System zarządzania jako przedmiot organizowania Istota i płaszczyzny doskonalenia systemu zarządzania Ewolucja podejść i metod zarządzania organizacją Strategie organizatorskie doskonalenia systemu zarządzania Podejścia badawcze w doskonaleniu struktury organizacyjnej Lean administration i metody etatyzacji w podsystemie zarządzania Projektowanie zmian w strukturze organizacyjnej wybranych przedsiębiorstw Centrum Zarządzania Grupy Kapitałowej Racjonalizacja struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa przemysłu wydobywczego Projektowanie struktury procesowej przedsiębiorstwa przetwórstwa mięsnego Strategie i wybrane metody doskonalenia zarządzania informacją Pojęcie, funkcje i niesprawności zarządzania informacją w organizacji Istota i strategie doskonalenia systemu informacyjnego Instrumenty konkurencyjności funkcji informacyjnej Metodyka zarządzania strategicznego informacją Metoda analizy informacyjnych czynników przewagi konkurencyjnej Instrumenty systemu wczesnego ostrzegania Wybrane aspekty bezpieczeństwa informacji Metodyka badania potrzeb informacyjnych kierownictwa Podejście procesowe do racjonalizacji procesów informacyjnych Analiza wartości procesów informacyjnych Klasyczna i współczesna analiza wartości procesów informacyjnych Metoda analizy strumienia wartości procesów informacyjnych Metoda QIFD - rozwinięcia funkcji jakości informacji Technologie informatyczne w zarządzaniu informacją i wiedzą Metody wartościowania i taryfikacji pracy w podsystemie zarządzania Istota i ewolucja metod wartościowania pracy Metodyka projektowania zakładowych metod wartościowania pracy Metoda wartościowania pracy stanowisk kierowniczych Metoda wartościowania profili kompetencyjnych stanowisk organizacyjnych Technika projektowania zakładowych siatek i tabel płac Modele premiowania z perspektywy performance management Istota i ewolucja performance management Model metody premiowania współzależnego System premiowania w działalności konsultingowej