SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

31 wyników

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Rynek pracy - umiarkowany optymizm / Monika Balwin. W: Manager. 2004, nr 8, s.35-40. - Warszawa : INFOR, 2004

Autor

Balwin Monika.

Temat

Rynek pracy Pracownik etatowy Stanowisko pracy

Dokument nadrzędny: Manager: pismo szefów i kadry zarządzającej / red. Andrzej Szczawiński.

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Opis dla sukcesu (1) / Małgorzata Czerska, Ryszard Rutka. W: Personel i Zarządzanie. 2003, nr 4, s.42-46. - Warszawa : INFOR, 2003

Autor

Czerska Małgorzata. Rutka Ryszard.

Temat

Praca Stanowisko pracy Kwalifikacje

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Opis stanowiska pracy jako narzędzie zarządzania / Halina Czubasiewicz. W: Przegląd Organizacji. 2000, nr 4, s.29-31. - Warszawa, 2000

Autor

Czubasiewicz Halina.

Temat

Stanowisko pracy Zarządzanie

Dokument nadrzędny: Przegląd Organizacji : miesięcznik TNOiK / [redaktor naczelny Jerzy Drewnowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Rotacja na stanowisku / Anna Dolot. W: Personel i Zarządzanie. 2015, nr 4, s.53-55. - Warszawa : INFOR, 2015

Autor

Dolot Anna.

Temat

Nieporozumienia w firmie Świadomość pracowników Rotacja pracowników Stanowisko pracy

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Stanowisko bez tajemnic / Małgorzata Filus. W: Personel i Zarządzanie. 2001, nr 6, s.20-26. - Warszawa, 2001

Autor

Filus Małgorzata.

Temat

Stanowisko pracy

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Środowisko pracy a sprawność psychofizyczna : wybrane zagadnienia psychologii pracy / Krystyna Galubińska. - Warszawa : Państ. Zakład Wydawnictw Lekarskich, 1976. - 211, [1] s. : il., tab., wykr. ; 21 cm.

(Biblioteka Lekarza Przemysłowego ISSN 0137-6012 t. 18)

Autor

Galubińska Krystyna

Forma i typ

Książki

Temat

Psychologia pracy Medycyna pracy Narażenie zawodowe Przemysł Stan zdrowia pracowników Narażenie środowiskowe Stanowisko pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliogr. s. 199-206. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48828 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Na huśtawce nastrojów / Paweł Gniazdowski. W: Personel i Zarządzanie. 2013, nr 5, s.70-72. - Warszawa : INFOR, 2013

Autor

Gniazdowski Paweł.

Temat

Zwolnienia Uczucia Procesy psychologiczne Pracownicy Wypowiedzenie Stanowisko pracy Dobrowolne odejście Status pracownika

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Poszukiwany multizadaniowiec / Agnieszka Gosthorska. W: Personel i Zarządzanie. 2013, nr 7, s.70-73. - Warszawa : INFOR, 2013

Autor

Gosthorska Agnieszka.

Temat

Kompetencje Stanowisko hybrydowe Definicja Stanowisko pracy Multizadaniowcy Reorganizacja pracy Rekrutacja

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Książka

W koszyku

Projektowanie ergonomiczne środków transportu miejskiego / Iwona Grabarek. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2017. - 219 stron : ilustracje, fotografie, wykresy ; 24 cm.

Autor

Grabarek Iwona.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Autobusy miejskie Budowa i konstrukcje Ergonomia Komunikacja miejska Pojazdy szynowe Projektowanie Stanowisko pracy

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Transport i logistyka

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych, norm na stronach 206-219.

Uwarunkowania transportu miejskiego Użytkownicy miejskich środków transportu Operator Pasażer Środki transportu jako obiekt projektowania ergonomicznego Humanocentryczny wymiar projektowania technicznego Projektowanie ergonomiczne Projektowanie zorientowane na użytkownika Projektowanie uniwersalne Zasady projektowania ergonomicznego miejskich środków transportu Dane antropometryczne jako podstawa projektowania ergonomicznego Stanowisko pracy operatora w kabinie pojazdu Proces pracy Pulpit sterowniczy wraz z wyposażeniem Foteloperatora. Struktura przestrzenna kabiny Systemy wspomagające decyzje operatora Materialne środowisko pracy Przedział pasażerski Fotele Środki przekazu informacji pasażerskiej Struktura przestrzenna . Materialne środowisko Dostępność środków transportu miejskiego dla osób o ograniczonej sprawności ruchowej i sensorycznej Implementacja ergonomicznych zasad w konstrukcji wybranych środków transportu – przykłady Stanowisko pracy operatora Badania eksperymentalne i symulacyjne układu operator_środek transportu Wpływ dystraktorów na sprawność psychofizyczną operatora Założenia modelu heurystycznego układu operator_pojazd szynowy-otoczenie Heurystyczny modeling lingwistyczny Model rozmyty oraz wyniki badań symulacyjnych Wpływ czynnika ludzkiego na bezpieczeństwo w transporcie Założenia metody oceny ryzyka w transporcie towarów niebezpiecznych Heurystyczny model lingwistyczny intensywności wystąpienia wypadku w wyniku popełnienia błędu przez człowieka Budowa modelu rozmytego oraz wyniki badan symulacyjnych. . . . Wpływ obciążenia psychicznego operatora na obciążenie mięśniowo-szkieletowe Prototypy pojazdów transportu miejskiego dostosowane do użytkowników o zróżnicowanej sprawność Projektowanie ergonomiczne pojazdu PRT i eco-samochodu Badania symulatorowe funkcjonalności interfejsów kierowcy kierunki rozwoju transportu miejskiego.

Sygnatura czytelni BMW: VIII H 193 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M 14489 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145899 N (1 egz.)

Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145933 LE (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Wartościowanie stanowisk / Krzysztof Gugała. W: Personel. 1998, nr 2, s. 50/52. - Warszawa : INFOR, 1998

Autor

Gugała Krzysztof.

Temat

Wartościowanie Wynagrodzenie Struktura płac Stanowisko pracy

Dokument nadrzędny: Personel / red. Wojciech Gładykowski.

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Zawód z przyszłością? / Karolina Ignyś, Natalia Lis. W: Personel i Zarządzanie. 2012, nr 10, s.56-60. - Warszawa : INFOR, 2012

Autor

Ignyś Karolina. Lis Natalia.

Temat

Rynek pracy Stanowisko pracy Dział personalny Zadania HR biznes partner Cele

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Metodyka wspomagania aktywności zawodowej osób z ograniczeniami funkcjonalnymi / Katarzyna Jach. - Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 2019. - 222 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Jach Katarzyna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Pomorski Ośrodek Kompetencji (Gdańsk) Aktywność zawodowa Ergonomia Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Osoby w wieku starszym Osoby z niepełnosprawnością Stanowisko pracy Gdańsk (woj. pomorskie) Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 203-216.

1.Aktywność zawodowa osób z ograniczeniami możliwości funkcjonalnych 1.1.Aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnością' 1.2.Zmiany aktywności zawodowej spowodowane wiekiem 2.Definicja i podstawowe modele terapii zawodowej 2.1.Podejście do osób z niepełnosprawnością w terapii zawodowej 2.2.Model CMOP-E 2.3.Model PEOP 2.4.Model M0H0 2.5.Terapeuta zawodowy jako realizator działań określonych w modelach terapii zawodowej 3.Taksonomie możliwości i zdolności człowieka 3.1.Model Gaudino i innych 3.2.Model 0*NET 3.3.Model Cattell-Horn-Carroll 3.4.Dobór taksonomii do opisu możliwości fizycznych i funkcjonalnych 4.Badanie możliwości fizycznych i funkcjonalnych * 47 4.1.Przegląd systemów badania możliwości funkcjonalnych 4.2.Założenia diagnozy możliwości fizycznych i funkcjonalnych 5.Badanie możliwości fizycznych i funkcjonalnych na przykładzie systemu Workwell 5.1.Ocena aktywności fizycznej 5.2.Badanie możliwości funkcjonalnych 5.3.Normalizacja wyników 5.4.Zintegrowana ocena wiarygodności wyników badania 5.5.Główne zalety systemu Workwell 6.Określanie wymagań fizycznych i funkcjonalnych w różnych zawodach 6.1.Metody oceny trudności pracy ze względu na obciążenie fizyczne 6.2.Polska Klasyfikacja Zawodów i Specjalności 6.3.Opis zawodów pod kątem osób z niepełnosprawnością 6.4.Wymagania funkcjonalne określone w bazie 0*NET 6.5.Wymagania fizyczne i funkcjonalne w zawodach jako podstawa do określenia związku między wymaganiami pracy a możliwościami pracownika 7.Związek między wymaganiami a możliwościami psychofizycznymi pracowników 7.1.Powiązanie wymagań i możliwości fizycznych i funkcjonalnych w Polsce 7.2.Propozycja algorytmicznego określenia stopnia dopasowania możliwości człowieka do wymagań zawodu 7.3.Przykład praktycznego zastosowania algorytmu 7.4.Zastosowanie narzędzi ergonomicznych jako metoda redukcji rozbieżności między wymaganiami pracy a możliwościami pracownika 8.Doradztwo ergonomiczne w metodyce wspomagania aktywności zawodowej 8.1.Ogólna procedura doradztwa ergonomicznego 8.2.Doradztwo ergonomiczne dla osób z ograniczonymi możliwościami funkcjonalnymi 8.3.Podejście uniwersalne jako paradygmat doradztwa ergonomicznego 9.Realizacja metodyki wspomagania aktywności zawodowej w Pomorskim Ośrodku Kompetencji 9.1.Założenia działania Pomorskiego Ośrodka Kompetencji 9.2.Realizacja usług w POK -108 9.3.Procedura badania możliwości fizycznych i funkcjonalnych w POK 9.4.Procedura doradztwa ergonomicznego 9.5.Efekt końcowy usług wykonywanych przez terapeutę zawodowego 10.Analiza metod i wyników badań pilotażowych w Pomorskim Ośrodku Kompetencji 10.1.Narzędzia 10.2.Uczestnicy badania 10.3.Porównanie ocen możliwości fizycznych i funkcjonalnych wykonane przez klientów i terapeutów zawodowych 10.4.Porównanie wyników uzyskanych w testach cząstkowych w ramach systemowego badania możliwości fizycznych i funkcjonalnych 10.5.Wykonanie badania FCE u osób z ograniczonymi możliwościami funkcjonalnymi 10.6.Związek między wymaganiami pracy a wynikami badania FCE i usługą doradztwa ergonomicznego 10.7.Przydatność proponowanego rozwiązania modelowego z punktu widzenia poszczególnych grup odbiorców • 165 10.8.Funkcjonowanie POK w opinii klientów • 168 10.9.Efektywność metodyki wspomagania aktywności zawodowej w POK • 182 11.Praktyczne aspekty metodyki wspomagania aktywności zawodowej 11.1.Podsumowanie wniosków z badań pilotażowych 11.2.Motywacyjny charakter usług terapeutów zawodowych 11.3.Ograniczenia we wdrażaniu metodyki wspomagania aktywności zawodowej w POK 11.4.Wspomaganie aktywności zawodowej osób z ograniczeniami funkcjonalnymi w miejscu pracy 11.5.Metodyka wspomagania aktywności zawodowej jako element systemu wsparcia społecznego 11.6.Metodyka wspomagania aktywności zawodowej osób z ograniczeniami funkcjonalnymi jako innowacja społeczna 11.7.Możliwości rozszerzenia metodyki wspomagania aktywności zawodowej

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 149447 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Opis stanowiska pracy / Aneta Kopera. W: Personel i Zarządzanie. 2010, nr 4, s.88-92. - Warszawa : INFOR, 2010

Autor

Kopera Aneta.

Temat

Stanowisko pracy Opis stanowiska pracy Narzędzia HRM

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Kryczka Sebastian Foremniak Mariusz Walas Karolina (BHP) Kalman Marek

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Inspektorzy bhp Pracodawcy

Temat

BHP Komputery Stanowisko pracy Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Nowe wymagania bhp i ergonomii Jak dostosować stanowisko do nowych przepisów krok po kroku Czy oświadczenie pracownika zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności Jak często należy refundować szkła kontaktowe Jakie są minimalne odległości między sąsiednimi monitorami Jak sprawdzić, czy stanowisko jest zgodne z przepisami Kiedy wiadomo, że pracownik pracuje połowę czasu z laptopem Czy dalej badać czynniki środowiska pracy Czy pracodawca musi zapewnić dwa monitory Jak zorganizować stanowisko z monitorem na hali produkcyjnej Co oznacza regulacja wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa Czemu do okazjonalnej pracy zdalnej nie stosuje się przepisów 0monitorach Jakie konsekwencje grożą za niedostosowanie stanowisk do nowych przepisów Co z konstrukcją stołu Czy biurko i krzesło należą się każdemu pracownikowi zdalnemu Jakie zapisy uwzględnić w zarządzeniu o refundacji szkieł kontaktowych Czy można ustalić, że pracownik wykorzystuje własne materiały inarzędzia pracy Kiedy ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą Czy zapewnić regulowany stół Okulary czy szkła kontaktowe Listy kontrolne Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe Formularz oceny pod względem bhp i ergonomii stanowisk pracy biurowej Okulary i szkła kontaktowe Ekran laptopa a zwrot za okulary lub szkła kontaktowe Praca z monitorem a konieczność zapewnienia okularów ochronnych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155339 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Budowa systemu wynagrodzeń : teoria i praktyka / redakcja naukowa Joanna Liksza. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 239 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Liksza Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Dyrektorzy HR Kierownicy działów kadrowo-płacowych

Temat

Płaca Pozapłacowe świadczenia pracownicze Stanowisko pracy Świadczenia pracownicze Wartościowanie pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronie 233.

I. Istota wynagradzania i model Total Rewards Nowoczesne systemy wynagrodzeń wspierają strategię biznesową Ewolucja idei wynagradzania – świat zmierza do modelu Total Rewards Model i schemat procesu budowy systemu wynagrodzeń Opis stanowiska podstawą budowy rozwiązań HR Podstawowe zasady budowy systemów wynagradzania Cel tworzenia opisów stanowisk pracy Zakres formularza/opisu stanowiska pracy Cele i metody budowania struktury stanowisk Przykładowy opis stanowiska pracy Wartościowanie stanowisk Cel wartościowania stanowisk pracy. Metodyka wartościowania stanowisk opracowana przez Charlesa Beadaux Metodyka wartościowania stanowisk opracowana przez Edwarda Haya Metoda Wartościowania UMEWAP – przykład uniwersalnej metody analityczno -punktowej. Metody wartościowania – uniwersalne czy szyte na miarę 6. Uproszczone metody wartościowania na przykładzie metody klasyfikacyjnej DBM Proces wartościowania stanowisk Wybór optymalnej metody wartościowania stanowisk i odpowiednie komunikowanie Budowa nowoczesnych taryfikatorów Próba definicji pojęcia taryfikator i taryfikacja pracy Po co budujemy taryfikatory? Taryfikator pracy a taryfikator płac Ile kategorii zaszeregowania powinien mieć taryfikator? Taryfikator tradycyjny lub liniowy versus dwuwymiarowa mapa stanowisk Przegląd rynku Problemy związane z porównaniami rynkowymi Jak wybrać organizację wzorcową i rynek odniesienia? Aktualność i wiarygodność danych. Rozkład wynagrodzeń i jego miary Źródła danych rynkowych. Analiza i zastosowanie danych z przeglądu rynku Polityka wynagrodzeń i rynkowe tabele lub siatki płac Tabela płac zasadniczych Siatki płac zasadniczych Polityka płac versus praktyka firmowa (lub rynkowa) płac Zasady konstruowania tabel płac zasadniczych Polityki i tabele płac zasadniczych dla taryfikatorów w formie map stanowisk 7. Dobre praktyki versus „życie” Wdrażanie polityk i tabel płac zasadniczych Systemy płac zmiennych System premiowy MBO. Zarządzanie przez cele (Management by Objectives) Mierzalność celów celów (scorecard) Krzywe premiowe Okresy rozliczeniowe Dobre praktyki w stosowaniu premii MBO Najczęściej popełniane błędy w stosowaniu premii MBO System premiowy dla sprzedaży Idea systemu premiowego dla sprzedaży: nagradzamy za wyniki (ang. pay for performance). Role sprzedażowe Premia czy prowizja Schemat wynagradzania sił sprzedaży Sales by objectives (SBO) – system premiowy dla sprzedaży System premiowy dla produkcji Formy wynagradzania pracowników produkcji Cele systemu premiowego dla pracowników na stanowiskach produkcyjnych Mechanizmy premiowe dla pracowników produkcji Case study igus – dlaczego system premii zespołowej sprawdził się w organizacji? System premiowy dla kadry zarządzającej Jaki cel ma osiągnąć system premiowy kadry zarządzającej? Rodzaje systemów premiowych dla kadry zarządzającej: Benefity Finansowanie benefi tów Różnice pokoleniowe a benefity Praktyki rynkowe Kreowanie Unikatowej Propozycji Sprzedaży 6. Budowanie świadczeń dodatkowych Wdrażanie świadczeń dodatkowych. Komunikacja świadczeń dodatkowych Efektywność polityki wynagradzania Kiedy polityka wynagradzania jest efektywna oraz jak efektywność weryfikować i wyrażać wskaźnikami Czym jest kapitał ludzki dla organizacji Kontroling personalny jako podstawowe narzędzie zarządzania polityką wynagradzania i pomiaru jej efektywności Podstawowe wskaźniki HR Proces budowy skutecznego systemu pomiaru efektywności HR Bariery oraz ryzyka w mierzeniu efektywności HR Nowoczesne technologie w zarządzaniu wynagrodzeniami i wynikami pracy. Systemy informatyczne Algorytmy, uczenie maszynowe, sztuczna inteligencja Chmury obliczeniowe Boty Przykłady zastosowań technologii IT w systemach motywacyjnych i monitoringowych Regulacje prawne w wynagrodzeniach Wprowadzanie wewnętrznych regulacji płacowych Wpływ regulacji prawnych na kształt systemów wynagradzania Regulacje prawne a składniki wynagrodzenia pracownika Rozwiązania stosowane przez pracodawców w zakresie innych świadczeń związanych z pracą Szczególny charakter wynagrodzenia za pracę i zasady jego ochrony

Sygnatura czytelni BWZ: II A 46

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6291 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarys fizjologii pracy / Włodzimierz Missiuro przy współudz. Waleriana Bogusławskiego [et al. ; przedm. D. B. Dill]. - Warszawa : Państwowy Zakład Wydawnictw Lekarskich, 1965. - [4], 502, [1] s. : il., err. ; 23 cm.

Autor

Missiuro Włodzimierz (1892-1967) Bogusławski Walerian (1907-2003) Dill D. B.

Forma i typ

Książki

Temat

Praca Stan zdrowia pracowników Stanowisko pracy

Bibliogr.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6839 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Analiza uciążliwości hałasu turbin wiatrowych w środowisku pracy/ Dariusz Pleban. W: Rynek Energii 2022, nr 5, s. 64-69. - 2022.

Autor

Pleban Dariusz.

Forma i typ

Artykuły

Temat

Turbina wiatrowa Ankieta. Stanowisko pracy Hałas.

Gatunek

Artykuł z czasopisma naukowego

Dziedzina i ujęcie

Nauka i badania

Dokument nadrzędny: Rynek Energii / [redaktor naczelny Henryk Kaproń].

tabele

Bibliografia na stronach 68-69

Kartoteka zagadnieniowa: Niekonwencjonalne Źródła Energii