Superwizja – założenia teoretyczne i zastosowanie w praktyce 1. Czym jest superwizja? 2. Rodzaje i funkcje superwizji 3. Superwizja jako czynnik chroniący przed wypaleniem zawodowym 4. Kompetencje superwizora 5. Zastosowanie superwizji 6. Ewaluacja superwizji Rozdział II. Refleksyjność warunkiem uczenia się i rozwoju 1. Czym jest refleksyjność? 2. Refleksyjność w superwizji Rozdział III. Superwizja grupowa 1. Modele superwizji grupowej 2. Style superwizji grupowej – koncepcja Hawkinsa i Shoheta 3. Superwizja grupowa w kształceniu 4. Superwizja grupowa a kultura organizacyjna Rozdział IV. Teczka superwizora – techniki i narzędzia superwizyjne w praktyce 1. Wybrane techniki stosowane w superwizji 2. Techniki i narzędzia dla superwizora do prowadzenia spotkań superwizyjnych Schemat spotkania superwizyjnego Superwizja – etapy pracy Scenariusz superwizji indywidualnej skoncentrowanej na rozwijaniu samokontroli Schemat tworzenia alternatywnych scenariuszy Scenariusz superwizji grupowej skoncentrowanej na wzmacnianiu współpracy Sesja superwizji – przykładowe pytania Ewaluacja sesji superwizji Przykładowy kontrakt na prowadzenie superwizji Kontrakt w superwizji, z jeszcze innej perspektywy Kontrakt w superwizji – zasady spotkań Arkusz superwizji następczej Arkusz superwizji uczestniczącej – spotkanie z klientem Arkusz superwizji zajęć grupowych Przykładowy scenariusz sesji superwizji grupowej Schemat superwizji opartej na analizie potrzeb Schemat superwizji oparty na metodzie feedforward Schemat przykładowej sesji superwizji grupowej w oparciu o metodę pracy Konferencja przypadku Superwizja oparta na dowodach Nasz park Co nas stresuje w grupie? Podświadome nastawienia Wielkie oczekiwania Wymiana doświadczeń Arkusz do ewaluacji sesji superwizyjnej Oplotkowanie Jak Ci minął tydzień? Refleksja grupowa 3. Techniki i narzędzia dla superwizora do samooceny pracy własnej i kompetencji Moje cele. Będę superwizorem Profesjonalny superwizor to Ja Moje kompetencje jako superwizora Moje oczekiwania Ja jako superwizor Ja jako superwizor za rok 4. Techniki i narzędzia dla osób superwizowanych Parking pytań Analiza SWOT – schemat Drzewo decyzyjne (drzewo celów) Przykładowe pytania do refleksji po superwizji Kwestionariusz oceny superwizora przez osobę superwizowaną Emocjonalna apteczka pierwszej pomocy, czyli kontakt z trudnymi emocjami w superwizji Mapa empatii Dziennik empatii Arkusz refleksji do sesji superwizji Diagram Ishikawy Piramidalny problem Mój dom Schody pełne lęków Drzewo mojej wdzięczności Bohater książki Arkusz autorefleksji – czynniki ryzyka wypalenia zawodowego Arkusz refleksji – przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu Dłoń autorefleksji Refleksyjne pytania Balon z helem Model pogody Osobisty raport pogodowy