SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

31 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Metodyka wspomagania aktywności zawodowej osób z ograniczeniami funkcjonalnymi / Katarzyna Jach. - Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 2019. - 222 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Jach Katarzyna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Pomorski Ośrodek Kompetencji (Gdańsk) Aktywność zawodowa Ergonomia Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy Osoby w wieku starszym Osoby z niepełnosprawnością Stanowisko pracy Gdańsk (woj. pomorskie) Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 203-216.

1.Aktywność zawodowa osób z ograniczeniami możliwości funkcjonalnych 1.1.Aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnością' 1.2.Zmiany aktywności zawodowej spowodowane wiekiem 2.Definicja i podstawowe modele terapii zawodowej 2.1.Podejście do osób z niepełnosprawnością w terapii zawodowej 2.2.Model CMOP-E 2.3.Model PEOP 2.4.Model M0H0 2.5.Terapeuta zawodowy jako realizator działań określonych w modelach terapii zawodowej 3.Taksonomie możliwości i zdolności człowieka 3.1.Model Gaudino i innych 3.2.Model 0*NET 3.3.Model Cattell-Horn-Carroll 3.4.Dobór taksonomii do opisu możliwości fizycznych i funkcjonalnych 4.Badanie możliwości fizycznych i funkcjonalnych * 47 4.1.Przegląd systemów badania możliwości funkcjonalnych 4.2.Założenia diagnozy możliwości fizycznych i funkcjonalnych 5.Badanie możliwości fizycznych i funkcjonalnych na przykładzie systemu Workwell 5.1.Ocena aktywności fizycznej 5.2.Badanie możliwości funkcjonalnych 5.3.Normalizacja wyników 5.4.Zintegrowana ocena wiarygodności wyników badania 5.5.Główne zalety systemu Workwell 6.Określanie wymagań fizycznych i funkcjonalnych w różnych zawodach 6.1.Metody oceny trudności pracy ze względu na obciążenie fizyczne 6.2.Polska Klasyfikacja Zawodów i Specjalności 6.3.Opis zawodów pod kątem osób z niepełnosprawnością 6.4.Wymagania funkcjonalne określone w bazie 0*NET 6.5.Wymagania fizyczne i funkcjonalne w zawodach jako podstawa do określenia związku między wymaganiami pracy a możliwościami pracownika 7.Związek między wymaganiami a możliwościami psychofizycznymi pracowników 7.1.Powiązanie wymagań i możliwości fizycznych i funkcjonalnych w Polsce 7.2.Propozycja algorytmicznego określenia stopnia dopasowania możliwości człowieka do wymagań zawodu 7.3.Przykład praktycznego zastosowania algorytmu 7.4.Zastosowanie narzędzi ergonomicznych jako metoda redukcji rozbieżności między wymaganiami pracy a możliwościami pracownika 8.Doradztwo ergonomiczne w metodyce wspomagania aktywności zawodowej 8.1.Ogólna procedura doradztwa ergonomicznego 8.2.Doradztwo ergonomiczne dla osób z ograniczonymi możliwościami funkcjonalnymi 8.3.Podejście uniwersalne jako paradygmat doradztwa ergonomicznego 9.Realizacja metodyki wspomagania aktywności zawodowej w Pomorskim Ośrodku Kompetencji 9.1.Założenia działania Pomorskiego Ośrodka Kompetencji 9.2.Realizacja usług w POK -108 9.3.Procedura badania możliwości fizycznych i funkcjonalnych w POK 9.4.Procedura doradztwa ergonomicznego 9.5.Efekt końcowy usług wykonywanych przez terapeutę zawodowego 10.Analiza metod i wyników badań pilotażowych w Pomorskim Ośrodku Kompetencji 10.1.Narzędzia 10.2.Uczestnicy badania 10.3.Porównanie ocen możliwości fizycznych i funkcjonalnych wykonane przez klientów i terapeutów zawodowych 10.4.Porównanie wyników uzyskanych w testach cząstkowych w ramach systemowego badania możliwości fizycznych i funkcjonalnych 10.5.Wykonanie badania FCE u osób z ograniczonymi możliwościami funkcjonalnymi 10.6.Związek między wymaganiami pracy a wynikami badania FCE i usługą doradztwa ergonomicznego 10.7.Przydatność proponowanego rozwiązania modelowego z punktu widzenia poszczególnych grup odbiorców • 165 10.8.Funkcjonowanie POK w opinii klientów • 168 10.9.Efektywność metodyki wspomagania aktywności zawodowej w POK • 182 11.Praktyczne aspekty metodyki wspomagania aktywności zawodowej 11.1.Podsumowanie wniosków z badań pilotażowych 11.2.Motywacyjny charakter usług terapeutów zawodowych 11.3.Ograniczenia we wdrażaniu metodyki wspomagania aktywności zawodowej w POK 11.4.Wspomaganie aktywności zawodowej osób z ograniczeniami funkcjonalnymi w miejscu pracy 11.5.Metodyka wspomagania aktywności zawodowej jako element systemu wsparcia społecznego 11.6.Metodyka wspomagania aktywności zawodowej osób z ograniczeniami funkcjonalnymi jako innowacja społeczna 11.7.Możliwości rozszerzenia metodyki wspomagania aktywności zawodowej

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 149447 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Opis stanowiska pracy / Aneta Kopera. W: Personel i Zarządzanie. 2010, nr 4, s.88-92. - Warszawa : INFOR, 2010

Autor

Kopera Aneta.

Temat

Stanowisko pracy Opis stanowiska pracy Narzędzia HRM

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Kryczka Sebastian Foremniak Mariusz Walas Karolina (BHP) Kalman Marek

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Inspektorzy bhp Pracodawcy

Temat

BHP Komputery Stanowisko pracy Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Nowe wymagania bhp i ergonomii Jak dostosować stanowisko do nowych przepisów krok po kroku Czy oświadczenie pracownika zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności Jak często należy refundować szkła kontaktowe Jakie są minimalne odległości między sąsiednimi monitorami Jak sprawdzić, czy stanowisko jest zgodne z przepisami Kiedy wiadomo, że pracownik pracuje połowę czasu z laptopem Czy dalej badać czynniki środowiska pracy Czy pracodawca musi zapewnić dwa monitory Jak zorganizować stanowisko z monitorem na hali produkcyjnej Co oznacza regulacja wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa Czemu do okazjonalnej pracy zdalnej nie stosuje się przepisów 0monitorach Jakie konsekwencje grożą za niedostosowanie stanowisk do nowych przepisów Co z konstrukcją stołu Czy biurko i krzesło należą się każdemu pracownikowi zdalnemu Jakie zapisy uwzględnić w zarządzeniu o refundacji szkieł kontaktowych Czy można ustalić, że pracownik wykorzystuje własne materiały inarzędzia pracy Kiedy ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą Czy zapewnić regulowany stół Okulary czy szkła kontaktowe Listy kontrolne Przykładowa lista kontrolna dla stanowisk pracy biurowej wyposażonych w monitory ekranowe Formularz oceny pod względem bhp i ergonomii stanowisk pracy biurowej Okulary i szkła kontaktowe Ekran laptopa a zwrot za okulary lub szkła kontaktowe Praca z monitorem a konieczność zapewnienia okularów ochronnych

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155339 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Budowa systemu wynagrodzeń : teoria i praktyka / redakcja naukowa Joanna Liksza. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 239 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Liksza Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Dyrektorzy HR Kierownicy działów kadrowo-płacowych

Temat

Płaca Pozapłacowe świadczenia pracownicze Stanowisko pracy Świadczenia pracownicze Wartościowanie pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronie 233.

I. Istota wynagradzania i model Total Rewards Nowoczesne systemy wynagrodzeń wspierają strategię biznesową Ewolucja idei wynagradzania – świat zmierza do modelu Total Rewards Model i schemat procesu budowy systemu wynagrodzeń Opis stanowiska podstawą budowy rozwiązań HR Podstawowe zasady budowy systemów wynagradzania Cel tworzenia opisów stanowisk pracy Zakres formularza/opisu stanowiska pracy Cele i metody budowania struktury stanowisk Przykładowy opis stanowiska pracy Wartościowanie stanowisk Cel wartościowania stanowisk pracy. Metodyka wartościowania stanowisk opracowana przez Charlesa Beadaux Metodyka wartościowania stanowisk opracowana przez Edwarda Haya Metoda Wartościowania UMEWAP – przykład uniwersalnej metody analityczno -punktowej. Metody wartościowania – uniwersalne czy szyte na miarę 6. Uproszczone metody wartościowania na przykładzie metody klasyfikacyjnej DBM Proces wartościowania stanowisk Wybór optymalnej metody wartościowania stanowisk i odpowiednie komunikowanie Budowa nowoczesnych taryfikatorów Próba definicji pojęcia taryfikator i taryfikacja pracy Po co budujemy taryfikatory? Taryfikator pracy a taryfikator płac Ile kategorii zaszeregowania powinien mieć taryfikator? Taryfikator tradycyjny lub liniowy versus dwuwymiarowa mapa stanowisk Przegląd rynku Problemy związane z porównaniami rynkowymi Jak wybrać organizację wzorcową i rynek odniesienia? Aktualność i wiarygodność danych. Rozkład wynagrodzeń i jego miary Źródła danych rynkowych. Analiza i zastosowanie danych z przeglądu rynku Polityka wynagrodzeń i rynkowe tabele lub siatki płac Tabela płac zasadniczych Siatki płac zasadniczych Polityka płac versus praktyka firmowa (lub rynkowa) płac Zasady konstruowania tabel płac zasadniczych Polityki i tabele płac zasadniczych dla taryfikatorów w formie map stanowisk 7. Dobre praktyki versus „życie” Wdrażanie polityk i tabel płac zasadniczych Systemy płac zmiennych System premiowy MBO. Zarządzanie przez cele (Management by Objectives) Mierzalność celów celów (scorecard) Krzywe premiowe Okresy rozliczeniowe Dobre praktyki w stosowaniu premii MBO Najczęściej popełniane błędy w stosowaniu premii MBO System premiowy dla sprzedaży Idea systemu premiowego dla sprzedaży: nagradzamy za wyniki (ang. pay for performance). Role sprzedażowe Premia czy prowizja Schemat wynagradzania sił sprzedaży Sales by objectives (SBO) – system premiowy dla sprzedaży System premiowy dla produkcji Formy wynagradzania pracowników produkcji Cele systemu premiowego dla pracowników na stanowiskach produkcyjnych Mechanizmy premiowe dla pracowników produkcji Case study igus – dlaczego system premii zespołowej sprawdził się w organizacji? System premiowy dla kadry zarządzającej Jaki cel ma osiągnąć system premiowy kadry zarządzającej? Rodzaje systemów premiowych dla kadry zarządzającej: Benefity Finansowanie benefi tów Różnice pokoleniowe a benefity Praktyki rynkowe Kreowanie Unikatowej Propozycji Sprzedaży 6. Budowanie świadczeń dodatkowych Wdrażanie świadczeń dodatkowych. Komunikacja świadczeń dodatkowych Efektywność polityki wynagradzania Kiedy polityka wynagradzania jest efektywna oraz jak efektywność weryfikować i wyrażać wskaźnikami Czym jest kapitał ludzki dla organizacji Kontroling personalny jako podstawowe narzędzie zarządzania polityką wynagradzania i pomiaru jej efektywności Podstawowe wskaźniki HR Proces budowy skutecznego systemu pomiaru efektywności HR Bariery oraz ryzyka w mierzeniu efektywności HR Nowoczesne technologie w zarządzaniu wynagrodzeniami i wynikami pracy. Systemy informatyczne Algorytmy, uczenie maszynowe, sztuczna inteligencja Chmury obliczeniowe Boty Przykłady zastosowań technologii IT w systemach motywacyjnych i monitoringowych Regulacje prawne w wynagrodzeniach Wprowadzanie wewnętrznych regulacji płacowych Wpływ regulacji prawnych na kształt systemów wynagradzania Regulacje prawne a składniki wynagrodzenia pracownika Rozwiązania stosowane przez pracodawców w zakresie innych świadczeń związanych z pracą Szczególny charakter wynagrodzenia za pracę i zasady jego ochrony

Sygnatura czytelni BWZ: II A 46

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6291 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarys fizjologii pracy / Włodzimierz Missiuro przy współudz. Waleriana Bogusławskiego [et al. ; przedm. D. B. Dill]. - Warszawa : Państwowy Zakład Wydawnictw Lekarskich, 1965. - [4], 502, [1] s. : il., err. ; 23 cm.

Autor

Missiuro Włodzimierz (1892-1967) Bogusławski Walerian (1907-2003) Dill D. B.

Forma i typ

Książki

Temat

Praca Stan zdrowia pracowników Stanowisko pracy

Bibliogr.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 6839 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Analiza uciążliwości hałasu turbin wiatrowych w środowisku pracy/ Dariusz Pleban. W: Rynek Energii 1425-5960 2022, nr 5, s. 64-69. - 2022.

Autor

Pleban Dariusz.

Forma i typ

Artykuły

Temat

Turbina wiatrowa Ankieta. Stanowisko pracy Hałas.

Gatunek

Artykuł z czasopisma naukowego

Dziedzina i ujęcie

Nauka i badania

Dokument nadrzędny: Rynek Energii / [redaktor naczelny Henryk Kaproń].

tabele

Bibliografia na stronach 68-69

Kartoteka zagadnieniowa: Niekonwencjonalne Źródła Energii

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Stój, bo strzelam / Piotr Wróblewski. W: Auto Expert1234-480X 2018, nr 2, s.58-59. - 2018.

Autor

Wróblewski Piotr. Nazwisko Imię.

Forma i typ

Artykuły

Temat

Lakiernictwo samochodowe. Lakiernictwo Stanowisko pracy

Gatunek

Artykuł z czasopisma naukowego

Dziedzina i ujęcie

Transport i logistyka

Dokument nadrzędny: Auto Expert : technika, warsztat, handel / [redaktor naczelny Kazimierz Tokarz].

Kartoteka zagadnieniowa: Transport, Spedycja, Logistyka

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy / Tadeusz Zawadzki. W: Prawo Przedsiębiorcy dodatek: Ubezpieczenia i Sprawy Kadrowe. 2003, nr 4, s.12-18. - Warszawa : INFOR, 2003

Autor

Zawadzki Tadeusz.

Temat

Stanowisko pracy Monitor ekranowy Obowiązki pracodawcy

Dokument nadrzędny: Prawo Przedsiębiorcy : fachowy tygodnik księgowego, przedsiębiorcy i prawnika / red. Zbigniew Romantowski.

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Ergonomia wobec procesu starzenia się społeczeństwa i kadry pracowniczej / redakcja Maciej Złowodzki, Tadeusz Juliszewski, Halszka Ogińska, Anna Taczalska, Karolina Trzyniec ; Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki. - Kraków : Wydawnictwo PK, 2018. - 329 stron : ilustracje, fotografie, portret, wykresy ; 24 cm.

Autor

Złowodzki Maciej. Juliszewski Tadeusz (1951- ). Kontrymowicz-Ogińska Halszka. Taczalska Anna. Trzyniec Karolina.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Muszyński, Zenon (1925-2017) BHP. Ergonomia. Projektowanie. Przestrzeń publiczna (urbanistyka). Stanowisko pracy Starzenie się społeczeństwa. Polska.

Gatunek

Księgi pamiątkowe. Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Architektura i budownictwo Gospodarka, ekonomia, finanse Medycyna i zdrowie Socjologia i społeczeństwo

Na okładce: Komisja Ergonomii Polskiej Akademii Umiejętności.

Publikacja zrealizowana z Instytucje Projektowania Architektonicznego w ramach programu badawczego - Aktualne problemy projektowania architektury miejsc pracy i rekreacji AZ/36/2018/DS.

Bibliografia, netografia przy pracach.

Profesor Zenon Muszyński O starzeniu się i aktywności w wieku podeszłym - tytułem wprowadzenia w wieloaspektową problematykę Maciej Złowodzki O zmianach demograficznych w krajach europejskich Anna Taczalska STARZENIE SIĘ SPOŁECZEŃSTWA WHO - globalna strategia i plan działania dla starzenia się i zdrowia w latach 2016-2020 Aleksander Kabsch Choroba zwyrodnieniowa stawów wyzwaniem dla systemu opieki zdrowotnej w Polsce Ewelina Firlej,[Halina Pawiaki Kształtowanie przestrzeni teatru dla aktywizacji życia społecznego osób starszych Magdalena Kozień-Woźniak Wpływ kolorystyki wnętrz na osoby starsze w miejscu pracy Krzysztof Ludwin Starzejące się społeczeństwo - uwarunkowania, potrzeby, wytyczne w projektowaniu architektoniczno-urbanistycznym Katarzyna Zawada-Pęgiel Dobrostan w okresie późnej dojrzałości - wskazówki dla ergonomii 123 Katarzyna Ogińska-Bruchal, Magdalena Madej, Halszka Ogińska Łącznik międzypokoleniowy - projekt okrycia przeciwdeszczowego dla osób starszych i dzieci Joanna Krokosz Projekty aktywizacji osób starszych Aleksandra Hajdon, Emilia Migas, Kinga Kostka, Magdalena Zygier STARZENIE SIĘ KADRY PRACOWNICZEJ Problem starzenia się osób w gospodarce rolno-spożywczej Tadeusz Juliszewski Praca ludzka i jej współczesne przemiany Marian Piekarski Bezpieczeństwo pracy w aspekcie wieku pracowników produkcyjnych Izabela Gabryelewicz, Patryk Krupa Sprawność motoryczna pracowników produkcyjnych w zależności od wieku Patryk Krupa, Anatol Kałasznikow, Izabela Gabryelewicz Wpływ rodzaju i długości trwania czynności biurowej na wielkość zmęczenia psychicznego pracowników w różnym wieku Paweł Kiełbasa, Karolina Trzyniec, Dominika Wojtas Analiza kadry pracowniczej Zakładów Usług Leśnych z punktu widzenia uwarunkowań ergonomicznych Wiesława Nowacka, Małgorzata Woźnicka Tendencje w projektowaniu biur a potrzeby i możliwości starszych pracowników Anna Taczalska Problemy funkcjonariuszy straży pożarnej w wieku emerytalnym 299 Karolina Trzyniec, Paweł Kiełbasa, Marek Ostafin, Ernest Popardowski Oświetlenie w miejscu pracy - wymagania normatywne a rzeczywiste potrzeby pracownika Izabela Gabryelewicz, Patryk Krupa

Sygnatura czytelni BMW: VI E 272 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: II C 44

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 148601 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6073 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Opis stanowiska pracy / Anna Zygierewicz. W: Personel. 1997, nr 10, s. 22/24. - Warszawa : INFOR, 1997

Autor

Zygierewicz Anna.

Temat

Stanowisko pracy

Dokument nadrzędny: Personel / red. Wojciech Gładykowski.

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing