ROZDZIAŁ 1. ISTOTA I WYMIARY POSTĘPU W ORGANIZACJI 1.Istota postępu w organizacji 2.Postęp techniczny i organizacyjny jako składowe postępu w organizacji 3.Postęp techniczny czynnikiem wzrostu wydajności pracy 4.Znaczenia postępu organizacyjnego 5.Ontologiczne i metodyczne aspekty badania postępu technicznego w organizacji ROZDZIAŁ 2. PRZESŁANKI I STADIA ROZWOJOWE REWOLUCJI PRZEMYSŁOWEJ 1.Geneza i czynniki rewolucji przemysłowej 2.Przemysł 1.0 3.Przemysł 2.0 4.Przemysł 3.0 5.Przemysł 4.0 6.Przemysł 5.0 ROZDZIAŁ 3. EWOLUCJA MODELI ORGANIZACJI JAKO REZULTAT POSTĘPU TECHNICZNEGO 1.Czynniki rozwoju nauk o zarządzaniu i jakości 2.Geneza naukowego zarządzania 3.Organizacja taylorowska Przykłady upowszechniania organizacji taylorowskiej 4.Organizacja human relations Przykłady upowszechnienia organizacji human relations 5.Organizacja zhumanizowana Przykłady upowszechnienia organizacji zhumanizowanej 6.Organizacja wiedzy Przykłady upowszechnienia organizacji wiedzy 7.Samoorganizacja Przykłady upowszechniania samoorganizacji ROZDZIAŁ 4. ZARYS EWOLUCJI AUTOMATYZACJI PROCESÓW PRACY 1.Pojęcie i znaczenie automatyzacji 2.Społeczne reakcje względem automatyzacji 3.Popularyzacja pojęcia automatyzacja 4.Fazy rozwoju automatyzacji Mechanizacja i racjonalizacja pracy Programowanie produkcji Produkcja wspomagana komputerowo Zautomatyzowane projektowanie Zautomatyzowane zarządzanie informacjami Produkcja zintegrowana komputerowo Robotyzacja procesów biznesowych Hiperautomatyzacja 5.Cloud computing fundamentem sztucznej inteligencji ROZDZIAŁ 5. ZASTOSOWANIE ROBOTÓW W PROCESACH PRACY 1.Geneza i znaczenie robotów 2.Prawa robotyki 3.Rodzaje robotów przemysłowych 4.Automatyzacja prac administracyjno-biurowych Zakres automatyzacji procesów pracy administracyjno-biurowej Robotic Processs Automation 5.Zmiana modelu organizacji pracy w dobie sztucznej inteligencji ROZDZIAŁ 6. TRANSFORMACJA PROCESÓW PRACY W WARUNKACH AUTOMATYZACJI 1.Treść pracy z perspektywy analizy rynków pracy 2.Społeczne i instytucjonalne uwarunkowania zmian treści pracy 3.Identyfikacja trajektorii modyfikacji procesów pracy Postęp techniczny bazujący na pracownikach posiadających niskie umiejętności Postęp techniczny bazujący na pracownikach posiadających wyższe umiejętności Postęp techniczny bazujący na utalentowanych pracownikach Postęp techniczny oparty na kreatywnych pracownikach stosujących Al 4.Wpływ postępu technicznego na procesy pracy 5.Tendencje w zakresie zmiany treści pracy Wzrost znaczenia prac umysłowych Polaryzacja pracy i umiejętności pracowniczych Ryzyko robotyzacji wielu zawodów i umiejętności Rozwój nowych profesji zawodowych