Rozwój zasobów ludzkich – istota, instrumenty, podmioty Renata Oczkowska 1. Strategia przedsiębiorstwa a rozwój zasobów ludzkich 2. Kluczowe determinanty rozwoju zasobów ludzkich 3. Instrumenty rozwoju zasobów ludzkich 4. Podmioty rozwoju zasobów ludzkich organizacji Innowacyjność jako determinanta rozwoju zasobów ludzkich Sylwia Wiśniewska 1. Teoretyczne aspekty innowacyjności 2. Innowacyjność w rozwoju kompetencji zasobów ludzkich 3. Znaczenie rozwoju zasobów ludzkich w kreowaniu innowacyjności przedsiębiorstw Jakość rozwoju zasobów ludzkich Urszula Bukowska 1. Rozwój zasobów ludzkich jako przedmiot badań nad jakością 2. Podejście procesowe i systemowe do rozwoju zasobów ludzkich organizacji 3. Normalizacja jakości rozwoju zasobów ludzkich 4. Doskonalenie jakości rozwoju zasobów ludzkich Rozwój talentów Jacek Kopeć 1. Przesłanki, istota i cele rozwoju talentów 2. Diagnozowanie potrzeb rozwoju talentów 3. Projektowanie programu rozwoju talentów 4. Ocena rozwoju talentów 5. Praktyka rozwoju talentów Coaching w rozwoju pracowników Anna Dolot 1. Etymologia i istota coachingu 2. Terminologia w coachingu 3. Wybrane modele wykorzystywane w coachingu 4. Korzyści z zastosowania coachingu 5. Ekonomiczne i organizacyjne ograniczenia stosowania coachingu Controlling rozwoju zasobów ludzkich Piotr Zając 1. Miejsce controllingu rozwoju zasobów ludzkich w controllingu personalnym 2. Rozwój zasobów ludzkich w ujęciu controllingu personalnego 3. Praktyka controllingu rozwoju zasobów ludzkich 3.1. Zakres działalności Przedsiębiorstwa A 3.2. Polityka personalna 3.3. Rozwój zasobów ludzkich w Przedsiębiorstwie A 3.4. Wybrane mierniki rozwoju zasobów ludzkich w ramach controllingu personalnego Rozwój zasobów ludzkich w raportowaniu społecznej odpowiedzialności Urszula Bukowska 1. Społeczna odpowiedzialność organizacji 1.1. Idea społecznej odpowiedzialności 1.2. Standaryzacja odpowiedzialności społecznej 1.3. Raportowanie społecznej odpowiedzialności 2. Rozwój zasobów ludzkich w raportach społecznych 2.1. Wytyczne dotyczące rozwoju zasobów ludzkich w raportach społecznych 2.2. Obraz rozwoju zasobów ludzkich w raportach społecznych