadliczbowych 9. Praca w nocy 10. Praca w dni wolne od pracy 11. Szczególne regulacje czasu pracy wybranych grup zawodowych 12. Kumulacja zatrudnienia a czas pracy 13. Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy 14. Planowanie i rozliczanie czasu pracy 15. Ewidencja czasu pracy 16. Naruszenie przepisów o czasie pracy Rozdział XIII. Urlopy pracownicze 1. Urlop wypoczynkowy 2. Urlop bezpłatny 3. Urlopy szkoleniowe 4. Urlopy okolicznościowe Uprawnienia pracownika-rodzica 1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży 2. Urlop macierzyński 3. Urlop wychowawczy 4. Pozostałe uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem 5. Zasiłek opiekuńczy Zatrudnianie pracowników młodocianych 2. Wiek pracowników młodocianych 3. Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego 4. Prawo do refundacji 5. Praktyki absolwenckie Rozdział XVI. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych 2. Osoba niepełnosprawna 3. Typy pracodawców 4. Adaptacja środowiska pracy 5. Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych 6. Wpłaty na PFRON 7. Formy wsparcia dla pracodawców 8. Wspieranie samozatrudnienia 9. Pomoc publiczna 10. Odpowiedzialność wykroczeniowa 11. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych 12. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 13. Rady konsultacyjne do spraw osób niepełnosprawnych 14. Zespół do spraw opracowania rozwiązań w zakresie poprawy sytuacji osób niepełnosprawnych i członków ich rodzin 15. Międzyresortowy Zespół do Spraw Opracowania Systemu Orzekania o Niepełnosprawności oraz Niezdolności do Pracy 16. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych Rozdział XVII. Środki prawne aktywizacji zawodowej i zatrudniania osób bezrobotnych 1. Pojęcie bezrobotnego 2. Środki aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 3. Instrumenty wspierające zatrudnianie osób bezrobotnych 4. Formy zatrudnienia subsydiowanego osób bezrobotnych 5. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej jako instrument wspierania samozatrudnienia osób bezrobotnych 6. Zasiłek dla bezrobotnych jako zastępcza forma wspierania osób bezrobotnych 7. Uprawnienia przysługujące pracodawcom w związku z zatrudnianiem osób bezrobotnych Zmiana treści stosunku pracy 1. Porozumienie zmieniające 2. Wypowiedzenie zmieniające 3. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy Ustanie umowy o pracę Rozwiązanie umowy o pracę – zagadnienia ogólne Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 4. Rozwiązanie umów terminowych 5. Wypowiedzenie umowy o pracę 6. Procedura zwolnień grupowych 7. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia 8. Wygaśnięcie stosunku pracy 9. Uprawnienia pracownicze towarzyszące ustaniu umowy o pracę 10. Świadectwo pracy Rozdział XX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy 2. Terminy do dochodzenia roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy 3. Wykonalność orzeczeń z zakresu prawa pracy 4. Zaskarżanie orzeczeń 5. Skarga na przewlekłość postępowania 6. Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia Zbiorowe prawo pracy 1. Układy zbiorowe pracy 2. Związek zawodowy u pracodawcy 3. Rady pracowników Wypadki przy pracy i choroby zawodowe – ubezpieczenie wypadkowe 1. Ustawa wypadkowa – nowe przepisy 2. Choroby zawodowe 3. Wypadki i choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach Kontrola pracowników 1. Zakres prawny dopuszczalności kontroli 2. Kontrola bezpośrednia sposobu i efektywności wykonywanej pracy 3. Sankcje dla pracodawcy
Sygnatura czytelni BMW: VI R 30 (nowy)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146957 N (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zawiera także teksty aktów prawnych.
Rozdział 1. Kiedy powstaje obowiązek tworzenia PPK Rozdział 2. Jak się przygotować do wprowadzenia PPK Rozdział 3. Wybór instytucji finansowej. Zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK Rozdział 4. Uczestnicy PPK Rozdział 5. Naliczanie wpłat na PPK Aneks. Wybór aktów prawnych
Sygnatura czytelni BWZ: XI J 30
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka WEiZ
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149803 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Nowe wymagania bhp i ergonomii Jak dostosować stanowisko do nowych przepisów krok po kroku Czy oświadczenie pracownika zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności Jak często należy refundować szkła kontaktowe Jakie są minimalne odległości między sąsiednimi monitorami Jak sprawdzić, czy stanowisko jest zgodne z przepisami Kiedy wiadomo, że pracownik pracuje połowę czasu z laptopem Czy dalej badać czynniki środowiska pracy Czy pracodawca musi zapewnić dwa monitory Jak zorganizować stanowisko z monitorem na hali produkcyjnej Co oznacza regulacja wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa Czemu do okazjonalnej pracy zdalnej nie stosuje się przepisów 0monitorach Jakie konsekwencje grożą za niedostosowanie stanowisk do nowych przepisów Co z konstrukcją stołu Czy biurko i krzesło należą się każdemu pracownikowi zdalnemu Jakie zapisy uwzględnić w zarządzeniu o refundacji szkieł kontaktowych Czy można ustalić, że pracownik wykorzystuje własne materiały inarzędzia pracy Kiedy ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą Czy zapewnić regulowany stół Okulary czy szkła kontaktowe Listy kontrolne Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe Formularz oceny pod względem bhp i ergonomii stanowisk pracy biurowej Okulary i szkła kontaktowe Ekran laptopa a zwrot za okulary lub szkła kontaktowe Praca z monitorem a konieczność zapewnienia okularów ochronnych
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155339 N (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Dla menedżerów logistyki, pracodawców.
Rozdział 1. Organizacja procesów magazynowych Podstawowe etapy procesu magazynowania Rozdział 2. Wydanie towaru do kolejnego ogniwa w łańcuchu, do sprzedaży lub na produkcję Zasilenia produkcji w materiały Kompletacja zamówienia sprzedaży Proces przygotowania wysyłki zamówienia Bariery techniczne i organizacyjne - jak sobie z nimi radzić Rozdział 3. Organizacja składowania Rozmieszczenie ładunków w obszarze magazynu Analiza ABC (zasada Pareto) Rozdział 4. Proces przyjęcia dostawy do magazynu Awizacje Okna czasowe dostaw Kontrola jakościowa44 Szybkość przepływu informacji Rozdział 5. Doskonal organizację, wdrażając Lean Manufacturing LEAN - filozofia zarządzania Marnotrawstwo Odchudzone myślenie Eliminacja marnotrawstwa - korzyści Wpływ MUDA na proces Poznaj podstawowe zasady odchudzonego myślenia Wartość, której chce klient Kto chce płacić za Twoją nieelastyczność Strumień wartości Jak przeprowadzać zmiany Po co analizować strumień wartości Identyfikacja wartości - cel Zasada 5S Przepływ Przydatne wzory działania Wspomaganie systemu Przepływ - korzyści Sens ciągłego przepływu Czym jest wyciąganie Doskonalenie Zastosowanie lean manufacturing Efekty wdrażania lean manufacturing Zasady budowy systemu pomiarowego Dobieranie mierników dla swojego przedsiębiorstwa Prezentowanie wyników pomiarów Opracowanie wykresów Częstotliwość wykonywania pomiarów Raportowanie pomiarów Mierniki dla gniazda Liczba nieplanowanych nadgodzin Zapas WIP (zapas produkcji w toku) WIP to SWIP (zapas produkcji w toku a standardowa ilość zapasu produkcji w toku) Dobra sztuka lub wyrób za pierwszym razem (First Time Through - FTT) OEE dla wąskiego gardła Odpad Bezpieczeństwo Czas przezbrojenia Pomysły pracownicze (Kaizen) Mierniki dla strumienia Wysyłki na czas (On Time Shipment - OTS) DDT - czas utrzymywania zapasu w strumieniu Zależność między DDT a lead time Dobry za pierwszym razem (First Time Through) Narzędzia Lean Manufacturing a FTT OEE G oraz OEE T dla wąskiego gardła Przestrzeń robocza Rozwiązywanie problemów i zaangażowanie pracowników (PPP) Odpad Koszty utrzymania ruchu (Maintenance Cost) EPE Rozdział 6. Kaizen - techniki zarządzania w przedsiębiorstwie Czym jest kaizen Podstawowe założenia koncepcyjne technik kaizen Kaizen a zarządzanie Jakość na pierwszym miejscu Klient to kolejny krok w procesie produkcji Śledzenie danych i permanentna ich analiza Ciągłe doskonalenie procesu w powiązaniu z wynikami produkcji Wdrażanie zasad PDCA P (Plan) D (Do) C (Check) A (Act) W jaki sposób osiągnąć sukces w stosowaniu technik kaizen Diagram procesu Arkusze analityczne Karty kontrolne Histogramy Diagramy korelacji Wykres Ishikawy Strategia Zarządzania Zapasami (Just-In-Time - JIT) Kompleksowe Utrzymanie Produktywności (Total Productivity iMaintenance - TPM) Planowanie strategiczne (Policy Deployment) System sugestii (Suggestion System) Aktywność małych grup roboczych (Smali Group Activities) Główne zasady systemu kaizen Standaryzacja (standard operating procedurę - sop) Tworzenie i usprawnianie standardów Kluczowe zasady tworzenia standardów 5S - pięć kroków w usprawnieniu zarządzania Muda - eliminacja strat Strata czasu związana z oczekiwaniem, aby wykonać pewne czynności operacyjne (muda of waiting) Strata czasu na transport materiałów do stanowisk pracy (muda of transport) Straty w procesie produkcyjnym (muda of processing) Strata wynikająca z nieergonomicznej organizacji miejsca pracy (muda of motion) . Strata z powodu generowania braków (muda of repeirs/reject) Strata wynikająca z nadmiernych zapasów (muda of inventory) Strata wynikająca z nadprodukcji na pewnych odcinkach linii produkcyjnej (muda of overproduction) Mniej strat97 Strata czasu (muda of time) Wizualizacja (visual management) Wizualizacja problemów Wizualizacja w technikach 5M Rezerwy ludzkie (manpower/operators) Urządzenia (machines) Materiały (materials) Metody (methods) Pomiary (Measurements) Kierowanie zespołem i odpowiedzialność Lider grupy Przed startem zmiany W czasie zmiany Po zakończeniu zmiany Mistrz i jego zadania, kierownik Kierownictwo wyższego szczebla Just-in-time (jit) - dokładnie na czas Cykl produkcji a indeks (Cycle versus takt time) Sterowanie procesem na wejściu i wyjściu Płynność produktu (Product flow) Rozdział 7. Optymalne przywództwo w magazynie 8 nawyków skutecznego menedżera logistyki Skuteczny menedżer logistyki dostarcza wyniki Skuteczny manager logistyki jest kompetentny technicznie Skuteczny manager logistyki buduje wiarygodność Skuteczny manager logistyki rozumie i realizuje strategię Skuteczny manager logistyki zapewnia rozwój przyszłych liderów logistyki Skuteczny manager logistyki ciężko pracuje, aby spróbować robić logistykę „inaczej”1 Skuteczny manager logistyki jest pilnym uczniem Skuteczny menedżer logistyki dzieli się doświadczeniami Rozdział 8. IT w służbie magazynu Potrzeby branży okiem analityków Przykładowe funkcje systemów WMS Integracja WMS z innymi aplikacjami IT Przegląd systemów WMS na polskim rynku Przykładowe korzyści z WMS Przyszłość systemów WMS Rozdział 9. Raport: Mobilność w logistyce Rynek urządzeń mobilnych Rynek aplikacji mobilnych Perspektywy rynku Internet Rzeczy IoT w Polsce Plany firm Zalety mobilności Przyszłość mobilności Zastosowanie w praktyce Przykłady rozwiązań Komputer ubieralny Zebra WT6000 Ubieralny skaner pierścieniowy Zebra RS6000 Bezprzewodowy zestaw słuchawkowy Zebra HS3100 Zebra: skanery z serii 3600 Komputer mobilny Zebra VC80 Komputer mobilny Zebra TC8000 Bhp w magazynie. Wymagania budowlane oraz bhp dla pomieszczeń magazynów Rodzaje obiektów magazynowych Klasyfikacj a obiektów magazyn owych Wymagania techniczno-budowlanedla obiektów zamkniętych Warunki użytkoweWymagania w zakresie gabarytów pomieszczeń Podłogi i stropy, ściany i sufity 1Dojścia, drzwi, bramy i okna Zabezpieczenie przed porażeniem Warunki higienicznosanitarne Wymagania szczegółowe dla pomieszczeń higienicznosanitarnych Urządzenie i wyposażenie szatni Umywalnie i pomieszczenia z natryskami Pomieszczenia ustępów Utrzymanie stanu technicznego obiektu magazynowego Kontrole obiektów magazynowych Bhp w magazynie. Ogólne warunki bezpieczeństwa pożarowego Główne źródła zagrożenia pożarowego Urządzenia przeciwpożarowe w magazynie Wymagania dla urządzeń przeciwpożarowych Czynności i wymogi związane z ochroną przeciwpożarową w magazynie Czynności zabronione związane z ochroną ppoż. w magazynie Wymogi związane z ochroną przeciwpożarową w magazynie Wymagania dotyczące wyjść ewakuacyjnych Drzwi otwierane na zewnątrz Drzwi rozsuwane Drzwi otwierane ręcznie Obowiązek opracowania instrukcji bezpieczeństwa pożarowego Wzór instrukcji zabezpieczenia pożarowego Aktualizacja instrukcji Techniczne środki zabezpieczenia przeciwpożarowego Punktypoboru wody w magazynie Gaśnice przenośne lub przewoźne Podstawowe zabezpieczenia przeciwpożarowe Zestaw tablic informacyjnych i ostrzegawczych Bhp w magazynie. Zasady bezpiecznego składowania Ogólne wymagania dotyczące bezpieczeństwa przy składowaniu w magazynie Składowanie Składowanie w stosach Składowanie materiałów sypkich Dobór urządzeń do składowania Wymagania dotyczące regałów Zakazy dotyczące użytkowania regałów Zasady bezpiecznej eksploatacji urządzeń do składowania Techniczne sposoby zapewnienia bezpieczeństwa Instrukcja magazynowania Dopuszczalne obciążenie posadzek i stropów Nieprawidłowości występujące podczas magazynowania Okresowe sprawdzanie stanu technicznego Rozdział 13. Bhp w magazynie. Transport magazynowy Ręczne prace transportowe Obowiązki pracodawcy przy ręcznych pracach transportowych Sytuacje unikania i zakazu ręcznego przemieszczania przedmiotów Analiza nieprawidłowości przy podnoszeniu i przenoszeniu ładunków Zasady bezpiecznego podnoszenia i przenoszenia ładunków Technika podnoszenia ciężaru zalecana dla mężczyzn i kobiet Zasady postępowania przy podnoszeniu i przenoszeniu ciężaru Zespołowe przenoszenie przedmiotów Ręczne przemieszczanie i przetaczanie ładunków Rodzaje sprzętu pomocniczego do podnoszenia i przenoszenia ładunków Przykłady sprzętu pomocniczego i jego zastosowanie Transport wózkami Transport taczkami Transport szynowy Przemieszczanie ładunków przy użyciu ręcznie napędzanych dźwignic Wskazówki dla pracownika wykonującego prace transportowe Rozdział 14. Bhp w magazynie. Zmechanizowane prace magazynowe Obowiązki pracodawcy związane ze zmechanizowanymi pracami w magazynie Wózki jezdniowe z napędem silnikowym Podział wózków jezdniowych z napędem silnikowym Wózki jezdniowe a dozór techniczny Kwalifikacje i uprawnienia do obsługi magazynowych środków transportu Uzyskanie uprawnień do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym Kategorie uprawnień Uprawnienia do obsługi ładowarek, sztaplarek
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 148826 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia na stronach 447-454.
Dla praktyków obsługujących przedsiębiorców, pracowników organów administracji i pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Pojęcie i status prawny pracownika niepełnosprawnego oraz pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne Prawne pojęcie niepełnosprawności Pojęcie niepełnosprawności w prawie polskim i międzynarodowym Przesłanka niezdolności do wypełniania ról społecznych Przesłanka stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu Pracownik niepełnosprawny Pojęcie pracownika Pojęcie pracownika niepełnosprawnego Nabycie statusu pracownika niepełnosprawnego Utrata statusu pracownika niepełnosprawnego Zmiana statusu pracownika niepełnosprawnego Orzeczenia potwierdzające niepełnosprawność Orzeczenia o zakwalifikowaniu do jednego ze stopni niepełnosprawności Stopnie niepełnosprawności Orzeczenia ZUS Orzeczenie o zaliczeniu do grup inwalidów oraz o niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne Pojęcie pracodawcy w kodeksie pracy Zakłady pracy chronionej Uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej Warunki wymagane do uzyskania statusu zakładu pracy chronionej Kontrole pracodawców prowadzących zakład pracy chronionej Utrata statusu zakładu pracy chronionej Zakłady aktywności zawodowej Pracodawcy otwartego rynku pracy Nawiązanie stosunku pracy z pracownikiem niepełnosprawnym Cechy stosunku pracy z pracownikiem niepełnosprawnym Forma i treść umowy o pracę Forma umowy opracę Umowa w formie pisemnej Umowa o pracę w formie dopuszczenia do pracy (perfacta concludentia) Zawarcie umowy o pracę w formie ustnej Treść umowy o pracę Zagadnienia ogólne Strony umowy Rodzaj umowy o pracę Data zawarcia umowy o pracę i termin rozpoczęcia pracy Warunki pracy i płacy Rodzaje i charakterystyka umów o pracę Umowa o pracę na czas nieokreślony Umowa o pracę na okres próbny Umowa o pracę na czas określony Kontrola wykonywania obowiązków pracodawcy wynikających ze stosunku pracy Prawa i obowiązki pracowników niepełnosprawnych Zagadnienia wstępne Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych Zagadnienia ogólne Uprawnienia pracowników niepełnosprawnych związane z bezpieczeństwem i higieną pracy Uprawnienie do uzyskania pierwszej pomocy Prawo do opłaconych przez pracodawcę badań lekarskich Czas pracy pracownika niepełnosprawnego Zakaz pracy w porze nocnej i godzinach nadliczbowych Przerwy w pracy Dodatkowy urlop wypoczynkowy (urlop rehabilitacyjny) Zwolnienia od pracy Obowiązki pracowników niepełnosprawnych Obowiązki i uprawnienia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne Obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne Zagadnienia ogólne Wpłaty na PFRON Charakter prawny PFRON Ceł wpłat środków na PFRON Podmioty obciążone wpłatami na PFRON Obniżenie wysokości wpłaty na PFRON dla kontrahenta przedsiębiorcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne Obowiązek wpłat na PFRON w wypadku naruszeń prawa Wpłaty na PFRON związane z brakiem wydzielenia lub zorganizowania stanowiska pracy Obowiązek wprowadzenia niezbędnych racjonalnych usprawnień Obowiązek uwzględnienia wymagań prawa budowlanego Obowiązek zapewnienia odpowiednich pomieszczeń pracy, przystosowanego stanowiska pracy i przestrzegania wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązek prowadzenia ZFRON przez zakłady pracy chronionej Obowiązki sprawozdawcze zakładu pracy chronionej Obowiązki w ramach prowadzenia zakładu aktywności zawodowej Uprawnienia pracodawców z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych Zagadnienia ogólne Uprawnienia do zwrotu kosztów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych Zagadnienia ogólne Zwrot kosztów adaptacji pomieszczeń Zwrot kosztów adaptacji lub nabycia urządzeń . Zwrot kosztów zakupu i amortyzacji oprogramowania Zwrot kosztów rozpoznania potrzeb przez służby medyczne Zwrot kosztów zatrudnienia oraz szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy.. Zwrot kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych Dofinansowanie wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego Uprawnienia pracodawcy związane ze statusem zakładu pracy chronionej Zagadnienia ogólne Dofinansowania do kredytu oraz zwrotu kosztów Zwrot kosztów budowy Zwrot kosztów transportu Zwrot kosztów administracyjnych Uprawnienia pracodawców prowadzących zakłady aktywności zawodowej Zwolnienia od podatków i opłat związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych Definicja i budowa podatku Zwolnienie i ulga podatkowa - znaczenie pojęć Zwolnienia podatkowe przewidziane w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od podatku od nieruchomości Podatek od nieruchomości - ogólna charakterystyka. Podmiot i przedmiot opodatkowania Podstawa opodatkowania Stawki podatkowe Termin i sposób zapłaty Zwolnienia od podatku od nieruchomości Zwolnienie zakładów pracy chronionej oraz zakładów aktywności zawodowej od podatku od nieruchomości Zwolnienie ustawowe - regulacje prawne Zwolnienie od podatku a decyzja wojewody o statusie zakładu Zwolnienie w sytuacji współwłasności nieruchomości Zwolnienie od podatku od nieruchomości obiektów niebędących budynkami Zwolnienie od podatku nieruchomości oddanych przez zakład do korzystania innemu podmiotowi Prawo do zwolnienia „Zajęcie” nieruchomości na prowadzenie zakładu jako warunek korzystania ze zwolnienia Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od podatku rolnego Podatek rolny - ogólna charakterystyka Podmiot i przedmiot opodatkowania Podstawa opodatkowania Stawka podatkowa Termin i sposób zapłaty Zwolnienie zakładów pracy chronionej oraz zakładów aktywności zawodowej od podatku rolnego Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od podatku leśnego Podatek leśny - ogólna charakterystyka Podmiot i przedmiot opodatkowania Podstawa opodatkowania, stawka podatkowa, termin i sposób zapłaty Zwolnienie zakładu pracy chronionej oraz zakładu aktywności zawodowej od podatku leśnego Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od podatku od czynności cywilnoprawnych Charakterystyka i elementy budowy podatku od czynności cywilnoprawnych Zwolnienia zakładów pracy chronionej oraz zakładów aktywności zawodowej od podatku od czynności cywilnoprawnych Zwolnienie pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne od opłat Pojęcie opłaty Zwolnienie od opłat przewidziane w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Przekazanie środków ze zwolnień na PFRON oraz ZFRON Wydatkowanie środków z ZFRON a wydawanie zaświadczeń o pomocy publicznej Wnioski Rozdział V Zatrudnianie osób niepełnosprawnych i jego skutki w podatkach dochodowych Zagadnienia ogólne Konsekwencje zatrudniania osób niepełnosprawnych w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) Obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne związane ze statusem płatnika Instytucja płatnika Płatnik PIT Przekazywanie kwot zaliczek PIT na PFRON oraz ZFRON Utrata statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej Terminy wpłaty zaliczek z tytułu PI na ZFRON Wpłaty na PFRON od pracodawców nieosiągających wymaganych wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych a przychód Skutki podatkowe wpłat na ZFRON i PFRON w zakresie kosztów uzyskania przychodu Zwolnienie z PIT świadczeń otrzymywanych przez pracowników niepełnosprawnych Odliczanie od dochodu wydatków w ramach „ulgi rehabilitacyjnej” przez osoby niepełnosprawne - zarys problematyki Konsekwencje zatrudniania osób niepełnosprawnych w podatku dochodowym od osób prawnych (CIT) Wpłaty na PFRON od pracodawców nieosiągających wymaganych wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych a przychód Wydatki niebędące kosztami uzyskania przychodu Zatrudnianie osób niepełnosprawnych a ulgi w spłacie danin publicznych Ulgi w spłacie podatków Ulgi w spłacie pozostałych danin publicznych Ulgi w spłacie uregulowane w przepisach szczegółowych ustaw Odesłanie w zakresie ulg w spłacie zobowiązań do przepisów ordynacji podatkowej Stosowanie przepisów ustawy o finansach publicznych do ulg w spłacie danin publicznych Wspólny model instytucji umarzania danin publicznych. Ujawnienie danych podmiotów, w stosunku do których zastosowano ulgę Wpływ zatrudniania osób niepełnosprawnych na udzielanie ulg w spłacie danin publicznych
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 148778, 148779 (2 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Bibliografia na stronach 139-142.
Dla pracodawców, controllerów, osób zarządzających zespołami ludzkimi, a także środowiska naukowego i studentów kierunków biznesowych, studiów podyplomowych oraz MBA, w tym osób kształcących się w zakresie controllingu, zarządzania zasobami ludzkimi i rachunkowości.
Controlling personalny w ujęciu koncepcyjno-instrumentalnym Koncepcja controllingu personalnego Zastosowanie controllingu personalnego - narzędzia, obszary Kontekst controllingu personalnego - rynek pracy Kontekst controllingu personalnego - pracodawcy i pracownicy Controlling personalny w świetle badania ankietowego Diagnoza wykorzystania controllingu personalnego w praktyce przedsiębiorstw działających w Polsce Metoda analizy danych Wykorzystanie narzędzi controllingu personalnego Praktyka zarządzania wynagrodzeniami Praktyka zarządzania kompetencjami Rola systemów informatycznych w controllingu personalnym
Sygnatura czytelni BMW: VI E 281 (nowy)
Sygnatura czytelni BWZ: X B 78
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149248 N (1 egz.)
Biblioteka WEiZ
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6141 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
CD
W koszyku
(Vademecum BHP)
CD-ROM: Analiza wypadków, prezentacje szkoleniowe, wzory dokumentów.
Wykaz aktów prawnych na stronach 173-174.
Wypadki przy pracy Definicja wypadku przy pracy Świadczenie pracy Informowanie przełożonego o wypadku Zespół powypadkowy - powołanie i skład Protokół powypadkowy Sprostowanie protokołu powypadkowego na podstawie art. 189 kpc Zaniechanie przez pracodawcę działań w celu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia wypadkowego Wątpliwości prawne Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą Przyczyna zewnętrzna Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznejiwewnętrznej Związek z pracą w orzecznictwie Wypadki w drodze do pracy lub zpracy Nagłość zdarzenia Przyczyna zewnętrzna Droga do pracy lub z pracy Element zamierzonej docelowości przemieszczania się Wyznaczanie początku i końca drogi Droga dłuższa, ale dogodniejsza Przerwanie drogi Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych Związek z pracą Statystyczna karta wypadku Objaśnienia, klasyfikacje i oznaczenia kodowe do wypełnienia statystycznej karty wypadku przy pracy Pracodawca Dodatkowe dane o jednostce Poszkodowany Skutki wypadku Objaśnienia do wypełniania statystycznej karty wypadku przy pracy Zawód wykonywany Szacunkowe straty materialne spowodowane wypadkiem Położenie geograficzne miejsca wypadku Miejsce powstania wypadku Proces pracy Rodzaj miejsca wypadku Czynność wykonywana przez poszkodowanego w chwili wypadku Wydarzenie będące odchyleniem od stanu normalnego Wydarzenie powodujące uraz Czynnik materialny związany z czynnością wykonywaną przez poszkodowanego w chwili wypadku Czynnik materialny związany z odchyleniem Czynnik materialny będący źródłem urazu Przyczyny wypadku Kod 999 - „inne przyczyny” Komentarz do rozporządzenia w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracyAnaliza przyczyn wypadków przy pracy i stosowanie odpowiednich środków zapobiegawczych Odszkodowanie za przedmioty utracone lub uszkodzone w związku z wypadkiem przy pracy Przeniesienie do odpowiedniej pracy pracownika niezdolnego do dotychczasowej pracy w wyniku wypadku przy pracy Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy Zawiadomienie o wypadku98 Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870) [Delegacja z Kodeksu pracy] [Zakres rozporządzenia] [Zawiadomienie o wypadku przy pracy] [Zabezpieczenie miejsca wypadku] [Powołanie i podstawowy skład zespołu powypadkowego] [Skład zespołu powypadkowego w przypadku braku pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz skład zespołu powypadkowego w przypadku braku społecznego inspektora pracy] [Warunkowy skład zespołu powypadkowego] [Zadania zespołu powypadkowego] [Wypadek na terenie innej firmy] [Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokół powypadkowy)] [Zdanie odrębne członka zespołu powypadkowego do protokołu powypadkowego] [Zapoznanie z treścią protokołu powypadkowego] [Stwierdzenie w protokole powypadkowym, żewypadek nie jest wypad- kiem przy pracy lub iż zachodzą okoliczności, któremogą mieć wpływ na prawo >pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku i obligatoryjne załączniki do protokołu powypadkowego] [Zatwierdzenie protokołu powypadkowego] [Doręczenie protokołu powypadkowego] [Zwrot protokołu powypadkowego-ponowneustalenie okoliczności i przyczyn wypadku] [Rejestr wypadków przy pracy] [Przepisy przejściowe] [Wejście w życie] Choroba zawodowa prawie ustalania okolicznościDefinicja choroby zawodowej Wykaz chorób zawodowych Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej Orzeczenie lekarskie Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia Obowiązki pracodawcy w razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej Rejestry chorób zawodowych i rejestry skutków chorób zawodowych Śmierć pracownika a postępowanie administracyjne w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej sprawie ustalania Świadczenia wypadkowe i chorobowe Komu nie przysługują świadczenia Świadczenia uzupełniające Naprawienie szkody powstałej w wynikuwypadku przy pracy pracownika fizycznego Renta Odszkodowanie a zadośćuczynienie Zadośćuczynienie Rozmiar zadośćuczynienia Zmniejszenie odszkodowania Czy roszczenie o zadośćuczynienie przechodzi na spadkobiercówWyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownikaPrzedawnienie Kiedy zaczyna się bieg przedawnienia Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej Komentarz do rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1376) [Delegacja z Kodeksu pracy] [Zakres rozporządzenia] [Wskazanie wykazu chorób zawodowych z okresem, w którym wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych upoważnia do rozpo¬znania choroby zawodowej mimo wcześniejszego zakończenia pracy w naraże¬niu zawodowym] [Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej] [Wszczęcie postępowania w sprawie choroby zawodowej] [Podmioty orzekające w zakresie chorób zawodowych] [Orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania] [Odwołanie od orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania] [Decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej stwierdzenia] [Karta stwierdzenia choroby zawodowej] [Zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej] [Przepisy przejściowe] [Wejście w życie] Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r.
Sygnatura czytelni BMW: VI E 404 (nowy)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 148777 N (1 egz.)
Książka
W koszyku
BHP w praktyce / Bogdan Rączkowski. - Wydanie 18., stan prawny na dzień 1 marca 2020 r. - Gdańsk : ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, 2020. - 1156 stron, [7] stron tablic : ilustracje ; 24 cm.
Bibliografia na stronach 1113-1114. Indeks.
Poradnik pracowników służb BHP, pracodawców, inspektorów pracy, społecznych inspektorów pracy, projektantów, wykładowców, rzeczoznawców, uczniów i studentów kierunków bhp.
Zakres obowiązków i uprawnień pracodawców, pracowników oraz osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązki pracodawcy Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy Uprawnienia pracodawcy Obowiązki pracownika Uprawnienia pracownika Obowiązki kierownika komórki organizacyjnej Nadzór nad warunkami pracy Państwowa Inspekcja Pracy Zadania Państwowej Inspekcji Pracy Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy Karanie winnych wykroczeń przeciwko prawom pracownika Państwowa Inspekcja Sanitarna Zakres działania Państwowej Inspekcji Sanitarnej Uprawnienia Państwowej Inspekcji Sanitarnej Urząd Dozoru Technicznego Zakres działania Urzędu Dozoru Technicznego Uprawnienia pracowników Urzędu Dozoru Technicznego Związki zawodowe Zakres działania zakładowej organizacji związkowej Uprawnienia związków zawodowych Społeczna inspekcja pracy Zadania społecznej inspekcji pracy Uprawnienia społecznej inspekcji pracy Certyfikacja Znak zgodności Deklaracja zgodności Odpowiedzialność producenta Normalizacja Polskie Normy i inne dokumenty normalizacyjne Certyfikat i znak zgodności z Polską Normą System notyfikacji norm i aktów prawnych Notyfikacja Obiekty budowlane Podstawowe wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków Opiniowanie dokumentacji projektowej Przekazanie obiektu budowlanego do użytkowania Utrzymanie obiektów budowlanych Książka obiektu budowlanego Kontrole obiektu budowlanego Pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne i środki higieny osobistej Ogólne wymogi dotyczące pomieszczeń higienicznosanitarnych Warunki zabezpieczenia budynków przed pożarem i wybuchem Odporność pożarowa budynków Wymagania dla pomieszczeń zagrożonych wybuchem Strefy pożarowe i oddzielenia przeciwpożarowe Zapewnienie bezpieczeństwa ewakuacji ludzi z pomieszczeń i budynków Wymagania przeciwpożarowe dla elementów wykończenia wnętrz i wyposażenia stałego Wyposażenie budynku w podręczny sprzęt gaśniczy Zasady rozmieszczania sprzętu Przeglądy i konserwacja Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego Obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej Zasady postępowania pracowników na wypadek powstania pożaru Ochrona odgromowa Źródła i typy uszkodzeń obiektu Typy strat Ocena ryzyka Budowa urządzenia piorunochronnego Zakres przeglądów Kolejność przeglądów Pomieszczenia pracy Oświetlenie Wentylacja pomieszczeń pracy Ogrzewanie pomieszczeń pracy Normy pomieszczeń pracy Podział czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych Ogólne zasady oraz metody likwidacji lub ograniczenia wpływu niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników występujących w procesie pracy Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia i rakotwórczych. Zasady i częstotliwość Czynniki szkodliwe Częstość przeprowadzania badań Rejestracja wyników Rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy Karta badań i pomiarów czynników szkodliwych Profilaktyczne badania lekarskie Badania wstępne Badania okresowe Badania kontrolne Służba medycyny pracy Badania sanitarne Badanie stanu zdrowia i predyspozycji psychicznych do kierowania pojazdami Badania psychologiczne Posiłki profilaktyczne i napoje Zasady wydawania posiłków profilaktycznych Zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi, ostrymi i wystającymi Dobór typów osłon Zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi Odległości bezpieczeństwa uniemożliwiające sięganie kończynami górnymi do stref niebezpiecznych Odległości bezpieczeństwa uniemożliwiające sięganie kończynami dolnymi do stref niebezpiecznych Zasady określania wymiarów otworów umożliwiających dostęp do maszyny całym ciałem Dojścia i przejścia do urządzeń technicznych Dojścia i przejścia do maszyn Schody Pomosty robocze i przejścia Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla drabin przenośnych Teren zakładu pracy Drogi w zakładzie pracy Zagrożenia porażeniem prądem elektrycznym Wpływ rodzaju prądu na człowieka Ochrona przed porażeniem prądem elektrycznym Równoczesna ochrona przed dotykiem bezpośrednim i pośrednim Ochrona przed dotykiem bezpośrednim (ochrona podstawowa) Ochrona przed dotykiem pośrednim Organizacyjne środki ochrony przed porażeniem Rodzaj urządzeń, instalacji i sieci energetycznych, przy których eksploatacji wymagane jest posiadanie dodatkowych kwalifikacji Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji urządzeń energetycznych Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy wybranych pracach eksploatacyjnych Wykonywanie prac przy urządzeniach i instalacjach elektroenergetycznych Klasyfikacja urządzeń elektrycznych i elektronicznych z punktu widzenia ochrony przed porażeniem prądem elektrycznym Zagrożenie poparzeniem Sposoby ochrony przed poparzeniami Zagrożenia powodowane zimnem Środki ochronne Zagrożenia pożarowe i wybuchowe Ocena zagrożenia wybuchem Dokument zabezpieczenia stanowiska pracy przed wybuchem Minimalne wymagania dla stanowisk pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa Ogólne metody zapobiegania pożarom i wybuchom Ochrona zdrowia młodocianych Czynniki fizyczne Hałas Hałas słyszalny Źródła hałasu Natężenie hałasu Rodzaje hałasu Dopuszczalne wartości hałasu Ochrona zdrowia młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Hałas infradźwiękowy Ochrona zdrowia młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Hałas ultradźwiękowy Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Ochrona zdrowia młodocianych Ocena ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na hałas i drgania Obowiązki pracodawcy w przypadku zagrożenia hałasem Profilaktyka medyczna Wibracja
Drgania mechaniczne Zakres częstotliwości Czas oddziaływania drgań na organizm człowieka Kierunek oddziaływania drgań Wartości normatywne Ocena ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na drgania mechaniczne Obowiązki pracodawcy w przypadku zagrożenia drganiami mechanicznymi Ochrona zdrowia młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Oddziaływanie wibracji na organizm Profilaktyka medyczna Działania profilaktyczne Mikroklimat – środowisko termiczne Mikroklimat umiarkowany Mikroklimat gorący Ochrona zdrowia młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Mikroklimat zimny Ochrona zdrowia młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Oddziaływanie mikroklimatu na organizm Aklimatyzacja Profilaktyka medyczna Promieniowanie elektromagnetyczne Częstotliwość pomiarów Oznakowanie pól elektromagnetycznych Wpływ promieniowania elektromagnetycznego na organizm ludzki Ochrona przed nadmiernym promieniowaniem Ochrona zdrowia młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Profilaktyka medyczna Promieniowanie optyczne Źródła promieniowania optycznego Obowiązki pracodawcy Ocena ryzyka zawodowego Program działań organizacyjno-technicznych Szkolenie w zakresie bhp Narażenie pracowników Profilaktyka medyczna Promieniowanie widzialne VIS (ang. visible) Ochrona zdrowia młodocianych Profilaktyka medyczna Promieniowanie podczerwone IR (ang. infrared) Narażenie pracowników Ochrona zdrowia młodocianych Ochrona przed promieniowaniem IR Profilaktyka medyczna Promieniowanie nadfioletowe UV (ang. ultraviolet) Oddziaływanie promieniowania UV na człowieka Ochrona zdrowia młodocianych Źródła promieniowania UV Ochrona przed promieniowaniem UV Profilaktyka medyczna Promieniowanie laserowe Klasy laserów Zagrożenia przy pracy z laserem Ochrona przed promieniowaniem laserowym Ochrona zdrowia młodocianych Profilaktyka medyczna Promieniowanie jonizujące Wpływ promieniowania jonizującego na człowieka Narażenie zawodowe na promieniowanie jonizujące Graniczne dawki promieniowania Ocena narażenia Ochrona zdrowia młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Źródła promieniowania jonizującego System ochrony radiologicznej Ewidencja otrzymanych przez pracownika dawek promieniowania Warunki bezpiecznej pracy Szkolenie pracowników w zakresie bhp Zabezpieczenie pracowników przed promieniowaniem jonizującym Profilaktyka medyczna Szkodliwe czynniki chemiczne Wykaz wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy Ochrona zdrowia młodocianych przy pracach w narażeniu na czynniki chemiczne Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Ocena narażenia zawodowego na szkodliwe czynniki chemiczne Profilaktyka Profilaktyka medyczna Pyły przemysłowe w środowisku pracy Oddziaływanie pyłów na organizm ludzki Ocena narażenia na pył przemysłowy Ochrona zdrowia młodocianych Ochrona przed nadmiernym pyleniem Profilaktyka medyczna Pyły azbestu Użytkowanie wyrobów azbestowych Usuwanie lub naprawa wyrobów zawierających azbest Wykorzystywanie wyrobów i instalacji zawierających azbest i czyszczenie instalacji i urządzeń Plan kontroli jakości powietrza Wymagania techniczne w zakresie oczyszczania Instalacje lub urządzenia zawierające azbest. Oznakowanie Pakowanie, transport i składowanie Podstawowe obowiązki pracodawcy Odzież ochronna i środki ochrony indywidualnej Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Książeczka badań profilaktycznych i okresowe badania lekarskie pracowników narażonych na działanie azbestu Oznakowanie wyrobów i odpadów zawierających azbest Czynniki biologiczne Klasyfikacja szkodliwych czynników biologicznych Obowiązki pracodawcy Ocena ryzyka zawodowego Profilaktyka Szkolenie pracowników w zakresie bhp Rejestr pracowników narażonych na działanie szkodliwych czynników biologicznych Ochrona pracy młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Profilaktyka medyczna Czynniki psychofizyczne Obciążenie fizyczne Ocena obciążenia pracą fizyczną na podstawie wydatku energetycznego Podnoszenie i dźwiganie ciężarów Normy transportu ręcznego dla dorosłych kobiet i mężczyzn Normy transportu ręcznego dla młodocianych Wykaz niektórych rodzajów prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych Obciążenie psychiczne Ochrona pracy młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Profilaktyka lekarska Podstawy współczesnej ergonomii Podstawowe pojęcia. Przedmiot i zadania ergonomii Główne kierunki działania ergonomii Układ człowiek – praca Elementy informacyjne i sterownicze Urządzenia sygnalizacyjne Urządzenia sterownicze Ogólne wymagania dla stanowisk pracy Organizacja stanowisk pracy Fizjologiczny aspekt procesu pracy Postawa przy pracy Organizacja stanowiska pracy z komputerem Obowiązki pracodawcy Prace w zbiornikach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy w zbiornikach, wnętrzach urządzeń technicznych i innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych Prace poniżej poziomu gruntu Instalacje podziemne Kanały ściekowe i studzienki Podstawowe zasady bezpieczeństwa pracy w kanałach Prowadzenie prac w kanałach i studzienkach Zabezpieczenie prac w kanałach i studzienkach
Stosowanie środków ochrony i zabezpieczeń Oczyszczalnie ścieków Kraty Przepompownie ścieków Komory fermentacyjne otwarte Roboty ziemne Podstawowe zasady bezpiecznego wykonywania wykopów Zasady bezpieczeństwa pracy przy kopaniu mechanicznym (koparką) Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Ochrona pracy młodocianych Roboty budowlane. Prace na wysokości Plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia Warunki przygotowania i prowadzenia robót budowlanych Zagospodarowanie terenu budowy Praca na wysokości Podstawowe zasady bezpieczeństwa przy pracach na wysokości Rusztowania budowlane Podstawowe wymagania bezpieczeństwa przy pracy na rusztowaniach Tymczasowa praca na wysokości Roboty murowe i tynkowe Roboty dekarskie i izolacyjne Roboty malarskie Roboty ciesielskie Roboty zbrojarskie i betoniarskie Roboty montażowe konstrukcji stalowych Roboty rozbiórkowe Roboty budowlane wykonywane z użyciem materiałów wybuchowych Roboty budowlane, rozbiórkowe, remontowe i montażowe prowadzone bez wstrzymania ruchu zakładu pracy lub jego części Eksploatacja maszyn i urządzeń technicznych stosowanych przy robotach ziemnych, budowlanych i drogowych Maszyny i urządzenia techniczne stosowane przy robotach ziemnych, budowlanych i drogowych, do obsługi których wymagane jest odbycie szkolenia i uzyskanie pozytywnego wyniku ze sprawdzianu – załącznik nr 1 Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Ochrona pracy młodocianych Profilaktyka lekarska Prace spawalnicze Spawanie gazowe Pomieszczenie spawalni Węże do gazów Palniki do spawania i cięcia Podstawowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych Magazynowanie gazów palnych Magazynowanie gazów płynnych Gazy utleniające Oznakowanie butli z gazami Znakowanie butli Wytwornice acetylenowe Zasady bezpiecznej pracy z wytwornicami acetylenowymi Wymagania bhp dla acetylenowni Spawanie łukiem elektrycznym Podstawowe procesy spawania łukowego Wpływ czynników szkodliwych i uciążliwych Profilaktyka Zasady bezpiecznej eksploatacji spawarek elektrycznych Prace wewnątrz zbiorników Uprawnienia spawaczy Kwalifikacje spawaczy Ochrona pracy młodocianych Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Profilaktyka lekarska Zabezpieczenie przeciwpożarowe procesów spawalniczych Dokumentowanie prac spawalniczych Transport towarów niebezpiecznych Klasy materiałów niebezpiecznych Oznakowanie pojazdów przewożących materiały niebezpieczne Warunki dopuszczenia pojazdu do przewozu Uczestnicy przewozu towarów niebezpiecznych Nadzór i kontrola Załadunek, rozładunek i manipulowanie ładunkiem Zakazy ładowania razem Dokumenty wymagane przy przewozie Opakowania materiałów niebezpiecznych Rodzaje opakowań Bezpieczeństwo pracy przy urządzeniach pracujących pod ciśnieniem Kwalifikacje osób wytwarzających, obsługujących, konserwujących i naprawiających urządzenia techniczne Rodzaje urządzeń technicznych, przy obsłudze których wymagane jest posiadanie kwalifikacji Eksploatacja urządzeń ciśnieniowych Kotłownie Prace przy użyciu materiałów niebezpiecznych Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach z użyciem materiałów niebezpiecznych Znaki i sygnały bezpieczeństwa Podstawowe zasady stosowania znaków i sygnałów bezpieczeństwa Wymagania dotyczące stosowania znaków bezpieczeństwa Wymagania dotyczące oznaczania przeszkód, niebezpiecznych miejsc i dróg Wymagania dotyczące sygnałów świetlnych Wymagania dotyczące sygnałów dźwiękowych Wymagania dotyczące stosowania komunikatów słownych Wymagania dotyczące stosowania sygnałów ręcznych Substancje chemiczne i ich mieszaniny System REACH Rejestracja Ocena Udzielanie zezwoleń Karta charakterystyki substancji niebezpiecznej lub mieszaniny Sposób sporządzania karty charakterystyki Wymagania dotyczące substancji chemicznych i ich mieszanin wynikające z przepisów krajowych System GHS (Globally Harmonized System) Kryteria i sposoby klasyfikacji substancji i mieszanin chemicznych (CLP) CLP (Classification, Labelling, Packaging of substances and mixtures) Kryteria i sposoby klasyfikacji substancji chemicznych i ich mieszanin Wykaz substancji niebezpiecznych Zagrożenia fizyczne Materiały wybuchowe Gazy łatwopalne Wyroby aerozolowe łatwopalne Gazy utleniające Gazy pod ciśnieniem Substancje ciekłe łatwopalne Substancje stałe łatwopalne Substancje i mieszaniny samoreaktywne Substancje ciekłe piroforyczne Substancje stałe piroforyczne Substancje i mieszaniny samonagrzewające się Substancje i mieszaniny, które w zetknięciu z wodą uwalniają gazy łatwopalne Substancje ciekłe utleniające Substancje stałe utleniające Nadtlenki organiczne Substancje powodujące korozję metali Zagrożenia dla zdrowia Toksyczność ostra Działania żrące/drażniące na skórę Poważne uszkodzenie oczu/działanie drażniące na oczy Działanie uczulające na drogi oddechowe lub skórę Działania mutagenne na komórki rozrodcze Rakotwórczość Działanie szkodliwe na rozrodczość Działanie toksyczne na narządy docelowe Zagrożenie spowodowane aspiracją Zagrożenia dla środowiska Substancje stwarzające zagrożenie dla środowiska wodnego Zwroty wskazujące rodzaj zagrożenia oraz ich numery Zwroty wskazujące środki ostrożności oraz ich numery (zwroty P) Piktogramy wskazujące rodzaj zagrożenia Oznakowanie opakowań substancji i mieszanin chemicznych Wymiary i wygląd elementów etykiety Szczególne zasady dotyczące oznakowania opakowań zewnętrznych, opakowań wewnętrznych i opakowań jednostkowych Inspektor ds. Substancji Chemicznych Kryteria kwalifikowania zakładu pracy stosującego substancje niebezpieczne do grup ryzyka Czynniki rakotwórcze i mutagenne Badania i pomiary czynników rakotwórczych Obowiązki pracodawcy Opieka lekarska Rejestracja czynników rakotwórczych Informacja o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym Maszyny i inne urządzenia techniczne Układy sterowania Osłony i urządzenia ochronne Zasilanie Czynniki niebezpieczne i szkodliwe Instrukcje Zasadnicze wymagania w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia dotyczące niektórych rodzajów maszyn Maszyny przeznaczone do kontaktu z artykułami spożywczymi Maszyny do stosowania pestycydów Maszyny przenośne Procedury oceny zgodności Badanie typu WE Pełne zapewnienie jakości Dokumentacja techniczna maszyny Kategorie maszyn, do których ma zastosowanie jedna z procedur oceny zgodności (załącznik nr 5 do rozporządzenia) Podstawowe zagrożenia w trakcie użytkowania maszyn Minimalne wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy Wymagania dotyczące użytkowania maszyn Minimalne wymagania dotyczące maszyn Elementy sterownicze Uruchomienie i zatrzymanie maszyny Ochrona przed zagrożeniami Konserwacja maszyn Zabezpieczenia maszyn, konstrukcje ochronne maszyn Kontrola maszyn Współdziałanie pracodawcy z pracownikami w celu zapewnienia
bezpieczeństwa przy użytkowaniu maszyn Ogólne wymagania bezpieczeństwa dla maszyn i urządzeń Elementy sterownicze maszyn i urządzeń produkcyjnych Siedziska do maszyn i urządzeń produkcyjnych Maszyny i urządzenia do obróbki drewna Wykaz maszyn do obróbki drewna, dla których jest wymagany udział jednostki notyfikowanej w trakcie przeprowadzania procedury oceny zgodności Wymagania ogólne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Pilarki tarczowe Pilarki taśmowe Strugarki wyrówniarki i grubiarki Frezarki Pilarki ramowe (traki) pionowe Obrabiarki do metali Tokarki Frezarki Wiertarki Narzędzia ręczne o napędzie elektrycznym Transport wewnątrzzakładowy Podstawowe ogólne zasady bezpieczeństwa przy obsłudze urządzeń transportowych Transport ręczny Podstawowe wymogi BHP przy transporcie ręcznym Obowiązki pracodawcy przy organizacji prac transportowych Instrukcja bezpiecznego postępowania przy przemieszczaniu przedmiotów nieporęcznych, niestabilnych itp Ocena ryzyka przy pracach transportowych Rodzaje transportu ręcznego Urządzenia do podnoszenia ciężarów Zasady bezpieczeństwa przy przemieszczaniu ładunków z użyciem ręcznie napędzanych dźwignic Urządzenia do przenoszenia ciężarów Urządzenia do przewożenia ciężarów Transport jezdniowy mechaniczny Transport mechaniczny Wymagania dotyczące użytkowania maszyn do podnoszenia ładunków Transport kołowy jezdniowy Wózki jezdniowe o napędzie silnikowym Zagrożenia na stanowisku pracy i sposoby ochrony przed zagrożeniami Sprzęt ochrony osobistej Transport dźwignicowy Służba eksploatacyjna Rodzaje urządzeń technicznych, przy obsłudze i konserwacji których wymagane jest posiadanie kwalifikacji potwierdzonych zaświadczeniem kwalifikacyjnym, oraz okresy ważności zaświadczeń kwalifikacyjnych Urządzenia techniczne, przy konserwacji których wymagane jest posiadanie kwalifikacji potwierdzonych zaświadczeniem kwalifikacyjnym, oraz okresy ważności zaświadczeń kwalifikacyjnych Żuraw Suwnice Zawiesia budowlane. Wymagania bezpieczeństwa Warunki techniczne dozoru technicznego w zakresie eksploatacji urządzeń transportu bliskiego Formy dozoru technicznego UTB oraz terminy badań okresowych i doraźnych kontrolnych Transport za pomocą przenośników Ogólne wymagania bezpieczeństwa Magazynowanie Wyposażenie magazynu Podstawowe zasady bezpieczeństwa przy pracy z urządzeniami magazynowymi Wytyczne dotyczące magazynowania towarów uwzględniające bezpieczeństwo pożarowe Szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązki pracodawcy w zakresie szkolenia BHP pracownika Zasady szkolenia pracodawców i pracowników w zakresie BHP Szkolenie wstępne Instruktaż ogólny Instruktaż stanowiskowy Sprawdzenie wiadomości Szkolenie okresowe Czasokresy i formy szkolenia Egzamin Ramowe programy szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Wypadki przy pracy Pojęcie wypadku przy pracy Nagłość zdarzenia Uraz Przyczyna zewnętrzna Związek z pracą Wypadki traktowane na równi z wypadkami przy pracy Nagłość zdarzenia Przyczyna zewnętrzna Związek z pracą Wypadki zrównane z wypadkami przy pracy Rodzaje wypadków przy pracy Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy Udzielanie pierwszej pomocy Zgłoszenie wypadku Postępowanie powypadkowe Czynności dokonywane przez zespół powypadkowy Wypadek na terenie innego zakładu pracy Protokół powypadkowy – sporządzanie Zatwierdzenie protokołu powypadkowego Rejestracja wypadków przy pracy Statystyczna karta wypadku przy pracy Objaśnienia, klasyfikacje i oznaczenia kodowe do wypełnienia statystycznej karty wypadku (Z-KW) Klasyfikacja zawodów i specjalności. Wypadki przy pracy powstałe w okresie ubezpieczenia Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy Wypadki lub choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach Wypadki w drodze do pracy i z pracy. Zawiadomienie o wypadku Choroby zawodowe Ocena narażenia zawodowego Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej Rozpoznanie choroby zawodowej Procedura odwoławcza Stwierdzenie choroby zawodowej Stwierdzenie choroby zawodowej Choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Wniosek o jednorazowe odszkodowanie Przekazanie dokumentacji przez płatnika Orzeczenie o uszczerbku na zdrowiu Dochodzenie roszczeń uzupełniających na podstawie przepisów prawa cywilnego Przedawnienie roszczeń Zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków Środki ochrony indywidualnej Zasadnicze wymagania dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa Ogólne wymagania mające zastosowanie do wszystkich ŚOI Dodatkowe wymagania wspólne dla różnych typów ŚOI Dodatkowe wymagania właściwe dla poszczególnych rodzajów zagrożeń Zasady i warunki umieszczania oznakowania CE Deklaracja zgodności UE Kategorie zagrożeń w odniesieniu do ŚOI Procedury oceny zgodności Deklaracja zgodności Szczegółowe zasady stosowania środków ochrony indywidualnej Odzież i obuwie robocze Pranie odzieży roboczej Środki ochrony indywidualnej Dobór środków ochrony indywidualnej Podział środków ochrony indywidualnej Odzież ochronna Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie odzieży ochronnej Środki ochrony kończyn dolnych Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony kończyn dolnych Środki ochrony kończyn górnych Znakowanie Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony kończyn górnych Środki ochrony głowy Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony głowy Środki ochrony twarzy i oczu Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony twarzy i oczu Środki ochrony słuchu Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony słuchu Środki ochrony układu oddechowego Klasyfikacja sprzętu w zależności od zasady działania Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony układu oddechowego
Środki izolujące cały organizm Środki ochrony przed upadkiem z wysokości Klasyfikacja środków ochrony przed upadkiem z wysokości Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie środków ochrony przed upadkiem z wysokości Dermatologiczne środki ochrony skóry Rodzaje prac, przy których wymagane jest stosowanie dermatologicznych środków ochrony skóry Organizacja służby BHP Obowiązek tworzenia służby BHP Wymogi kwalifikacyjne dla pracowników służby BHP Zadania służby BHP Kontrola warunków pracy Okresowe analizy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy Uprawnienia służby BHP Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy Czynniki sukcesu Zaangażowanie kierownictwa i współudział pracowników Polityka BHP Wsparcie i działania operacyjne Ocena efektów działania Doskonalenie Zarządzanie ryzykiem zawodowym. Ocena ryzyka zawodowego Podstawowe cele oceny ryzyka zawodowego Ogólne zasady przygotowania oceny ryzyka zawodowego Osoby przeprowadzające ocenę ryzyka zawodowego Podstawowe etapy oceny ryzyka zawodowego Informacje potrzebne do oceny ryzyka zawodowego Identyfikacja zagrożeń Oszacowanie ryzyka zawodowego Wyznaczanie dopuszczalności ryzyka zawodowego Działania wynikające z oceny ryzyka zawodowego Dokumentowanie wyników oceny ryzyka zawodowego Monitorowanie skuteczności stosowanych środków ochronnych Przegląd i weryfikacja oceny ryzyka zawodowego Dane statystyczne w zakresie warunków pracy Sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 Ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy Zranienia Krwotoki Złamania Zwichnięcia Urazy termiczne Oparzenia Odmrożenia Porażenie prądem elektrycznym Sztuczne oddychanie metodą usta–usta Resuscytacja krążeniowo-oddechowa (RKO) Zatrucia chemiczne Nadzór nad warunkami pracy Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy Ochrona przeciwpożarowa Maszyny i inne urządzenia techniczne Eksploatacja instalacji i urządzeń elektroenergetycznych Urządzenia ciśnieniowe Urządzenia transportowe Profilaktyczna ochrona zdrowia Substancje i preparaty chemiczne Procesy pracy Atomistyka Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Szkolenie w zakresie BHP Służba BHP System oceny zgodności Wykaz ważniejszych norm z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (według Polskiego Komitetu Normalizacyjnego) Obiekty budowlane i pomieszczenia. Ochrona przeciwpożarowa Instalacje elektroenergetyczne Wentylacja. Ogrzewnictwo Transport Maszyny, urządzenia i sprzęt budowlany Ochrona pracowników przed czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi Ochrona przed zagrożeniami wypadkowymi Sprzęt ochrony indywidualnej Normalizacja i certyfikacja oraz zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy Wykaz rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej Wykaz adresowy Okręgowych Inspektoratów Pracy oraz biur terenowych PIP Urzędy Dozoru Technicznego Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Wykaz ośrodków toksykologicznych (ostrych zatruć) Wykaz Wojewódzkich Ośrodków Medycyny Pracy Wykaz Wojewódzkich Stacji Sanitarno-Epidemiologicznych Wykaz jednostek certyfikujących systemy i wyroby (według wykazu Polskiego Centrum Akredytacji) Przedrostki jednostek miar układu SI Znaki bezpieczeństwa – Ochrona i higiena pracy Znaki nakazu Uzupełnienie znaków ochrony i higieny pracy Znaki zakazu Znaki ostrzegawcze Znaki ewakuacyjne, znaki informacyjne lokalizacji urządzeń bezpieczeństwa Znaki bezpieczeństwa Ochrona przeciwpożarowa Kodowanie barwne butli gazowych Transport materiałów niebezpiecznych Nalepki ostrzegawcze GHS (Globally Harmonized System)
Sygnatura czytelni BMW: VI E 391 (nowy)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 150028 N (1 egz.)
Brak okładki
Książka
CD
W koszyku
Ocena ryzyka zawodowego : z załącznikiem płytowym / Iwona Romanowska-Słomka, Adam Słomka ; redakcja Marek Gałusza. - Wydanie IV. - Kraków ; Tarnobrzeg : "Tarbonus", 2018. - 182 strony : ilustracje ; 24 cm + 1 dysk optyczny (CD-ROM).
Bibliografia, wykaz aktów prawnych na stronach 177-179.
1.OCENA RYZYKA 2.1.Cele oceny ryzyka 2.2.1.Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy i związanego z nimi ryzyka zawodowego 2.2.2.Środki ochrony a zidentyfikowane zagrożenie 2.2.3.Wybór materiałów, wyposażenia stanowisk oraz organizacji pracy 2.2.4.Priorytety w eliminowaniu lub ograniczaniu ryzyka zawodo¬wego 2.2.5.Poziom ryzyka zawodowego a odpowiednie środki ochronne 2.2.6.Zapewnienie ciągłej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy 2.2.7.Wykazanie znajomości ryzyka zawodowego organom nadzoru i kontroli 2.3.Kiedy wykonywać ocenę ryzyka zawodowego 2.3.1.Tworzenie nowych stanowisk pracy 2.3.2.Wprowadzanie zmian na stanowiskach pracy 2.3.3.Zmiana dopuszczalnego poziomu czynników środowiska pracy 2.3.4.Wprowadzenie zmian związanych z zastosowaniem środków ochrony 2.3.5.Obcy pracownicy 2.3.6.Okresowa ocena ryzyka 2.4.Wymagania gwarantujące poprawną ocenę ryzyka 2.4.1.Zapewnienie niezbędnych zasobów 2.4.2.Wyznaczenie niezbędnych osób 2.4.3.Szkolenie osób przeprowadzających ocenę ryzyka zawodowego 2.4.4.Udział pracowników w ocenie ryzyka zawodowego 2.4.5.Dostęp do potrzebnych informacji 2.4.6.Sporządzenie wykazu stanowisk oraz wykonanie ich analizy
Sygnatura czytelni BMW: VI E 392 (nowy)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 152077 N (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Rok wydania na podstawie serwisu e-ISBN.
Wykazy aktów prawnych przy zagadnieniach.
ZAWIERANIE UMÓW O PRACĘ Z KIEROWCAMI Ogólne zasady, czyli o czym pamiętać na wstępie Określenie rodzaju łączącej strony umowy Data zawarcia umowy i termin rozpoczęcia pracy Jak prawidłowo określić rodzaj pracy Zakres obowiązków Określenie miejsca wykonywania pracy Wynagrodzenie za pracę Określenie w umowie wymiaru czasu pracy Inne zapisy dotyczące pracy Umowy terminowe stały się umowami na czas nieokreślony Informacja o warunkach zatrudnienia Jak powinny zostać zaktualizowane informacje o warunkach zatrudnienia Okresy wypowiedzenia – ile wynoszą i jak się je ustala? Umowa się przekształciła – powinny zostać doliczone okresy sprzed 22 lutego 2016 r. Do kiedy trzeba było zaktualizować informację? UMOWY CYWILNOPRAWNE W FIRMIE TRANSPORTOWEJ Dlaczego opłaca się zawierać umowy cywilnoprawne Umowa ze zleceniobiorcą Szersza grupa „związkowców” Umowa ze stawką minimalną Ilość godzin trzeba udokumentować Ochrona minimalnej stawki godzinowej Umowa o wykonanie dzieła Kiedy opłaca się podpisać umowę agencyjną OBOWIĄZKI W ZAKRESIE BHP. BADANIA LEKARSKIE I PSYCHOLOGICZNE Jak ocenić ryzyko zawodowe Na czym polega szkolenie wstępne bhp Kiedy przeprowadzać szkolenie okresowe Ułatwienia w zakresie szkoleń bhp w czasie pandemii Monitorowanie przestrzegania stanu bhp Kierowanie na badania lekarskie i psychologiczne Badania lekarskie a pandemia Cztery części akt osobowych kierowców UOZ65.indb 3 30.12.2020 06:47 Zatrudnianie kierowców 2021 POSIADANIE UPRAWNIEŃ DO KIEROWANIA POJAZDAMI. KWALIFIKACJA WSTĘPNA I SZKOLENIA OKRESOWE Wiek uprawniający do kierowania pojazdami Warunek posiadania kwalifikacji wstępnej Przechodzenie szkoleń okresowych Planowane zmiany ROZLICZANIE PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH – DIETY I RYCZAŁTY Podróże służbowe – kierowców i pozostałych pracowników Pobyt w delegacji – jakie należności przysługują Zaliczka na podróż Polecenie wyjazdu służbowego Określenie środka transportu Należności za czas delegacji krajowej Należności za czas podróży zagranicznych Rozliczenie podróży służbowej Diety a podatki i ZUS Podróże zleceniobiorców OGRANICZENIA CZASU PRACY, SYSTEMY I EWIDENCJA Ograniczenie czasu pracy pracowników Ewidencja czasu pracy – co powinna zawierać Pora nocna Inspektor ITD może przeprowadzić na drodze kontrolę dotyczącą pracy kierowcy w porze nocnej Doba rozliczeniowa Systemy czasu pracy Sporządzanie harmonogramów czasu pracy Nowe rozwiązania w Pakiecie Mobilności DOKUMENTACJA FIRMY TRANSPORTOWEJ – UPRAWNIENIA I DOKUMENTY NIEZBĘDNE PRZY DOKONYWANIU PRZEWOZU Uprawnienia transportowe Dokumentacja związana z czasem pracy Dokumentowanie odbycia szkoleń i badań Dokumenty przewozowe Zaświadczenia na wykonywanie przewozów na potrzeby własne Publiczny transport zbiorowy Przewozy okazjonalne i wahadłowe Przewozy towarów niebezpiecznych Przewóz żywych zwierząt Świadectwo kierowcy ZESTAW DOKUMENTÓW POMOCNYCH PRZY ZATRUDNIANIU KIEROWCÓW
Sygnatura czytelni BMW: VIII A 63 (nowy)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151097, M 15242 (2 egz.)
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 151096 N (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Stawka to za mało / Dawid Wardin. - Wydanie I, polskie. - Gdańsk : Wardin Consulting, 2021. - 327, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.
(Liderzy Opinii)
Na okładce podytuły: praca z rynkiem w transporcie i spedycji : jak pracować nad klientami w wysoce konkurencyjnym środowisku.
Realia rynku transportu i spedycji Walka w hiperkonkurencji Różne przestrzenie rynkowe Różne procesy sprzedażowe w oparciu o segmenty Strategia, inaczej inna perspektywa Planowanie to pierwszy krok Przewaga konkurencyjna, czyli realna wartość W firmie Jak lider wpływa na wyniki Marketingowa strona mocy Jak pracować nad portfolio klientów - 3 kluczowe procesy Finanse, których wcale nie widać Branża oparta na relacjach Jakość serwisu - relacje biznesowe B2B (Business to Business) Pracujemy z ludźmi dla ludzi - relacje międzyludzkie H2H (Humań to Humań) Istotna wartość - oferta i stawka na wejściu w klienta i w trakcie trwania relacji Psychologia czy twardy biznes? Każdy klient to nowa ścieżka - strategia pracy nad klientem CRM - filozofia działania czy system informatyczny? Proces sprzedaży - kamienie milowe i grupy zadań Skąd brać namiary na klientów? Strategia listy awaryjnej - praca na follow-upie Zespoły i osobowości osób decyzyjnych P - pozycja, O - osobowość, E - ego Samozarządzanie w transportowej czasoprzestrzeni Aktywności handlowe prowadzące do wyników Stawianie celów do zadań i wyników Mierniki KPI i benchmark - bez mierzenia nie ma wniosków Motywacja i demotywacja, czyli co pcha, a co cofa Samodyscyplina - Ty vs. Wyniki. Nic więcej Samoocena w górę! Czas (w) pracy idzie na? Ostrożnie z sukcesem Metody działania - czyli „jak"? Jak rozmawiać? Cold cali i otwieranie kontaktu z klientami Jak pisać? Treść maila z ofertą Jak zamykać? Zamykanie wysłanej oferty Jak się targować? Techniki negocjacji Jak obsługiwać? Obsługa klienta Jak się spotkać? Spotkanie handlowe - otwierające i relacyjne
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150804, 150801, 150802, 150803 (4 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Bibliografia na stronach 191-198.
Siegając pamiecią Coraz większa przepaść - dlaczego? Dokąd zmierzam Powoli w stronę domu Przekroczenie mostu Kołysanie dzieci Spokojniej, ale... Trochę mniej udawania Jak wytłumaczyć bliskim, kim jesteś Sposoby na przetrwanie dla strudentów z zespołem Aspergera Perspektywy zatrudnienia i odpowiedzialność Organizacja życia domowego Sposoby radzenia sobie z problemami z percepcją zmysłową Przemyślenia dla bliskich wspoerających osoby z zespołem Aspergera Grupy wsparcia i inne pomocne źródła
Sygnatura czytelni BWF: X H 237
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka WWFiF
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 8166 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Bibliografia, netografia na stronach 201-210.
Dla właścicieli małych i średnich firm, menedżerów i pracowników działów kadr, a także studentów i pracowników naukowych.
Rozdział 1. Monitorowanie jako obszar badań w zarządzaniu Rozdział 2. Cele i rodzaje monitorowania Rozdział 3. Powody monitorowania pracy i jego rodzaje na przykładzie problemu gapowicza i jego współczesna wersja w pracy w postaci serfowania po sieci Rozdział 4. Tradycyjne i współczesne monitorowanie pracy, czyli o monitoringu elektronicznym Rozdział 5. Sposoby wdrażania monitorowania pracy w różnych kontekstach
Sygnatura czytelni BMW: VI E 289 (nowy)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150562 (1 egz.)
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 150561 N (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
BHP w magazynie / Lesław Zieliński. - Wydanie 4. - Warszawa : Wydawnictwo Wiedza i Praktyka, copyright 2019. - 158 stron : ilustracje, fotografie ; 24 cm.
(Vademecum BHP)
Na okładce: Bezpieczna organizacja i prowadzenie prac magazynowych.
Wykaz aktów prawnych i norm na stronach 154-158.
Dla pracodawców, osób kierujących pracownikami i pracowników służby bhp.
Wymagania budowlane oraz bhp dla pomieszczeń magazynów 9 Rodzaje obiektów magazynowych 9 Wymagania techniczno-budowlane dla obiektów zamkniętych 10 Warunki higienicznosanitarne 17 Utrzymanie stanu technicznego obiektu magazynu 22 Oświetlenie i ogrzewanie magazynów 24 Oświetlenie pomieszczeń magazynowych 24 Ogrzewanie i wentylacja w magazynie 27 Wymagania dla dróg magazynowych 30 Wymagania dotyczące dróg 30 Ruch pojazdów 36 Ogólne warunki bezpieczeństwa pożarowego 38 Urządzenia przeciwpożarowe w magazynie 38 Czynności i wymogi związane z ochroną przeciwpożarową w magazynie 41 Wymagania dotyczące wyjść ewakuacyjnych 44 Obowiązek opracowania instrukcji bezpieczeństwa pożarowego 45 Techniczne środki zabezpieczenia przeciwpożarowego 49 Zestaw tablic informacyjnych i ostrzegawczych 51 Obowiązki podmiotów użytkujących systemy ochrony przeciwpożarowej 53 Wyposażenie magazynu - zasady bezpiecznego składowania 57 Ogólne wymagania dotyczące bezpieczeństwa przy składowaniu w magazynie 57 Dobór urządzeń do składowania 59 Wymagania dotyczące regałów 61 Zasady bezpiecznej eksploatacji urządzeń do składowania 64 Dopuszczalne obciążenie posadzek i stropów 66 Nieprawidłowości występujące podczas magazynowania 66 Okresowe sprawdzanie stanu technicznego 67 Zasady bezpieczeństwa dla magazynów otwartych i półotwartych 71 Wymagania bezpieczeństwa dla magazynów otwartych i półotwartych 71 Wymagania techniczne dla placów składowania 72 Zasady składowania 73 Zasady bezpieczeństwa dla przykładowych materiałów składowanych na placach magazynowych 76 Warunki środowiska pracy w magazynach otwartych i półotwartych 81 Zasady bhp podczas transportu magazynowego 82 Ręczne prace transportowe 82 Analiza nieprawidłowości przy podnoszeniu i przenoszeniu ładunków 86 Rodzaje sprzętu pomocniczego do podnoszenia i przenoszenia ładunków 91 Wskazówki dla pracownika wykonującego prace transportowe 95 Organizacja zmechanizowanych prac magazynowych 96 Obowiązki pracodawcy związane ze zmechanizowanymi pracami w magazynie 96 Wózki jezdniowe z napędem silnikowym 98 Kwalifikacje i uprawnia do obsługi magazynowych środków transportu 100 Prace konserwacyjne przy środkach transportu magazynowego 104 Dokumentacja dla wózków podlegających UDT 105 Bezpieczna obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym 106 Zasady transportu zmechanizowanego 109 Środki profilaktyczne przy zmechanizowanych pracach transportowych 113 Magazynowanie gazów technicznych 115 Definicje pojęć 115 Podstawowe informacje w zakresie magazynowania gazów technicznych 116 Wymagania dla magazynów gazów technicznych 117 Zasady i sposoby magazynowania butli 119 Wymagania przeciwpożarowe 122 Podstawowe zasady transportu gazów technicznych w butlach 123 Zagrożenia występujące przy magazynowaniu, transporcie butli z gazami technicznymi 124 Magazynowanie gazów płynnych w butlach 126 Oznakowanie butli gazów płynnych 126 Kwalifikacje dla obsługi magazynów gazów płynnych 127 Sposoby magazynowania butli z gazem płynnym 128 Magazynowanie połączone z dystrybucją gazu płynnego 130 Magazynowanie chemicznych materiałów niebezpiecznych 132 Opakowania chemicznych materiałów niebezpiecznych 133 Kwalifikacje obsługi magazynu z chemikaliami 135 Sposoby magazynowania chemicznych materiałów niebezpiecznych 136 Wymagania dla budynków i pomieszczeń magazynów 136 Wymagania dotyczące magazynowania chemicznych materiałów niebezpiecznych 141 Prace transportowe w magazynie chemicznych materiałów niebezpiecznych 144 Zagrożenia występujące przy magazynowaniu chemicznych materiałów niebezpiecznych 145 Warunki bezpieczeństwa w magazynie chemicznych materiałów niebezpiecznych 145
Sygnatura czytelni BMW: VI I 286 (nowy)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151461 (1 egz.)
Biblioteka Międzywydziałowa
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 151460 N (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Na stronie redakcyjnej: Pierwsze wydanie książki ukazało się nakładem Oficyny Wydawniczej SGH, (Warszawa, 2019).
Bibliografia, netografia na stronach 245-266.
Dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów i przedsiębiorców, a także pracowników naukowych zarządzania, psychologii i socjologii oraz studentów tych kierunków.
Kompetencje w naukach o zarządzaniu Podejście holistyczne Podejście do kompetencji w szkołach zarządzania Typologia kompetencji . Rozwój kompetencji jako inwestycja w kapitał ludzki Rozwój kompetencji pracowników Proces rozwoju kompetencji pracowników Determinanty rozwoju kompetencji pracowników Formy rozwoju kompetencji pracowników Tutoring, mentoring, coaching Mentoring Coaching Szkolenie, warsztat, trening . Blended learning Self-directed learning Konferencja, kongres, seminarium Studia podyplomowe Modele oceny form rozwoju kompetencji pracowników Ewaluacja rozwoju kompetencji pracowników Modele oceny form rozwoju kompetencji pracowników Czteropoziomowy model Kirkpatricka Model Hamblina Pięciopoziomowy model (ROI) Phillipsa Zmodyfikowany ROI Metoda implementacji arkusza inwestycji i korzyści Model krytycznych poziomów Guskeya Model Holtona Model oceny wyników O’Connora (RA) Model Kaufmana i Kellera Model Brinkerhoffa (SCM) Model IPO Model C-I-P-O Czteropoziomowy model ewaluacji Warra (CIRO) Czteropoziomowy model Stufflebeama (CIPP) Model Passmore’a i Velez (SOAP-M model) Model Ramseya (GAP model) Model Fiester i Morris Analiza porównawcza modeli oceny form rozwoju kompetencji ....... pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem szkoleń Przegląd badań poświęconych problematyce modeli oceny form rozwoju kompetencji pracowników Opracowanie narzędzi gromadzenia danych, przeprowadzenie badań terenowych i analiza zgromadzonych danych Rozdział V. Autorska metoda oceny form rozwoju kompetencji pracowników . Autorska metoda i jej zastosowanie Studium przypadku przedsiębiorstwa z sektora medialnego przetwórstwa mięsnego transportowego piwowarskiego nowych technologii doradczego obsługi klienta medycznego
Sygnatura czytelni BWZ: IX C 86
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka WEiZ
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 153420 N (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej

Deklaracja dostępności