Znaczenie samurajów wczoraj i dziś oraz praktykowane przez nich wartości jako podstawa działania rzetelnej kadry kierowniczej Znaczenie samurajów w dawnej Japonii Czy duch samurajów żuje dziś jeszcze w społeczeństwie japońskim i w japońskich przedsiębiorstwach? wywiad z menedżerami w Tokio Duch samuraja nadal żywy Do dziś nie istnieje kodeks menedżera wartości samurajów a nasze życie biznesowe Prawość i uczciwość Duch męstwa Odwaga cywilna okazywanie szacunku wdzięczność Dyscyplina.. Spokój ducha i opanowanie właściwy timing Perfekcja i suwerenność. Intuicja Hidetaka Nishiyama - ,,ostatni samuraj" Wywiad z Aui.rn Rokahem Moje osobiste doświadczenia z senseiern Nishiyamą obecne lokalizacje Programu ,,Menedżer samuraj'' Dojo _ StaraWieś (Polska Dojo Neue Web (Austria) Zasady sztuki walki na przykładzie karate tradycyjnego Różnica między sportem walki a sztuką walki.'Kodeks menedżera samuraja KADRA KIEROwNICZA w JAPONII Potęga klanów rodzinnych 2.2. Ścieżka awansu' plan kariery i płace Japonski styl zarządzania na przykładzie systemu kanban Toyoty Japończycy nie są wielkimi wynalazcami, za to są genialnymi racjonalizatorami Trzy litery _ tajemnica japońskiego sukces C o Samsung ro b i lepiej niż Japończycy ? Procesy decyzyjne w Japonii Zachowania społeczne w Japonii.... Różnice między japońskimi a chińskimi praktykami biznesowymi: jak negocjować, stosując zasady samurajów 'Ważniejsze jest' by odnieść sukces, niżby mieć rację Znaczenie emocji w negocjowaniu ceny Najskuteczniejsze zachodnie techniki negocjacji odniesione do zasad samurajów przewodzić jak samuraj Żaden mistrz nie spada z nieba Diagnostyka personalna jako klucz do osobistego rozwoju Zadania członka kadry kierowniczej Przestańcie motywować swoich ludzi! Delegowanie zadań jako instrument zarządzania Struktura rozmowy delegujacej. Rozmowa oceniająca jako instrument zarządzania Cechy dobrego menedżera