SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

2 wyniki

Brak okładki

Książka

W koszyku

Model zrównoważenia przedsiębiorstwa / Anna Zgrzywa-Ziemak. - Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, 2019. - 327, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Zgrzywa-Ziemak Anna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Interesariusze Przedsiębiorstwo. Rozwój zrównoważony. Zarządzanie środowiskiem. Dania. Polska.

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach [281]-306.

Rozwój zrównoważony i trwały Wymiar środowiskowy rozwoju zrównoważonego i trwałego Wymiar społeczny rozwoju zrównoważonego i trwałego Wymiar ekonomiczny rozwoju zrównoważonego i trwałego Aksjologia rozwoju zrównoważonego i trwałego Przedsiębiorstwo jako podmiot rozwoju zrównoważonego i trwałego Definicja zrównoważonego przedsiębiorstwa i zrównoważenia przedsiębiorstwa Ku wartości zrównoważonej i trwałej Przetrwanie i rozwój jako istota zrównoważenia przedsiębiorstwa Przetrwanie i rozwój przedsiębiorstwa wspólnie z systemem jako istota zrównoważenia przedsiębiorstwa Udział przedsiębiorstwa w rozwoju zrównoważonym i trwałym jako istota jego zrównoważenia Wartość zrównoważona i trwała - definicja Udział przedsiębiorstwa w środowiskowym zrównoważeniu i trwałości Przedsiębiorstwo jako podmiot gospodarki o obiegu zamkniętym Etapy cyklu życia produktu a oddziaływania środowiskowe Proekologiczne zarządzanie przedsiębiorstwem Proaktywność w przywracaniu, zachowaniu i rozwoju zdrowia ekosystemów Udział przedsiębiorstwa w społecznym zrównoważeniu i trwałości Relacje z interesariuszami w kształtowaniu społecznego zrównoważenia i trwałości Pracownicy jako grupa interesariuszy Konsumenci jako grupa interesariuszy Partnerzy biznesowi jako grupa interesariuszy Zarządzanie relacjami z interesariuszami na rzecz rozwoju zrównoważonego i trwałego Orientacje czasowe zrównoważenia przedsiębiorstwa Zakres przestrzenny zrównoważenia przedsiębiorstwa Od logiki redukcjonistycznej do zintegrowanej zrównoważenia przedsiębiorstwa Współzależność wymiarów zrównoważenia przedsiębiorstwa Sprzeczności i napięcia właściwe zrównoważeniu przedsiębiorstwa Zintegrowana logika zrównoważenia przedsiębiorstwa Zarządzanie zrównoważeniem przedsiębiorstwa Planowanie jako funkcja zarządzania zrównoważeniem przedsiębiorstwa Organizowanie jako funkcja zarządzania zrównoważeniem przedsiębiorstwa Przewodzenie jako funkcja zarządzania zrównoważeniem przedsiębiorstwa Kontrola jako funkcja zarządzania zrównoważeniem przedsiębiorstwa Weryfikacja empiryczna modelu zrównoważenia przedsiębiorstwa Hipotetyczny model zrównoważenia przedsiębiorstwa Weryfikacja empiryczna modelu zrównoważenia przedsiębiorstwa Weryfikacja empiryczna hipotez dotyczących struktur wymiarów zrównoważenia przedsiębiorstwa Weryfikacja empiryczna hipotez dotyczących struktury zrównoważenia przedsiębiorstwa Model zrównoważenia przedsiębiorstwa w zależności od kraju (Polska i Dania) Podsumowanie weryfikacji empirycznej modelu zrównoważenia przedsiębiorstwa Zrównoważenie przedsiębiorstwa a jego wyniki Dwuczynnikowa koncepcja zrównoważenia przedsiębiorstwa

Sygnatura czytelni BWZ: XIV E 24

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6022 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Wiedza w zarządzaniu współczesną organizacją. PN 299 / red. Grzegorz Bełz, Marian Hopej, Anna Zgrzywa-Ziemak. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu ; IBUK Libra, 2013. - 172 s.

Autor

Bełz Grzegorz. Hopej Marian. Zgrzywa-Ziemak Anna.

Forma i typ

E-booki

Rola wiedzy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami − funkcjonującymi w dynamicznej, złożonej, nieprzewidywalnej rzeczywistości globalnych rynków − jest bezdyskusyjna. Dzisiaj zdobycie i utrzymanie przewagi konkurencyjnej w coraz większym stopniu zależy nie od tradycyjnych zasobów – jak praca, ziemia czy kapitał – ale właśnie od zasobów wiedzy. Zarówno w teorii, jak i w praktyce zarządzania rozwijane są koncepcje i metody zorientowane na identyfikację zasobów wiedzy w organizacji, intensyfikację procesów weryfikacji wiedzy organizacyjnej i jej rozwoju oraz na wykorzystanie wiedzy do zwiększania konkurencyjności organizacji. W prezentowanym tomie zawarto szesnaście opracowań, których autorzy – badacze z ośrodków naukowych z całego kraju oraz praktycy zarządzania − analizują znaczenie czynnika wiedzy dla współczesnych organizacji: ich funkcjonowania, rozwoju, osiągania przewagi konkurencyjnej i szeroko rozumianego sukcesu. Przedmiotem większości tekstów są takie koncepcje, metody i systemy zorientowane na wiedzę, jak: • metody zarządzania wiedzą, • systemy zarządzania wiedzą, • organizacja ucząca się i inteligentna, • zdolność uczenia się przedsiębiorstwa, • organizacja zwinna, • organizacja odporna na kryzys. Dominują teksty o charakterze empirycznym; w artykułach przytoczono badania zrealizowane w Polsce w organizacjach różniących się typem działalności, wielkością i formą własności, a także w klastrach.

dostępna online

Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.

Informacje o książce ; Spis treści