Przedsiębiorczość jako dziedzina interdyscyplinarna Psychologia przedsiębiorczości Przedsiębiorca a osoba przedsiębiorcza Intencja przedsiębiorcza Jak zmierzyć efektywność przedsiębiorczą? Porażka Czy przedsiębiorcą trzeba się urodzić? Cechy przedsiębiorcze Motywacja i innowacyjność Wewnętrzne umiejscowienie kontroli Pewność siebie – wada czy zaleta? Wytrwałość Czy przedsiębiorcy lubią ryzyko? Odporność na stres Klasyczne teorie osobowości Koncepcje przedsiębiorczej osobowości Rozwój kompetencji przedsiębiorczych Motywacja w/do przedsiębiorczości Między motywacją a poznaniem Motywacja osiągnięć Realizacja pasji czy konieczność Przedsiębiorcze wzorce Pieniądze a przedsiębiorczość Jak myślą przedsiębiorcy? Zdolności poznawcze Inteligencja Inteligencja emocjonalna Dostrzeganie i wykorzystywanie okazji Przedsiębiorcze uczenie się Podejmowanie decyzji i błędy poznawcze Wszyscy jej chcą, ale (prawie) każdy boi się zacząć – innowacyjność Przedsiębiorczość a twórczość Inspiracja – to brzmi dumnie Bądź ciekawy, bądź ciekawa Motywacja i emocje Chciałbym/chciałabym, ale boję się Kultura organizacyjna sprzyjająca innowacjom Badania innowacyjności w organizacjach. Innowacyjność w organizacjach – badania Teresy Amabile Innowatorzy i adaptatorzy – model Michaela Kirtona DNA innowatorów Krajowa kultura innowacji Gdy przedsięwzięcie wymaga lidera – przywództwo i współpraca Przywództwo a zarządzanie Obejmowanie roli przywódcy Komunikowanie wizji Autentyczność Co robi przywódca? Samotność na szczycie Korzyści z bycia u władzy Czy władza deprawuje? Kobiety w roli lidera Współczesne wyzwania liderów