Piwowar-Sulej Katarzyna
Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
IBUK Libra
(2)
Książki, czasopisma i zbiory specjalne
(2)
Forma i typ
E-booki
(2)
Książki
(2)
Dostępność
tylko na miejscu
(2)
dostępne
(1)
Placówka
Wypożyczalnia
(1)
Biblioteka WEiZ
(2)
Autor
Berłowski Paweł
(189)
Kotowski Włodzimierz
(179)
Praca zbiorowa
(157)
Skoczylas Zbigniew
(152)
Stiasny Grzegorz
(143)
Piwowar-Sulej Katarzyna
(-)
Pokaż więcej ...
Sadlik Ryszard
(142)
Blum Maciej
(140)
Michalski Dariusz
(134)
Majewski Jerzy S
(132)
Lewandowski Maciej
(131)
Etzold Hans-Rüdiger
(120)
Leśniewski Mariusz
(116)
Gewert Marian
(108)
Maruchin Wojciech
(107)
Guryn Halina
(105)
Traczyk Wojciech
(101)
Chalastra Michał
(100)
Kardyś Marta
(97)
Nazwisko Imię
(96)
Marx Karl (1818-1883)
(94)
Berkieta Mateusz
(93)
Tomczak Małgorzata
(93)
Kotapski Roman
(92)
Polkowski Sławomir
(92)
Engels Friedrich (1820-1895)
(91)
Jakubiec Izabela
(90)
Rybicki Piotr
(90)
Krysicki Włodzimierz (1905-2001)
(88)
Teleguj Kazimierz
(88)
Kapołka Maciej
(86)
Mikołajewska Emilia
(84)
Zaborowska Joanna
(81)
Starosolski Włodzimierz (1933- )
(80)
Meryk Radosław
(79)
Piątek Grzegorz
(79)
Rudnicki Bogdan
(79)
Górczyński Robert
(78)
Polit Ryszard
(77)
Mroczek Wojciech
(76)
Mycielski Krzysztof
(75)
Kulawik Marta
(74)
Myszkorowski Jakub
(73)
Konopka Eduard
(71)
Jabłoński Marek
(70)
Walkiewicz Łukasz
(70)
Bielecki Jan (1942-2001)
(69)
Knosala Ryszard (1949- )
(68)
Rajca Piotr (1970- )
(68)
Rymarz Małgorzata
(68)
Walczak Krzysztof
(68)
Wiecheć Marek
(68)
Jabłoński Adam
(67)
Laszczak Mirosław
(66)
Piwko Łukasz
(66)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(65)
Wodziczko Piotr
(65)
Dziedzic Zbigniew
(64)
Żakowski Wojciech (1929-1993)
(64)
Lenin Włodzimierz (1870-1924)
(62)
Pasko Marian
(62)
Włodarski Lech (1916-1997)
(62)
Czakon Wojciech
(61)
Leyko Jerzy (1918-1995)
(61)
Paszkowska Małgorzata
(61)
Jankowski Mariusz
(60)
Kostecka Alicja
(60)
Wróblewski Piotr
(60)
Karpińska Marta
(59)
Próchnicki Wojciech
(59)
Rogala Elżbieta
(59)
Bielecki Maciej
(57)
Gawrońska Joanna
(57)
Jelonek Jakub
(57)
Malkowski Tomasz
(57)
Pilch Piotr
(57)
Rauziński Robert (1933- )
(57)
Ajdukiewicz Andrzej (1939- )
(55)
Cieślak Piotr
(55)
Draniewicz Bartosz
(55)
Godek Piotr
(55)
Klupiński Kamil
(55)
Osiński Zbigniew (1926-2001)
(55)
Suchodolski Bogdan (1903-1992)
(55)
Jasiński Filip
(54)
Kuliński Włodzisław
(54)
Forowicz Krystyna
(53)
Szkutnik Leon Leszek
(52)
Zdanikowski Paweł
(52)
Barowicz Marek
(51)
Trammer Hubert
(51)
Wantuch-Matla Dorota
(51)
Walczak Tomasz
(50)
Watrak Andrzej
(50)
Zgółkowa Halina (1947- )
(50)
Barańska Katarzyna
(49)
Czajkowska-Matosiuk Katarzyna
(49)
Jurlewicz Teresa
(49)
Pikoń Andrzej
(49)
Szargut Jan (1923- )
(49)
Bogacz Katarzyna
(48)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(2)
Kraj wydania
Polska
(4)
Język
polski
(4)
Temat
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Przedsiębiorczość (postawa)
(1)
Zarządzanie projektami
(1)
Gatunek
Poradniki
(1)
4 wyniki Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
Stymulowanie innowacyjności pracowników : problemy praktyczne / Agata Pietroń-Pyszczek i Katarzyna Piwowar-Sulej. - Wrocław : Wydawnictwo Marina, 2013. - 132, [1] s. : il. ; 24 cm.
Autor
Pietroń-Pyszczek Agata. Piwowar-Sulej Katarzyna.
Temat
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Przedsiębiorczość (postawa)
Gatunek
Poradniki
Bibliogr. s. [128]-132.
Dla trenerów i wykładowców prowadzących zajęcia, ćwiczenia, warsztaty w zakresie pobudzania innowacyjności.
Sygnatura czytelni BWZ: IX D 113
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 135735 (1 egz.)
Biblioteka WEiZ
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 4859 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty / Katarzyna Piwowar-Sulej. - Warszawa : Difin, 2016. - 282 s. : il. ; 23 cm.
Autor
Piwowar-Sulej Katarzyna.
Temat
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Zarządzanie projektami
Bibliogr. s. 252-273.
Istota i specyfika zarządzania ludźmi w organizacji zorientowanej na projekty 1.1. Wprowadzenie do problematyki zarządzania ludźmi 1.1.1. Składowe procesu zarządzania ludźmi 1.1.2. Ewolucja podejścia do realizacji działań podejmowanych wobec pracowników 1.2. Odrębność organizacji zorientowanej na projekty 1.2.1. Projekt – jego wyróżniki oraz rodzaje 1.2.2. Zarządzanie przez projekty na tle zarządzania projektem i zbiorami projektów 1.2.3. Dwutorowość procesu zarządzania ludźmi 1.2.4. Psychospołeczne aspekty zarządzania przez projekty Kształtowanie procesu zarządzania ludźmi w badanych organizacjach 2.1. Założenia metodyczne prowadzonych badań empirycznych 2.1.1. Proces badawczy – jego kształt i przyjęte paradygmaty 2.1.2. Metodyka postępowania badawczego oraz charakterystyka próby badawczej 2.2. Instrumentalne aspekty realizacji ogólnego procesu personalnego i procesu personalnego w projekcie 2.2.1. Kształtowanie form zatrudnienia oraz kryteria i narzędzia doboru ludzi do pracy 2.2.2. Ocenianie i wynagradzanie pracowników 2.2.3. Sposoby rozwoju personelu 2.3. Podmioty zarządzania ludźmi w badanych organizacjach 2.3.1. Rola sponsora projektu i ciał kolegialnych w procesie personalnym 2.3.2. Uprawnienia kierownika projektu w obszarze zarządzania ludźmi 2.3.3. Dział personalny – administrator czy partner biznesowy? 2.4. Wewnętrzna spójność procesu personalnego – jej stan oraz rola w zarządzaniu badanymi organizacjami Kierunki doskonalenia działań podejmowanych w ramach zarządzania ludźmi w organizacji zorientowanej na projekty 3.1. Propozycje o charakterze narzędziowym 3.1.1. Podstawy kształtowania profili kompetencyjnych członków zespołów projektowych 3.1.2. Schemat postępowania w procesie tworzenia systemu wynagradzania w badanych organizacjach 3.2. Formuła kształtowania procesu zarządzania ludźmi w organizacji zorientowanej na projekty Studium przypadku instytucji finansowej Studium przypadku przedsiębiorstwa produkcyjnego Studium przypadku przedsiębiorstwa z branży IT Studium przypadku firmy konsultingowej Fragmenty kwestionariuszy pytań
Sygnatura czytelni BWZ: IX C 155
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka WEiZ
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5579 (1 egz.)
Brak okładki
E-book
W koszyku
Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – wybrane zagadnienia / Katarzyna Piwowar-Sulej, Dominika Bąk-Grabowska, Katarzyna Grzesik, Czesław Zając. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2023. - 90 s.
Autor
Piwowar-Sulej Katarzyna. Bąk-Grabowska Dominika. Grzesik Katarzyna. Zając Czesław.
Forma i typ
E-booki
Celem opracowania jest systematyzacja wybranych zagadnień tworzących głównie społeczny wymiar koncepcji ZZZL rozpatrywanych w kontekście pochodzenia analizowanej koncepcji oraz roli i architektury systemu HRM. Ponieważ problematyka ZZZL jest obszerna i wielowątkowa, w monografii skoncentrowano się na prezentacji najważniejszych kwestii. Ze względu na to, że jednym z głównych filarów ZZL jest rozwój personelu, autorzy omawiają w książce zagadnienia kształtowania tzw. kompetencji przyszłości oraz zrównoważonego przywództwa. Poruszają także rzadko eksplorowany w kontekście ZZL temat dotyczący kreowania form zatrudnienia. Aby osiągnąć przyjęty cel, dokonują analizy zagranicznej i krajowej literatury przedmiotu, a także posługują się wynikami badań wtórnych.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia / Katarzyna Piwowar-Sulej. - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2022. - 194 s.
Autor
Piwowar-Sulej Katarzyna.
Forma i typ
E-booki
Nie da się wdrożyć w organizacji założeń zrównoważonego rozwoju bez kompetentnych pracowników, dlatego kluczowym działaniem pracodawców powinien być zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia. Rozwój taki nie tylko promuje idee sustainablity w treściach edukacyjnych, ale sam jest realizowany zgodnie z zasadami zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi. Monografia odpowiada na pytanie, jak realizować rozwój personelu, by móc go nazwać zrównoważonym, operacjonalizuje analizowany konstrukt i przedstawia wyniki badań empirycznych nad realizacją poszczególnych zasad zrównoważonego rozwoju personelu poprzez szkolenia.
dostępna online
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej

Deklaracja dostępności