Nowa psychologia zarządzania : jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej

Książki, czasopisma i zbiory specjalne

Wyszukiwanie zaawansowane Kolekcje

Wyszukiwanie proste Wyszukiwanie zaawansowane

Wyszukiwanie proste Kolekcje

á â ă ä ç č ď đ é ë ě í î ľ ĺ ň ô ő ö ŕ ř ş š ţ ť ů ú ű ü ý ž ® € ß

Á Â Ă Ä Ç Č Ď Đ É Ë Ě Í Î Ľ Ĺ Ň Ô Ő Ö Ŕ Ř Ş Š Ţ Ť Ů Ú Ű Ü Ý Ž © § µ

Wybrano:

158664

Książka

W koszyku

Nowa psychologia zarządzania : jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej / Tomasz Gordon. - Gliwice : Helion, 2020. - 194 strony. : ilustracje ; 21 cm.

(Onepress)

Autor

Gordon Tomasz Autor

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Coaching menedżerski Produktywność pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Akt I. Fundament 1.1. Menedżer - czyli kto? 17 1.2. Triada biznesowej efektywności 21 1.3. Samoświadomość menedżerska 25 1.4. Inteligencja emocjonalna 44 1.5. Analiza transakcyjna 54 1.6. Proces grupowy 68 Akt II. Model 2.1. Dlaczego coaching (nie) działa? 79 2.2. 7 filarów coachingowego modelu zarządzania 84 2.2.1. Cel indywidualny 84 2.2.2. Koncentracja na zasobach 90 2.2.3. Wzmacniająca informacja zwrotna 93 2.2.4. Działanie w ramie rozwiązania 98 2.2.5. Pozytywna intencja 107 2.2.6. Autonomia 112 2.2.7. Wewnętrzna motywacja 118 Akt III. Implementacja 3.1. Menedżer w roli coacha, mentora i trenera 127 3.2. 10 kroków w rozmowie motywacyjno-korygującej 140 3.2.1. SMART+ 144 3.2.2. Metoda błyskawicznej motywacji 151 3.2.3. Przykładowa rozmowa motywacyjno-korygująca 162 Jaki będzie Twój pierwszy krok, jeżeli go w ogóle zrobisz? 175 Dodatek A. Słownik terminów merytorycznych 179 Dodatek B. Coachingowy model zarządzania - opis schematu 189

Sygnatura czytelni BMW: VI U 232

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149901 N (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia na stronach 193-194.