SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

58 wyników

Książka

W koszyku

Getting things done czyli Sztuka bezstresowej efektywnosci / David Allen ; [tł.: Marcin Kapela]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2013. - 330 s. : il. ; 22 cm.

(Onepress Power)

Autor

Allen David (1945- ). Kapela Marcin.

Temat

Czas pracy Produktywność pracy

Gatunek

Poradniki

Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 137293 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Getting things done czyli Sztuka bezstresowej efektywności : bestseller Davida Allena / [tłumaczenie Zbigniew Waśko]. - Wydanie 2. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2019. - 423 strony : ilustracje ; 22 cm.

(Onepress Power)

Autor

Allen David (1945- ). Waśko Zbigniew.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kompetencje kluczowe Mentoring Produktywność pracy Psychologia Radzenie sobie ze stresem Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Tłumaczenie z wykorzystaniem fragmentów książki "Getting things done, czyli sztuka bezstresowej efektywności" w tłumaczeniu Marcina Kapeli.

Na okładce: Całkiem nowe wydanie.

Indeks.

CZĘŚĆ I. SZTUKA GETTING THINGS DONE (33) Rozdział 1. Nowe praktyki w nowej rzeczywistości (35) Rozdział 2. Jak kontrolować swoje życie: pięcioetapowy proces zarządzania strumieniem zadań (65) Rozdział 3. Jak kreatywnie zabrać się do realizacji projektu: pięć stadiów planowania projektów (103) CZĘŚĆ II. NAUKA SZTUKI BEZSTRESOWEJ EFEKTYWNOŚCI (135) Rozdział 4. Jak zacząć: wybór czasu, miejsca i narzędzi (137) Rozdział 5. Gromadzenie: zbieranie swoich "spraw" (163) Rozdział 6. Analiza: opróżnianie inboxów (189) Rozdział 7. Porządkowanie: odpowiednia kategoryzacja zadań (213) Rozdział 8. Przegląd: aby wszystko było aktualne i funkcjonalne (275) Rozdział 9. Działanie: wybór najlepszych opcji (291) Rozdział 10. Przejęcie kontroli nad realizowanymi projektami (319) CZĘŚĆ III. EFEKTY PRZESTRZEGANIA PODSTAWOWYCH ZASAD (335) Rozdział 11. Efekt nawyku gromadzenia (337) Rozdział 12. Efekt podejmowania decyzji zgodnie z zasadą najbliższego działania (351) Rozdział 13. Efekt ukierunkowania na rezultaty (367) Rozdział 14. GTD a kognitywistyka (377) Rozdział 15. Droga do mistrzostwa w GTD (391)

Sygnatura czytelni BMW: VI U 283 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 148091 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Przygotowani na wszystko : 52 zasady efektywności według metody Getting Things Done / David Allen. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2018. - 96, [1] strona ; 21 cm.

(Onepress Power)

Autor

Allen David (1945- ). Kucharczyk Anna. Cieślak Piotr.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kompetencje kluczowe Produktywność pracy Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: Ready for anything : 52 productivity principles for work and life.

CZĘŚĆ I. ZRÓB MIEJSCE NA KREATYWNOŚĆ (LUB SPRAW, ABY TO, CO NIEDOKOŃCZONE, PRZESTAŁO ZAPRZĄTAĆ TWOJĄ UWAGĘ) (23) 1. Porządki pomagają wytyczyć nowy kierunek (25) Przygotowania na nieznane 2. Możesz czuć się dobrze, nie robiąc czegoś, pod warunkiem że wiesz, czego nie robisz (29) Dlaczego "zorganizowanie się" zwykle się nie sprawdza? 3. Znajomość swoich zobowiązań pozwala lepiej wybierać nowe (32) Wolność czy ograniczenia? 4. Aby dojść tam, dokąd zmierzasz, musisz wiedzieć, gdzie się znajdujesz (35) Zapomnij o przyszłości - weź się w garść! 5. Konkretne szanse otwierają nieograniczone możliwości (39) Zarządzanie przepływem pracy w pięć minut 6. Już dwa zobowiązania, które przechowujesz w umyśle, są źródłem stresu i porażki (42) Realizacja zadań: w sposób przemyślany czy impulsywny? 7. Priorytety istnieją tylko na poziomie naszej świadomości (46) Niebezpieczeństwa związane z projektami, które nie mają statusu priorytetowych 8. Zamykanie otwartych pętli uwalnia nową energię (49) Magiczny świat przyziemnych spraw 9. Jeśli coś Cię trapi, to pewnie jakaś zaległa sprawa... (52) Podstawy "mentalnej pamięci RAM" 10. Kreatywność wymaga wolnego miejsca (55) Czy to tylko tyle? 11. Im głębsze koryto, tym silniejszy nurt (58) Czy rzeczywiście jesteś gotów na więcej? 12. Szkoda czasu na zamartwianie się (62) Przestań już myśleć! 13. Nie utożsamiaj się z pracą (65) Wielka tajemnica dotycząca moich list CZĘŚĆ II. EFEKTYWNA KONCENTRACJA (LUB JAKIE ZNACZENIE MA PUNKT WIDZENIA?) (67) 14. Stań wyżej, by widzieć wyraźniej (69) Gra dnia 15. Nie będziesz wiedział, jak coś zrobić, dopóki nie zobaczysz siebie przy tej czynności (72) Obudź się do działania 16. Pracować wystarczająco ciężko - to niemożliwe! (75) Nieustanne nadgodziny? 17. Energia podąża za myślą (78) Co kładziesz przy drzwiach? 18. Im wyraźniejszy cel, tym więcej dróg do niego prowadzi (81) Powiedz mi, gdzie mieszkasz... 19. Najlepsze jest znacznie lepsze od dobrego (84) Niepokonany 20. Zmiana w postrzeganiu oznacza zmianę rezultatów (87) Gotowy do biegu? 21. Perspektywa - największe dobro pod słońcem (90) Sam sobie pomóż zmienić coś na lepsze 22. Musisz myśleć o swoich sprawach więcej, niż Ci się wydaje (93) Produktywność nie jest samoistna 23. Wbrew obawom wcale nie musisz tak dużo myśleć o swoich sprawach (96) Kompletny mimo niekompletności 24. Jeśli wiesz, co robisz, wydajność to jedyna szansa na doskonalenie się (99) Wyjść poza granice stresu 25. Skupić się na tym, co leży "w strefie" (102) Co jest ważniejsze od najważniejszej rzeczy? 26. O wartości przyszłych celów świadczy obecna zmiana (105) Być czy działać? Czy to jest pytanie? CZĘŚĆ III. STWÓRZ STRUKTURY, KTÓRE SPRAWDZĄ SIĘ W PRAKTYCE (LUB TRUDNO UTRZYMAĆ SIĘ NA TORZE, NA KTÓRYM BRAKUJE SZYN) (109) 27. Stabilizacja na jednym poziomie umożliwia kreatywność na innym (111) Organizacja i kreatywność: przyjaciele czy wrogowie? 28. Zgrana forma i funkcja gwarancją większej wydajności (114) Wizjoner a człowiek czynu - osobisty podział pracy 29. Abyś mógł uwolnić umysł, Twój system musi być od niego lepszy (116) Czy Twój umysł poradzi sobie z nowym zadaniem do wykonania? 30. Umiejętność reagowania ma wpływ na wykonalność (119) Odurzenie nieporządkiem 31. Siła Twojego systemu zależy od siły jego najsłabszego ogniwa (122) Jak Twój mózg spisuje się w akcji? 32. Wydajność Twojego systemu jest odwrotnie proporcjonalna do Twojej świadomości w tym względzie (125) System pracuje cicho i sprawnie 33. Najpierw forma, potem funkcja (128) Gdzie "zamieszać"? 34. Nie da się grać bez znajomości zasad (131) Przerażająca otchłań pomiędzy myślą a czynem 35. Jeśli odpowiedzialność spoczywa na co najmniej dwóch osobach, zwykle nikt nie ponosi odpowiedzialności (134) Komitet wewnętrzny 36. Przygotuj zasady zamiast porządkować swoją politykę (137) Jesteś w najlepszej formie, gdy... 37. Zamiast rozmyślać o pracy wymyśl coś! (140) Nie ma treści bez formy 38. Twoje myślenie jest cenniejsze, niż Ci się wydaje (142) Radość z wolności i formy 39. Konieczność planowania i organizowania jest odwrotnie proporcjonalna do postrzeganych przez nas zasobów (145) Dlaczego ewolucja ludzkości trwa tak długo? CZĘŚĆ IV. ZRELAKSUJ SIĘ I... RUSZAJ (LUB JAK ZNALEŹĆ SIĘ W SERCU AKCJI?) (149) 40. Jesteś jedynym zawodnikiem na boisku (153) Podstawy na nowo 41. Zbyt duża kontrola, czyli brak kontroli (156) Czy masz obsesję "organizowania się"? 42. Im jesteś lepszy, tym lepszy musisz być (159) Skacz! 43. Zaufanie do własnych wyborów wymaga samozarządzania na wielu poziomach (161) Jest godzina 9.45. Co mam zrobić? 44. Siła jest wprost proporcjonalna do umiejętności relaksowania się (164) Wolność a produktywność 45. Oczekiwane niespodzianki to żadne niespodzianki (167) Spójrz produktywnie na "kanał serwisowy" 46. Im szerszy horyzont, tym płynniejsze ruchy (170) Rytm 47. Przyspieszasz, zwalniając (174) "Na wolnym ogniu" 48. Nie masz czasu na wykonanie żadnego projektu (176) Subtelne sygnały świadczące o długoterminowości projektu 49. Kropla drąży skałę nie siłą, lecz częstym spadaniem (179) Ważne 20% 50. Musisz coś zrobić, aby się czegoś dowiedzieć (181) Kto jest rzeczywiście zainteresowany produktywnością? 51. Łatwiej się poruszać, będąc w ruchu (184) Przeciążony? Przejmij stery 52. Największe porażki źródłem największych sukcesów (186) Rok lepszych wyborów CZĘŚĆ V. PAMIĘTAJ O PODSTAWACH (LUB CZASEM TRUDNO O ZDROWY ROZSĄDEK) (187) Pięć etapów mistrzowskiego zarządzania tokiem pracy (189) Tok pracy - analiza i porządkowanie (192) Model naturalnego planowania (193) Przegląd tygodniowy (195)

Sygnatura czytelni BMW: VI U 63 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146536 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Motywacja działania w przedsiębiorstwie przemysłowym : czynniki ekonomiczno-organizacyjne / Włodzimierz Bednarczyk. - Warszawa : Wydawnictwo "Książka i Wiedza", 1979. - 222 s. : tab. ; 22 cm.

(Biblioteka Nauki o Pracy)

Autor

Bednarczyk Włodzimierz.

Temat

Motywacja pracy Przedsiębiorstwa Produktywność pracy

Bibliogr. s. [209]-216.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 58072, 57954 (2 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Metody określania czasu pracy / Fritz Behrens, Albert Franke, Ernst Domin ; tł. Stefan Mydlach. - Warszawa : Państ. Wydaw. Naukowe, 1966. - 349 s. : tab, ; 20 cm.

Autor

Behrens Fritz. Franke Albert. Domin Ernst. Mydlach Stefan.

Temat

Normowanie pracy Czas pracy Produktywność pracy

Tyt. oryg. : Die Zeitsummenmethode.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46332 L (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Analiza czynników wydajności pracy a cybernetyka / A.Tomm [et al.] ; red. F. Behrens ; [tł. Ewa Grochowska]. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 1967. - 246, [2] s. : il. ; 18 cm.

Autor

Behrens Fritz (1909-1980) Grochowska Ewa Tomm Alfred

Forma i typ

Książki

Temat

Cybernetyka Produktywność pracy

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 9978 (1 egz.)

Magazyn

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 9741 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Programy praca - życie a efektywność firm / red. Stanisława Borkowska ; aut. Stanisława Borkowska [et al.]. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2003. - 248 s. : il. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Temat

Czas wolny od pracy Jakość życia Praca Produktywność pracy

Bibliogr. przy rozdz.

Sygnatura czytelni BWZ: II A 14

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 111630 L (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 2102 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Systemy wysoce efektywnej pracy / pod red. nauk. Stanisławy Borkowskiej ; aut. Stanisława Borkowska [et al.]. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2007. - 266 s. : il. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Produktywność pracy

U góry okł.: HPWS - High Performance Work Systems.

Bibliogr. przy rozdz.

Sygnatura czytelni BWZ: II B 57

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 4073 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Praca, którą widać : jak walczyć ze złodziejami czasu i optymalizować swoją wydajność / Dominica DeGrandis ; przekład Irmina Lubowiecka. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2020. - XXXI, [1] 205 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

DeGrandis Dominica. Lubowiecka Irmina.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Produktywność pracy Technologia informacyjna (IT)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Informatyka i technologie informacyjne

Tytuł oryginału: Making work visible : exposing time theft to optimize work & flow.

Bibliografia na stronach 198-201.

WPROWADZENIE: PRACA I JEJ PRZEPŁYW (xix) CZĘŚĆ 1. PIĘCIU ZŁODZIEI CZASU (1) 1.1. ZA DUŻO PRACY W TOKU (PWT) (5) 1.2. NIEZNANE ZALEŻNOŚCI (17) 1.3. NIEZAPLANOWANA PRACA (25) 1.4. SPRZECZNE PRIORYTETY (31) 1.5. ZANIEDBANA PRACA (37) CZĘŚĆ 2. JAK ZDEMASKOWAĆ ZŁODZIEI CZASU, BY ZOPTYMALIZOWAĆ PRZEPŁYW PRACY (43) 2.1. UWIDOCZNIJ PRACĘ (47) ĆWICZENIA: ANALIZA ZAPOTRZEBOWANIA (60) ĆWICZENIA: IDENTYFIKACJA TYPÓW/KATEGORII ZADAŃ (61) ĆWICZENIA: PROJEKTOWANIE KART (62) ĆWICZENIA: MAPOWANIE PRZEPŁYWU PRACY (62) 2.2. SCHWYTAJ PRZYWÓDCĘ (65) ĆWICZENIA: POZNAJ PIĘĆ POWODÓW, DLA KTÓRYCH PRZYJMUJEMY WIĘCEJ PWT (73) 2.3. ZDEMASKUJ ZALEŻNOŚCI (77) ĆWICZENIA: DIAGRAM ZALEŻNOŚCI "ACH, PRZY OKAZJI" (86) 2.4. ZBRODNIA DOSKONAŁA - NIEZAPLANOWANA PRACA (89) ĆWICZENIA: EKSPERYMENT Z REDUKCJĄ ZAKŁÓCEŃ (97) 2.5. PRIORYTETY, PRIORYTETY, PRIORYTETY (99) ĆWICZENIA: WIZUALIZACJA PRIORYTETÓW (109) 2.6. ZAPOBIEGANIE ZANIEDBANIOM (111) ĆWICZENIA: TWORZENIE RAPORTU DŁUGOŚCI ŻYCIA (118) 2.7. PRZYDATNE PRZYKŁADY PROJEKTÓW TABLIC (121) CZĘŚĆ 3. WSKAŹNIKI, INFORMACJE ZWROTNE I OKOLICZNOŚCI (133) 3.1. WSKAŹNIKI ALBO PIENIĄDZE (137) 3.2. ZŁODZIEJOGRAM (155) 3.3. PRZEGLĄD OPERACJI (159) 3.4. SZTUKA SPOTYKANIA SIĘ (165) 3.5. PASKUDNE ZWYCZAJE (173)

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 99 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149909 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Społeczne uwarunkowania wydajności pracy : próba analizy na tle funkcjonowania przedsiębiorstwa jako systemu społecznego / Ryszard Dyoniziak. - Warszawa : Wydawnictwo "Książka i Wiedza", 1967. - 241, [3] s. : il. ; 21 cm.

(Biblioteka Nauki o Pracy)

Autor

Dyoniziak Ryszard (1930-2009).

Temat

Przedsiębiorstwa Produktywność pracy

Bibliogr. s. [228]-230.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 5738 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Nawyk samodzielny w pracy : optymalna efektywność, maksymalne skupienie i motywacja / Neil Fiore ; [tł.: Krzysztof Krzyżanowski]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2014. - 184 s. : il. ; 21 cm.

(OnePress)

Autor

Fiore Neil. Krzyżanowski Krzysztof.

Temat

Produktywność pracy Zarządzanie czasem.

Tyt. oryg.: The now habit at work : perform optimally, maintain focus, and ignite motivation in yourself and others.

Dla menedżerów, posiadaczy małych firm, dyrektorów generalnych i przedsiębiorców.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 137297 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Skuteczne zarządzanie czasem : jak efektywnie planować i realizować swoje cele / Patrick Forsyth ; [przekład Karolina Tudruj-Wrożyna]. - Wydanie 1. - Kraków : Lingea, 2020. - 169 stron : wykres ; 22 cm.

(Droga do Sukcesu)

Autor

Forsyth Patrick Tudruj-Wrożyna Karolina

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Zarządzanie czasem Organizacja pracy Produktywność pracy Planowanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Praca, kariera, pieniądze

Tytuł oryginału: Successful time management.

Na okładce: Światowy bestesller.

01 Czas jako podstawowy zasób - możliwości i trudności Skuteczna zmiana Zindywidualizowane podejście Wzrost wydajności Analizuj, aby zyskać Najlepszy czas 02 Efektywne zarządzanie czasem - pierwsze kroki Aspekty twojej pracy Analiza obecnego sposobu pracy Zaplanuj pracę i wykonaj plan Jaki system wybrać? Określaj jasne cele Myśl z wyprzedzeniem Poświęć czas, by zaoszczędzić czas Czas na przemyślenia Naucz się odmawiać Być albo nie być (idealnym) Pracuj mądrzej, nie dłużej Nagradzaj siebie Dobre intencje 03 Bądź zorganizowany Opracuj plan Czas w domu Grupuj zadania Korzystaj mądrze z terminarza Starannie planuj spotkania Zrób porządek na biurku Unikaj wybiórczego podejścia Internet Podkreślanie kluczowych informacji Stawiaj na jakość Działanie lub inwestycja Współpraca z sekretarką lub asystentem Folder "Sprawy na później" Stosowanie listy kontrolnej Techniki osiągania poszczególnych celów Pamiętaj o przerwach 04 Uważaj na złodziei czasu Największy złodziej czasu Wyjść ze strefy komfortu Gdy wyniki są poniżej oczekiwań Dostrzec rzeczywistość Rozpoznać możliwości Gdy przeszkadzają inni Gdy dzwoni telefon Zadzwoń i oszczędź czas Precyzyjne wiadomości Poczta elektroniczna W podróży 05 E-maile - oszczędność czasu czy czarna dziura? Poczta elektroniczna kontra poczta tradycyjna E-mail - potencjalne wady Podstawowe zasady Systematyczne sortowanie Podpisy elektroniczne i urządzenia zabezpieczające Żargon i akronimy Załączniki Linki internetowe Potencjalne problemy 06 Wszystko po kolei Zasada Pareta Wysuń drobiazgi na pierwszy plan Planuj od końca Rzetelnie ustalaj terminy Analizuj metody wykonania zadań Odrzuć niepotrzebne zadania Uwaga, niebezpieczeństwo - zachowaj dystans Zaufaj swoim priorytetom 07 Papierkowa robota pod kontrolą Cel: ograniczenie papierkowej roboty do minimum Niech zwięzłość stanie się twoim nawykiem Ogranicz czas na papierkową robotę Rozsądnie archiwizuj dokumenty Utrzymuj porządek w dokumentach Komputery tak, ale... Nie powielaj informacji Unikaj niepotrzebnego rozpowszechniania informacji Czy konieczna jest pisemna forma? Pisz szybciej Kosz na śmieci 08 Współpraca z ludźmi Rozmowy towarzyskie Kontakty nieformalne Jak wykorzystać lunch Dzień poza biurem Konflikty to strata czasu Właściwi ludzie Jasne instrukcje Nie rób tego sam - deleguj zadania Wymieniaj się zadaniami Inwestuj w rozwój swoich pracowników Jedno zdanie, a jaka oszczędność czasu Nie stój nad ludźmi Motywuj pracowników Wsparcie w zarządzaniu czasem dla pracowników Ustal zasady i ich przestrzegaj Spotkania - niebezpieczeństwo czy szansa? 09 Zakończenie Czy warto? Garść (naprawdę!) ostatnich słów

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 150

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 149751, 149752 (2 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6213 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Produktywność pracy jako czynnik konkurencyjności : (ujęcie makroekonomiczne) / Lidia Gabryś, Krzysztof Sypniewski. - Katowice : Akademia Ekonomiczna, 1993. - 71, [1] s. : il. ; 25 cm.

(Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach)

Autor

Gabryś Lidia. Sypniewski Krzysztof.

Temat

Konkurencja Produktywność pracy Stany Zjednoczone

Bibliogr. s. 71-[72].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. E 454 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Nowa psychologia zarządzania : jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej / Tomasz Gordon. - Gliwice : Helion, 2020. - 194 strony. : ilustracje ; 21 cm.

(Onepress)

Autor

Gordon Tomasz

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Coaching menedżerski Produktywność pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Bibliografia na stronach 193-194.

Akt I. Fundament 1.1. Menedżer - czyli kto? 17 1.2. Triada biznesowej efektywności 21 1.3. Samoświadomość menedżerska 25 1.4. Inteligencja emocjonalna 44 1.5. Analiza transakcyjna 54 1.6. Proces grupowy 68 Akt II. Model 2.1. Dlaczego coaching (nie) działa? 79 2.2. 7 filarów coachingowego modelu zarządzania 84 2.2.1. Cel indywidualny 84 2.2.2. Koncentracja na zasobach 90 2.2.3. Wzmacniająca informacja zwrotna 93 2.2.4. Działanie w ramie rozwiązania 98 2.2.5. Pozytywna intencja 107 2.2.6. Autonomia 112 2.2.7. Wewnętrzna motywacja 118 Akt III. Implementacja 3.1. Menedżer w roli coacha, mentora i trenera 127 3.2. 10 kroków w rozmowie motywacyjno-korygującej 140 3.2.1. SMART+ 144 3.2.2. Metoda błyskawicznej motywacji 151 3.2.3. Przykładowa rozmowa motywacyjno-korygująca 162 Jaki będzie Twój pierwszy krok, jeżeli go w ogóle zrobisz? 175 Dodatek A. Słownik terminów merytorycznych 179 Dodatek B. Coachingowy model zarządzania - opis schematu 189

Sygnatura czytelni BMW: VI U 232 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149901 N (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Pokonaj stres w 5 krokach / Leszek Greń. W: Euro Logistics 2022, nr 4, s. 47-49. - 2022.

Autor

Greń Leszek.

Forma i typ

Artykuły

Temat

Stres. Produktywność pracy.

Gatunek

Artykuł z czasopisma naukowego

Dziedzina i ujęcie

Transport i logistyka

Dokument nadrzędny: Euro Logistics : logistyka w teorii i w praktyce / [redaktor naczelny Marek Szymański].

Kartoteka zagadnieniowa: Transport, Spedycja, Logistyka

Brak okładki

Książka

W koszyku

Outsourcing w kształtowaniu zatrudnienia oraz kosztów i produktywności pracy w przedsiębiorstwach / Anna Grześ. - Białystok : Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, 2017. - 371 stron : wykresy ; 24 cm.

Autor

Grześ Anna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Koszty pracy Outsourcing Produktywność pracy Przedsiębiorstwa Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 335-355.

Pojęciowe i teoretyczne aspekty outsourcingu Etymologia terminu outsourcing Podejścia do definiowania outsourcingu i jego rodzajów Ewolucja rozwoju outsourcingu Czynniki wpływające na rozwój outsourcingu w przedsiębiorstwach Tendencje zmian na rynku outsourcingu Pomiar outsourcingu w polskich przedsiębiorstwach Sposoby pomiaru outsourcingu - przegląd literatury Źródła informacji o outsourcingu w wybranych bazach statystycznych Konceptualizacja pomiaru outsourcingu w polskich przedsiębiorstwach na podstawie statystyki Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) Rozmiary globalnego outsourcingu w świetle statystyk międzynarodowych i portali badawczych Dynamika outsourcingu w przedsiębiorstwach w Polsce. Podstawowe tendencje zmian w układzie branżowym w latach Ż003-2011 (według danych WIOD): podejście lokalizacyjne Dynamika i intensywność outsourcingu materiałów i usług w sektorze przedsiębiorstw w Polsce według danych GUS w latach 2005-2013 Dynamika outsourcingu materiałów i usług w sektorze przedsiębiorstw Intensywność outsourcingu w sektorze przedsiębiorstw w Polsce outsorcing w świetle teorii ekonomii, zarządzania oraz zatrudnienia i rynku pracy Podejścia badaczy do ujęcia outsourcingu w teoriach outsourcing w świetle (neo)klasycznego nurtu ekonomii outsourcing wobec teorii kosztów transakcyjnych (TCE) Teoria zasobowa firmy (RBV) outsourcing i zasoby ludzkie w świetle koncepcji zarządzania Teoria trzech sektorów w kontekście outsourcingu (Neo)klasyczne teorie zatrudnienia i rynku pracy a outsourcing Alternatywne teorie rynku pracy w kontekście outsourcing a zatrudnienie w przedsiębiorstwach i gospodarce Istota i sposoby pomiaru zatrudnienia w przedsiębiorstwach Tendencje zmian w strukturze zatrudnienia gospodarki. Czynniki oddziałujące na przemiany w strukturze zatrudnienia Elastyczne formy zatrudnienia w kontekście outsourcingu Zróżnicowanie wielkości i form zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce Struktura i dynamika zatrudnienia w latach 2005-2013 Zatrudnienie na umowy okresowe Wpływ outsourcingu na zatrudnienie w świetlę dotychczasowych badań Empiryczna weryfikacja wpływu outsourcingu na wielkość zatrudnienia w grupach przedsiębiorstw przetwórstwa przemysłowego i usług biznesowych w Polsce outsourcing a koszty pracy w przedsiębiorstwach Koszty pracy - istota i zakres w kontekście outsourcingu Koszty pracy jako determinanta decyzji ekonomicznych Podejścia do definiowania kosztów pracy w literaturze i statystykach Pomiar kosztów pracy w przedsiębiorstwach Powiązania między koszami pracy a zatrudnieniem w kontekście outsourcingu Analiza kształtowania się kosztów pracy w polskich przedsiębiorstwach w latach 2005-2013 Przegląd międzynarodowych badań nad wpływem outsourcingu na koszty pracy Empiryczna weryfikacja oddziaływania outsourcingu na koszty pracy w grupach przedsiębiorstw przetwórstwa przemysłowego i usług biznesowych outsourcing a produktywność pracy w przedsiębiorstwach Produktywność pracy - istota i sposoby jej pomiaru Wpływ outsourcingu na produktywność pracy w świetle dotychczasowych badań Wstępna analiza poziomu produktywności pracy w sektorze przedsiębiorstw w Polsce Empiryczna weryfikacja oddziaływania outsourcingu na produktywność pracy w grupach przedsiębiorstw przetwórstwa przemysłowego i usług biznesowych

Sygnatura czytelni BWZ: VII B 78

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5837 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Mierzenie wydajności pracy / [tł. Helena Hagemejerowa, Irena Ulatowska.]. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 1973. - 246, [2] s. : il. ; 22 cm.

Autor

Hagemejer Helena ( -2001). Ulatowska Irena.

Temat