Psychologia współczesnego menedżera

158883

Book

In basket

Author

Sędzimir Tomasz Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe

Audience Group

Menedżerowie

Subject

Psychologia biznesu Psychologia zarządzania

Genre/Form

Poradnik

Domain

Psychologia

USPRAWNIJ KOMUNIKACJĘ Porozumienie w relacjach interpersonalnych Moduł 1. Aktywne słuchanie Moduł 2. Typy reakcji słuchającego Moduł 3. Bariery w komunikacji Konstruktywna informacja zwrotna Moduł 1. Przekazywanie informacji zwrotnej Moduł 2. Aprobata Moduł 3. Komunikacja asertywna MOTYWUJ SKUTECZNIEJ Zarządzanie motywacyjne Moduł 1. Pozytywne wzmocnienia Moduł 2. Poprawianie obrazu siebie Moduł 3. Koncentracja na mocnych stronach pracownika Moduł 4. Przenoszenie wspierających emocji Moduł 5. Zmiana interpretacji doświadczeń pracownika WSPIERAJ W ROZWOJU Coaching pracowników Po co ten coaching? Opór przed zmianami Wchodzenie w rolę coacha Moduł 1. Wyznaczanie celów Moduł 2. Wsparcie w realizowaniu celów Moduł 3. Obserwacja pracy Moduł 4. Wykorzystanie poziomów neurologicznych Przekazywanie wiedzy podczas wdrażania ludzi w obowiązki służbowe Preferowane sposoby uczenia się a osobowość BUDUJ ZAANGAŻOWANIE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników (metody pozytywne vs metody prowokatywne) Moduł 1. Metody pozytywne Moduł 2. Metody prowokatywne Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności pracowników (z wykorzystaniem metamodelu) Moduł 1. Usunięcie (selekcja) Moduł 2. Zniekształcenie (interpretacja) Moduł 3. Generalizacja (organizacja)

Media files:

Availability:

Wypożyczalnia

All copies are currently on loan: sygn. 157469 N (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia na stronach 272-275.