SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

1 wynik

Książka

W koszyku

Przełamywanie szoku kulturowego : czego potrzebujesz, aby odnieść sukces w międzynarodowym biznesie / Elisabeth Marx. - Warszawa : Agencja Wydawnicza Placet, 2000. - 312 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Biblioteka Biznesmena)

Autor

Marx Elisabeth.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Zatrudnienie za granicą Przedsiębiorczość międzynarodowa Stres Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo

Tytuł oryginału: Breaking through culture shock : what you need to succeed in international business.

Na okł.: Emocje, myślenie, tożsamość i umiejętności socjalne.

Bibliografia na stronach 311-312.

Doświadczanie szoku kulturowego - nauka adaptacji Trójkąt szoku kulturowego Szok kulturowy Symptomy szoku kulturowego Jak długo trwa szok kulturowy? Fazy adaptacji Praca na kontraktach krótkoterminowych Trójkąt szoku kulturowego Uczucia Myślenie Tożsamość społeczna i umiejętności społeczne Umiejętności społeczne: połączenie biznesu i przyjemności? Dziesięć kroków prowadzących do zmniejszenia szoku kulturowego Bilansowanie emocji Wyzwania związane z pracą za granicą Mieszane uczucia Wpływ na wyniki w pracy Niepokój Obsesja Depresja Typ A Podstawowe cechy typu A Czy ty jesteś menedżerem typu A? Lista kontrolna dotycząca stresu Osobiste wskaźniki stresu Efektywne strategie radzenia sobie ze stresem Trzy lekcje o rozwiązywaniu problemów Radzenie sobie z emocjami Myśleć inaczej Rozumienie innych ludzi Kultura Symbole Bohaterowie Rytuały Wartości Trzy wymiary kultury Zadania czy ludzie? Indywidualizm a kolektywizm Szczegóły a kontekst Podejście do zadań - zorganizowane a elastyczne Tolerancja niejednoznaczności Pojęcie czasu Styl komunikacji i prezentacji Styl rzeczowy a styl ekspresyjny Styl formalny a styl nieformalny Efektywność na styku różnych kultur Myślenie na płaszczyźnie wielu kultur Zmiana zachowania Jak zmieniają się tożsamość, oczekiwania i cele? Co wybrać - krąg koktajlowy czy społeczność lokalną? W jaki sposób można się adaptować? Znaczenie budowania sieci kontaktów (networking) Strategia nawiązywania kontaktów (networking) Umiejętności społeczne Przezwyciężanie szoku kulturowego - osiąganie sukcesu Rozdział 5. Rozumienie kultury biznesu Niemcy Pracownicy i stosunki społeczne: atmosfera i podejście do biznesu; komunikacja w biznesie; struktura organizacyjna oraz przywództwo; ubranie w biznesie; dzień roboczy: słabości niemieckiego podejścia do biznesu Francja Pracownicy i stosunki społeczne; atmosfera i podejście biznesu; komunikacja w biznesie; struktura organizacyjna oraz przywództwo; ubranie w biznesie; dzień roboczy; słabości francuskiego podejścia do biznesu Wielka Brytania Pracownicy i stosunki społeczne; atmosfera i podejście do biznesu: komunikacja w biznesie; struktura organizacyjna oraz przywództwo; ubranie w biznesie; dzień roboczy USA Pracownicy i stosunki społeczne; atmosfera i podejście biznesu; komunikacja w biznesie; struktura organizacyjna oraz przywództwo; ubranie w biznesie; dzień roboczy; słabości biznesu w wydaniu amerykańskim Chiny Pracownicy i stosunki społeczne; atmosfera i podejście biznesu: komunikacja w biznesie; struktura organizacyjna oraz przywództwo; ubranie w biznesie; dzień roboczy; słabości biznesu w wydaniu chińskim Jeszcze jedno spojrzenie narożnice kulturowe Styl myślenia oraz język Filozofia Którzy partnerzy najlepiej pracują w warunkach biznesu międzynarodowego? Fuzje międzynarodowe Dynamika grupy Zgodność kultury korporacyjnej z narodową Szok kulturowy czy szok spowodowany zmianą? Wyzwania dla zespołów międzynarodowych Ocena efektywności kulturowej członków zespołu Lista kontrolna wskaźników behawioralnych Wrażliwość międzykulturowa Zdolność adaptowania się do nowych sytuacji Umiejętności komunikacyjne i nawiązywania relacji - orientacja na ludzi O tych, co dużo podróżują, i o dwóch wymiarach kariery Kawaler wolny jak ptak Miodowe miesiące oraz ciche dni Planowanie udanej kariery międzynarodowej Ludzie sukcesu na arenie międzynarodowej Peter Job, prezes firmy Reuters Co sprawia, że ktoś jest dobrym menedżerem międzynarodowym? We właściwym czasie Złożoność różnych rynków Rady dla menedżerów międzynarodowych Różnica między tradycyjnymi menedżerami a nowymi menedżerami międzynarodowymi Planowanie kariery Częste podróże zagraniczne Sfery działania i aktywności zapewniające schronienie i komfort Literatura dotycząca zarządzania Międzynarodowi menedżerowie w roku 2020 Komentarz Win Bischoff, prezes firmy Shroders Kto odnosi sukcesy w międzynarodowym biznesie? Fuzje i przejęcia Podróże zagraniczne Przygotowanie psychiczne do podróży zagranicznych Rekrutacja Planowanie kariery Adaptacja w Azji Nowy model menedżera międzynarodowego Komentarz Walter Haselkus, były prezes grupy Rover Wyzwania w dziedzinie zarządzania międzynarodowego Planowanie kariery Różnica między menedżerami niemieckimi a brytyjskimi Jakie cechy sprawiły, że Haselkus odniósł sukces? Wpływ doświadczenia międzynarodowego na życie osobiste Rozwój w firmie Rover Rozdział 9. Zarządzanie menedżerami międzynarodowymi Selekcja Przygotowanie oraz szkolenie Ciągłość wsparcia Repatriacja, czyli powrót do kraju Główne problemy pojawiające się w trakcie kontraktów zagranicznych Co robią najlepsze firmy Co sądzą menedżerowie Menedżerowie, którzy często podróżują Kariera dla dwojga Lista kontrolna dla pracujących par Uniwersalne dzieci? Rady praktyczne: Lista kontrolna dotycząca przeprowadzki Przed wyjazdem W dniu wyjazdu Po przybyciu na miejsce przeznaczenia Mieszkanie i edukacja Kwestie medyczne w krajach tropikalnych Badania lekarskie Szczepienia ochronne Inne czynniki Sprawy związane z dziećmi Zalecenia praktyczne dotyczące tego, jak uniknąć zarażenia Powrót do domu największym szokiem kulturowym? Powtórna adaptacja osobista Nierealistyczny obraz własnego kraju Brak radości po powrocie Izolacja towarzyska Zniecierpliwienie Pięć kroków ułatwiających powrót w sferze osobistej Sukces w kierowaniu karierą zawodową Jak praca za granicą wpływa na twoje życie? Wpływ na osobowość Wpływ na karierę Doświadczeni menedżerowie wyższego szczebla Tło kariery Perspektywa rodzinna Adaptacja i zarządzanie na styku różnych kultur Młodzi, którzy wysoko mierzą Przebieg kariery Ci, którzy pracują za granicą po raz pierwszy Nowy model kariery Rozwój kariery międzynarodowej Cześć pierwsza: ocena psychologiczna trwająca pół dnia Cześć druga: sesja indywidualnego doradztwa (coaching) trwająca minimum pól dnia Przygotuj sobie powrót Porady dla osób szukających pracy za granicą Odpowiadanie na oczekiwania menedżerów Jak wypracować najlepsze praktyki? Określanie kompetencji międzynarodowych Jak zainteresować odpowiedniego kandydata? Ocena zdolności do adaptacji w innych krajach Metoda Assessment Center stosowana przy rekrutacji absolwentów Wywiady ukierunkowane oraz autoselekcja Ocena psychologiczna predyspozycji do pracy za granicą Ocena psychologiczna menedżerów innych narodowości Kwestie kariery współmałżonka oraz wykształcenia dzieci Efektywne przygotowanie międzykulturowe Dopasowanie pakietu świadczeń Rozwój kariery międzynarodowej Jak poprawić wskaźniki pozostawania w firmie pracowników wracających z kontraktów międzynarodowych Czy jesteś efektywnym menedżerem międzynarodowym? Motywacja Oczekiwania Osobowość Wrażliwość na inne kultury Zdolność do adaptacji w nowych systemach Komunikacja, umiejętności nawiązywania kontaktów, ukierunkowanie na ludzi Umiejętność radzenia sobie ze stresem Samodzielność Komentarz do samooceny Motywacja Oczekiwania Osobowość

Sygnatura czytelni BWZ: IX F 32

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 109894, 123387, 145915 (3 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 1833 (1 egz.)