SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

199 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi : dylematy i wyzwania / red. nauk. Zbigniew Antczak, Stanisława Borkowska ; [aut. Zbigniew Antczak et al.] - Warszawa : Difin, 2014. - 156 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Antczak Zbigniew (zarządzanie). Borkowska Stanisława (1939- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Zasoby ludzkie

Nazwy aut. na s. [153]-156.

Bibliogr., netogr. s. [133]-151.

Dla studentów studiów ekonomicznych oraz zarządzania, jest to również źródło informacji i literatura pomocnicza dla wykładowców.

Sygnatura czytelni BMW: VI E 89 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 138

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 138096 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5104 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

(PO)Nowoczesny HR instrumentem przeciwdziałania bezrobociu / Błażej Balewski. - Warszawa : Difin, 2015. - 133 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Balewski Błażej.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Bezrobocie Kierowanie personelem Postmodernizm Rynek pracy Zasoby ludzkie Polska

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia na stronach 125-133.

Modernizm i postmodernizm na rynku pracy Modernistyczne próby przeciwdziałania bezrobociu Poszukiwanie optymalnych teorii opisujących współczesny polski rynek pracy Pogoń za efektywnością polityki rynku pracy Postmodernizm w służbie współczesnego rynku pracy Ponowoczesna próba nowej metanarracji o polskim rynku pracy wczoraj i dziś Ponowoczesne formy HR a współczesny polski rynek pracy Zarządzanie talentami jako forma ponowoczesnego HR Implementacja dorobku historyków i filozofów źródłem postmodernistycznego rozwoju HR CSR w obszarze zatrudnienia - elementem zarządzania kadrami w płynnej nowoczesności Szkoły marginalne a ponowoczesne przeciwdziałanie bezrobociu w Polsce Szkoła austriacka, jako jedna z ekonomicznych szkół marginalnych, a rozwój współczesnego polskiego rynku pracy Idea rozwoju w świetle dorobku przedstawicieli szkoły austriackiej Segmentacja rynku pracy Zamiast przeciwdziałania bezrobociu Działanie na rzecz pełnego zatrudnienia? Ku pełnej produkcji i świadczeniu usług Postmodernizm i szkoła austriacka na rzecz zmian na polskich rynkach pracy - próba syntezy koncepcji Anarchizm teoretyczny nową metodą poznawania problemów wybranych rynków pracy w Polsce Stare i nowe interpretacje naturalne formą oddziaływania na polski rynek pracy Ponowoczesny HR jako instrument zwiększenia produkcji i świadczenia usług Krótko- i długookresowe skutki oraz współcześni i przyszli beneficjenci działań na polskich rynkach pracy w interpretacjach naturalnych

Sygnatura czytelni BMW: VI E 244 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145829 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Stabilność kadr pracowniczych : studium statystyczne / Andrzej Balicki. - Warszawa : Państ. Wydaw. Ekonomiczne, 1976. - 213, [3] s. : tab., wykr. ; 21 cm.

(Polityka Społeczna w PRL [Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej])

Autor

Balicki Andrzej.

Temat

Pracownicy Zasoby ludzkie Zatrudnienie STAŻ PRACY

Bibliogr.s. 211 - [214]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 50886 L (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie potencjałem społecznym o nowoczesnej organizacji / pod red. Waldemara Bańki ; [aut. rozdz. Waldemar Bańka et al.] ; Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku. - Płock : Wydawnictwo Naukowe Novum, 2005. - 437 s. : il. ; 20 cm.

Autor

Bańka Waldemar.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Przedsiębiorstwa Zasoby ludzkie

Nazw. aut. na s. 3.

Bibliogr. przy rozdz.

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 19

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 112215 (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 2136 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie wiedzą i innowacjami / Jerzy Baruk. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2006. - 407 s. : rys., schem., tab., wykr. ; 24 cm.

Autor

Baruk Jerzy.

Temat

Zarządzanie Zarządzanie wiedzą Zarządzanie innowacjami Zasoby ludzkie

Bibliogr.s. [391] - 401. - Sum.

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 676 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX B 14

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 115720 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 2551 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Inwestycja w kadry (cz.1) / Robert Baszak. W: Personel i Zarządzanie. 2010, nr 9, s.91-94. - Warszawa : INFOR, 2010

Autor

Baszak Robert.

Temat

Inwestycje Zasoby ludzkie Wskaźnik ROI Pomiar efektywności Analiza finansowa Dyrektor HR

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

System wsparcia uczenia się pozaformalnego i nieformalnego osób o niskich kwalifikacjach / [red. Zbigniew Kramek, Katarzyna Sławińska, Krzysztof Symela ; aut.: Henryk Bednarczyk et al.]. - Radom : Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji - PIB [Państwowego Instytutu Badawczego], cop. 2012. - 211 s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

(Biblioteka Pedagogiki Pracy ; t. 248)

Autor

Bednarczyk Henryk (1943- ). Kramek Zbigniew. Sławińska Katarzyna. Symela Krzysztof.

Temat

Zasoby ludzkie Monterzy suchej zabudowy Pracownicy niewykwalifikowani Projekt SkillsUP

Gatunek

Dane statystyczne

U góry s. tyt. i okł. logo Unii Europejskiej oraz nazwa Program Uczenie się przez całe życie.

Bibliogr. przy niektórych pracach.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 136197 LE (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Racjonalizacja zatrudnienia / Włodzimierz Bednarczyk, Krzysztof Szewczak. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 1978. - 158, [2] s. : il. ; 20 cm.

(Wielkie Organizacje Gospodarcze)

Autor

Bednarczyk Włodzimierz. Szewczak Krzysztof.

Temat

Przedsiębiorstwa Zasoby ludzkie

Bibliogr. s. 154-156. Wykaz aktów normatywnych s. 157-158.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56686, 56685 L (2 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Planowe wdrażanie zmian / Paweł Berłowski. W: Personel i Zarządzanie. 2013, nr 11, s.50-53. - Warszawa : INFOR, 2013

Autor

Berłowski Paweł.

Temat

Strategie HRM Branża spożywcza Zarządzanie zmianami Wdrażanie zmian Zasoby ludzkie Ocena pracownicza Programy pomocowe

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Książka

W koszyku

Przywództwo wyższego stopnia : Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywych organizacji / [Ken Blanchard oraz] współzałożyciele i konsultanci The Ken Blanchard Companies® ; z wprowadzeniem Kena Blancharda ; przekład Bartosz Sałbut. - Wydanie III. - Warszawa : PWN, 2021. - 370 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Sałbut Bartosz.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Zasoby ludzkie. Menedżerowie. Przywództwo. Zarządzanie.

Gatunek

Poradniki.

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce i stronie tytułowej: Trzecia edycja.

Indeks.

Efektywne organizacje (Don Carew, Fay Kandarian, Eunice Parisi-Carew, Jesse Stoner, Ken Blanchard) Właściwy cel: cztery kluczowe sprawy Najlepszy obywatel korporacyjny Efektywna organizacja trafia w dziesiątkę za każdym razem Model HPO SCORES® Kwestionariusz modelu efektywnej organizacji HPO SCORES® Interpretacja wyników Zastosowanie uzyskanych wyników Siła wizji (Jesse Stoner, Ken Blanchard, Drea Zigarmi) Znaczenie wizji Skuteczne a nieskuteczne zwerbalizowanie wizji Tworzenie skutecznej wizji Porywająca wizja jako źródło kultury organizacyjnej Wizja jako punkt wyjścia Wizja na wszystkich poziomach organizacji Urzeczywistnienie wizji Życie zgodne z wizją Wizja a przywództwo ODPOWIEDNIE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW . Kluczem jest empowerment (Alan Randolph, Ken Blanchard) Definicja empowermentu Siła empowermentu Negatywny wpływ tradycji firmy na empowerment Władza i potencjał pracowników: przykład z życia wzięty Uczenie się języka empowermentu Trzy klucze do empowermentu Przywództwo Sytuacyjne SLII® – koncepcja integrująca (Współzałożyciele The Ken Blanchard Companies®: Ken Blanchard, Margie Blanchard, Don Carew, Eunice Parisi-Carew, Fred Finch, Laurence Hawkins, Drea Zigarmi, Pat Zigarmi) Trzy umiejętności lidera SLII® Umiejętność trzecia: dostosowywanie stylu przywództwa do etapu rozwoju Zmiany etapów rozwoju jednostki zależnie od zadania lub celu Wychodzenie naprzeciw realnym możliwościom jednostki Efektywne przywództwo to proces transformacji Samoprzywództwo: siła kryjąca się za empowermentem (Susan Fowler, Ken Blanchard, Laurence Hawkins) Wyzwalanie empowermentu u pracowników Tworzenie samoprzywódców poprzez indywidualne uczenie się Trzy główne umiejętności samoprzywódcy Przywództwo indywidualne (Fred Finch, Ken Blanchard) Skuteczny system ocen pracowniczych Przywództwo indywidualne a zarządzanie wynikami Współpraca jako nieformalny system ocen Kluczowe umiejętności w zakresie przywództwa indywidualnego (Ken Blanchard, Fred Finch) Jednominutowe wyznaczanie celów Jednominutowe pochwały Reprymendy a uwagi Czwarty tajnik jednominutowego menedżera Budowanie zaufania (Ken Blanchard, Cynthia Olmstead, Randy Conley) Wysokie koszty braku zaufania Korzyści płynące z zaufania Cztery składowe zaufania Wyzwanie przejrzystości Odzyskiwanie nadszarpniętego zaufania Efekt domina 1Coaching – kluczowa umiejętność z punktu widzenia kształtowania przywódców (Madeleine Homan Blanchard, Linda Miller) Definicja coachingu Pięć zastosowań coachingu Mentoring. Narzędzie planowania życia (Ken Blanchard, Claire Díaz-Ortiz) Przeszkody w procesie rozpoczynania relacji mentorskiej Wybór partnera w relacji mentorskiej Istota kontra forma Model MENTOR. Składowe udanej relacji mentorskiej Tworzenie programu mentoringu w organizacji Mentoring dostosowany do etapu kariery Przywództwo zespołowe (Don Carew, Eunice Parisi-Carew, Lael Good, Ken Blanchard) Po co w ogóle tworzyć zespoły? Przyczyny niepowodzenia zespołów Model skutecznego przewodzenia zespołowi Strategie sprzyjające osiąganiu większej efektywności pracy zespołowej Potęga zespołów Współdziałanie. Paliwo znakomitych wyników (Jane Ripley, Eunice Parisi-Carew, Ken Blanchard) Współdziałanie to nie koordynowanie, współpraca ani praca zespołowa Tworzenie ram dla współdziałania Współdziałanie a rywalizacja Co jest niezbędne, żeby współdziałać? Współdziałanie. Motor znakomitych wyników Przywództwo organizacyjne (Ken Blanchard, Jesse Stoner, Don Carew, Eunice Parisi-Carew, Fay Kandarian) Autentyczne przykłady zastosowania modelu HPO SCORES® Wyznaczanie odpowiedniego stylu przewodzenia w danej organizacji Diagnozowanie etapu rozwoju, na którym znajduje się organizacja Wyniki i relacje – wyznaczniki efektywnych organizacji Pierwszy etap rozwoju organizacji: startup Drugi etap rozwoju organizacji: poprawa Trzeci etap rozwoju organizacji: wzrost Czwarty etap rozwoju organizacji: wysoka efektywność Dopasowywanie stylu przewodzenia do etapu rozwoju organizacji Stosowanie właściwego stylu przewodzenia na poszczególnych etapach rozwoju organizacji Istotność diagnozy i dopasowywania Historyczna operacja ratowania firmy Zmiana organizacyjna. Dlaczego ludzie się jej opierają? (Pat Zigarmi, Judd Hoekstra, Ken Blanchard) Znaczenie przewodzenia zmianie Dlaczego zmiana organizacyjna jest tak skomplikowana? Kiedy zmiana jest niezbędna? Dlaczego zmiany się nie udają i kończą niepowodzeniem? Skupienie na przewodzeniu tej podróży Wydobywanie z ludzi obaw związanych ze zmianą i reagowanie na nie Angażowanie tych, od których oczekuje się zmian Przewodzenie ludziom w okresie zmian (Pat Zigarmi, Judd Hoekstra) Pięć strategii zarządzania zmianą Strategia druga: wyjaśnienie przyczyn wprowadzania zmiany Strategia trzecia: współdziałanie przy wdrożeniu Strategia czwarta: utrwalanie zmiany Strategia piąta: analiza możliwości Znaczenie umacniania wprowadzonej zmiany Kierowanie udaną transformacją kulturową (Garry Demarest, Chris Edmonds, Bob Glaser) Gung Ho! – punkt wyjścia Kultura ukształtowana samoistnie, a nie zaprojektowana Skuteczne zarządzanie transformacją kulturową Transformacja kulturowa – krytyczne czynniki sukcesu ODPOWIEDNIE TRAKTOWANIE KLIENTÓW Obsługa klientów na wyższym poziomie (Ken Blanchard, Kathy Cuff, Vicki Halsey, Jesse Stoner) Korzyści zdobywane dzięki klientom Kreowanie doskonałej obsługi Obsługa klientów na wyższym poziomie WŁAŚCIWY RODZAJ PRZYWÓDZTWA Przywództwo służebne (Ken Blanchard, Scott Blanchard, Drea Zigarmi) Przywództwo służebne – definicja Stosowanie przywództwa służebnego Zachęcanie pracowników do niezależnego myślenia Czynniki wpływające na wydajność pracy Przywództwo służebne to kwestia serca Przywódcy z motywacją a przywódcy z powołaniem Zagrożenie ze strony ego Zadania przywódców służebnych Przywództwo służebne: obowiązek czy wybór Kształtowanie własnej wizji przywództwa (Ken Blanchard, Margie Blanchard, Pat Zigarmi) Elementy składowe wizji przywództwa Kształtowanie własnej wizji przywództwa

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 116 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 157

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151504 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 151503 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6400 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Leadership Tool Box : ludzki kontekst przywództwa / Robert St. Bokacki ; [wspólpr. Kama Bokacka et al.]. - Warszawa : Kontekst HR Polska, 2009. - 127 s. : il. (w tym kolor.) ; 24 cm.

(Biblioteka Kontekst HR)

Autor

Bokacki Robert St. Bokacka Kama.

Temat

Przywództwo Zasoby ludzkie

Książka nie posiada nr ISBN.

U dołu okł. : Patronat medialny Personel Zarządzanie.

Bibliogr. s. 127.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 124098, 121702 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / pod red. Stanisławy Borkowskiej. - Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2007. - 330 s. : il. ; 24 cm.

(HR [Human Resources])

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Temat

Zasoby ludzkie

Bibliogr. przy niektórych rozdz.

Sygnatura czytelni BMW: VI E 165 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 121732 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 121731 N (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Bo lubię mojego szefa / Sylwia Branczewska. W: Controlling i Zarządzanie. 2018, nr 1, s. 29-30. - 2018.

Autor

Branczewska Sylwia.

Forma i typ

Artykuły

Temat

Zasoby ludzkie

Gatunek

Artykuł z czasopisma fachowego

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Dokument nadrzędny: Controlling i Zarządzanie : profesjonalna baza wiedzy i praktycznych narzędzi / [redaktor naczelny Stanisław Woźniak].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Sposoby na obniżenie stresu menedżera / Sylwia Branczewska. W: Controlling i Zarządzanie. 2019, nr 2, s. 46-48. - 2019.

Autor

Branczewska Sylwia.

Forma i typ

Artykuły

Temat

Zasoby ludzkie. Menedżerowie Stres zawodowy

Gatunek

Artykuł z czasopisma fachowego

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Dokument nadrzędny: Controlling i Zarządzanie : profesjonalna baza wiedzy i praktycznych narzędzi / [redaktor naczelny Stanisław Woźniak].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing