SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

124 wyniki

Książka

W koszyku

Genialny leń : skup się na tym, co ważne, a resztę sobie odpuść / Kendra Adachi ; przełożyła Katarzyna Dumińska ; słowo wstępne Emily P.Freeman. - Białystok : Wydawnictwo Kobiece Łukasz Kierus, copyright 2022. - 309, [4] strony : ilustracje, tabele ; 21 cm.

Autor

Adachi Kendra. Dumińska Katarzyna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Streszczenie: Kim jest genialny leń i jak nim zostać? Wokół wciąż rozbrzmiewają głosy: ciesz się chwilą, wstawaj przed słońcem, pilnuj zużycia wody, randkuj, bądź najlepszą wersją siebie. A może czas zignorować to, co myślą inni, i skorzystać z prawa do uczucia przytłoczenia informacjami o tym, jak trzeba żyć, oraz pozwolić sobie na… genialne lenistwo! Kendra Adachi, twórczyni metody genialnego lenia, zaprasza cię do dobrego życia według własnej definicji. Przygotowuje cię do bycia geniuszem w tym, co jest dla ciebie ważne, a leniuchem w tym, co nieistotne. Chodzi o to, aby nie przejmować się niewłaściwymi sprawami, tylko odkryć, co się dla ciebie liczy, a potem nauczyć się to pielęgnować. Uwierz, że masz prawo odpuszczać, jeżeli coś jest nieważne. Gdy już skupisz na czymś swoją uwagę i energię, rób to, tylko jeśli masz pewność, że naprawdę tego chcesz. Autorka książki „Genialny leń” opisuje trzynaście metod genialnego leniuchowania, czyli radzenia sobie z nawałem obowiązków, zachowując spokój oraz czerpiąc z nich przyjemność. Poznaj jej sposoby na ułatwienie codziennego życia, a także wprowadź do niego więcej luzu i radości! [str. wyd.]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 152059 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Coaching zwinnych zespołów : kompendium wiedzy dla ScrumMasterów, Agile Coachów i kierowników projektu w okresie transformacji / Lyssa Adkins ; przekład: Monika Malcherek. - Gliwice : Helion, copyright 2020. - 283 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Adkins Lyssa. Malcherek Monika.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki.

Temat

Coaching

Gatunek

Poradniki.

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Psychologia

Bibliografia przy rozdziałach.

Czy będę dobrym coachem? oDlaczego praca Agile Coacha jest ważna? oKontekst pracy Agile Coacha oWyjaśnienie podstawowych terminów oDążenie do roli Agile Coacha oNarodziny Agile Coacha oNaturalne predyspozycje oNiech bycie Agile Coachem Cię wyraża Oczekuj efektywności oPowiedz, czego oczekujesz oWprowadź metaforę doskonałości oNigdy nie dochodzimy do celu Naucz się zarządzać sobą oZacznij od samoświadomości oWylecz się ze skłonności do zarządzania i kontroli oPrzygotuj się na nadchodzący dzień oCodzienna praktyka oPracuj nad sobą w każdym momencie oBądź dla nich wzorem oBądź dla siebie wsparciem oZawsze nad sobą pracuj Pozwól, aby Twój styl się zmieniał oEtapy rozwoju zwinnych zespołów oStyle Agile Coachów oSwobodnie zmieniaj style JAK POMAGAĆ ZESPOŁOWI OSIĄGAĆ WIĘCEJ Coach jako mentor oCzym jest agile coaching? oNa czym zależy Agile Coachom? oCoaching na dwóch poziomach oCoaching indywidualny oPraca z Właścicielami Produktu oPraca z Agile Coachami oPraca z menedżerami zwinnych zespołów oJak pracować z menedżerami jako coach? Coach jako facylitator oDziałaj dyskretnie oFacylitacja codziennego Scruma oFacylitacja planowania sprintu oFacylitacja przeglądu sprintu oFacylitacja retrospektywy oFacylitacja podczas rozmów wewnątrz zespołu oProfesjonalny facylitator a Agile Coach Coach jako nauczyciel oNauka we wstępnej fazie istnienia zespołu oEdukacja nowych członków zespołu oWykorzystuj nadarzające się okazje do nauki oPrzez cały czas edukuj w zakresie ról w zwinnym zespole Coach jako osoba rozwiązująca problemy oSchemat rozwiązywania problemów w podejściu zwinnym oProblemy się pojawiają i tak ma być oJasne spojrzenie na problem oRozwiązuj problemy Coach jako nawigator konfliktu oRola Agile Coacha w konflikcie oPięć poziomów konfliktu oNa jakim poziomie jest konflikt? oCo powinieneś z tym zrobić? oJak postępować ze skargami? oNierozwiązywalny konflikt oOstatnie słowo na temat konfliktu Coach jako dyrygent współdziałania oWspółdziałanie czy współpraca? oOd współpracy do współdziałania oPracuj z pojedynczymi osobami oPotrzebny jest nadmiar pomysłów oBuduj umiejętność współdziałania w zespole oOdkryj istotę współdziałania JAK ZYSKAĆ WIĘCEJ DLA SIEBIE Błędy, ich naprawianie oraz sukces Agile Coacha oTypowe błędy Agile Coachów oSkąd się biorą błędy? oNaprawianie błędów oKorzystne postawy Agile Coacha Kiedy dotrę do celu? oUmiejętności Agile Coacha oNie tylko lista umiejętności To Twoja droga oDrogi Agile Coachów

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 397 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 87

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149343 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6164 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Getting things done czyli Sztuka bezstresowej efektywności : bestseller Davida Allena / [tłumaczenie Zbigniew Waśko]. - Wydanie 2. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2019. - 423 strony : ilustracje ; 22 cm.

(Onepress Power)

Autor

Allen David (1945- ). Waśko Zbigniew.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kompetencje kluczowe Mentoring Produktywność pracy Psychologia Radzenie sobie ze stresem Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Tłumaczenie z wykorzystaniem fragmentów książki "Getting things done, czyli sztuka bezstresowej efektywności" w tłumaczeniu Marcina Kapeli.

Na okładce: Całkiem nowe wydanie.

Indeks.

CZĘŚĆ I. SZTUKA GETTING THINGS DONE (33) Rozdział 1. Nowe praktyki w nowej rzeczywistości (35) Rozdział 2. Jak kontrolować swoje życie: pięcioetapowy proces zarządzania strumieniem zadań (65) Rozdział 3. Jak kreatywnie zabrać się do realizacji projektu: pięć stadiów planowania projektów (103) CZĘŚĆ II. NAUKA SZTUKI BEZSTRESOWEJ EFEKTYWNOŚCI (135) Rozdział 4. Jak zacząć: wybór czasu, miejsca i narzędzi (137) Rozdział 5. Gromadzenie: zbieranie swoich "spraw" (163) Rozdział 6. Analiza: opróżnianie inboxów (189) Rozdział 7. Porządkowanie: odpowiednia kategoryzacja zadań (213) Rozdział 8. Przegląd: aby wszystko było aktualne i funkcjonalne (275) Rozdział 9. Działanie: wybór najlepszych opcji (291) Rozdział 10. Przejęcie kontroli nad realizowanymi projektami (319) CZĘŚĆ III. EFEKTY PRZESTRZEGANIA PODSTAWOWYCH ZASAD (335) Rozdział 11. Efekt nawyku gromadzenia (337) Rozdział 12. Efekt podejmowania decyzji zgodnie z zasadą najbliższego działania (351) Rozdział 13. Efekt ukierunkowania na rezultaty (367) Rozdział 14. GTD a kognitywistyka (377) Rozdział 15. Droga do mistrzostwa w GTD (391)

Sygnatura czytelni BMW: VI U 283 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 148091 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Przygotowani na wszystko : 52 zasady efektywności według metody Getting Things Done / David Allen. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2018. - 96, [1] strona ; 21 cm.

(Onepress Power)

Autor

Allen David (1945- ). Kucharczyk Anna. Cieślak Piotr.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kompetencje kluczowe Produktywność pracy Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: Ready for anything : 52 productivity principles for work and life.

CZĘŚĆ I. ZRÓB MIEJSCE NA KREATYWNOŚĆ (LUB SPRAW, ABY TO, CO NIEDOKOŃCZONE, PRZESTAŁO ZAPRZĄTAĆ TWOJĄ UWAGĘ) (23) 1. Porządki pomagają wytyczyć nowy kierunek (25) Przygotowania na nieznane 2. Możesz czuć się dobrze, nie robiąc czegoś, pod warunkiem że wiesz, czego nie robisz (29) Dlaczego "zorganizowanie się" zwykle się nie sprawdza? 3. Znajomość swoich zobowiązań pozwala lepiej wybierać nowe (32) Wolność czy ograniczenia? 4. Aby dojść tam, dokąd zmierzasz, musisz wiedzieć, gdzie się znajdujesz (35) Zapomnij o przyszłości - weź się w garść! 5. Konkretne szanse otwierają nieograniczone możliwości (39) Zarządzanie przepływem pracy w pięć minut 6. Już dwa zobowiązania, które przechowujesz w umyśle, są źródłem stresu i porażki (42) Realizacja zadań: w sposób przemyślany czy impulsywny? 7. Priorytety istnieją tylko na poziomie naszej świadomości (46) Niebezpieczeństwa związane z projektami, które nie mają statusu priorytetowych 8. Zamykanie otwartych pętli uwalnia nową energię (49) Magiczny świat przyziemnych spraw 9. Jeśli coś Cię trapi, to pewnie jakaś zaległa sprawa... (52) Podstawy "mentalnej pamięci RAM" 10. Kreatywność wymaga wolnego miejsca (55) Czy to tylko tyle? 11. Im głębsze koryto, tym silniejszy nurt (58) Czy rzeczywiście jesteś gotów na więcej? 12. Szkoda czasu na zamartwianie się (62) Przestań już myśleć! 13. Nie utożsamiaj się z pracą (65) Wielka tajemnica dotycząca moich list CZĘŚĆ II. EFEKTYWNA KONCENTRACJA (LUB JAKIE ZNACZENIE MA PUNKT WIDZENIA?) (67) 14. Stań wyżej, by widzieć wyraźniej (69) Gra dnia 15. Nie będziesz wiedział, jak coś zrobić, dopóki nie zobaczysz siebie przy tej czynności (72) Obudź się do działania 16. Pracować wystarczająco ciężko - to niemożliwe! (75) Nieustanne nadgodziny? 17. Energia podąża za myślą (78) Co kładziesz przy drzwiach? 18. Im wyraźniejszy cel, tym więcej dróg do niego prowadzi (81) Powiedz mi, gdzie mieszkasz... 19. Najlepsze jest znacznie lepsze od dobrego (84) Niepokonany 20. Zmiana w postrzeganiu oznacza zmianę rezultatów (87) Gotowy do biegu? 21. Perspektywa - największe dobro pod słońcem (90) Sam sobie pomóż zmienić coś na lepsze 22. Musisz myśleć o swoich sprawach więcej, niż Ci się wydaje (93) Produktywność nie jest samoistna 23. Wbrew obawom wcale nie musisz tak dużo myśleć o swoich sprawach (96) Kompletny mimo niekompletności 24. Jeśli wiesz, co robisz, wydajność to jedyna szansa na doskonalenie się (99) Wyjść poza granice stresu 25. Skupić się na tym, co leży "w strefie" (102) Co jest ważniejsze od najważniejszej rzeczy? 26. O wartości przyszłych celów świadczy obecna zmiana (105) Być czy działać? Czy to jest pytanie? CZĘŚĆ III. STWÓRZ STRUKTURY, KTÓRE SPRAWDZĄ SIĘ W PRAKTYCE (LUB TRUDNO UTRZYMAĆ SIĘ NA TORZE, NA KTÓRYM BRAKUJE SZYN) (109) 27. Stabilizacja na jednym poziomie umożliwia kreatywność na innym (111) Organizacja i kreatywność: przyjaciele czy wrogowie? 28. Zgrana forma i funkcja gwarancją większej wydajności (114) Wizjoner a człowiek czynu - osobisty podział pracy 29. Abyś mógł uwolnić umysł, Twój system musi być od niego lepszy (116) Czy Twój umysł poradzi sobie z nowym zadaniem do wykonania? 30. Umiejętność reagowania ma wpływ na wykonalność (119) Odurzenie nieporządkiem 31. Siła Twojego systemu zależy od siły jego najsłabszego ogniwa (122) Jak Twój mózg spisuje się w akcji? 32. Wydajność Twojego systemu jest odwrotnie proporcjonalna do Twojej świadomości w tym względzie (125) System pracuje cicho i sprawnie 33. Najpierw forma, potem funkcja (128) Gdzie "zamieszać"? 34. Nie da się grać bez znajomości zasad (131) Przerażająca otchłań pomiędzy myślą a czynem 35. Jeśli odpowiedzialność spoczywa na co najmniej dwóch osobach, zwykle nikt nie ponosi odpowiedzialności (134) Komitet wewnętrzny 36. Przygotuj zasady zamiast porządkować swoją politykę (137) Jesteś w najlepszej formie, gdy... 37. Zamiast rozmyślać o pracy wymyśl coś! (140) Nie ma treści bez formy 38. Twoje myślenie jest cenniejsze, niż Ci się wydaje (142) Radość z wolności i formy 39. Konieczność planowania i organizowania jest odwrotnie proporcjonalna do postrzeganych przez nas zasobów (145) Dlaczego ewolucja ludzkości trwa tak długo? CZĘŚĆ IV. ZRELAKSUJ SIĘ I... RUSZAJ (LUB JAK ZNALEŹĆ SIĘ W SERCU AKCJI?) (149) 40. Jesteś jedynym zawodnikiem na boisku (153) Podstawy na nowo 41. Zbyt duża kontrola, czyli brak kontroli (156) Czy masz obsesję "organizowania się"? 42. Im jesteś lepszy, tym lepszy musisz być (159) Skacz! 43. Zaufanie do własnych wyborów wymaga samozarządzania na wielu poziomach (161) Jest godzina 9.45. Co mam zrobić? 44. Siła jest wprost proporcjonalna do umiejętności relaksowania się (164) Wolność a produktywność 45. Oczekiwane niespodzianki to żadne niespodzianki (167) Spójrz produktywnie na "kanał serwisowy" 46. Im szerszy horyzont, tym płynniejsze ruchy (170) Rytm 47. Przyspieszasz, zwalniając (174) "Na wolnym ogniu" 48. Nie masz czasu na wykonanie żadnego projektu (176) Subtelne sygnały świadczące o długoterminowości projektu 49. Kropla drąży skałę nie siłą, lecz częstym spadaniem (179) Ważne 20% 50. Musisz coś zrobić, aby się czegoś dowiedzieć (181) Kto jest rzeczywiście zainteresowany produktywnością? 51. Łatwiej się poruszać, będąc w ruchu (184) Przeciążony? Przejmij stery 52. Największe porażki źródłem największych sukcesów (186) Rok lepszych wyborów CZĘŚĆ V. PAMIĘTAJ O PODSTAWACH (LUB CZASEM TRUDNO O ZDROWY ROZSĄDEK) (187) Pięć etapów mistrzowskiego zarządzania tokiem pracy (189) Tok pracy - analiza i porządkowanie (192) Model naturalnego planowania (193) Przegląd tygodniowy (195)

Sygnatura czytelni BMW: VI U 63 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146536 N (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Jak działa Google? / Bartosz Andryszak W: Asystent Trenera Rok 2021, nr 4, s. 102-103. - 2022.

Autor

Andryszak Bartosz.

Forma i typ

Artykuły

Temat

Google. Strategia działania Książka. Samorozwój Kreatywność.

Gatunek

Artykuł z czasopisma naukowego

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Dokument nadrzędny: Asystent Trenera / [redaktor naczelny Marcin Papierz].

Bibliografia na stronach 00-00

Kartoteka zagadnieniowa: Kultura Fizyczna

Książka

W koszyku

(Onepress Power)

Autor

Batko Andrzej.

Forma i typ

Książki. Poradniki i przewodniki.

Temat

Manipulacja (psych.) Perswazja

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty. Psychologia.

Język persfazji Magia słowa Jak naprawdę działają słowa? W jaki sposób łączniki wspływają na doświadczenia? Tajemnicza moc implikacji Odkryj potęgę presupozycji Metafory Metaprogramy.

Sygnatura czytelni BMW: VI U 143 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 43

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145225 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5779 (1 egz.)

Audiobook

Książka

W koszyku

(Onepress Power)

Autor

Bednarski Arkadiusz

Forma i typ

Audiobooki Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Higiena psychiczna Kompetencje kluczowe Samopoznanie Stres Work-life balance (WLB) Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Co nas powstrzymuje przed zarządzaniem czasem? (9) Obiektywny czas? (12) Ale jest tyle spraw! (14) Godzina 10.04 (19) Jak opanować czas? (19) Wizja i misja albo wszystko naraz (21) Cele (24) Godzina 14.43 (51) Obszary Skupienia (51) Godzina 16.18 (61) Zadania i ich grupowanie (61) Gdzieś pomiędzy 18.02 i 19.58 (81) CKN - czas, którego nie masz (81) Godzina 20.01 (91) Przyjemna i efektywna organizacja pracy (91) DAN - działanie automatyczne, natychmiastowe (93) Organizacja pracy (97) Godzina 20.58 (109) Jak działać wydajniej i mądrzej? (109) Godzina 21.47 (119) Czas na relaks (119) Godzina 23.00 (129) Czas Twojego życia (129)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151934 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Mentoring : zestaw narzędzi / Maciej Bennewicz, Anna Prelewicz. - Gliwice : Helion, 2020. - 168 stron : ilustracje ; 21 cm.

(Onepress)

Autor

Bennewicz Maciej. Prelewicz Anna.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Mentoring (forma wspomagania rozwoju).

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Psychologia

Mentoring. nowy - stary model edukacji Tradycja Współcześnie. Główne założenia mentoringu Kinestetyka Modelowy mentor - inwentarz zasobów Rekwizyt Determinacja- wnioski strategia jako proces trzy poziomy potrzeb uważność cztery filary projektu król magnus cele, efekty i miary tworzenie dobrostanu

Sygnatura czytelni BMW: VI U 215 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 81

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 148576 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 148575 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6070 (1 egz.)

Książka

W koszyku

(Onepress)

Autor

Bennewicz Maciej (1961- ). Prelewicz Anna.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Coaching

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Psychologia

Jak definiujemy coaching Coaching według BIK Fundamentalne zasady Głowne składowe coachingu Zagrożenia dla coachingu Metody coachingowe Zastosowanie narzędzie Cel-efekt Miary celów Praca z dylematem Model góra lodowa Subiektywna mapa sytuacji (sms) Wrzorzec, adaptacja, zmiana Skaner przekonań System Sens, talent, optymizm (STO) Scentrowanie.

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 70

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. E 5880 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Biblia trenera personalnego : marketing, sprzedaż i biznes dla Trenerów Personalnych w pytaniach i odpowiedziach / Lesław Blacha. - Wydanie I - [Polska?] : LBSuccess, [2022]. - 237, [1] strona ; 24 cm.

Autor

Blacha Lesław

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Trenerzy personalni

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

MARKETING Jak tworzyć treści, które będą udostępniane przez Twoich fanów? Jak się wyróżnić na tle innych trenerów personalnych? Jak zwrócić na siebie uwagę? Czy kursy i szkolenia z marketingu i social mediów mają sens? Czy content sprzedaje? Jak stworzyć dobrze sprzedającą treść? Jaką pierwszą formę kontaktu z klientem wybrać? Jak w prawidłowy sposób zacząć budować własną markę / własny wizerunek, aby ludzie przychodzili właśnie do mnie? Czy upublicznianie metamorfoz ma sens? Jak reklamować swoje usługi w małym mieście? Czy trener personalny musi mieć swoją stronę internetową? Jak powinna wyglądać prawidłowa treść Twojej strony internetowej? Dlaczego trener personalny powinien posiadać swój blog? Jak często pisać na blogu? Co powinieneś sprawdzić, zanim opublikujesz wpis? Jak stworzyć swoją bazę e-mailową? Po co Ci wersja BETA Twojego produktu? Jak pozyskiwać klientów bez pieniędzy na reklamę? Jak stworzyć swoją strategię marketingową? Sezonowość branży fitness. Co to dla Ciebie oznacza i jak sobie z nią radzić? Jak legalnie publikować metamorfozy klientów? Co trener personalny powinien wiedzieć o prawach autorskich? Co to jest licencja Creative Commons? SPRZEDAŻ I PRACA Z KLIENTEM Na jakiej podstawie klienci podejmują decyzję o wyborze trenera? Czy wygląd trenera personalnego ma znaczenie? Jak utrzymać klienta? Jak ustalić swoją cenę za treningi personalne? Jak dyscyplinować swoich klientów? Jak poradzić sobie z klientem cwaniakiem? Jak motywować swoich klientów? Jak ustalać cele (nie tylko treningowe), aby skutecznie motywować? Jak zmotywować klienta, który nie widzi żadnych rezultatów? Jak mierzyć cele treningowe? Jak chwalić klientów, aby motywować ich do dalszych ćwiczeń? Czy powinieneś trenować rodzinę / przyjaciół bezpłatnie? Czy pierwszy próbny darmowy trening personalny to dobry pomysł? Jakie nietypowe sytuacje mogą spotkać Cię w pracy jako trenera personalnego i jak sobie z nimi radzić? Jak i kiedy dawać klientom zniżki? Jak przeprowadzić pierwszy trening pokazowy / wprowadzający? Jaka jedna psychologiczna zasada decyduje o sprzedaży Twoich usług? Jakich podstawowych zasad powinieneś się trzymać podczas pierwszej konsultacji, aby zakończyła się ona sprzedażą? Jak i kiedy zamknąć sprzedaż podczas pierwszej konsultacji? Jak odkryć prawdziwe obiekcje klienta? Jak sprawić, aby każda kolejna konsultacja była bardziej skuteczna od poprzedniej? Jak zwiększyć swoją szansę na sprzedaż treningu o 30%? Jakich 5 powodów decyduje o tym, że prawdopodobnie masz za niską stawkę? Jak i gdzie pozyskać klientówpremium. BIZNES TRENERA PERSONALNEGO W jakich klubach można prowadzić treningi personalne i jakie są metody rozliczania z klubami? Jakie są 3 najczęstsze obawy trenerów personalnych przed „pójściem na swoje"? Czy pracując jako trener personalny, muszę zakładać działalność? Jak założyć działalność gospodarczą? Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej? Jaką formę opodatkowania wybrać? Co może odliczyć od podatku trener personalny? Czy ubezpieczenie OC jest konieczne? Jak wystawiać e-faktury? Jak wystawiać faktury elektroniczne? Z kim nawiązywać współpracę? Co możesz zrobić, kiedy masz już maksymalne stawki i maksymalną liczbę klientów? Jak zwiększyć swoje dochody z trenowania? Jakie dodatkowe źródło dochodu może mieć trener personalny? Dlaczego będąc trenerem personalnym, nie zarabiasz tyle, ile byś chciał? Co z zarobkami trenerów personalnych? Jak pozyskać dotację z Urzędu Pracy? Jak zacząć zarabiać na własnych szkoleniach? Jakie są najczęstsze problemy w pracy trenera personalnego i jak je rozwiązać? Jak napisać własną książkę / e-book? Jakich 5 zasad trzymam się w biznesie? Jak ogarnąć siebie, biznes i czas wolny? ROZWÓJ Jak wybrać kurs na trenera personalnego? Czy kończąc kurs, zostajesz trenerem personalnym? Czy na początku pracy jako trener personalny warto brać każdą pracę, jaką nam oferują, czy lepiej poczekać na lepszą ofertę? Dlaczego setki osób miesięcznie kończy kurs, a tak niewiele zostaje trenerami? Jak znaleźć pracę jako trener personalny, od czego zacząć? Czy trener personalny potrzebuje wyższego wykształcenia? Jak się kształcić skutecznie? Jak uniknąć wypalenia zawodowego? Jak wyrobić sobie nawyk, który przełoży się na pozyskiwanie większej liczby klientów? Co możesz zrobić, aby znaleźć więcej czasu? Czym (według mnie) różni się dobry trener personalny od słabego? Jakie cechy powinien mieć ponadprzeciętny trener personalny? Dlaczego każdy trener powinien mieć swojego trenera? Jakich 5 nawyków, które możesz wykonywać codziennie, sprawi, że z dnia na dzień będziesz stawał się coraz lepszym trenerem? Jak reagować na krytykę innych trenerów? Jakie 5 książek możesz polecić? Takich, które miały znaczący wpływ na Twoje życie? Co bym zrobił, gdybym teraz zaczynał jako trener personalny? Co naprawdę jest istotne w pracy trenera personalnego?

Sygnatura czytelni BWF: XI B 6

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151910, 151911 N (2 egz.)

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 8855 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Jednominutowy menedżer oraz zarządzanie samym sobą / Ken Blanchard, Susan Fowler, Laurence Hawkins ; tłumaczenie Wojciech Usarzewicz (wprowadzenie), Dagmara Gumkowska. - Wydanie II. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2018. - 162 strony : ilustracje ; 20 cm.

(Onepress Power)

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Fowler Susan (1951- ). Hawkins Laurence. Usarzewicz Wojciech. Gumkowska Dagmara.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kariera Kompetencje kluczowe Menedżerowie Samopoznanie Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: Self-leadership and the one minute manager : discover the magic of no excuses! : increasing effectiveness through situational self leadership.

Czy wierzysz w magię? Ludzie nie potrafią czytać w myślach Myślenie słonia Orbity władzy Poznaj siebie Zdobywanie tego, czego potrzebujesz Biegnąc razem Żadnych wymówek Jednominutowa magia

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 350 (nowy)

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 146198 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 146180 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Po pierwsze - złam wszelkie zasady : co najwięksi menedżerowie na świecie robią inaczej / Marcus Buckingham, Curt Coffman ; przeł. Anita Doroba. - Warszawa : "MT Biznes", copyright 2017. - 351, [1] stron. ; 24 cm.

(Światowe Bestsellery Biznesowe)

Autor

Buckingham Marcus. Coffman Curt. Doroba Anita.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Zarządzanie Menedżerowie Strategia

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Rozwój osobisty

Na stronie redakcyjnej: Wznowienie w nowej szacie graficznej.

Tytuł oryginalny: First, break all the rules : what the world's greatest managers do differently, 1999.

Katastrofa u wybrzeży Wysp Scilly „Wiemy, co jest ważne, lecz nie potrafimy tego zmierzyć” Jak zmierzyć niemierzalne „Jak mierzyć kapitał ludzki?” Test dwunastu pytań „Jak nasza miara sprawdza się w realiach biznesowych?” Analiza przypadku „Jakie znaczenie mają nasze wyniki dla konkretnej firmy?” Wspinaczka na szczyt „Skąd bierze się hierarchia ważności dwunastu pytań?” Mądre rady „Z kim przeprowadzał wywiady Instytut Gallupa?” O czym wiedzą wielcy menedżerowie „Jaki rewolucyjny pogląd łączy wszystkich wielkich menedżerów?” Co robią wielcy menedżerowie „Cztery główne role odgrywane przez wielkich menedżerów” Cztery klucze „Jak wielcy menedżerowie odgrywają swoje role?” Talent: Jak określają to pojęcie wielcy menedżerowie „Dlaczego perfekcyjne odegranie każdej roli wymaga talentu?” Odpowiednia materia „Dlaczego talent jest ważniejszy od doświadczenia, siły umysłu i siły woli?” Dekada mózgu „Na ile menedżer może kogoś zmienić?” Umiejętności, wiedza i talent „Jaka jest różnica pomiędzy tymi trzema pojęciami?” Świat a talent „Które mity można teraz rozwiać?” Talent: Jak wyszukują go wielcy menedżerowie „Dlaczego wielcy menedżerowie tak dobrze radzą sobie z wyszukiwaniem talentów?” Zdalne zarządzanie „Dlaczego tak trudno jest dobrze zarządzać ludźmi?” Pokusy „Dlaczego tak wielu menedżerów próbuje sprawować kontrolę nad swoimi ludźmi?” Reguły do stosowania „Kiedy i jak wielcy menedżerowie korzystają z ustalonych reguł?” Za co ci płacą? „Skąd wiesz, czy osiągasz właściwe wyniki?” Pomóż innym, aby stali się jeszcze bardziej sobą „Jak wielcy menedżerowie uwalniają potencjał swoich ludzi?” O wszystkim decyduje obsada „Co sprawia, że wielcy menedżerowie tak umiejętnie dbają o osiągnięcia?” Zarządzanie przez wyjątek „Dlaczego wielcy menedżerowie łamią Złotą Regułę?” Spędzaj jak najwięcej czasu ze swoimi najlepszymi ludźmi „Dlaczego wielcy menedżerowie mają swoich faworytów?” Jak radzić sobie ze słabościami „Jak wielcy menedżerowie zmieniają szkodliwe wady w neutralny brak talentu?” Wspinaczka na oślep i bez tchu „Co jest złego w starej ścieżce kariery?” Jeden szczebel niekoniecznie prowadzi na następny „Dlaczego awansujemy ludzi aż do ich poziomu niekompetencji?” W każdej roli wykreuj bohaterów „Jak zaradzić brakowi szacunku?” Trzy historie nowej kariery „Co jest siłą napędową nowej kariery?” Sztuka twardej miłości „Jak wielcy menedżerowie rozstają się z ludźmi nie psując z nimi stosunków?” Jak przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, aby wyłowić talent „Jakie pytania zadawać?” Zarządzanie wynikami „Jak wielcy menedżerowie na co dzień, z każdym pracownikiem przekręcają trzy ostatnie klucze?” Twoje własne klucze „Czy pracownik może sam przekręcać te klucze?” Klucze do wszystkiego (Master Keys) „Co firma może zrobić, aby stworzyć przyjazny klimat dla wielkich menedżerów?” Dodatek : Ścieżka Gallupa do sukcesu firmy Co powiedzieli wielcy menedżerowie Wybór talentów Odkrycie dwunastu pytań Metaanaliza

Sygnatura czytelni BMW: VI E 240 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 145478 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Wykorzystaj swoje silne strony : użyj dźwigni swojego talentu / Marcus Buckingham ; przełożył Marcin Kowalczyk. - Wydanie w nowej szacie graficznej. - Warszawa : MT Biznes, 2023. - 219, [36] stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Buckingham Marcus Kowalczyk Marcin (tłumacz)

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Samopoznanie Samorealizacja Sukces Zdolności

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Rozwój osobisty

STAŃ NA CZELE TEGO RUCHU Pierwszy etap: określ swoje silne strony Drugi etap: przystąp do działania Wyruszasz z tego miejsca A jesteś bliżej niż sądzisz Sześcioetapowa metoda „Trombone Player Wanted" ZBURZ MITY Co cię powstrzymuje? Poznaj Heidi Trzy mity Mit 1: Osobowość człowieka zmienia się w miarę, jak przybywa mu lat Mit 2: Najbardziej możesz rozwinąć się w tych aspektach, w których jesteś najsłabszy Mit 3: Dobry członek zespołu robi wszystko, czego się od niego oczekuje, aby pomóc zespołowi POZNAJ SWOJE SILNE STRONY Czy wiesz, w czym jesteś najlepszy? Cztery oznaki silnej strony Kto jest najlepszym sędzią twoich silnych stron? Uchwyć, przeanalizuj i potwierdź twoje silne strony Heidi nabiera pewności UWOLNIJ SWÓJ POTENCJAŁ W jaki sposób w pełni wykorzystać swoje silne strony? Heidi ma chwilę słabości Jak Heidi odkryła swoje silne strony Twój mocny plan tygodnia Cztery strategie pozwalające wykorzystać silne strony Twój wywiad FREE™ ZWALCZ SWOJE SŁABE STRONY Jak możesz pozbyć się tego, co obniża twoją skuteczność? Jakie są twoje dominujące słabe strony? Uchwyć, przeanalizuj i potwierdź twoje słabe strony Przestań mówić, że coś się „powinno" Cztery strategie pozwalające ograniczyć słabe strony Heidi przestaje dzwonić Wywiad STOP PRZEMÓW Jak utworzyć silny zespół? Twoja silna strona osłabia mnie Rozmowa 1. Pogawędka o silnych stronach Rozmowa 2. Jak mogę ci pomóc? Rozmowa 3. Pogawędka na temat słabych stron Rozmowa 4. Jak możesz mi pomóc? Wskazówki dla kierowników Zespół Georgii ZBUDUJ SILNE NAWYKI W jaki sposób sprawić, aby dobre nawyki były trwałe? Koniec początku Najsilniejsze przyzwyczajenia „A co będzie, gdy..." „... nie będę wiedział, czy powinienem przyjąć tę pracę?" 1.„... uważam, że nie powinienem był przyjmować tej pracy." 2.„... nie mam doświadczenia w wykonywaniu tej pracy." 4jestem stale przepracowany." 5..... mój szef mnie nie rozumie." 6.„... mój szef jest idiotą." 7.„... jestem wypalony." 8.„... w ogólnym rozrachunku moja praca nie ma aż tak wielkiego znaczenia." 9.„... gdzieś tam głęboko sądzę, że wcale nie jestem tak dobry, jak twierdzą inni."

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155213 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Wolna głowa : jak zadbać o swoją koncentrację i kreatywność / Volker Busch ; tłumaczenie Anna Grysińska. - Kraków : Wydawnictwo Otwarte, 2022. - 317, [3] strony ; 21 cm.

Autor

Busch Volker. Grysińska Anna

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kreatywność. Mózg. Pamięć. Techniki relaksacyjne. Uwaga (psychol.).

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Streszczenie: Kolejny raz od nadmiaru zmartwień pęka ci głowa? Nie możesz spać, bo kotłują się w niej chaotyczne myśli, pulsują zadania do natychmiastowego wykonania, nabrzmiewają zaległe terminy? Niekończące się wiadomości przyprawiają cię o palpitacje serca? Nie możesz się skoncentrować? Jeśli choć na jedno z powyższych pytań odpowiedziałeś „tak” − ta książka jest dla ciebie. [opis wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 152420 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Mistrzowskie mapowanie myśli : podręcznik użytkownika najpotężniejszego narzędzia rozumowania / Tony Buzan ; [tłumaczenie: Leszek Sielicki]. - Gliwice : Helion, 2019. - 211 stron : ilustracje ; 23 cm.

(Onepress Power)

Autor

Buzan Tony (1942- ). Sielicki Leszek.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Mapa myśli

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Czym jest mapa myśli? Jak mapować myśli? Co nie jest mapą myśli? Znajdowanie rozwiazań Niezliczone zastosowania map myśli Przyszłość mapowania myśli

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 75

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5931 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Mapy twoich myśli / Tony Buzan ; przekład Monika Stefaniak ; [tekst polski opracował] Dariusz Rossowski. - Wydanie IV. - Łódź : Feeria - Wydawnictwo JK, 2023. - 359, [1] strona : ilustracje (w tym kolorowe) ; 21 cm.

Autor

Buzan Tony (1942-2019)

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Pamięć. Inteligencja (psychologia). Decyzje. Rozwiązywanie problemów Przechowanie (psychologia)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Rozwój osobisty

Na okładce: Rewolucyjne metody usprawniające pracę umysłową. Najlepsze narzędzie do przyswajania wiedzy, planowania, twórczego rozwiązywania problemów i podejmowania optymalnych decyzji.

Bibliografia na stronach 348-356.

Sposób, w jaki robimy notatki, albo ogranicza, albo pobudza naszą kreatywność i pamięć. Mapy twoich myśli to książka dla tych, którzy pragną wykorzystać potencjał swojego umysłu. Ten wyjątkowy podręcznik wyjaśnia fundamentalne zasady przebiegu procesów myślowych w mózgu oraz pokazuje, jak uwolnić niewykorzystaną potęgę myślenia i nią pokierować. Pozwala na to mindmapping – szczególny rodzaj notowania polegający na tworzeniu map myśli, który pobudza procesy myślowe. Dzięki użyciu słów, symboli, kolorów, rytmu i efektu trójwymiarowości uaktywniają się wszystkie ośrodki mózgu, a nie tylko obszary związane z umiejętnościami językowymi i matematycznymi, jak to się dzieje w przypadku tradycyjnego notowania linearnego. Promienista struktura map myśli, odzwierciadlająca naturalną architekturę mózgu, pozwala na błyskawiczną analizę i syntezę idei, a także znacznie skraca czas notowania oraz wyszukiwania w notatkach istotnych informacji. Mapy twoich myśli to nadzwyczajna pomoc dla studentów i uczniów, biznesmenów i menedżerów, nauczycieli, wykładowców, projektantów i mówców, a także wszystkich zainteresowanych ćwiczeniem swojego mózgu. [opis wydawcy]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 153891 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Pamięć na zawołanie / Tony Buzan ; przekład: Marek Szurawski. - Wydanie 5. - Łódź : ydawnictwo Feeria, 2023. - 246, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Buzan Tony (1942-2019) Szurawski Marek (1948- )

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Mapa myśli. Pamięć. Uczenie się.

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Na okładce: Kompendium wiedzy o technikach pamięciowych dla każdego, kto chciałby poprawić pamięć i zwiększyć sprawność umysłu. Rewolucyjne metody usprawniające prace umysłową.

Bibliografia na stronach 239-[247].

Nie pozwól, aby raz nabyte doświadczenia i informacje uciekały z twojej głowy! Pamięć na zawołanie odsłania tajemnicę Głównego Systemu Pamięciowego, uświadamia zasady działania pamięci doskonałej, uczy stosowania łańcuchowej Metody Skojarzeń, a także wykorzystywania różnego rodzaju zakładek pamięciowych, dzięki którym będziesz mógł zwiększyć o 1000% swoją obecną wiedzę oraz podwyższyć współczynnik inteligencji. Ucz się szybciej i łatwiej, bezbłędnie zapamiętuj numery telefonów, terminy spotkań, słowa obcego pochodzenia, nazwiska i twarze poznawanych ludzi, treści przemówień, dowcipów, przeczytanych książek, a nawet snów. Wszystko, dosłownie wszystko, co robimy każdego dnia, przez całe życie, każda nasza percepcja, myśl to funkcja pamięci. (…) Dzisiaj mamy coraz więcej dowodów na to, że nasza pamięć może być nie tylko o całe niebo lepsza, niż nam się wydaje, ale wręcz doskonała. Gwałtowny rozwój badań nad tajnikami umysłu w ostatnim dziesięcioleciu potwierdził to, co wszyscy mnemotechnicy, uczestnicy gier umysłowych, prestidigitatorzy i teoretycy wiedzieli od dawna: pojemność naszej pamięci i możliwości odtwarzania zapamiętanych informacji są o wiele, zaskakująco wiele większe, niż nam się wydaje. [opis wydawcy]

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 153898 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Podręcznik szybkiego czytania / Tony Buzan ; przekład: Grażyna Walota-Czekaj. - Wydanie 5. - Łódź : Wydawnictwo Feeria, 2023. - 318, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Buzan Tony (1942-2019) Walota-Czekaj Grażyna

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Czytanie szybkie Mnemotechnika. Uczenie się.

Gatunek

Podręcznik Poradniki.

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Na okładce: Prędkość czytania można podwoić, a nawet potroić! W zasięgu większości ludzi jest czytanie 1000 słów na minutę! Rewolucyjne metody usprawniające prace umysłową.

Bibliografia na stronach 317-[319].

Prędkość czytania można podwoić, a nawet potroić! Czy wiesz, że przeciętny człowiek czyta tylko 200 słów na minutę, podczas gdy w zasięgu możliwości części z nas jest aż 5-krotnie szybsze tempo? Zdobywanie informacji – z podręczników, gazet, internetu, publikacji fachowych i rozrywkowych – jest bardzo ważnym elementem naszego codziennego życia. Dzięki kursowi przedstawionemu w tej książce można zwielokrotnić prędkość czytania przy jednoczesnym zwiększeniu chłonności umysłu. Warunkiem jest dostosowanie sposobu czytania do naturalnych wymagań oczu i mózgu. Podręcznik szybkiego czytania jest rezultatem 40 lat praktyki i badań autora w tej dziedzinie. Poznanie zdumiewających możliwości mózgu i wzroku pozwala nie tylko zwiększyć prędkość czytania i zapamiętywania, ale także szybciej i bardziej kreatywnie myśleć, łatwo zdawać egzaminy, a w efekcie oszczędzać dni, tygodnie, a nawet miesiące życia. Opanowanie umiejętności czytania szybko, płynnie i bez wysiłku uznane zostało przez miliony ludzi na całym świecie za jedno z najważniejszych i najkorzystniejszych osiągnięć w ich życiu. „Chwileczkę – odpowiecie. – Mówiono nam zawsze, że dla właściwego zrozumienia należy czytać powoli i dokładnie. Z pewnością zwiększając szybkość pogorszę zrozumienie?” Wniosek brzmi logicznie, lecz już po krótkim zastanowieniu okazuje się z gruntu fałszywy. Badania wskazują zdecydowanie, że im szybciej czytasz, tym lepsze jest twoje zrozumienie. [opis wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 153900 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

(Sensus)

Autor

Carnegie Dale (1888-1955). Lubowiecka Irmina.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Pewność siebie Relacje międzyludzkie Rozwój osobowości Samorealizacja Szczęście

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 149272 (1 egz.)