Koncepcja "work-life balance" we współczesnej organizacji : jak wesprzeć pracownika w godzeniu ról i zapewnić sprawne funkcjonowanie organizacji

Książka

W koszyku

Koncepcja "work-life balance" we współczesnej organizacji : jak wesprzeć pracownika w godzeniu ról i zapewnić sprawne funkcjonowanie organizacji / Wojciech Leoński, Anna Wieczorek-Szymańska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2024. - 122, [2] strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Leoński Wojciech Autor Wieczorek-Szymańska Anna Autor

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Pracownicy

Temat

Unia Europejska (UE) Elastyczny czas pracy Prawo pracy Przywództwo Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) Work-life balance (WLB) Zaangażowanie pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Zarys koncepcji work-life balance 1.1.Istota idei work-life balance 1.2.Narzędzia work-life balance w organizacji 1.3.Czynniki utrudniające godzenie życia rodzinnego z pracą oraz korzyści wynikające z polityki work-life balance22 Work-life balance jako element społecznej odpowiedzialności biznesu 2.1.Istota społecznej odpowiedzialności biznesu i jej główne obszary 2.2.Podobieństwa i różnice pomiędzy społeczną odpowiedzialnością biznesu a koncepcją work-life balance 2.3.Znaczenie społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwie Uelastycznienie pracy w kontekście WLB 3.1.Sytuacja pracowników Unii Europejskiej w kontekście zrównoważenia sfer praca-życie 3.2.Regulacje dotyczące rynku pracy i form zatrudnienia w Polsce 3.3.Elastyczne formy zatrudnienia w Polsce 3.4.Formy elastycznej organizacji pracy Kreowanie zaangażowania pracowników w świetle koncepcji work-life balance 4.1.Istota zaangażowania pracowników 4.2.Związek zaangażowania pracowników i idei work-life balance 4.3.Czynniki kształtujące zaangażowanie pracowników Rola przywódców w kształtowaniu zaangażowania w pracę 5.1.Znaczenie przywództwa we współczesnej organizacji 5.2.Kompetencje przywódcy w zrównoważonym środowisku pracy 5.3.Zarządzanie pracownikami zróżnicowanymi pokoleniowo w kontekście równoważenia pracy i życia prywatnego Zjawiska towarzyszące sytuacji braku równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym 6.1.Pracoholizm 6.2.Wypalenie zawodowe 6.3.Stres

Sygnatura czytelni BMW: VII B 10 @

Pliki multimedialne:

Status dostępności:

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 155901 N (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 155902 N (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach 111-122.

Uwaga dotycząca przeznaczenia czytelniczego

Dla akademickiego środowiska badawczego i publiczności zainteresowanej doskonaleniem swojego życia osobistego i zawodowego.

Uwaga dotycząca finansowania

Współfinansowanie: Minister Nauki