SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

23 wyniki

Książka

W koszyku

Meritum - bezpieczeństwo i higiena pracy / [autorzy Maciej Ambroziewicz, Ryszard Celeda, Józef Gierasimiuk, Jaromir Grabowski, Edward Kołodziejczyk, Andrzej Kowerski, Waldemar Leszek Krupa, Adam Maciej Pietrzak, Magdalena Stojek-Siwińska, Józef Witczak, Jerzy Wroński, Kazimierz Żurawski, Jerzy Żurek]. - 5. wydanie. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2017. - 1159 stron : ilustracje, wykresy ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Ambroziewicz Maciej. Celeda Ryszard. Gierasimiuk Józef. Grabowski Jaromir. Kołodziejczyk Edward (1944- ). Kowerski Andrzej. Krupa Waldemar Leszek. Pietrzak Adam Maciej. Stojek-Siwińska Magdalena. Witczak Józef. Wroński Jerzy (bezpieczeństwo i higiena pracy). Żurawski Kazimierz. Żurek Jerzy.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy.

Temat

BHP Polska

Gatunek

Poradniki Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości.

Wykaz aktów prawnych przy rozdziałach. Indeks.

Dla pracodawców, projektantów, kadry kierowniczej, pracowników służby bhp, technologów, jak i pracowników oraz studentów studiów kierunkowych.

Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiazki i odpowiedzialność pracownika za bezpieczeństwo i higienę pracy Zewnętrzny nadzór nad warunkami pracy Polskie Normy i zasady bhp Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy - Maszyny wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy Czynniki oraz procesy stwarzające szczególne zagrozenia dla zdrowia lub życia pracowników Profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami Choroby zawodowe Wypadki przy pracy Pierwsza pomoc medyczna w nagłych wypadkach Szkolenia z zakresu bhp Środki ochrony indywidualnej Organizacja ochrony pracy w zakładzie Metodyka kontroli warunków pracy Zarządzanie ochroną pracy Metody analizy stanu bhp Bepieczeństwo pożarowe Wymagania bhp przy wybranych pracach.

Sygnatura czytelni BMW: VI E 324 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: II C 10

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 144899, M 14391 (2 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 144898 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 144900 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Gospodarowanie wodami : korzystanie, zgody oraz usługi wodne / Mateusz Balcerowicz. - Warszawa : Infor, 2020. - 123, [3] strony ; 24 cm.

Autor

Balcerowicz Mateusz.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Gospodarka wodna Prawo wodne Zasoby wodne Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce: Wzory wniosków i stawki opłat.

Rozdział I. Korzystanie z wód 1. Sposoby korzystania z wód 2. Powszechne korzystanie z wód 3. Zwykłe korzystanie z wód 4. Szczególne korzystanie z wód 5. Usługi wodne 6. Sytuacje wyjątkowe w korzystaniu z wód Rozdział II. Zgody wodnoprawne 1. System zgód wodno prawnych 1.1. Kiedy należy uzyskać pozwolenie wodnoprawne lub dokonać zgłoszenia Wodno prawnego 1.2. Kiedy pozwolenie lub zgłoszenie wodnoprawne nie są wymagane 2. Pozwolenie wodno prawne 2.1. Definicja urządzenia wodnego 2.2. Pozwolenie wodnoprawne na obszarach szczególnego zagrożenia powodzią 2.3. Substancje szczególnie szkodliwe 2.4. Jak uzyskać pozwolenie wodno prawne 3. Zgłoszenie wodnoprawne 3.1. Zasady dokonywania zgłoszeń wodnoprawnych 3.2. Jak dokonać zgłoszenia wodno prawnego 4. Ocena wodnoprawna 4.1. Kiedy wymagane jest uzyskanie oceny wodno prawnej 4.2. Cele środowiskowe dla wód 4.3. Plany gospodarowania wodami 4.4. Jak uzyskać ocenę wodno prawną 5. Inne zgody wodnoprawne 5.1. Zwolnienie z zakazu na obszarach szczególnego zagrożenia powodzią 5.2. Zwolnienie z zakazu w celu zapewnienia szczelności i stabilności wałów Przeciwpowodziowych 6. Opłaty za zgody wodno prawne 7. Przyrzeczenie, wygaśnięcie, cofnięcie i ograniczenie pozwolenia wodnoprawnego 7.1. Przyrzeczenie pozwolenia wodno prawnego 7.2. Przeniesienie pozwolenia wodno prawnego 7.3. Przedłużenie pozwolenia wodnoprawnego 7.4. Wygaśnięcie pozwolenia wodno prawnego 7.5. Cofnięcie lub ograniczenie pozwolenia wodnoprawnego 7.5.1. Przesłanki i konsekwencje decyzji o cofnięciu lub ograniczeniu pozwolenia wodnoprawnego 7.5.2. Usunięcie urządzenia wodnego 7.6. Naruszenie interesów osób trzecich 7.7. Legalizacja urządzenia wodnego Rozdział III. Opłaty za usługi wodne 1. System opłat za usługi wodne 2. Katalog opłat za usługi wodne 3. Opłata stała a opłata zmienna 3.1. Od czego zależy sposób naliczania opłaty 3.2. Sposób naliczania opłaty stałej 3.3. Sposób naliczania opłaty zmiennej 3.4. Reklamacje opłat za usługi wodne 4. Stawki opłat za usługi wodne 4.1. Stawki opłat zmiennych 4.2. Stawki opłat stałych 4.3. Inne stawki opłat 5. Opłata podwyższona 6. Stosowanie urządzeń pomiarowych Rozdział IV. Wzory wniosków i oświadczeń Wzór wniosku o zgłoszenie urządzenia wodnego/budowli hydrotechnicznej Wzór wniosku o wydanie pozwolenia wodnoprawnego określony przez ministra właściwego do spraw gospodarki wodnej Wzór wniosku o zgłoszenie wodnoprawne Wzór wniosku o wydanie zaświadczenia Wzór wniosku o wydanie deklaracji zgodności Wzór wniosku o zwolnienie od zakazów obowiązujących na obszarach szczególnego zagrożenia powodzią Wzór wniosku o zwolnienie od zakazów określonych w celu zapewnienia szczelności i stabilności wałów przeciwpowodziowych Wzór wniosku o udzielenie przyrzeczenia wydania pozwolenia wodnoprawnego Wzór wniosku o legalizację urządzenia wodnego Oświadczenie podmiotu obowiązanego do ponoszenia opłat za usługi wodne w celu ustalenia wysokości opłaty zmiennej za pobór wód powierzchniowych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150325 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Prawo autorskie dla fotografów / Weronika Bednarska, Maryla Bywalec, Anna Golan, Żaneta Lerche-Górecka, Dagmara Miler, Michalina Kuczyńska. - Bielsko-Biała : Od.Nowa ; [Chorzów] : So in Law 2021. - 225, [2] strony : fotografie, ilustracje ; 25 cm.

Autor

Bednarska Weronika (prawnik) Bywalec Maryla Golan Anna (adwokat) Lerche-Górecka Żaneta Miler Dagmara Kuczyńska Michalina

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Fotografowie

Temat

Fotografowie Prawo autorskie Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Drugie miejsce wydania na podstawie strony internetowej wydawcy.

Bibliografia, wykaz aktów prawnych na stronach 224-225.

utwór, inspiracja i opracowanie -twórca treść prawa autorskiego naruszenie praw autorskich umowy prawa autorskiego dozwolony użytek wizerunek znaki towarowe przed wykonaniem zdjęć w trakcie wykonywania zdjęć po wykonaniu zdjęć naruszenia praw autorskich umowa licencji umowa przenosząca autorskie prawa majątkowe umowa o wykonanie sesji fotograficznej umowa o wykonanie reportażu fotograficznego uroczystości zaślubin umowa TFP zgoda na wykorzystanie wizerunku zgoda na wykorzystanie wizerunku modelki / modela protokół odbioru wezwanie do zaprzestania naruszeń i zapłaty wezwanie do zaprzestania naruszeń dóbr osobistych i zapłaty wezwanie do zapłaty kiedy i z czym do prawnika?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151693 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Binsztok Aleksander. Miłoszewski Paweł.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Mediacja (prawo). Mediatorzy Menedżerowie. Organizacje. Prawo pracy. Rozwiązywanie konfliktów Spory zbiorowe. Polska.

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, netografia na stronach 175-181.

Zarządzanie konfliktami w przedsiębiorstwie Pojęcie i rodzaje konfliktów Źródła konfliktów społecznych w strukturach organizacyjnych Zarządzanie konfliktami Krótka historia prawa pracy i stosunków pracy Spory pracownicze Rozwiązywanie indywidualnych sporów pracowniczych Charakter indywidualnych sporów pracowniczych Procedura sądowa Postępowanie przed sądem polubownym (arbitrażowym) Postępowanie przed komisją pojednawczą Postępowanie mediacyjne Porównanie wybranych metod rozwiązywania sporów Rozwiązywanie zbiorowych sporów pracowniczych Istota sporu zbiorowego Proces postępowania w sporze zbiorowym Wszczęcie sporu Rokowania Mediacje Arbitraż Strajk Zakończenie, zawieszenie sporu Mediacja w sporach zbiorowych - ujęcie syntetyczne Spory zbiorowe w praktyce Menedżer w roli mediatora w sporach pracowniczych Mediacje pracownicze w organizacji Menedżer HR w roli mediatora Techniki negocjacyjne przydatne w procesie prowadzenia mediacji pracowniczych Studia przypadków rozwiązywania sporów pracowniczych Studia przypadków rozwiązywania indywidualnych sporów pracowniczych Studia przypadków rozwiązywania zbiorowych sporów pracowniczych Analiza i ocena efektywności działania komisji pojednawczej w dużej firmie produkcyjnej w latach 2009-2012

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 95

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5975 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kompendium bhp. T. 1 / [autorzy Józef M. Boguszewski, Mariusz Foremniak, Aneta Mościcka, Jan M. Pióro, Przemysław Ł. Siemiątkowski, Piotr Skura, Robert Widzisz, Jerzy Wroński, Lesław Zieliński, Tomasz Zwolak]. - Wydanie 3. - Warszawa : Wiedza i Praktyka, copyright 2020. - 444 strony : ilustracje ; 24 cm + 1 CD-ROM.

Autor

Boguszewski Józef M. Foremniak Mariusz Mościcka Aneta Pióro Jan (prawo) Siemiątkowski Przemysław Ł. Skura Piotr (ratownictwo) Widzisz Robert Wroński Jerzy (bezpieczeństwo i higiena pracy) Zieliński Lesław Zwolak Tomasz

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Inspektorzy bhp Pracodawcy

Temat

BHP Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce podtytuł: poradnik dla służb bhp i pracodawców. Na okładce skrócony spis treści.

Wykazy aktów prawnych przy podrozdziałach.

ROZDZIAŁ I. SZKOLENIA BHP 1.1.Szkolenia wstępne i okresowe bhp Zadania pracodawcy i pracownika Powstrzymanie się od wykonywania pracy Zakres przedmiotowy rozporządzenia Definicje Obowiązki pracodawcy Cel szkolenia Prowadzenie szkolenia bhp Obowiązki organizatora szkolenia Rodzaje szkoleń Program szkolenia wstępnego i okresowego Szkolenie wstępne Cel instruktażu ogólnego i stanowiskowego Ramowy program instruktażu ogólnego Tematy programu instruktażu ogólnego Prowadzenie instruktażu ogólnego Prowadzenie instruktażu stanowiskowego Potwierdzenie odbycia instruktażu stanowiskowego Szkolenia bhp pracodawcy Szkolenie okresowe bhp Terminy szkoleń okresowych Egzamin sprawdzający przyswojoną wiedzę Podnoszenie kwalifikacji zawodowych Wejście w życie przepisów dotyczących szkoleń bhp 1.2.Nie każde szkolenie bhp można przeprowadzić w formie e-learningu Niższy koszt e-learningu E-learning nie jest bez wad Tradycja czy e-learning Szkolenie bhp z pasją. Praktyczne, subiektywne wskazówki Najlepiej rozpocząć od siebie Planowanie szkolenia jest inwestycją Forma przekazu powinna wyróżniać szkolenie 1.3. Szkolenie bhp w formie e-learningu ROZDZIAŁ 2. SŁUŻBA BHP 2.1.Doradztwo i kontrola w zakresie bhp 2.2.Odpowiedzialność karna służby bhp Nieumyślne narażenie i tzw. czynny żal Pracodawca odpowiedzialny za bhp w firmie Odpowiedzialność kilku osób za przestępstwo Odpowiedzialność karna służby bhp 2.3.Bezpieczeństwo nie tylko zadaniem dla służb bhp Bezpieczeństwo pracy nie musi kojarzyć się z nudą Określenie zasad zachowania Zaangażowanie wszystkich pracowników 2.4.Służba bhp z zewnątrz w dużych firmach UE: W kwestii bezpieczeństwa nie zawsze można korzystać z usług zewnętrznych Stanowisko sądów nie jest jednolite Pierwszeństwo mają kompetentni pracownicy firmy 2.5.Wynagrodzenie pracownika służby bhp 2.6.Prowadzenie (nie tylko) trudnych rozmów z pracownikami Błędy podczas rozmów z pracownikiem Efektywna rozmowa Ocena samego siebie po rozmowie 2.7.Dawanie informacji zwrotnych Efektywny feedback Model kanapki Odbiór feedbacka Efektywny feedback - ćwiczenia 2.8.Motywacja do bezpiecznej pracy Co motywuje pracowników Nie tylko finanse Warunki pracy Wytyczanie celów Wsparcie kierownictwa Konstruktywna informacja zwrotna Wspólny posiłek 2.9.Organizacja pracy 6 sposobów na lepszą organizację pracy 2.10.Szukanie winnego czy osobista odpowiedzialność pracownika Osobista odpowiedzialność Czas Zmiana winy na odpowiedzialność 2.11.Coaching w służbie... przełożonego Budowanie dobrego kontaktu Cechy dobrego coacha Kto pyta - prowadzi Wpływ coachingu na pracę 2.12.Liczy się efektywna forma szkoleń bhp Przygotowanie szkolenia Metody pracy Pomoce szkoleniowe Kontrola celów Zakończenie szkolenia 2.13.Dobry początek szkolenia a aktywne uczestnictwo Język i humor ROZDZIAŁ 3. WYPADKI PRZY PRACY I CHOROBY ZAWODOWE 3.1. Wypadki przy pracy Definicja wypadku przy pracy Świadczenie pracy Informowanie przełożonego o wypadku Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy Zespół powypadkowy - powołanie i skład Protokół powypadkowy Sprostowanie protokołu powypadkowego Zaniechanie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku Wątpliwości prawne Związek między nagłością i zewnętrzną przyczyną a pracą Przyczyna zewnętrzna Równoczesne zaistnienie przyczyn zewnętrznej i wewnętrznej Związek z pracą w orzecznictwie 3.2.Wypadki w drodze do pracy lub z pracy Nagłość zdarzenia Przyczyna zewnętrzna Droga do pracy lub z pracy Zamierzona docelowość przemieszczania się Wyznaczanie początku i końca drogi Droga dłuższa, ale dogodniejsza Przerwanie drogi Przerwanie drogi z przyczyn życiowo uzasadnionych Związek z pracą 3.3.Choroba zawodowa Wykaz chorób zawodowych Zgłaszanie podejrzenia choroby zawodowej Orzeczenie lekarskie Stwierdzenie choroby zawodowej Śmierć pracownika a postępowanie w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej Świadczenia wypadkowe i chorobowe Komu nie przysługują świadczenia 3.4.Świadczenia uzupełniające Naprawienie szkody Renta Odszkodowanie a zadośćuczynienie Zadośćuczynienie Rozmiar zadośćuczynienia Zmniejszenie odszkodowania Zadośćuczynienie spadkobiercy Wyrównanie szkód majątkowych spowodowanych śmiercią pracownika Przedawnienie Bieg przedawnienia Przedawnienie roszczenia o zadośćuczynienie z tytułu choroby zawodowej 3.5.Sposoby na prawidłowe wypełnienie statystycznej karty wypadku Rzetelne dochodzenie powypadkowe i prawidłowa dokumentacja Wypełnianie protokołu powypadkowego Wypełnianie statystycznej karty wypadku Przebieg i okoliczności wypadku przy pracy Przykłady wypełniania statystycznej karty wypadku PRZYCZYNY WYPADKU ROZDZIAŁ 4. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO 4.1.Zasady i metody oceny ryzyka zawodowego Definicje Cel oceny ryzyka zawodowego Obowiązki pracodawcy i rola służby bhp Przygotowanie oceny ryzyka zawodowego w firmie Informowanie o ryzyku zawodowym Sposób przekazywania informacji Metody oceny ryzyka zawodowego 4.2.Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy Identyfikacja zagrożeń Szacowanie i ocena ryzyka zawodowego 4.3.Profilaktyka ryzyka zawodowego Ocena istniejących środków bezpieczeństwa Rodzaje działań profilaktycznych Planowanie profilaktyki Skuteczność profilaktyki 4.4.Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego Dokumenty z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego Wzory dokumentów z praktycznym komentarzem A.Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym związanym z pracą w zakładzie pracy B.Informacja o zapoznaniu pracownika z ryzykiem zawodowym C.Karta oceny ryzyka zawodowego wg Polskiej Normy PN-N-18002:2011 D.Program naprawczy po ocenie ryzyka zawodowego przeprowadzonej w dniach ... r 4.5.Lista kontrolna procedury oceny ryzyka zawodowego 21 pytań, na które trzeba odpowiedzieć - lista kontrolna ROZDZIAŁ 5. PIERWSZA POMOC 5.1. Podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy Plan działania Ocena sytuacji i zabezpieczenie miejsca zdarzenia Ocena stanu poszkodowanego Wezwanie pomocy Podstawowe podtrzymywanie życia (PPŻ) Automatyczny Zewnętrzny Defibrylator Pierwsza pomoc w przypadku urazów 8 zasad udzielania pierwszej pomocy we wszystkich sytuacjach 5.2.Rany 5.3.Oparzenia 5.4.Urazy kończyn 5.5.Urazy głowy i kręgosłupa 5.6.Zakrztuszenia ROZDZIAŁ 6. OCHRONA PPOŻ 6.1.Pracownicy do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników Kary PIPO za brak pracownika do zwalczania pożarów Obowiązki pracodawców w zakresie ochrony ppoż Zaznajamianie pracowników z przepisami w zakresie ochrony ppoż 6.2.Obowiązki pracowników w zakresie ochrony ppoż Obowiązek zapoznania się z przepisami w zakresie ochrony ppoż Obowiązek zapoznania się z treścią instrukcji bezpieczeństwa pożarowego Szczegółowe obowiązki pracowników w zakresie ochrony ppoż 6.3.Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego Tematyka instrukcji bezpieczeństwa pożarowego Aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego Zawiadomienie w przypadku pożaru Czas na ewakuację Odpowiedzialność za ewakuację w firmie Zapewnienie możliwości ewakuacji Zapewnienie odpowiednich warunków ewakuacji Praktyczne sprawdzenie organizacji i warunków ewakuacji Akcja ewakuacyjna Czynności po zakończeniu ewakuacji 6.4.Wymogi bezpieczeństwa pożarowego w firmie Procedury eliminacji zagrożeń pożarowych w firmie Bezpieczeństwo pożarowe w ramach szkolenia bhp Formy przekazywania wiedzy Organizacja Charakterystyka zagrożeń pożarowego i wybuchem 6.5.Techniczne środki zabezpieczenia ppoż Urządzenia ppoż Podręczny sprzęt gaśniczy Instalacje ppoż Rozwiązania budowlane 6.6.Podręczny sprzęt gaśniczy i jego uzupełnienie Rola podręcznego sprzętu gaśniczego Skład podręcznego sprzętu gaśniczego Uzupełnienie podręcznego sprzętu gaśniczego - przede wszystkim instalacja wodociągowa przeciwpożarowa, czyli hydranty wewnętrzne i zawory hydrantowe Obowiązkowy sprzęt gaśniczy Dobór podręcznego sprzętu gaśniczego Podręczny sprzęt gaśniczy i środki gaśnicze Gaśnice i agregaty śniegowe Rozmieszczenie podręcznego sprzętu gaśniczego Konserwacja podręcznego sprzętu gaśniczego Bezpieczne użycie gaśnic 6.7.Skuteczny system ochrony ppoż. w firmie Organizacja ochrony ppoż Warunki ewakuacji Wyposażenie w podręczny sprzęt gaśniczy Stan techniczny instalacji elektrycznej, odgromowej i gazowej Magazynowanie i składowanie materiałów, w tym niebezpiecznych pożarowo Drogi pożarowe i dojazdy do budynków Prace niebezpieczne pod względem pożarowym 6.8.Wewnętrzna ocena warunków ochrony ppoż Ocena warunków ochrony ppoż Audyt warunków ochrony ppoż 6.9.Przygotowanie do kontroli Państwowej Straży Pożarnej Kontrola PSP Kary za naruszenie przepisów w zakresie ochrony ppoż

Sygnatura czytelni BMW: VI E 396,1 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149352 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kompendium bhp. T. 2 / [autorzy Józef M. Boguszewski, Tomasz W. Grausz, Marek Kalman, Waldemar Klucha, Natalia Korzeniecka, Waldemar Krupa, Waldemar Krupa, Anna Kucharska, Jan M. Pióro, Piotr Skura, Iwona Romanowska-Słomka, Agnieszka Świeboda, Robert Widzisz, Zygmunt Wieczorek, Karolina Główczyńska-Woelke, Lesław Zieliński]. - Wydanie 3. - Warszawa : Wiedza i Praktyka, copyright 2020. - 492 strony : ilustracje ; 24 cm + 1 CD-ROM.

Autor

Boguszewski Józef M. Grausz Tomasz W. Kalman Marek Klucha Waldemar Korzeniecka Natalia Krupa Waldemar Leszek Kucharska Anna (psycholog) Pióro Jan (prawo) Skura Piotr (ratownictwo) Romanowska-Słomka Iwona Gawrońska-Świeboda Agnieszka Widzisz Robert Wieczorek Zygmunt Główczyńska-Woelke Karolina Zieliński Lesław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Inspektorzy bhp Pracodawcy

Temat

BHP Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce podtytuł: poradnik dla służb bhp i pracodawców. Na okładce skrócony spis treści.

Wykazy aktów prawnych przy podrozdziałach.

ROZDZIAŁ 1. PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW 1.1. Prawa i obowiązki pracownika w zakresie bhp Podstawowe prawa pracowników w zakresie bhp 1.2 Przestępstwo narażenia pracownika na utratę życia lub ciężki uszczerbek na zdrowiu Kiedy przestępstwo zostaje popełnione Pracodawca jako osoba odpowiedzialna za bhp w firmie Odpowiedzialność za stan bhp w firmie Organizacja firmy a odpowiedzialność za przestępstwo Odpowiedzialność karna służby bhp 1.3.Właściwe opracowanie i udostępnianie instrukcji bhp Z czego składa się instrukcja Główne cechy instrukcji bhp Czy istnieje wymóg podpisania instrukcji Kiedy zapoznać pracownika z instrukcjami bhp Jakie są sposoby udostępniania instrukcji bhp Co grozi za nieprzestrzeganie zapisów instrukcji bhp 1.4.Wzrost temperatury za oknem to dodatkowe obowiązki dla pracodawcy Temperatura i wilgotność w pomieszczeniach pracy Warunki bhp dla pracy w pomieszczeniach Wentylacja i klimatyzacja Woda i napoje chłodzące Ochrona przed silnym nasłonecznieniem 1.5.Bhp zimą Obowiązki pracodawców związane z zapewnieniem bezpieczeństwa w okresie zimowym Odśnieżanie Zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego Wskazówki dla wszystkich pracowników zatrudnionych w zimnym mikroklimacie Hipotermia Wychłodzenia - pierwsza pomoc Odmrożenia ROZDZIAŁ 2. OCHRONA PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH I KOBIET 2.1.Bezpieczeństwo i higiena pracy pracowników młodocianych Umowa o pracę Rozwiązanie umowy o pracę Obowiązek dokształcania Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe Wykaz lekkich prac Czas pracy Praca w godzinach nocnych Badania lekarskie Urlop wypoczynkowy Prace wzbronione Warunkowe dopuszczenie do niektórych rodzajów prac wzbronionych 2.2.Szczególna ochrona pracy kobiet Skutki zatrudnienia przy pracy wzbronionej Obowiązki pracodawcy zatrudniającego ciężarną przy pracy wzbronionej Dodatek wyrównawczy Zwolnienie na badania lekarskie Zakładowy wykaz prac wzbronionych kobietom ustalony w regulaminie pracy Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią Godziny nadliczbowe Praca nocna Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży ROZDZIAŁ 3. ERGONOMIA 3.1. Ergonomiczne procesy pracy Zadanie ergonomii koncepcyjnej Zadanie ergonomii korekcyjnej Zastosowanie ergonomii korekcyjnej Dane antropometryczne człowieka Cechy somatyczne i funkcjonalne człowieka Parametry przestrzeni widzenia Pozycja robocza, obciążenie intelektualne i monotonia pracy Antropometria a bhp 3.2.Stanowisko pracy powinno odpowiadać indywidualnym cechom pracownika Bezpiecznie i higienicznie urządzone stanowisko pracy Powierzchnia i objętość Wysokość Ergonomia Przestrzeń Podłoga Oświetlenie Dostęp Pracownicy niepełnosprawni Środki ochrony zbiorowej Urządzenia ochronne Substancje szkodliwe Wentylacja Środki ochrony indywidualnej Maszyny Materiały i technologie Prace szczególnie niebezpieczne 3.3.Źle zorganizowane stanowisko biurowe odbije się w przyszłości na zdrowiu pracowników Stanowisko pracy z komputerem Pomieszczenie pracy Oświetlenie Klimat pracy biurowej Pozostałe elementy stanowiska biurowego Konsekwencje braku ergonomii 3.4.Zasady kontroli dolegliwości mięśniowo-szkieletowych związanych z pracą 7 kroków ukierunkowanych na kontrolę WMSDs Określanie zaangażowania do radzenia sobie z problemem 3.5.Ocena warunków pracy na stanowiskach pracy biurowej na podstawie list kontrolnych Listy kontrolne 3.6.Ogrzewanie w pomieszczeniach pracy Centralne ogrzewanie Odnawialne źródła energii Wymagania bhp w zakresie ogrzewania pomieszczeń Temperatury minimalne Nawiewna wentylacja miejscowa Pomieszczenia higienicznosanitarne Temperatury obliczeniowe dla ogrzewanych pomieszczeń w firmie Grzejniki Wymagania techniczne w zakresie ogrzewania Podstawowe urządzenia zabezpieczające i aparatura kontrolno-pomiarowa instalacji ogrzewania wodnego Techniczna instrukcja instalowania Instrukcja użytkowania i konserwacji Kwalifikacje osób zajmujących się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci cieplnych 3.7. Oświetlenie pomieszczeń i stanowisk pracy Wymagania dotyczące oświetlenia ROZDZIAŁ 4. HAŁAS 4.1.Im wyższe natężenie hałasu, tym zysk z jego obniżenia jest większy Rodzaje Hałas infradźwiękowy Hałas słyszalny Hałas ultradźwiękowy Skutki wpływu hałasu Ocena ryzyka zawodowego Zmniejszanie hałasu Korzyści z redukcji hałasu Certyfikacja 4.2.Ocena ryzyka zawodowego pracowników narażonych na hałas Ocena ryzyka zawodowego przy narażeniu na hałas Hałas słyszalny - ocena ryzyka zawodowego Działania po dokonaniu oceny ryzyka zawodowego ROZDZIAŁ 5. ŚRODKI OCHRONY ZBIOROWEJ I INDYWIDUALNEJ 5.1. Wymogi dla środków ochrony zbiorowej Budynek firmy i teren przyległy 5.2.Bez środków ochrony indywidualnej nie można pracownika dopuścić do pracy Wymagania dotyczące oceny zgodności Zasadnicze wymagania Zasady stosowania środków ochrony indywidualnej 5.3.Ochronniki słuchu - dobór i stosowanie Stosowanie ochronników Dobór ochronników Rodzaje ochronników słuchu Użytkowanie ochronników słuchu 5.4.Wymagania, dobór, rodzaje, oznakowanie, skuteczność ochron oczu Źródła zagrożeń oczu Stosowanie ochron oczu i twarzy Wymagania dla środków ochrony oczu Warunki doboru ochronników oczu Podstawy prawidłowego doboru środków ochrony oczu Rodzaje ochronników oczu Osłony twarzy, w tym półosłony i przyłbice oraz tarcze Oznakowanie ochronników oczu Skuteczność ochron oczu ROZDZIAŁ 6. CHEMIA 6.1.Regulacje REACH i CLP wraz z oceną ryzyka zawodowego przy czynnikach chemicznych Klasyfikacja, oznakowanie i pakowanie substancji i mieszanin Ocena ryzyka zawodowego a przepisy rozporządzeń REACH i CLP Przykładowa ocena ryzyka zawodowego związana z występowaniem czynników chemicznych Przykład dokumentowania oceny ryzyka zawodowego 6.2.Bezpieczne magazynowanie chemicznych materiałów niebezpiecznych Opakowania chemicznych materiałów niebezpiecznych Oznakowanie pojemników opakowań Odpowiedzialność karna pracodawcy (użytkownika) magazynu chemicznych materiałów niebezpiecznych Kwalifikacje obsługi magazynu Sposoby magazynowania Zasady magazynowania Wentylacja budynków magazynowych Ogrzewanie budynków magazynowych Instalacje elektryczne w budynkach magazynowych Ochrona przeciwpożarowa w budynkach magazynowych Pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne Pozostałe wymagania Szczegóły dotyczące magazynowania Szafy na chemikalia Podstawowe zasady eksploatacji magazynu chemicznych materiałów niebezpiecznych Czynności zabronione na terenie magazynu materiałów niebezpiecznych Zasady wykonywania prac, czynności na terenie magazynu materiałów niebezpiecznych Szczególne wymagania podczas magazynowania materiałów niebezpiecznych palnych Postępowanie w przypadku wycieku materiałów niebezpiecznych Zakazy Prace transportowe Warunki bezpieczeństwa w magazynie chemicznych materiałów niebezpiecznych Przykładowa instrukcja bhp magazyniera magazynu środków ochrony roślin 6.3. Chemia na budowie Wymagania ogólne dotyczące stosowania niebezpiecznych substancji i preparatów chemicznych Substancje i preparaty chemiczne niebezpieczne Opakowanie i oznakowanie substancji i preparatów chemicznych niebezpiecznych Wymagania dotyczące opakowań Rozporządzenie (WE) nr 1272/2008 w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin (CLP) Karta charakterystyki substancji lub preparatu niebezpiecznego (mieszaniny) Ogólne wymagania bhp przy wykonywaniu prac z użyciem niebezpiecznych preparatów/substancji chemicznych Wymagania dotyczące składowania materiałów niebezpiecznych Wymagania dotyczące zbiorników przenośnych z materiałami niebezpiecznymi ROZDZIAŁ 7. WARUNKI PRACY 7.1. Bhp przy pracach na wysokości Stanowiska pracy na wysokości Zasady bhp dotyczące prac na wysokości Wymagania bhp dla budowanych obiektów budowlanych Wymagania bhp przy pracy na dachach Prace na wysokości przy użyciu drabin Podstawowe zasady bhp przy użyciu drabin Środki ochrony zbiorowej Środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed upadkiem z wysokości 7.2.Bhp przy transporcie magazynowym Ręczne prace transportowe Obowiązki pracodawcy przy ręcznych pracach transportowych Sytuacje unikania i zakazu ręcznego przemieszczania przedmiotów Analiza nieprawidłowości przy podnoszeniu i przenoszeniu ładunków Zasady bezpiecznego podnoszenia i przenoszenia ładunków 7.3.Monotonia stwarza zagrożenie bezpieczeństwa pracy Monotonia Obowiązki pracodawcy Profilaktyka monotonii pracy Jak zlikwidować lub zminimalizować występowanie monotonii pracy 7.4.Mobbing w środowisku pracy Mobbing - rys historyczny Definicje mobbingu Zachowania mobbingowe Warunki konieczne do stwierdzenia mobbingu Fazy mobbingu Rodzaje mobbingu Czynniki sprzyjające pojawieniu się mobbingu w miejscu pracy Skutki i koszty mobbingu Rola służby bhp w kwestii mobbingu Sposoby przeciwdziałania mobbingowi Próby przeciwdziałania naciskom pracodawcy Dobre praktyki będące środkami zaradczymi na zjawisko mobbingu 7.5.Sposoby na walkę ze stresem w miejscu pracy Rodzaje stresu Sytuacje stresujące w miejscu pracy Zarządzanie firmą w warunkach stresu Subiektywne odczuwanie stresu - lista wskaźników stresu psychicznego Wydarzenia życiowe wywołujące stres psychiczny Odporność na sytuacje wywołujące stres

Sygnatura czytelni BMW: VI E 396,2 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149353 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Warunki techniczne budynków i procedury budowlane : poradnik dla praktyków / Michał Bursztynowicz, Martyna Sługocka. - Stan prawny na 1 marca 2019 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2019. - 310 stron ; 21 cm.

Autor

Bursztynowicz Michał. Sługocka Martyna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Adwokaci Architekci Deweloperzy Radcy prawni Urzędnicy

Temat

Pozwolenie na budowę Prawo budowlane. Polska.

Gatunek

Poradniki. Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej.

Orzecznictwo na stronach [303]-308.

Dla adwokatów, radców prawnych, pracowników administracji rządowej i samorządowej, deweloperów, architektów oraz osób fizycznych planujących realizacje inwestycji.

Zmiany w warunkach technicznych w 2018 r Działka budowlana Parking Kondygnacja Kondygnacja podziemna Teren biologicznie czynny Sytuowanie budynku nadziałce okna i drzwi zamiast otworów okiennych i drzwiowych Działka drogowa Sposób pomiaru odległości Sytuowanie budynku na podstawie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego Budynek przy granicy działki budowlanej Sytuowanie budynków w zabudowie zagrodowej I jednorodzinnej Termin na usunięcie nieprawidłowości obowiązek usunięcia nieprawidłowości A nowelizacja warunków technicznych Uzyskanie odstępstwa od warunków technicznych Niezgodność projektu budowlanego z warunkami technicznymi jako podstawa odwołania Warunki techniczne a akty planistyczne ocena zgodności inwestycji z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego lub decyzją o warunkach zabudowy Budynek mieszkalny jednorodzinny Zabudowa bliźniacza Lokalizowanie inwestycji w strefach ochronnych Autorskie definicje w miejscowym planie Zagospodarowania przestrzennego Niejasne przeznaczenie terenu . Geometria dachu Kondygnacja z antresolą Miejscowe plany wydane na podstawie warunków technicznych sprzed 1.01.2018 r. Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego sprzeczny z warunkami technicznymi . odległość budynku od lasu Liczba stanowisk postojowych Zabudowa bezpośrednio przy granicy działki Decyzja o warunkach zabudowy sprzeczna z warunkami technicznymi Znaczenie warunków technicznych W postępowaniu zgłoszeniowym Roboty budowlane wymagające zgłoszenia Praktyczne problemy w stosowaniu przepisów do zgłoszeń określenie rodzaju inwestycji Trwałe związanie z gruntem . Budynek w pobliżu lasu odległości dla elementów budynku Przesłania nie i nasłonecznienie Parkingi i garaże dla samochodów . Nowe zasady lokalizacji parkingów Parkingi w zabudowie jednorodzinnej i zagrodowej Miejsca postojowe dla samochodów osobowych, z których korzystają wyłącznie osoby niepełnosprawne Wymiary stanowisk postojowych Zagospodarowanie działki budowlanej Miejsce do gromadzenia odpadów stałych Uzbrojenie działki budowlanej . Bezpieczeństwo pożarowe budynków odporność pożarowa budynków . Strefy pożarowe i oddzielenia przeciwpożarowego Drogi ewakuacyjne Wymagania przeciwpożarowe dla garaży Warunki techniczne a pozwolenie na budowę Zakres oceny projektu budowlanego Zgodność projektu zagospodarowania działki lub terenu z warunkami technicznymi po nowelizacji Naruszenia dotyczące sytuowania stanowisk postojowych Problemy z obliczeniem powierzchni biologicznie czynnej Sposób dokonywania pomiaru odległości przy Sytuowaniu budynków . ]ak wykorzystać sąsiedztwo działki drogowej Problemy z s1tuowaniem budynku przy granicy działki Zgodność projektu zagospodarowania działki lub terenu w innymi przepisami . Wezwanie do usunięcia nieprawidłowości w projekcie budowlanym Treść postanowienia nakładającego obowiązek Przykładowe inwestycje realizowane na zgłoszenie i niepodlegające reglamentacji prawnobudowlanej . Wiata . Kontener (techniczny) Reklama . Budynek gospodarczy oranżeria . Ganek Kojec dla psa Inwestycje na terenie rodzinnych Ogrodów działkowych . Wyznaczenie obszaru oddziaływania obiektu . Roboty budowlane w budynkach istniejących Naruszenie warunków technicznych Jako podstawa wzruszenia decyzji Naruszenie warunków technicznych jako przesłanka wznowienia postępowania Naruszenie warunków technicznych jako przesłanka stwierdzenia nieważności decyzji . Sytuowanie budynku . Dostęp do drogi publicznej . Dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych Szerokość drogi dojazdowej Zbieg trybów wznowienia postępowania i stwierdzenia nieważności decyzji Wzory pism, postanowień i decyzji odpowiedź na postanowienie wzywające do objęcia terenem inwestycji całej działki ewidencyjnej odpowiedź na postanowienie wzywające do usunięcia nieprawidłowości w zakresie stanowisk postojowych odpowiedź na postanowienie nakazające doprowadzenie projektu budowlanego do zgodności z $ 12 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie odpowiedź na postanowieniewzywające do usunięcia nieprawidłowości w zakresie odległości budynku oddziałki drogowej Wniosek o zastosowanie $ 12 ust. 2 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie w brzmieniu sprzed 1.01.2018 r. odpowiedź na postanowienie wzywające do usunięcia nieprawidłowości w zakresie zgodności z S 12 ust' 3 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 12.04'2002 r. w sprawie warunków te chnicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie Postanowienie nakładające na inwestora obowiązek usunięcia nieprawidłowości w projekcie budowlanym w zakresie zgodności z $ 12 ust. 3 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie odpowiedź na postanowienie wzywające do przedłożenia analizy nasłonecznienia Postanowienie nakładające obowiązek przedłożenia Analizy nasłonecznienia odpowiedź na postanowienie wydane poza kompetencją organu administracji architektoniczno-budowlanej Postanowienie nakładające obowiązek doprowadzenia projektu budowlanego do zgodności z $ 12 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 12.04.2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie . Wyczerpujące postanowienie nakładające na inwestora obowiązek usunięcia nieprawidłowości w projekcie budowlanym Wniosek o wyjaśnienie treści postanowienia Wniosek o zmianę terminu usunięcia nieprawidłowości W projekcie budowlanym odwołanie od decyzji w sprawie pozwolenia na budowę Fragment decyzji dotyczący interpretacji postanowień miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego przez organy gminy Fragment decyzji dotyczący stosowania sprzecznych z prawem postanowień miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego Decyzja trzymująca w mocy sprzeciw Fragment decyzji dotyczący trwałego związania Z gruntem odpowiedź na postanowienie nakazujące zmianę lokalizacji wiaty odpowiedź na postanowienie dotyczące urządzenia reklamowego Fragment decyzji dotyczący określenia obszaru oddziaływania inwestycji p rzez projektanta i organ administracji architektoniczno-budowlanej Decyzja umarzająca postępowanie odwoławcze Postanowienie zawieszające postępowanie wznowieniowe Decyzja umarzająca postępowanie wznowieniowe

Sygnatura czytelni BWB: II E 11

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WB

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B 5181 (1 egz.)

Książka

W koszyku

RODO w HR : od rekrutacji do rozwiązania umowy : poradnik dla działów personalnych z praktyczną dokumentacją / Damian Dziuba, Justyna Przybylska, Magdalena Wolańska. - Wydanie 2. zaktualizowane, stan prawny na rok 2022. - Warszawa : Difin, 2022. - 260 stron ; 23 cm.

Autor

Dziuba Damian Przybylska Justyna (prawo) Wolańska Magdalena (prawo)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Specjaliści ds. kadr

Temat

Ochrona danych osobowych Przetwarzanie danych Rekrutacja pracowników Rozwiązanie umowy o pracę Zatrudnienie Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, netografia na stronach 257-260.

Dla pracowników działów personalnych.

PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI Damian Dziuba 1.1.Zbieranie danych osobowych kandydatów do pracy 1.2.Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy 1.3.Zgoda jako jedna z podstaw prawnych przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy. Kiedy jest ona niezbędna? 1.4.Jak przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy pozyskane z zewnętrznych źródeł? 1.5.Dane osobowe kandydatów do pracy pozyskane niebezpośrednio od nich samych. Programy poleceń pracowniczych 1.6.Rozmowa o pracę - na co zwrócić uwagę? 1.7.Zakończenie procesu rekrutacji. Co dalej z danymi kandydatów? 1.8.Rejestr czynności przetwarzania danych dla procesu rekrutacji 1.9.Czym jest zasada rozliczalności? Jak wywiązać się z tej zasady w procesie rekrutacji? PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W STOSUNKACH PRACY ORAZ STOSUNKACH CYWILNOPRAWNYCH Magdalena Wolańska, Damian Dziuba 2.1.Cele i podstawy prawne przetwarzania danych pracowników 2.1.1.Zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO 2.1.2.Umowa - art. 6 ust. 1 lit. b) RODO 2.1.3.Obowiązki prawne spoczywające na administratorze - art. 6 ust. 1 lit. c) RODO 2.1.4.Ochrona żywotnych interesów - art. 6 ust. 1 lit. d) RODO 2.1.5.Interes publiczny - art. 6 ust. 1 lit. e) RODO 2.1.6.Prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f) RODO62 2.2.Obowiązek informacyjny wobec pracownika 2.3.Przetwarzanie danych osobowych w dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z zasadami RODO 2.3.1.Kwestionariusz osobowy pracownika 2.3.2.Dokumenty zebrane w trakcie zatrudnienia 2.3.3.Dowody usprawiedliwiające nieobecności pracownika w pracy 2.4.Przetwarzanie danych szczególnych kategorii 2.5.Imię i nazwisko oraz wizerunek pracownika - zasady przetwarzania, w tym udostępniania, przez pracodawcę84 2.6.Medycyna pracy i wymagania w zakresie BHP - na co zwrócić uwagę? 2.7.Monitoring w miejscu pracy, kontrola służbowej poczty elektronicznej 2.8.ZFŚS - przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyznania świadczeń 2.9.Kary, nagany i upomnienia a ochrona danych osobowych i prawo do zachowania godności pracownika 2.10.Zajęcia komornicze a zakres przekazanych danych osobowych. Co się zmienia na gruncie RODO, a także opinia byłego GIODO 2.11.Oceny okresowe - na co zwrócić uwagę, oceniając pracownika? 2.12.Jak prawidłowo przetwarzać dane osobowe cudzoziemców? 2.13.Zakończenie umowy. Co dalej z danymi osobowymi pracowników? 2.14.Rejestry czynności przetwarzania danych w procesach kadrowo-płacowych. Rejestr kategorii czynności przetwarzania powierzonych danych osobowych 2.15.Dowody przestrzegania zasady rozliczalności w procesie zatrudnienia i po zakończeniu stosunku pracy 2.16.Umowy cywilnoprawne, samozatrudnienie, świadczenie usług 2.17.Stażyści skierowani przez Urząd Pracy 2.18.Pracownicy/zleceniobiorcy tymczasowi PRZETWARZANIE DANYCH DOTYCZĄCYCH PRZYNALEŻNOŚCI ZWIĄZKOWEJ Justyna Przybylska 3.1.Odprowadzanie składek członkowskich - lista szczególnie chroniona 3.2.Czy pracodawca jest podmiotem przetwarzającym wobec związku? 3.3.Czy związek zawodowy powinien uczestniczyć w procesie oceny skutków? 3.4.Monitoring zakładu pracy a realizacja obowiązku zapewnienia pomieszczenia na działalność związkową 3.5.Związek zawodowy a ZFŚS 3.6.IOD w związku zawodowym DOKUMENTACJA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W RELACJI KANDYDAT DO PRACY-PRZYSZŁY PRACODAWCA, PRACOWNIK-PRACODAWCA Magdalena Wolańska, Damian Dziuba 4.1.Szacowanie ryzyka ochrony danych osobowych 4.2.Przeprowadzenie testów równowagi 4.3.IOD w organizacji 4.4.Prawa osób fizycznych, których dane dotyczą 4.5.Zasady wyboru podmiotów przetwarzających 4.6.Zasady prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych osobowych oraz rejestru kategorii czynności wraz z wywiązywaniem się z domyślnej ochrony danych osobowych - wzór instrukcji 4.7.Praca zdalna - zasady bezpiecznego przetwarzania danych osobowych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 152396 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Inspektor ochrony danych : kompetencje, obowiązki i odpowiedzialność : poradnik praktyka z wzorami dokumentów : (z suplementem elektronicznym) / Konrad Gałaj-Emiliańczyk. - Gdańsk : ODDK, 2018. - 173, [2] strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Gałaj-Emiliańczyk Konrad.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Inspektorzy ochrony danych

Temat

Bezpieczeństwo informacyjne Ochrona danych osobowych Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach 171-173.

Rys historyczny nadzoru nad ochroną danych osobowych Lata 1995-2011 Lata 2011-2015 Lata 2015-2018 Obecnie System ochrony danych osobowych Zaplanowanie systemu ochrony danych Audyt zgodności systemu ochrony danych Modyfikacja systemu ochrony danych Warunki pełnienia funkcji IOD - zewnętrzne Wiedza fachowa IOD Warunki organizacyjne pełnienia funkcji IOD - wewnętrzne Status inspektora ochrony danych Wsparcie i niezbędne zasoby IOD Zasoby niezbędne do utrzymania fachowej wiedzy inspektora ochrony danych (IOD) Inne obowiązki inspektora ochrony danych (IOD) a brak konfliktu interesów Wybór IOD - pracownik, freelancer, outsourcing IOD jako pracownik administratora danych IOD jako samodzielny specjalista zewnętrzny IOD jako firma outsourcingowa Rozdział 6. Powołanie do pełnienia funkcji IOD Wybór osoby do pełnienia funkcji IOD Wybór zespołu wdrażającego Powołanie IOD Rozdział 7. Zawiadomienie o powołaniu IOD Przygotowanie zawiadomienia Kontakt do inspektora ochrony danych (IOD) Pełnienie nadzoru - od czego zacząć? Specyfika branży i sektora organizacji Rozmiar i złożoność organizacji Liczba osób przetwarzających dane osobowe Struktura najwyższego kierownictwa organizacji Zadania inspektora ochrony danych (IOD) Szacowanie ryzyka - nowy obowiązek inspektora ochrony danych (IOD) Przygotowanie planu audytu - krok po kroku Częstotliwość audytów Terminy audytów Zakres audytu Metodyka audytów Przygotowanie narzędzi do pełnienia nadzoru Przygotowanie harmonogramu audytu Przygotowanie list kontrolnych - wywiad osobowy Przygotowanie list kontrolnych - wizja lokalna Przygotowanie list kontrolnych - dokumentacja Przygotowanie list kontrolnych - systemy informatyczne Przygotowanie list kontrolnych dla podmiotów zewnętrznych Audyt początkowy systemu ochrony danych Informowanie o audycie Pouczanie i instruowanie osób Typowe problemy przy sprawdzeniu początkowym Raport z audytu w praktyce Zgodności i niezgodności Potencjalne ryzyka Możliwości doskonalenia Rekomendacje w zakresie dostosowania Przygotowanie dokumentacji ochrony danych osobowych Propozycja dokumentacji ochrony danych osobowych Modyfikacje i akceptacja zespołu wdrożeniowego Akceptacja najwyższego kierownictwa Przydzielenie osób do procesów - wdrożenie Zapoznanie osób upoważnionych Wybór metody zapoznania osób upoważnionych Ocena skuteczności zapoznania Zaplanowanie okresowej aktualizacji wiedzy Rejestr czynności przetwarzania a IOD Identyfikacja i kategoryzacja procesów przetwarzania danych osobowych Przygotowanie rejestru czynności przetwarzania Udostępnienie rejestru czynności przetwarzania Rekomendacje IOD w zakresie dostosowania Alternatywność rekomendacji Ocena wpływu rekomendacji na procesy w organizacji Terminy realizacji rekomendacji Wskazanie osób odpowiedzialnych za wdrożenie zmian Opinie Grupy roboczej art. 29 ds. ochrony danych osobowych / ERODO Codzienna praca IOD - studium przypadku Opiniowanie procesów - pytania zespołu wdrożeniowego Opiniowanie procesów - pytania osób upoważnionych Opiniowanie i negocjowanie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych Nadzór nad podmiotami zewnętrznymi Zgody na przetwarzanie danych osobowych Spełnienie obowiązku informacyjnego Zarządzanie incydentami Raporty z incydentów Wnioski o realizację praw osób, których dane dotyczą Praktyczne porównanie ABI i IOD Fakultatywność powołania ABI a obowiązek powołania IOD Dane kontaktowe IOD w obowiązku informacyjnym Dane IOD w rejestrze czynności przetwarzania danych osobowych Obowiązkowe konsultacje administratora danych z IOD Jeden IOD w grupie administratorów danych

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 148157 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Wdrożenie systemu zarządzania ciągłością działania zgodnie z normą ISO/IEC 22301:2020 : (z suplementem elektronicznym) / Konrad Gałaj-Emiliańczyk. - Gdańsk : ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, 2022. - 177, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Gałaj-Emiliańczyk Konrad.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Normalizacja Zarządzanie ciągłością działania Polska

Gatunek

Opracowanie Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

W książce kod dostępu.

Wykaz aktów prawnych na stronie 176.

Czym jest ciągłość działania? Jaki jest cel zarządzania ciągłością działania? Jakie zasoby będą potrzebne, by zarządzać ciągłością działania? Czy warto starać się o certyfikat ISO/IEC 22301? Przygotowanie do wdrożenia SZCD Identyfikacja kontekstu organizacji Tworzenie dokumentacji SZCD Ciągłe doskonalenie SZCD Procedury ciągłości działania Kontekst organizacji Procedura wymogów prawnych i regulacyjnych Wymagania prawne i regulacyjne Zakres SZCD i uzasadnienie wyłączeń Polityka ciągłości działania Kompetencje personelu Komunikacja z zainteresowanymi stronami Procedura BIA i analizy ryzyka Strategia ciągłości działania Procedury ciągłości działania Procedury reagowania na incydenty Plany ciągłości działania Procedury odtwarzania powrotu do normalnego działania Procedury przeciwdziałania niepożądanym tendencjom Wyniki pomiarów i monitorowania Ocena wpływu biznesowego (BIA) Planowanie i zarządzanie BIA Priorytetowe produkty i usługi Priorytetowe procesy Priorytetowe działania - zasoby i zależności między nimi Analiza i konsolidacja BIA Zatwierdzenie wyników BIA Opracowanie strategii ciągłości działania Wdrożenie SZCD Dostosowanie procedur Zatwierdzenie i ogłoszenie dokumentacji SZCD Szkolenie personelu z ciągłości działania Opracowanie planów awaryjnych Opracowanie planów odtworzeniowych Utrzymanie SZCD Rodzaje testów SZCD Planowanie testów planów awaryjnych i odtworzeniowych Rejestrowanie i raportowanie wyników testów Planowanie działań naprawczych Modyfikacja planów awaryjnych i odtworzeniowych Audyt wewnętrzny SZCD Kompetencje audytorów wewnętrznych Program audytu wewnętrznego Planowanie audytów Raportowanie wyników audytu Działania korekcyjne i korygujące SZCD a zgodność z prawem SZCD a ustawa o zarządzaniu kryzysowym SZCD a ustawa Prawo bankowe SZCD a ustawa Prawo telekomunikacyjne SZCD a ustawa Prawo energetyczne Praktyka implementacji przepisów prawa do SZCD Wyzwania dla ciągłości działania Nowe zagrożenia a stare przyzwyczajenia Od BIA do planów awaryjnych Zmieniający się kontekst organizacji a skuteczność planów awaryjnych Terroryzm - współczesne zagrożenia dla ciągłości działania Kierunki rozwoju ciągłości działania Doskonalenie SZCD Norma ISO/IEC 22301 a inne systemy zarządzania ciągłością działania. Ciągłość działania a inne normy ISO dotyczące zarządzania Przegląd SZCD Planowanie doskonalenia SZCD

Sygnatura czytelni BWZ: XI D 53

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 154828 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Gospodarka odpadami : konsekwencje wprowadzenia w życie nowych przepisów / [autorzy Marta Hebda, Karolina Szewczyk-Cieślik, Ewa Romanowska, Katarzyna Rosińska, Tomasz Kaler, Norbert Szymkiewicz, Marta Karczewska, Anna Hamrol ; redakcja Marta Hebda]. - Warszawa : Wiedza i Praktyka - Ochrona Środowiska. Grupa Wydawnicza, copyright 2019. - 143 strony ; 24 cm.

Autor

Hebda Marta (ochrona środowiska). Szewczyk-Cieślik Karolina. Romanowska Ewa. (ochrona środowiska). Rosińska Katarzyna (prawo). Kaler Tomasz. Szymkiewicz Norbert. Karczewska Marta. Hamrol Anna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Decyzja administracyjna Gospodarka odpadami Prawo gospodarki odpadami Śmieci Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz aktów prawnych na stronach 141-143.

Dlaczego zmiany przepisów w zakresie gospodarki odpadami były konieczne Baza danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami 2.1. Informacje ogólne o BDO 2.2. Zasady wpisu do BDO 2.2.1. Sprawdź, czy podlegasz pod rejestr 2.2.2. Podmioty wpisywane na wniosek 2.2.3. Podmioty wpisane do BDO z urzędu 2.3. Opłaty związane z BDO 2.3.1. Opłata rejestrowa 2.3.2. Opłata roczna 2.4. Zasady wpisu i wykreślenia z BDO 2.5. Gromadzone w BDO informacje Ewidencja odpadów 3.1. Ewidencja odpadów drogą elektroniczną 3.2. Dokumenty ewidencji odpadów 3.2.1. Zmiany w wystawianiu i treści elektronicznej KPO 3.2.2. Nowy dokument - KPOK 3.2.3. Karty ewidencji odpadów Sprawozdawczość odpadowa 4.1. Ogólna charakterystyka zmian 4.2. Zakres rozszerzenia informacji w rocznych sprawozdaniach 4.3. Sprawozdania dotyczące odpadów komunalnych 4.3.1. Podmioty odbierające odpady komunalne 4.3.2. Prowadzący punkt selektywnego zbierania odpadów komunalnych 4.3.3. Podmiot zbierający odpady komunalne Zmiany w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi 59 5.1. Nowe przepisy dla PSZOK 5.2. Poziomy recyklingu i przygotowania do ponownego użycia 5.3. Nowe kompetencje rady gminy 5.4. Umowy na odbiór odpadów 5.5. Zapłać mniej - kompostuj odpady 5.6. Zapłać więcej - nie segreguj odpadów 5.7. Zmiany w deklaracjach odpadowych 5.8. Odbieranie i zbieranie odpadów 5.9. Regionalizacja gospodarki odpadami 5.10. Kryteria różnicujące stawki opłaty 5.11. Jakich kontroli i kar należy się spodziewać Nowe przepisy a podmioty transportujące odpady 6.1. Dodatkowe kontrole i kary w zakresie transportu odpadów Decyzje administracyjne 7.1. Nowe przepisy w zakresie prowadzenia działalności odpadowej 7.1.1. Wizyjny system monitoringu 7.1.2. Obowiązek ustanowienia zabezpieczenia roszczeń 7.2. Aktualizacja zezwoleń 7.3. Wniosek o wydanie zezwolenia - nowe wytyczne 7.3.1. Przykładowo uzupełniony wniosek o wydanie zezwolenia na przetwarzanie odpadów 7.4.1. Operat przeciwpożarowy i postanowienie komendanta PSP 7.4.2. Oświadczenia i zaświadczenia 7.4.3. Decyzja o środowiskowych uwarunkowaniach 7.5. Przeprowadzenie kontroli Rozdział 8. Kary za nieprawidłowe gospodarowanie odpadami 8.1. Obliczanie wysokości kary za brak odpowiedniego zezwolenia 8.2. Zestawienie wysokości kar za poszczególne przewinienia 8.3. Dodatkowe kary w zakresie nieprawidłowego transportu odpadów 8.4. Wstrzymanie działalności

Sygnatura czytelni BMW: II M 140 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. M 14922 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Prawo designu i mody : kreowanie produktu / [redakcja tomu Marlena Jankowska, Mirosław Pawełczyk]. - Warszawa : Wydawnictwo Ius Publicum ; Katowice : Akademia Sztuk Pięknych w Katowicach, 2020. - 324 strony : fotografie, ilustracje ; 21 cm.

(Seria Prawa Designu, Mody i Reklamy)

Autor

Jankowska Marlena (prawnik) Pawełczyk Mirosław (radca prawny)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Projektanci mody

Temat

Moda Prawo własności intelektualnej Wzornictwo przemysłowe

Gatunek

Opracowanie Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, netografia na stronach 299-312.

Dla praktyków sektora mody, studentów kierunków prawniczych i artystycznych.

SPREZZATURA, CZYLI SŁOWEM WSTĘPU Rozdział 1. POTPOURRI DESIGNOWO-MODOWE 1. NA POCZĄTKU BYŁ DOM MODY FRANCUSKIEGO COUTURIER 2. BELLE DE LOIN LOIN D’ÊTRE BELLE 3. NAJLEPSZE RZECZY SĄ ZA DARMO, DRUGIE W KOLEJNOŚCI SĄ BARDZO DROGIE/COCO CHANEL – OD INSPIRAC JI DO PLAGIATU 4. JACK DANIEL’S I COCA-COLA COMPANY WCHODZĄ DO GRY 5. ME-TOO, CZYLI MAM I JA Rozdział 2. DESIGN I MODA UBRANE W TEORIĘ 1. SZERSZY KONTEKST 2. MODA I DESIGN – CO TO JEST 3. OD ARTYZMU DO PRZEMYSŁU 4. CZY PRAWO DESIGNU I MODY NAPRAWDĘ ISTNIEJE 4.1. HISTORIA 4.2. PRÓBA ZDEFINIOWANIA PRAWA MODY 4.2.1. Uzasadnienie dla próby definicyjnej Rozdział 3. KREOWANIE DOBRA NIEMATERIALNEGO 1. DOBRA NIEMATERIALNE W PRAWIE WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ POWSTAJĄCE W TRAKCIE PRACY PROJEKTANTA. WPROWADZENIE 2. DOBRO NIEMATERIALNE 2.1. DUALISTYCZNY CHARAKTER DÓBR NIEMATERIALNYCH 3. PRAWO AUTORSKIE. UTWÓR – CZYLI CO? 3.1. ZDOLNOŚĆ AUTORSKOPRAWNA. TEST NA ORYGINALNOŚĆ 3.2. CASUS MAGELLAN VS. GENIUSZ 3.3. PLAGIAT, CZYLI ZABAWA W KÓŁKO KRZYŻYK 4. PRAWO WŁASNOŚCI PRZEMYSŁOWEJ 4.1. WYNALAZKI 4.1.2. Co może być wynalazkiem? 4.1.3. Ochrona krajowa. Definicja i przesłanki ochrony 4.1.4. Opłaty w postępowaniu krajowym 4.1.5. Ochrona międzynarodowa 4.2. WZORY UŻYTKOWE 4.2.1. Co może być wzorem użytkowym? 4.2.2. Ochrona krajowa. Definicja i przesłanki ochrony 4.2.3. Opłaty w postępowaniu krajowym 4.2.4. Ochrona międzynarodowa 4.3. WZORY PRZEMYSŁOWE 4.3.1. Co może być wzorem przemysłowym? 4.3.2. Ochrona krajowa. Definicja i przesłanki ochrony 4.3.3. Opłaty w postępowaniu krajowym 4.3.4. Ochrona międzynarodowa 4.4. ZNAKI TOWAROWE 4.4.1. Co może być znakiem towarowym? 4.4.2. Co może być znakiem towarowym 4.4.3. Ochrona krajowa. Definicja i przesłanki ochrony 4.4.4. Opłaty w postępowaniu krajowym 4.4.5. Ochrona międzynarodowa 4.5. TOPOGRAFIE UKŁADÓW SCALONYCH 4.5.1. Co może być uznane za topografię układu scalonego? 4.5.2. Ochrona krajowa. Definicja i przesłanki ochrony 4.6. OZNACZENIE GEOGRAFICZNE 4.6.1. Co może być oznaczeniem geograficznym 4.6.2. Ochrona krajowa. Definicja i przesłanki ochrony 4.6.3. Opłaty w postępowaniu krajowym Rozdział 4. KREOWANIE PRODUKTU I JEGO ETAPY A PRAWO WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ 4.1. ETAP PRODUKCYJNY 4.1.1. Pomysł 4.1.2. Projekt 4.1.3. Krój 4.1.4. Materiał 4.1.5. Kolor 4.1.6. Deseń 4.1.7. Kreacja 4.2. KREOWANIE MARKI 4.2.1. Marka 4.2.2. Nazwa i slogan 4.2.3. Logo 4.2.4. Renoma 4.3. ETAP POPRODUKCYJNY 4.3.1. Sesje zdjęciowe 4.3.2. Wnętrze sklepu 4.3.3. Pokazy mody Rozdział 5. INSPIRACJE I ELEMENTY CHRONIONE 5.2. DIY, CZY 5 SPOSOBÓW NA STARĄ KOSZULKĘ 5.3. DOLCE & BANANA, JUST DO IT TOMORROW I LSD – O PARODII 5.4. DLA PIENIĘDZY – WIZERUNEK BANKNOTÓW I MONET 5.5. BÓG, HONOR, OJCZYZNA – O SYMBOLACH NARODOWYCH 5.6. FASHION IS MY RELIGION – RELIGIA A SZTUKA 5.7. SZTUKA LUDOWA DZIŚ 5.8. HOŁD, KARYKATURA, INSPIRACJA, PLAGIAT

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150302 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Apelacje cywilne i karne : komentarz praktyczny z orzecznictwem : wzory pism procesowych / Stefan Jaworski. - 5. wydanie. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2019. - XIII, [1], 379 stron ; 21 cm.

(Prawo Sądowe)

Autor

Jaworski Stefan (prawnik).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Apelacja Prawo cywilne procesowe Prawo karne procesowe Polska

Gatunek

Komentarz prawny Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce: Reforma KPC i KPK 2019.

Indeks.

Dla sędziów i prokuratorów, pełnomocników procesowych - adwokatów i radców prawnych oraz aplikantów wszystkich zawodów prawniczych oraz studentów.

Apelacja cywilna Część I. Komentarz praktyczny Rozdział 2. Dopuszczalność apelacji 1.Apelacja od wyroku sądu II instancji 2.Apelacja w sprawach oczywistej bezzasadności pozwu Rozdział 3. Podmioty legitymowane do składania apelacji Rozdział 4. Termin do wniesienia apelacji, zapowiedź apelacji Rozdział 5. Elementy konstrukcyjne apelacji 1.Wymagania ogólne 1.1.Wymagania formalne przewidziane dla pisma procesowego 1.2.Pełnomocnictwo procesowe 1.3.Odpisy i załączniki apelacji 2.Wymagania szczegółowe 2.1.Oznaczenie wyroku, od którego jest wniesiona apelacja, wskazanie, czy wyrok jest zaskarżony w całości, czy w części 2.3.Zwięzłe przedstawienie zarzutów 2.3.1.Naruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie konkretnego przepisu prawa materialnego lub niewłaściwą jego wykładnię 2.3.2.Naruszenie przepisów prawa procesowego, jeśli miało lub mogło mieć wpływ na treść wydanego i orzeczenia w sprawie 2.3.4.Nieważność postępowania 2.3.5.Sprzeczność istotnych ustaleń stanu faktycznego sądu I instancji z treścią zebranego materiału dowodowego 2.3.6.Nierozpoznanie istoty sprawy 2.4.Uzasadnienie zarzutów 2.5.Powołanie nowych faktów i dowodów 2.6.Wniosek o zmianę lub uchylenie orzeczenia z zaznaczeniem zakresu żądanej zmiany lub uchylenia 2.6.1.Wniosek o rozpoznanie postanowień sądu I instancji, które nie podlegały zaskarżeniu w drodze zażalenia, a miały wpływ na rozstrzygnięcie sprawy 2.6.2.Wniosek o zmianę lub uchylenie wyroku z zaznaczeniem zakresu żądanej zmiany lub uchylenia 2.7.Oznaczenie wartości przedmiotu zaskarżenia w sprawach o prawa majątkowe Rozdział 6. Opłaty sądowe w sprawach cywilnych Rozdział 7. Odpowiedź na apelację Rozdział 8. Postępowanie przed sądem II instancji Rozdział 9. Granice rozpoznania 1.Rozpoznanie postanowień niepodlegających zaskarżeniu 2.Nowe fakty i dowody 3.Podstawa orzeczenia sądu II instancji 4.Zmiana żądania w postępowaniu apelacyjnym 5.Zakaz orzekania na niekorzyść 6.Rodzaje orzeczeń sądu II instancji 7.Apelacja w postępowaniu uproszczonym Część II. Wzory pism procesowych 1.Apelacja dotycząca obrazy przepisów prawa materialnego oraz sprzeczności ustaleń sądu z zebranym materiałem dowodowym 2.Apelacja od wyroku Sądu Okręgowego 3.Apelacja w postępowaniu uproszczonym 4.Odpowiedź na apelację pozwanego doręczoną pełnomocnikowi powoda 5.Pełnomocnictwo do prowadzenia sprawy rozwodowej 6.Pełnomocnictwo w postępowaniu przed sądami wszystkich instancji 7.Pełnomocnictwo do reprezentowania strony tylko przed sądem I instancji 8.Pełnomocnictwo do reprezentowania strony przed sądami wszystkich instancji 9.Pełnomocnictwo bez prawa reprezentowania strony w postępowaniu kasacyjnym 10.Pełnomocnictwo do reprezentowania strony w postępowaniu o rozwód przed sądem odwoławczym 11.Wniosek o sporządzenie na piśmie uzasadnienia wyroku 1doręczenie pełnomocnikowi powoda 12.Zawiadomienie o wygaśnięciu pełnomocnictwa Część III. Orzecznictwo 1.Dopuszczalność apelacji 2.Termin do wniesienia apelacji, zapowiedź apelacji 3.Elementy konstrukcyjne apelacji 4.Opłaty sądowe w sprawach cywilnych 5.Postępowanie przed sądem II instancji 6.Granice rozpoznania Apelacja karna Część I. Komentarz praktyczny Rozdział 2. Dopuszczalność apelacji Rozdział 3. Podmioty uprawnione do złożenia apelacji. Właściwość sądu. Termin 1.Podmioty uprawnione do złożenia apelacji 2.Właściwość sądu 3.Termin wniesienia apelacji Rozdział 4. Wymogi formalne apelacji w sprawie karnej 1.Wymagania pisma procesowego 2.Forma wniesienia apelacji 3.Wymagania szczegółowe apelacji 4.Zakres zaskarżenia wyroku 5.Niedopełnienie wymogów formalnych Rozdział 5. Zarzuty apelacyjne 1.Zarzut obrazy prawa materialnego - art. 438 pkt 1 i 1a KPK 2.Zarzut obrazy prawa procesowego - art. 438 pkt 2 KPK 4.Zarzut błędu w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę wyroku, jeżeli mógł on mieć wpływ na treść tego wyroku - art. 438 pkt 3 KPK 5.Zarzut rażącej niewspółmierności kary, środka karnego, nawiązki lub niesłusznego zastosowania albo niezastosowania środka zabezpieczającego, przepadku lub innego środka - art. 438 pkt 4 KPK 6.Bezwzględne przyczyny odwoławcze - art. 439 § 1 KPK 6.1.Wydanie orzeczenia przez osobę nieuprawnioną lub niezdolną do orzekania bądź podlegającą wyłączeniu na podstawie art. 40 KPK 6.3.Nienależyta obsada sądu, niewłaściwy sąd orzekający 6.4.Kara, środek karny, środek kompensacyjny lub środek zabezpieczający nieznany ustawie 6.5.Niepodpisanie wyroku przez wszystkich członków składu orzekającego 6.6.Powaga rzeczy osądzonej 6.7.Brak obrońcy w wypadkach określonych w art. 79 § 1 i 2 oraz art. 80 KPK lub gdy obrońca nie brał udziału w czynnościach, w których jego udział był obowiązkowy 7.Przymus adwokacko-radcowski 8.Spełnienie wymogów formalnych apelacji w sprawie objętej klauzulą „ściśle tajne" Rozdział 6. Postępowanie międzyinstancyjne Rozdział 7. Postępowanie przed sądem II instancji 1.Rozpoznanie sprawy 2.Udział prokuratora i obrońcy 3.Udział oskarżonego 4.Sprawozdanie rozpoczynające przewód 5.Wyjaśnienia, oświadczenia i wnioski stron 6.Udział stron w czynnościach procesowych 7.Postępowanie dowodowe 8.Udzielenie głosu stronom 9.Zakaz reformationis in peius 10.Ograniczenie rozpoznania apelacji 11.Zagadnienie prawne wymagające zasadniczej wykładni 12.Pytanie prawne 13.Przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Rozdział 8. Rodzaje orzeczeń sądu odwoławczego Część II. Wzory pism procesowych 1.Apelacja dotycząca obrazy przepisów prawa procesowego przez zaniechanie zwrotu sprawy prokuratorowi i błędu w ustaleniach faktycznych 2.Apelacja dotycząca obrazy przepisów prawa materialnego przez błędne zastosowanie przepisu 3.Apelacja od wyroku Sądu Rejonowego 4.Apelacja od wyroku Sądu Rejonowego - obraza prawa materialnego w zakresie kwalifikacji prawnej czynu 5.Odpowiedź na apelację karną 6.Wniosek o sporządzenie na piśmie uzasadnienia wyroku i doręczenie pełnomocnikowi powoda 7.Wniosek o przywrócenie terminu do złożenia wniosku o sporządzenie uzasadnienia wyroku na piśmie 8.Wniosek o przekazanie sprawy prokuratorowi w celu uzupełnienia postępowania przygotowawczego 9.Upoważnienie do obrony 10.Upoważnienie do obrony nieograniczonej 11.Upoważnienie do reprezentowania oskarżyciela prywatnego 12.Upoważnienie do reprezentowania oskarżyciela posiłkowego 13.Apelacja dotycząca obrazy przepisów prawa procesowego przez oddalenie wniosku dowodowego 14.Apelacja dotycząca obrazy przepisów prawa procesowego przez przeprowadzenie dowodu z nagrań uzyskanych za pomocą przestępstwa Część III. Orzecznictwo 1.Dopuszczalność apelacji 2.Podmioty uprawnione do złożenia apelacji. Właściwość sądu. Termin 3.Wymogi formalne apelacji w sprawie karnej 4.Zarzuty apelacyjne 5.Postępowanie przed sądem II instancji 6.Rodzaje orzeczeń sądu odwoławczego

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 148410 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Kozyra Marta.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Prawo zamówień publicznych Przetarg publiczny Zamówienia publiczne Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce: Przegląd dokumentacji przetargowej.

Nowe prawo zamówień publicznych Systematyka nowej ustawy Nowe definicje i pojęcia stosowane w ustawie Zasady udzielania zamówień Podstawowe tryby udzielania zamówień publicznych Polityka zakupowa państwa jako sposób kształtowania zamówień Plan postępowania Sporządzenie planu postępowań Forma planu postępowań Informacje obowiązkowe w planie postępowań Wartość szacunkowa zamówienia Wartość zamówienia na roboty budowlane Zamówienia ciągłe i powtarzające się Termin ustalenia wartości zamówienia Postępowanie o udzielenie zamówienia klasycznego o wartości równej lub przekraczającej progi unijne - przygotowanie Wielkość progu unijnego Analiza potrzeb zamawiającego Wstępne konsultacje rynkowe Etapy przebiegu wstępnych konsultacji rynkowych Sposoby komunikowania się z wykonawcami Postępowanie o udzielenie zamówienia klasycznego o wartości równej lub przekraczającej progi unijne - ogłoszenie i warunki zamówienia Przygotowanie ogłoszenia Określenie warunków zamówienia Podział zamówienia na części Oferta wariantowa Katalog elektroniczny Wadium Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotowe środki dowodowe Podstawy wykluczenia wykonawcy z postępowania o udzielenie zamówienia Warunki udziału w postępowaniu Podmiotowe środki dowodowe Postępowanie o udzielenie zamówienia klasycznego o wartości równej lub przekraczającej progi unijne - przebieg w poszczególnych trybach Termin wszczęcia postępowania Wykaz dokumentów niezbędnych do prowadzenia postępowania Nowe znaczenie sformułowań zawartych w SWZ Przykład przygotowania dokumentacji przetargowej Czynności zamawiającego po ogłoszeniu przetargu Prawidłowe ustalenie terminu składania ofert Wnioski wykonawców o wyjaśnienie treści SWZ Komisja przetargowa Otwarcie ofert Ocena i badanie ofert Wybór oferty najkorzystniejszej . Unieważnienie postępowania Zawarcie umowy Postępowania o udzielenie zamówienia klasycznego o wartości mniejszej niż progi unijne Termin wszczęcia i zakończenia postępowania Komisja przetargowa Ogłoszenie Kwalifikacja podmiotowa wykonawców w trybach udzielania zamówień w procedurze krajowej Tryby udzielania zamówień Tryb podstawowy bez negocjacji Tryb podstawowy z możliwymi negocjacjami Tryb podstawowy z negocjacjami? Wybrane szczególne tryby udzielania zamówień publicznych Zamówienia w dziedzinie obronności i bezpieczeństwa Zamówienia na usługi społeczne i inne szczególne usługi Zamówienia sektorowe Rozwiązania prawne związane z epidemią koronawirusa Obecna sytuacja Problemy ze stosowaniem przepisów o przeciwdziałaniu pandemii a realizacja umów zawartych przed 1 stycznia 2021 r. Umowy i środki ochrony prawnej Klauzule abuzywne Obowiązkowe zapisy w umowach Klauzule dotyczące zmiany wysokości wynagrodzenia Prawo opcji Zaliczki i wynagrodzenia w częściach Odpowiedzialność wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia Raporty z realizacji zamówienia Zabezpieczenie należytego wykonania umowy Zmiany do umowy Odstąpienie od umowy oraz jej unieważnienie Podwykonawstwo Klauzule mediacyjne Środki ochrony prawnej Podmioty, którym przysługują środki ochrony prawnej Sposób i termin wnoszenia odwołania Obowiązkowe elementy odwołania Pełnomocnik stron Wpis od odwołania Przystąpienie do postępowania odwoławczego Opozycja wobec przystąpienia Odpowiedź na odwołanie Rozpoznanie odwołania Postępowanie skargowe

Sygnatura czytelni BWZ: XI H 81

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6375 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Kryczka Sebastian Foremniak Mariusz Walas Karolina (BHP) Kalman Marek

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Inspektorzy bhp Pracodawcy

Temat

BHP Komputery Stanowisko pracy Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Nowe wymagania bhp i ergonomii Jak dostosować stanowisko do nowych przepisów krok po kroku Czy oświadczenie pracownika zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności Jak często należy refundować szkła kontaktowe Jakie są minimalne odległości między sąsiednimi monitorami Jak sprawdzić, czy stanowisko jest zgodne z przepisami Kiedy wiadomo, że pracownik pracuje połowę czasu z laptopem Czy dalej badać czynniki środowiska pracy Czy pracodawca musi zapewnić dwa monitory Jak zorganizować stanowisko z monitorem na hali produkcyjnej Co oznacza regulacja wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa Czemu do okazjonalnej pracy zdalnej nie stosuje się przepisów 0monitorach Jakie konsekwencje grożą za niedostosowanie stanowisk do nowych przepisów Co z konstrukcją stołu Czy biurko i krzesło należą się każdemu pracownikowi zdalnemu Jakie zapisy uwzględnić w zarządzeniu o refundacji szkieł kontaktowych Czy można ustalić, że pracownik wykorzystuje własne materiały inarzędzia pracy Kiedy ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą Czy zapewnić regulowany stół Okulary czy szkła kontaktowe Listy kontrolne Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe Formularz oceny pod względem bhp i ergonomii stanowisk pracy biurowej Okulary i szkła kontaktowe Ekran laptopa a zwrot za okulary lub szkła kontaktowe Praca z monitorem a konieczność zapewnienia okularów ochronnych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155339 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zamówienia publiczne na roboty budowlane z uwzględnieniem prawa budowlanego i kodeksu cywilnego / Zbigniew Leszczyński. - Stan prawny: 1 stycznia 2021 r. - Wrocław : Presscom Sp. z o.o., 2021. - 886 stron ; 21 cm.

("Przetargi Publiczne" Biblioteka)

Autor

Leszczyński Zbigniew.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Inspektorzy budowlani Kierownicy budów Specjaliści ds. zamówień publicznych

Temat

Dokumentacja budowy Prawo budowlane Prawo cywilne Prawo wspólnotowe europejskie Prawo zamówień publicznych Specyfikacja istotnych warunków zamówienia Usługi budowlane Zamówienia publiczne Polska

Gatunek

Opracowanie Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, netografia na stronach 873-875, wykaz aktów prawnych na stronach 877-883, orzecznictwo na stronach 885-886.

Dla pracowników działów zamówień, inwestorów, projektantów, kierowników budowy i inspektorów nadzoru.

Zasady stosowania ustawy. Ogólny przebieg procedury udzielenia zamówienia publicznego i jego realizacji 1.1. Ogólny schemat postępowania zamawiającego przy udzielaniu zamówienia publicznego 1.2. Zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania pzp, czyli kto musi stosować pzp i na jakie produkty? 1.2.1. Zakres podmiotowy 1.2.2. Zakres przedmiotowy 1.2.3. Progi finansowe i ich znaczenie 1.2.3.1. Pierwszy próg finansowy, czyli próg, do którego nie stosuje się pzp 1.2.3.2. Tzw. procedura krajowa 1.2.3.3. Tzw. procedura unijna 1.2.3.4. Podstawowe różnice pomiędzy procedurami unijnymi a krajowymi 1.3. Ogólny przebieg procedury udzielenia zamówienia publicznego i jego realizacji uregulowany pzp 1.3.1. Plan postępowań o udzielenie zamówień 1.3.2. Analiza potrzeb i wymagań zamawiającego – obowiązek zamawiających publicznych w postępowaniach unijnych (art. 83 pzp) 1.3.3. Wstępne konsultacje rynkowe 1.3.4. Komisja przetargowa (art. 53 pzp) 1.3.5. Tryby udzielania zamówień publicznych 1.3.5.2. W jakim trybie udzielić zamówienia na dokumentację projektową lub PFU? Rozdział 2. Definicja roboty budowlanej oraz obiektu budowlanego w przepisach pzp, pr. bud. i kc, czyli jakie przedmioty zamówień należy traktować jako roboty budowlane? 2.1. Definicja roboty budowlanej 2.2. Wpływ definicji roboty budowlanej i obiektu budowlanego na szacowanie robót budowlanych 2.3. Skrót rozdziału 2 Rozdział 3. Zasady zlecania opisu przedmiotu zamówienia na roboty budowlane 3.1. Wymagania wynikające z pr. bud. dotyczące dokumentów opisujących przedmiot zamówienia na roboty budowlane 3.1.1. Wymagania wynikające z pr. bud. dotyczące opisywania wszystkich robót budowlanych 3.1.2. Wymagania wynikające z pr. bud. dotyczące opisywania robót budowlanych, na które wymagane jest opracowanie projektu budowlanego 3.1.3. Samodzielne funkcje techniczne w budownictwie, czyli kto odpowiada za powstanie katastrofy budowlanej? 3.2. Zasady opisywania przedmiotu zamówienia na roboty budowlane i usługi z nimi związane określone w ustawie pzp 3.2.1. Zasady ogólne dotyczące opisywania wszystkich rodzajów zamówień, a w szczególności robót budowlanych 3.2.1.1. Wspólny Słownik Zamówień 3.2.1.2. Opis potrzeb i wymagań 3.2.2. Opis przedmiotu zamówienia, którym są roboty budowlane 3.2.2.1. Opis przedmiotu zamówienia w odniesieniu do robót budowlanych polegających na ich wykonaniu 3.2.2.2. Opis przedmiotu zamówienia w odniesieniu do roboty budowlanej polegającej na jej zaprojektowaniu i wykonaniu 3.2.3. Opis przedmiotu zamówienia w odniesieniu do roboty budowlanej, której wartość szacunkowa jest niższa niż próg, od którego zamawiający musi stosować pzp 3.2.4. Podział zamówienia, tj. roboty budowlanej, na części w celu bezpośredniego dostępu MŚP do zamówień publicznych – art. 91 pzp 3.2.5. Przeniesienie praw własności intelektualnej lub udzielenia licencji 3.2.6. Zlecanie nadzoru autorskiego 3.2.7. Ustalenie wartości zamówienia na opracowanie opisu przedmiotu zamówienia na robotę budowlaną Rozdział 4. Wybór wariantu zrealizowania przedmiotu zamówienia na robotę budowlaną Rozdział 5. Opis przedmiotu zamówienia na roboty budowlane Specyfikacja warunków zamówienia (SWZ) Rozdział 6. Przykład SWZ na dokumentację projektową przygotowaną zgodnie z pzp z 2019 r. w procedurze krajowej Rozdział 7. Przykład SWZ na dokumentację projektową o wartości do 130 000 zł netto Rozdział 8. Szacowanie wartości zamówień publicznych 8.1. Przepisy ogólne 8.2. Zamówienia uzupełniające 8.3. Zamówienia udzielane w częściach lub oferty częściowe 8.4. Wartość zamówienia na roboty budowlane 8.4.1. Rozporządzenie o kosztorysie inwestorskim 8.4.2. Kosztorysowanie robót budowlanych 8.4.3. Zamówienia na usługi lub dostawy powtarzające się ciągłe lub podlegające wznowieniu 8.4.4. Terminy ustalenia wartości zamówienia Rozdział 9. Rodzaje wad dokumentacji projektowej. Odpowiedzialność za wady dokumentacji projektowej i etapy sprawdzania jej jakości 9.1. Rodzaje wad dokumentacji projektowej 9.1.1. Niezgodność z przepisami prawa lub ze stanem faktycznym terenu budowy 9.1.2. „Wady” wynikające z chęci polepszenia zastosowanych rozwiązań 9.2. Etapy wykrywania wad dokumentacji projektowej Rozdział 10. Przedmiot zamówienia a opis przedmiotu zamówienia na robotę budowlaną Rozdział 11. Rodzaje wynagrodzeń przy udzielaniu zamówień na roboty budowlane 11.1. Wynagrodzenie ryczałtowe 11.1.1. Rozmiar prac 11.1.2. Koszty prac 11.2. Wynagrodzenie kosztorysowe 11.2.1. Warianty wynagrodzenia kosztorysowego 11.2.2. Konieczne prace dodatkowe 11.2.3. Zgoda zamawiającego na podwyższenie wynagrodzenia, czyli protokół konieczności 11.2.4. Znaczne podwyższenie wynagrodzenia kosztorysowego 11.2.5. Podsumowanie wynagrodzenia kosztorysowego 11.3. Wynagrodzenie poprzez wskazanie podstaw do jego ustalenia 11.4. Który ze sposobów obliczania ceny oferty jest najkorzystniejszy? 11.5. Rola kosztorysu ofertowego przy wynagrodzeniu ryczałtowym i kosztorysowym 11.5.1. Wynagrodzenie ryczałtowe a kosztorys ofertowy 11.5.2. Wynagrodzenie kosztorysowe a kosztorys ofertowy 11.5.3. Metoda sporządzenia kosztorysu ofertowego a treść oferty 11.5.4. Wady i zalety żądania kosztorysu ofertowego w ofercie 11.5.5. Kosztorys ofertowy podstawą do rozliczania zamówienia podstawowego, ustalania warunków cenowych, na jakich zostanie udzielone i rozliczone zamówienie uzupełniające, oraz rozszerzenia przedmiotu umowy na podstawie aneksów do umowy podstawowej 11.6. Podsumowanie tematyki wynagrodzeń Rozdział 12. Zmiany umowy a rodzaj zastosowanego wynagrodzenia Rozdział 13. Dodatkowe roboty budowlane nieuwzględnione w zamówieniu podstawowym (dawne zamówienia dodatkowe) oraz zamówienie polegające na powtórzeniu podobnych robót budowlanych (dawne zamówienia uzupełniające) 13.1. Dodatkowe roboty budowlane nieuwzględnione w zamówieniu podstawowym 13.2. Zamówienia polegające na powtórzeniu podobnych robót budowlanych 13.3. Różnice pomiędzy zamówieniem uzupełniającym (art. 214 ust. 1 pkt 7 pzp) a dodatkowymi robotami budowlanymi nieuwzględnionymi w zamówieniu podstawowym (art. 455 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 pzp) 13.4. Wnioski Rozdział 14. Konieczne prace dodatkowe, roboty zamienne, roboty zaniechane 14.1. Konieczne prace dodatkowe 14.2. Roboty zamienne 14.3. Roboty zaniechane 14.4. Art. 649 kc – wyjaśnienie pojęć 14.5. Aneks czy nowa umowa? 14.6. Protokół konieczności 14.7. Różnice pomiędzy „dodatkowymi robotami budowlanymi nieuwzględnionymi w zamówieniu podstawowym” zlecanymi na podstawie art. 455 ust. 1 pkt 3 pzp lub na podstawie art. 455 ust. 2 pzp a „koniecznymi pracami dodatkowymi” – przykład praktyczny Rozdział 15. Podwykonawstwo w zamówieniach publicznych Rozdział 16. Umowa w sprawie zamówienia publicznego – zmiany wprowadzone pzp z 11 września 2019 r. Rozdział 17. Prawo opcji Rozdział 18. Wybrane elementy specyfikacji warunków zamówienia 18.1. Wykluczenia wykonawców z postępowania oraz warunki udziału w postępowaniu 18.2. Warunki udziału w postępowaniu 18.2.1. Sposób spełniania warunków udziału w postępowaniu przez konsorcja – art. 117 pzp 18.3. Udostępnianie zasobów przez podmioty trzecie 18.4. Umowy o pracę Rozdział 19. Kryteria oceny ofert 19.1. Kryterium ceny 19.2. Kryterium kosztu 19.3. Kryteria pozacenowe 19.3.1. Termin realizacji 19.3.2. Koszty eksploatacji 19.3.3. Parametry techniczne 19.3.4. Gwarancja lub rękojmia 19.3.5. Doświadczenie wykonawcy 19.3.6. Kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia 19.3.7. Tzw. kryteria społeczne 19.4.Przykładowe kryteria oceny ofert w postępowaniach na opracowanie dokumentacji projektowej zawierającej rozwiązania architektoniczne 19.5. Zamówienia na inspektorów nadzoru, inwestora zastępczego (inżyniera kontraktu), czyli umowy typu zlecenia związane z obsługą robót budowlanych 19.6. Najkorzystniejsza oferta a zasada efektywności w robotach budowlanych Rozdział 20. Przykłady specyfikacji istotnych warunków zamówienia na wykonanie roboty budowlanej w zależności od przyjętego rodzaju wynagrodzenia 20.1. Przykład nr 1 SWZ na wykonanie roboty budowlanej – robota budowlana z wynagrodzeniem ryczałtowym. Procedura krajowa. Termin wykonania przedmiotu umowy nie przekracza 12 miesięcy 20.2. Przykład nr 2 SWZ na wykonanie roboty budowlanej – wynagrodzenie kosztorysowe, gdzie cena oferty odpowiada zakresowi robót ujętemu w projektach budowlanych i wykonawczych. Procedura krajowa. Termin wykonania przedmiotu umowy przekracza 12 miesięcy 20.3. Przykład nr 3 siwz na wykonanie roboty budowlanej – wynagrodzenie kosztorysowe, w którym cena oferty odpowiada zakresowi robót ujętemu w przedmiarze robót stanowiącym załącznik do SWZ Rozdział 21. Przykład SWZ na zaprojektowanie i wykonanie roboty budowlanej Rozdział 22. Inwestor zastępczy (inżynier kontraktu) oraz inspektor nadzoru inwestorskiego w zamówieniach na roboty budowlane 22.1. Przykład specyfikacji warunków zamówienia (SWZ) na pełnienie funkcji inwestora zastępczego

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 151145 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Meritum HR / redaktor merytoryczny Jarosław Marciniak ; [autorzy: Albert Binda, Hanna Fiszer, Zbigniew Kozak, Monika Leśnikowska-Marciniak, Jarosław Marciniak, Iwona Szakiewicz]. - 3. wydanie. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 1035 stron ; 25 cm.

(Meritum)

Autor

Marciniak Jarosław. Binda Albert. Fiszer Hanna. Kozak Zbigniew (organizacja i zarządzanie). Leśnikowska-Marciniak Monika. Szakiewicz Iwona.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Doradcy personalni Kierownicy działów kadrowo-płacowych. Specjaliści ds. kadr.

Temat

Dobre praktyki Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce: Edytowalne wzory dostępne na stronie internetowej.

Indeks.

Rozdział I. Funkcja personalna w organizacji 1. Charakter i istota funkcji personalnej 2. Podział kompetencji w firmach w odniesieniu do zarządzania ludźmi - przykłady rozwiązań (dziat personalny, zarząd, menedżerowie) 3. Strategia personalna organizacji 4. Przykłady strategii personalnych Rozdział II. Administracja i obsługa kadrowa 1. Administracja i obsługa jako punkt wyjścia dla HR 2. Omówienie najważniejszych kwestii związanych z administracją kadrową - podstawy prawne 3. Standardy obsługi kadrowej 4. Standardy pracy kadrowej/ standardy stanowisk 5. Regulaminy jako podstawa polityki kadrowej organizacji 6. Przykłady regulacji podstawowych w praktyce kadrowej 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych 8. Administracja i obsługa kadrowa a potrzeby i rola kierowników w tym obszarze Rozdział III. Analiza i planowanie zatrudnienia 1. Analiza i planowanie zatrudnienia w systemie HR współczesnej organizacji 2. Czynniki wpływające na plan zatrudnienia 3. Analiza stanu zatrudnienia - dlaczego jest niezbędna 4. Budżetowanie - podejście do planowania kosztów zatrudnienia i HR 5. Opisy stanowisk jako podstawowe narzędzie w pracy kadrowej 6. Plan zatrudnienia-narzędzie "kadrowe" i narzędzie "kierownicze" 7. Procedura planowania zatrudnienia 8. Wdrożenie planu zatrudnienia Rozdział IV. Pozyskiwanie pracowników - rekrutacja 1. Pozyskiwanie/ dobór pracowników w systemie HR współczesnej organizacji 2. Co umożliwia sprawne pozyskiwanie i dobór pracowników 3. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - porównanie 4. Wptyw przepisów prawnych na proces rekrutacji 5. Procedura rekrutacyjna 6. Konkurs na stanowisko - zastosowanie w rekrutacji 7. Rozmowy kwalifikacyjne w praktyce rekrutacji 8. Przykładowy zestaw pytań do rozmów kwalifikacyjnych wraz z komentarzem 9. Pozostałe metody stosowane w rekrutacji pracowników 10. Zasady ostatecznego wyboru kandydata 11. Błędy w procesie rekrutacji - występujące w praktyce, niezależnie od stosowanych narzędzi 12. Przykład wypełnionego dokumentu - raportu podsumowującego obszar HR rekrutacja - w danym roku 13. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział V. Adaptacja i integracja 1. Adaptacja i integracja pracowników w systemie HR współczesnej organizacji 2. Kontekst zespołowy procesu adaptacji zawodowej i podmioty realizujące proces adaptacji 3. Adaptacja i integracja pracowników a "budowanie" lojalności 4. Adaptacja pokoleniowa 5. Procedura adaptacyjna 6. Zakończenie procesu adaptacji zawodowej w firmie 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział VI. Motywacja placowa i pozapłacowa - wprowadzenie 1. Motywacja płacowa i pozapłacowa w systemie HR współczesnej organizacji 2. Wynagradzanie pracowników-podstawy prawne 3. Podstawowe pojęcia związane z systemem wynagrodzeń 4. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń 5. Wewnętrzna analiza wynagrodzeń - punkt wyjścia do poprawy systemu motywacji 6. Stosowane motywatory w praktyce polskich przedsiębiorstw 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział VII. Wynagrodzenie stałe i wartościowanie stanowisk pracy 1. Charakterystyka wynagrodzenia podstawowego - płacy zasadniczej 2. Zmiana wynagrodzeń - zasady 3. Taryfikatory w zarządzaniu płacą zasadniczą 4. Wartościowanie stanowisk 5. Wybrane metodologie wartościowania 6. Przykład zastosowania Metody Profilowej Wartościowania Stanowisk Pracy 7. Przykład wartościowania stanowisk metodą analityczno-punktową uproszczoną Rozdział VIII. Systemy premiowania 1. Premiowanie - czym jest premia 2. Prowizje i nagrody w systemie premiowania pracowników 3. Tworzenie i wdrażanie systemu premiowania 4. Kafeteryjne systemy wynagrodzeń 5. Przykłady systemów premiowania Rozdział IX. Szkolenia i rozwój zawodowy 1. Szkolenia i rozwój pracowników w systemie HR współczesnej organizacji 2. Aspekty prawne związane z nowymi przepisami dotyczącymi szkoleń 3. Planowanie szkoleń 4. Rozwój zawodowy pracowników 5. Standardy i dobre praktyki szkoleniowe a szkolenia wewnętrzne 6. Mentoring i coaching jako narzędzia w procesie rozwoju pracowników 7. Mobilność pracowników jako alternatywa dla awansów 8. Przykłady dokumentów z obszaru szkoleń i rozwoju 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział X. Ocena pracowników 1. Oceny w systemie HR współczesnej organizacji 2. Procedura/regulamin ocen okresowych 3. Kryteria oceniania 4. Konsekwencje ocen 5. Rozmowy oceniające 6. Przykład kompleksowego systemu ocen 7. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział XI. Racjonalizacja zatrudnienia 1. Działania optymalizacyjne w systemie HR współczesnej organizacji 2. Podmioty zaangażowane w proces zmian 3. Relacje kierownik-pracownicy w procesie restrukturyzacji 4. Rola i zadania działu personalnego w przygotowywaniu organizacji na zmiany 5. Analizy-punkt wyjścia 6. Zestawienie obecnej struktury zatrudnienia z potrzebami - analiza przerostów zatrudnienia, niedoborów w zatrudnieniu oraz luki kompetencyjnej 7. Określenie koniecznych zmian ilościowych oraz jakościowych w zatrudnieniu w poszczególnych jednostkach organizacyjnych 8. Narzędzia ułatwiające optymalizację zatrudnienia - przykłady formularzy do analiz i ocen Rozdział XII. Redukcja zatrudnienia 1. Zakończenie współpracy z pracownikiem w systemie HR współczesnej organizacji 2. Komunikacja-najważniejszy element procesu zwolnień 3. Rozmowy ze zwalnianymi pracownikami-wskazówki 4. Outplacement - program osłonowy dla zwalnianych pracowników 5. Korzyści z outplacementu 6. Organizacja i przebieg programu outplacementu 7. Usługi składające się na program outplacementu 8. Skuteczność pomocy indywidualnej w programach outplacementu 9. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział XIII. Kontrola i audyt procesów HR 1. Kontrola i audyt w systemie HR współczesnej organizacji 2. Funkcja kontrolna działu personalnego 3. Analiza ryzyka kadrowego firmy - sposoby i zasady postępowania 4. Przygotowanie systemu controllingu personalnego w firmie 5. Miary i wskaźniki w systemie controllingu HR 6. Wdrożenie systemu controllingu w organizacji 7. Pojęcie audytu funkcji personalnej w organizacji 8. Cele audytu funkcji personalnej 9. Korzyści z audytu funkcji personalnej 10. Zarządzanie zasobami ludzkimi a System Zarządzania Jakością w organizacji 11. Przykład zawartości kompleksowego raportu rocznego - obszar zatrudnienia w organizacji Rozdział XIV. Budowa wizerunku pracodawcy i marketing personalny 1. Marketing wewnętrzny i zewnętrzny w systemie HR współczesnej organizacji 2. Podstawowe pojęcia związane z wizerunkiem pracodawcy 3. Budowa przewag wizerunkowych w wybranych obszarach HR 4. Rekrutacja i oddziaływanie na ogólny rynek pracy 5. Współpraca z uczelniami i szkołami 6. Budowa specyficznych przewag w wizerunku pracodawcy 7. Współpraca HR z PR w obszarze wizerunkowym 8. Charakter zaangażowania HR w budowanie wizerunku 9. Rekomendacje dla współpracy HR z różnymi grupami podmiotów w organizacji 10. Współpraca i zasady komunikacji HR - ze związkami zawodowymi 11. Podsumowanie rozdziału: autodiagnoza danego obszaru HR - ankieta dla działów personalnych Rozdział XV. Trendy HR 1. Wymagania wobec działów personalnych - tendencje 2. HR - dla menedżerów i "z menedżerami" 3. Szczególne wymagania wobec menedżera HR 4. HR-właściciel i kreator procedur 5. HR a porządek prawny organizacji i kwestia zapewnienia zgodności 6. Informatyzacja procesów HR 7. Zarządzanie wiekiem jako wyzwanie dla HR 8. Różnorodność kontra specjalizacja 9. HRBP - podejście biznesowe i organizacyjne 10. Przyszłość HR w naszych realiach

Sygnatura czytelni BMW: VI E 247 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146186 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Ratownictwo wodne : szkolenie ratowników i i instruktorów / Iwona Michniewicz, Romuald Michniewicz ; Krajowa Rada Sportu i Ratownictwa. Centralny Ośrodek Naukowo-Badawczy Ratownictwa Wodnego w Kaliszu. - Stan prawny na dzień 1 grudnia 2017. - Kalisz : Krajowa Rada Sportu i Ratownictwa, 2017. - 155 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Michniewicz Iwona. Michniewicz Romuald.

Forma i typ

Książki. Publikacje fachowe

Temat

Egzaminy zawodowe Ratownictwo wodne

Gatunek

Arkusze egzaminacyjne Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Kultura fizyczna i sport Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, wykaz aktów prawnych na stronach 151-155.

Podstawy prawne Ratownik wodny Instruktor Przykładowe programy szkolenia Program szkolenia ratowników wodnych Program szkolenia instruktorów Dokumentacja szkolenia ratowników wodnych i instruktorów Dokumentacja szkolenia ratowników wodnych Dokumentacja szkolenia instruktorów

Sygnatura czytelni BWF: XI M 115

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145635 LE (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zatrudnianie kierowców 2021 : umowy, badania lekarskie i szkolenia, dokumentacja / [pod redakcją Leszka Skupskiego, Anny Kosteckiej, Mariusza Jendry, Michała Kowalskiego]. - Warszawa : Wiedza i Praktyka sp. z o.o., [2021]. - 190 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Skupski Leszek Kostecka Anna Jendra Mariusz Kowalski Michał (radca prawny).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy

Temat

Dokumentacja pracownicza Kierowcy zawodowi Prawo pracy Polska

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Rok wydania na podstawie serwisu e-ISBN.

Wykazy aktów prawnych przy zagadnieniach.

ZAWIERANIE UMÓW O PRACĘ Z KIEROWCAMI Ogólne zasady, czyli o czym pamiętać na wstępie Określenie rodzaju łączącej strony umowy Data zawarcia umowy i termin rozpoczęcia pracy Jak prawidłowo określić rodzaj pracy Zakres obowiązków Określenie miejsca wykonywania pracy Wynagrodzenie za pracę Określenie w umowie wymiaru czasu pracy Inne zapisy dotyczące pracy Umowy terminowe stały się umowami na czas nieokreślony Informacja o warunkach zatrudnienia Jak powinny zostać zaktualizowane informacje o warunkach zatrudnienia Okresy wypowiedzenia – ile wynoszą i jak się je ustala? Umowa się przekształciła – powinny zostać doliczone okresy sprzed 22 lutego 2016 r. Do kiedy trzeba było zaktualizować informację? UMOWY CYWILNOPRAWNE W FIRMIE TRANSPORTOWEJ Dlaczego opłaca się zawierać umowy cywilnoprawne Umowa ze zleceniobiorcą Szersza grupa „związkowców” Umowa ze stawką minimalną Ilość godzin trzeba udokumentować Ochrona minimalnej stawki godzinowej Umowa o wykonanie dzieła Kiedy opłaca się podpisać umowę agencyjną OBOWIĄZKI W ZAKRESIE BHP. BADANIA LEKARSKIE I PSYCHOLOGICZNE Jak ocenić ryzyko zawodowe Na czym polega szkolenie wstępne bhp Kiedy przeprowadzać szkolenie okresowe Ułatwienia w zakresie szkoleń bhp w czasie pandemii Monitorowanie przestrzegania stanu bhp Kierowanie na badania lekarskie i psychologiczne Badania lekarskie a pandemia Cztery części akt osobowych kierowców UOZ65.indb 3 30.12.2020 06:47 Zatrudnianie kierowców 2021 POSIADANIE UPRAWNIEŃ DO KIEROWANIA POJAZDAMI. KWALIFIKACJA WSTĘPNA I SZKOLENIA OKRESOWE Wiek uprawniający do kierowania pojazdami Warunek posiadania kwalifikacji wstępnej Przechodzenie szkoleń okresowych Planowane zmiany ROZLICZANIE PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH – DIETY I RYCZAŁTY Podróże służbowe – kierowców i pozostałych pracowników Pobyt w delegacji – jakie należności przysługują Zaliczka na podróż Polecenie wyjazdu służbowego Określenie środka transportu Należności za czas delegacji krajowej Należności za czas podróży zagranicznych Rozliczenie podróży służbowej Diety a podatki i ZUS Podróże zleceniobiorców OGRANICZENIA CZASU PRACY, SYSTEMY I EWIDENCJA Ograniczenie czasu pracy pracowników Ewidencja czasu pracy – co powinna zawierać Pora nocna Inspektor ITD może przeprowadzić na drodze kontrolę dotyczącą pracy kierowcy w porze nocnej Doba rozliczeniowa Systemy czasu pracy Sporządzanie harmonogramów czasu pracy Nowe rozwiązania w Pakiecie Mobilności DOKUMENTACJA FIRMY TRANSPORTOWEJ – UPRAWNIENIA I DOKUMENTY NIEZBĘDNE PRZY DOKONYWANIU PRZEWOZU Uprawnienia transportowe Dokumentacja związana z czasem pracy Dokumentowanie odbycia szkoleń i badań Dokumenty przewozowe Zaświadczenia na wykonywanie przewozów na potrzeby własne Publiczny transport zbiorowy Przewozy okazjonalne i wahadłowe Przewozy towarów niebezpiecznych Przewóz żywych zwierząt Świadectwo kierowcy ZESTAW DOKUMENTÓW POMOCNYCH PRZY ZATRUDNIANIU KIEROWCÓW

Sygnatura czytelni BMW: VIII A 63 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151097, M 15242 (2 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 151096 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Stępień Radosław (adwokat)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Przedsiębiorcy

Temat

Prawo spółek handlowych Spółki akcyjne Spółki cywilne Spółki jawne Spółki komandytowe Spółki komandytowo-akcyjne Spółki partnerskie Spółki z o.o. Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Na okładce: Polski Ład najprościej, ponad 90 przykładów i wzorów.

Przedsiębiorcy

Jaką formę spółki wybrać 1. Spółki kapitałowe 2. Spółki osobowe Prosta spółka akcyjna 1. Porównanie prostej spółki akcyjnej ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością 2. Czy prosta spółka akcyjna wygra konkurencję ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością? 2.1. Niskie koszty utworzenia 2.2. Odformalizowanie, komunikacja elektroniczna przy podejmowaniu uchwał 2.3. Nowe rodzaje wkładów 2.4. Struktura organów 2.5. Uprzywilejowanie akcji, akcje założycielskie 2.6. Odpowiedzialność 2.7. Pozyskanie finansowania 2.8. Łatwiejsze wycofanie zainwestowanych środków 2.9. Skuteczniejsza ochrona wierzycieli PSA 2.11. Opodatkowanie 2.12. Koszty działalności Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 1. Umowa spółki 2. Powstanie spółki z o.o 2.1. Zgłoszenie spółki do KRS 2.2. Termin rejestracji 3. Wspólnicy 3.1. Uprzywilejowanie udziałów 3.2. Przeszacowanie aportu 3.3. Oświadczenia jedynego wspólnika 3.4. Dopłaty i powtarzające się świadczenia 3.5. Zbycie udziału 3.5.1. Solidarna odpowiedzialność zbywcy i nabywcy udziału 3.5.2. Zawiadomienie o zbyciu udziału 3.6. Dziedziczenie przez spadkobierców i wstąpienie współmałżonków 3.7. Księga udziałów 3.8. Zakaz zwrotu wkładów i pobierania odsetek od wkładów 3.9. Udział w zysku – dywidenda 3.9.1. Wysokość dywidendy 3.9.2. Uprawnieni do dywidendy 3.9.3. Zaliczka na poczet dywidendy 3.9.4. Warunki wypłaty zaliczki, zwrot zaliczki 3.9.5. Uprzywilejowanie co do dywidendy 3.9.6. Nienależnie wypłacona dywidenda 3.10. Zasady umarzania udziałów 3.11. Zakaz obejmowania przez spółkę własnych udziałów 4. Organy spółki 4.1. Zarząd 4.1.1. Wygaśnięcie mandatu członka zarządu 4.1.2. Wynagrodzenie członków zarządu 4.1.3. Uprawnienia członków zarządu 4.1.4. Sposób reprezentacji 4.1.5. Zawartość pism pochodzących od spółki 4.1.6. Prawa i ograniczenia zarządu, podejmowanie uchwał 4.1.7. Zaistnienie interesów sprzecznych 4.1.8. Zawarcie umowy z członkiem zarządu 4.1.9. Działalność konkurencyjna członka zarządu 4.2. Rada nadzorcza i komisja rewizyjna, prawo kontroli wspólnika 4.2.1. Prawo kontroli wspólnika 4.2.2. Rada nadzorcza i komisja rewizyjna 4.2.3. Minimalne składy rady nadzorczej i komisji rewizyjnej 4.2.4. Powoływanie członków rady nadzorczej i komisji rewizyjnej 4.2.5. Wygaśnięcie mandatów członków rady nadzorczej i komisji rewizyjnej 4.2.6. Zasady i zakres działalności rady nadzorczej i komisji rewizyjnej 4.2.7. Podejmowanie uchwał 4.2.7.1. Posiedzenie. Tryb podejmowania uchwał (głosowanie) 4.2.8. Regulamin rady nadzorczej i komisji rewizyjnej 4.2.9. Wynagrodzenie 4.2.10. Badanie rachunkowości i działalności spółki 4.3. Zgromadzenie wspólników 4.3.1. Uchwały 4.3.2. Zwyczajne zgromadzenie wspólników 4.3.3. Nadzwyczajne zgromadzenie wspólników 4.3.3.1. Zwoływanie nadzwyczajnych zgromadzeń przez zarząd 4.3.3.2. Zwoływanie nadzwyczajnych zgromadzeń przez wspólników 4.3.4. Zwoływanie zgromadzeń wspólników 4.3.5. Podejmowanie uchwał 4.3.6. Protokół zgromadzenia wspólników 4.3.6.1. Forma protokołu 4.3.6.2. Zawartość protokołu 5. Uchylenie i nieważność uchwał 5.1. Uchylenie uchwały 5.1.1. Wymogi powództwa – osoby uprawnione do wytoczenia powództwa 5.1.2. Wymogi powództwa 5.2. Nieważność uchwały 5.2.1. Powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały 5.2.2. Wymogi powództwa – termin 5.3. Kto reprezentuje spółkę w sporze o uchylenie uchwały lub stwierdzenie jej nieważności? 5.4. Skutki uchwały 6. Zmiana umowy spółki 6.1. Zgłoszenie zmiany do sądu rejestrowego 6.2. Podwyższenie kapitału zakładowego 6.2.1. Podwyższenie kapitału zakładowego ze środków spółki 6.2.2. Wniosek o podwyższenie kapitału zakładowego 6.2.3. Przystąpienie nowego wspólnika w związku z podwyższeniem kapitału 6.3. Obniżenie kapitału zakładowego 7. Wyłączenie wspólnika 8. Rozwiązanie i likwidacja spółki 8.1. Otwarcie likwidacji 8.2. Likwidatorzy 8.3. Zgłoszenie likwidacji do KRS 8.4. Działania zmierzające do likwidacji spółki 8.5. Wniosek o wykreślenie spółki z rejestru 8.6. Upadłość 9. Odpowiedzialność cywilnoprawna 9.1. Powództwo o naprawienie szkody w spółce 9.2. Odpowiedzialność subsydiarna członków zarządu Rozdział IV. Spółka komandytowa 1. Firma spółki komandytowej 2. Umowa spółki komandytowej oraz wpis do KRS 3. Odpowiedzialność komandytariusza za zobowiązania spółki komandytowej 4. Prowadzenie spraw spółki 5. Stosunki wewnętrzne spółki komandytowej 5.1. Uprawnienia i obowiązki 5.2. Zakaz konkurencji 5.3. Zbycie praw i obowiązków komandytariusza 5.4. Udział w zysku i stracie 5.5. Śmierć komandytariusza – dziedziczenie udziałów 5.6. Zalety spółki komandytowej w Polskim Ładzie Spółka jawna

1. Odpowiedzialność wspólników spółki jawnej 2. Forma umowy spółki jawnej 3. Firma oraz elementy umowy spółki jawnej 4. Powstanie spółki jawnej 5. Majątek i zasady reprezentacji spółki jawnej 6. Stosunki wewnętrzne spółki jawnej 6.1. Zasady prowadzenia spraw spółki jawnej 6.2. Wkłady wspólników oraz udział kapitałowy w spółce jawnej 6.3. Zyski i straty w spółce jawnej – uczestnictwo i podział 6.4. Działalność konkurencyjna oraz przeniesienie niektórych praw 7. Rozwiązanie spółki i wystąpienie wspólnika 7.1. Wystąpienie przyczyn przewidzianych w umowie spółki 7.2. Jednomyślna uchwała wszystkich wspólników o rozwiązaniu spółki 7.3. Ogłoszenie upadłości spółki 7.4. Śmierć wspólnika lub ogłoszenie jego upadłości 7.5. Wypowiedzenie umowy spółki przez wspólnika lub wierzyciela wspólnika 7.6. Prawomocne orzeczenie sądu o rozwiązaniu spółki 8. Likwidacja spółki jawnej 8.1. Kto może być likwidatorem spółki jawnej 8.2. Odwołanie likwidatora 8.3. Zgłoszenie likwidacji do sądu rejestrowego 8.4. Sposób reprezentacji spółki przez likwidatorów 8.5. Obowiązki likwidatorów 8.6. Rozwiązanie spółki jawnej Spółka partnerska 1. Kto może założyć spółkę partnerską? 2. Jak można nazwać spółkę partnerską? 3. Umowa spółki partnerskiej i jej rejestracja 4. Odpowiedzialność za zobowiązania spółki partnerskiej 5. Reprezentacja spółki partnerskiej 6. Utrata przez partnera prawa do wykonywania zawodu Rozdział VII. Spółka akcyjna 1. Powstanie spółki – najważniejsze etapy 2. Akcje. Najważniejsze prawa związane z akcjami 3. Organy spółki akcyjnej 3.1. Zarząd 3.1.1. Kadencja członka zarządu 3.1.2. Prowadzenie spraw spółki, reprezentacja 3.1.3. Działalność konkurencyjna 3.2. Rada nadzorcza 3.2.1. Obowiązki i uprawnienia rady nadzorczej 3.2.2. Wybór członków rady nadzorczej 3.2.3. Podejmowanie uchwał przez radę nadzorczą 3.2.4. Zwoływanie rady nadzorczej 3.2.5. Delegowanie członków rady nadzorczej 3.2.6. Wynagrodzenie członków rady nadzorczej 3.3. Walne zgromadzenie 3.3.1. Sposoby zwołania walnego zgromadzenia 3.3.2. Zmiany w porządku obrad 3.3.3. Miejsce zwołania walnego zgromadzenia 3.3.4. Uchwały w sprawach nieobjętych porządkiem obrad 3.3.5. Otwarcie walnego zgromadzenia, prawo głosu 3.3.6. Kto ma prawo uczestniczenia w walnym zgromadzeniu 3.3.7. Udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystywaniu środków komunikacji elektronicznej 3.3.8. Sprawy wymagające uchwały walnego zgromadzenia 3.3.9. Przedmiot obrad i termin zwołania walnego zgromadzenia 3.3.10. Podejmowanie uchwał – liczba głosów 4. Zakończenie działalności Rozdział VIII. Spółka komandytowo-akcyjna 1. Charakter spółki komandytowo-akcyjnej 2. Firma spółki komandytowo-akcyjnej 3. Statut i powstanie spółki 4. Reprezentacja spółki 5. Prowadzenie spraw spółki 6. Rada nadzorcza 7. Walne zgromadzenie 8. Udział w zysku 9. Zakończenie bytu prawnego spółki 10. Zalety spółki komandytowo-akcyjnej w Polskim Ładzie Spółka cywilna 1. Spółka cywilna jako pracodawca 2. Majątek spółki cywilnej 2.1. Wkłady wspólników 2.2. Ograniczenia w rozporządzaniu majątkiem, roszczenia 2.2.1. Rozporządzanie majątkiem w czasie trwania spółki 2.2.2. Umowa między małżonkami a prawa majątkowe 2.2.3. Podział i wypłata zysku 2.2.4. Wystąpienie wspólnika ze spółki a rozliczenia majątkowe 2.2.5. Majątek spółki cywilnej po jej rozwiązaniu 3. Prowadzenie spraw spółki i reprezentacja 3.1. Prowadzenie spraw spółki 3.1.1. Reprezentowanie spółki w postępowaniu podatkowym jako czynność wykraczająca poza zakres zwykłego zarządu 3.1.2. Podział zadań między wspólników 3.1.3. Wynagrodzenie dla wspólnika 3.2. Reprezentacja spółki 4. Odpowiedzialność wspólników spółki cywilnej za jej zobowiązania 4.1. Odpowiedzialność a majątek osobisty 4.2. Wzajemne potrącenie wierzytelności między wspólnikami 4.3. Umowy ograniczające odpowiedzialność wspólników 4.4. Odpowiedzialność za wspólny dług – roszczenia między wspólnikami 4.5. Odpowiedzialność wspólników po przekształceniu spółki 5. Utrata statusu wspólnika spółki cywilnej 5.1. Rozwiązanie spółki 5.1.1. Cel gospodarczy, upływ czasu, zdarzenie powodujące konieczność rozwiązania spółki 5.1.2. Rozwiązanie w wyniku ogłoszenia upadłości wspólnika 5.1.3. Rozwiązanie spółki w wyniku uprawomocnienia się orzeczenia sądu 5.2. Wystąpienie wspólnika ze spółki 5.3. Wypowiedzenie udziałów wspólnika przez wierzyciela osobistego 5.4. Śmierć wspólnika 6. Zakończenie bytu prawnego spółki cywilnej Jakimi kryteriami kierować się przy wyborze formy prawnej prowadzenia biznesu Wzór 1. Umowa spółki z .o.o Wzór 2. Umowa zbycia udziałów Wzór 3. Oświadczenie o przystąpieniu do spółki i objęciu udziałów Wzór 4. Umowa spółki komandytowej Wzór 5. Umowa spółki jawnej Wzór 6. Statut spółki akcyjnej

Sygnatura czytelni BWZ: XI H 74

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 153960 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 153961 N (1 egz.)