Mobilność pracowników – zagadnienia wprowadzające Mobilność – interpretacja pojęcia Interdyscyplinarne podejścia do opisu mobilności Podejście socjologiczne Podejście ekonomiczne Podejście psychologiczne Podejście w ramach nauk o zarządzaniu i jakości Rodzaje mobilności Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników w perspektywie teoretycznej Istota i identyfikacja pojęcia wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników Dotychczasowy stan wiedzy – przegląd literatury Mobilność pracowników na tle kategorii opisujących ruch w przestrzeni organizacyjnej Pojęcie wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników Etapy wewnętrznej mobilności Teoretyczne podstawy koncepcji funkcji wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników – kluczowe rozwiązania organizacyjne Funkcja motywacyjna Funkcja transferowa Funkcja społeczna Funkcja adaptacyjna Autorskie podejście do opisu funkcji wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników Korzyści i koszty wewnątrzorganizacyjnej mobilności – optyka pracownika i organizacji Uwarunkowania wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników w organizacji Wewnętrzna mobilność pracowników w świetle wybranych modeli Czynniki indywidualne Cechy demograficzne Osobowość Zaangażowanie i przywiązanie organizacyjne Satysfakcja z pracy Postrzeganie wsparcia społecznego Aspiracje, oczekiwania i potrzeby rozwojowe jednostki Czynniki organizacyjne Strategia organizacyjna Struktura organizacyjna. Procedury Kultura organizacyjna Czynniki środowiska zewnętrznego Przegląd polskich i zagranicznych badań Metodyka badania wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników. Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników w optyce badawczej Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników w opinii badanych organizacji Stosowane rozwiązania funkcji wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników Proces wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników Procedury związane z wewnątrzorganizacyjną mobilnością pracowników Strategiczne podejście do wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników Struktura organizacyjna a wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników Charakter decyzji związany z realizacją wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników Ocena czynników zewnętrznych i wewnętrznych determinujących wewnątrzorganizacyjną mobilność pracowników Wewnątrzorganizacyjna mobilność pracowników – rekomendacje dla teorii i praktyki zarządzania Autorska koncepcja zarządzania procesem wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników – założenia, charakterystyka, ograniczenia, implikacje praktyczne 259 Działania wspierające wykorzystanie rozwiązań funkcji wewnątrzorganizacyjnej mobilności pracowników we współczesnych organizacjach