SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

45 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Bill Gates i jego imperium Microsoft / James Wallace, Jim Erickson ; tł. Andrzej Ehrlich. - Warszawa : Wydaw-a Naukowo-Techniczne, 1994. - 322, [2] s. ; 25 cm.

(Ludzie Wielkiego Biznesu)

Autor

Wallace James. Erickson Jim. Ehrlich Andrzej.

Temat

Informatyka Programy komputerowe BIOGRAFIE Gates, Bill (1955- Microsoft Corporation (firma)

Tyt. oryg. : Bill Gates and the Making of the Micro- soft Empire.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 88809, 88810 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie w XXI wieku : jak wyprzedzić Japończyków i Chińczyków / Dan Waters ; tł. Andrzej Ehrlich. - Warszawa : Wydaw-a Naukowo-Techniczne, 1995. - 107 s. ; 21 cm.

Autor

Waters Dan. Ehrlich Andrzej.

Temat

Zarządzanie

Tyt. oryg. : 21st Century Management : Keeping Ahead of the Japanese and Chinese.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 97352 L, 116677 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zasady zarządzania organizacjami / Ross A. Webber ; tł. Andrzej Ehrlich. - Wyd. 3. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1996. - 614 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Webber Ross A. Ehrlich Andrzej.

Temat

Zarządzanie Organizacja

Gatunek

Podręcznik.

Tyt. oryg. : Management : Basic Elements of Managing Organizations.

Na s. red. błędny ISBN.

Sceptycyzm co do nauczania zarządzania Kryzys zarządzania? Skąd wiemy to, co wiemy Luka między kierownikami a badaniami nad zarządzaniem Jednostki i grupy w procesie pracy Motywacja i dojrzewanie jednostki Koncepcje natury ludzkiej Motywacja, potrzeby i oczekiwania Struktura potrzeb Różnorodność potrzeb indywidualnych Koncepcje dojrzewania Motywacja i praca Motywacja do pracy Wykorzystywanie wynagrodzeń i nagród przez kierownictwo Wykorzystywanie zadowolenia wewnętrznego przez kierownictwo Granice zadowolenia Funkcjonowanie grup Pojawianie się grup i organizacji nieformalnej Struktura grup i organizacja nieformalna Oczekiwania dotyczące postaw i zachowań Reakcje kierownictwa na organizację nieformalną Kierownicze przywództwo Źródła władzy i wpływu Podstawy władzy Wpływ jako odwoływanie się do potrzeb Spór o styl wpływu Uwarunkowania przywództwa Badania nad przywództwem, morale i efektywnością Wielowymiarowy sposób podejścia do przywództwa Zachowanie kierowników i istota zadania Kultura i postawy kierownicze Przywództwo i uczestnictwo w grupie Porównanie efektywności jednostki i grupy Rozwiązywanie problemów w pojedynkę i z innymi Zalety i wady grupowego podejmowania decyzji Kierowanie zespołami Postawy kierownicze wobec uczestnictwa podwładnych Planowanie i kontrola Planowanie strategiczne ,,Co'' i ,,dlaczego'' planowania Formułowanie strategii w planowaniu długookresowym Redefiniowanie strategii organizacji Planowanie celów i zadań Różnorodność celów Ustalanie priorytetów Ustalanie konkretnych zadań Niewłaściwe ustalanie konkretnych zadań Powody zaniedbywania planowania Kontrola wyników Kontrola przez sprzężenie zwrotne Kontrola przez wytyczne polityki i procedury Problemy kontroli Zarządzanie przez cele Kształtowanie struktur organizacyjnych Statyczne zasady projektowania organizacji Rozwój form organizacyjnych Zasady statyczne Sytuacyjne podejście do projektowania organizacji Podejście dynamiczne Zadanie, technologia i Otoczenie i struktura Pragmatyczne projekty organizacji Utrzymywanie stabilności w małym przedsiębiorstwie Zapewnienie niezawodnej reakcji na okręcie wojennym Kierowanie rozwojem w stabilnym przedsiębiorstwie użyteczności publicznej Utrzymywanie kontroli w wielkim koncernie Równoważenie inicjatywy i kontroli w firmie zdecentralizowanej Godzenie scentralizowanej polityki z rozproszonym wdrażaniem Splatanie rozbieżnych interesów w szpitalu Integrowanie organizacji w konglomeracie Konflikty i zmiany organizacyjne Konflikt w organizacjach Możliwość wystąpienia konfliktu Wzmocnienie konfliktu Sposoby podejścia do kierowania konfliktem Twórczość i innowacja organizacyjna Twórczość, innowacja i zmiana Opory wobec zmiany Kierownictwo i innowacja Klimat sprzyjający twórczości i innowacji Kierowanie zmianą Przykład zmiany strukturalnej Etapy zmiany przy orientacji na ludzi Programy szkolenia i doskonalenia Doskonalenie organizacji Zmiana systemowa Kariery kierownicze Ewolucja karier i organizacji Modyfikacja zainteresowania karierą Ewolucja organizacji Stres wynikający z roli i frustracja Koncepcja roli Konflikt między jednostką a wymaganiami roli Niejednoznaczność lub niezgodność wymagań roli Reakcja na stres wynikający z roli Początkowa frustracja i niezadowolenie Problemy kariery młodych kierowników Niewrażliwość i bierność Konflikt między specjalistami i generalistami Dylematy lojalności Dylematy etyczne Problemy kierowników należących do mniejszości Rady w sprawie pokierowania karierą

Sygnatura czytelni BWF: V G 41

Sygnatura czytelni BWZ: IX A 8

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 94786 L, 91497, 108069, 94789, 94788, 91499, 101240, 91498, 91500, 94787, 94790 (11 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 174 (1 egz.)

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 101344 WF (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zasady zarządzania organizacjami / Ross A. Webber ; tł. Andrzej Ehrlich. - Wyd. 2. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 1990. - 614 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Webber Ross A. Ehrlich Andrzej.

Temat

Organizacje

Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 104294, 79945 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zasady zarządzania organizacjami / Ross A. Webber ; tł. Andrzej Ehrlich. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 1984. - 614, [2] s. : il. ; 25 cm.

Autor

Webber Ross A. Ehrlich Andrzej.

Temat

Organizacje

Tyt. oryg. : Management : Basic Elements of Managing Organizations.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 69293, 103422 L, 69294, 69295 (4 egz.)