Wypływamy na nieznane lądy Współczesny pracodawca a biznes Potrzeby współczesnego biznesu a zarządzanie ludźmi Dział HR szyty na miarę czasów i wyzwań Wojna o talenty Rola przywództwa w employer brandingu Korzyści z posiadania mocnej marki pracodawcy Korzyści związane z efektywnością pracy płynące z posiadania mocnej marki pracodawcy Ile można zaoszczędzić, inwestując w employer branding w firmie? Zarząd firmy a employer branding Employer branding dla małych czy dużych firm? Employer branding w Polsce Orientowanie mapy Moc koncepcji employer brandingu Marka w centrum uwagi Zacznijmy od „dlaczego?" Wartości i kultura organizacji Zintegrowana marka pracodawcy, konsumencka i organizacyjna DNA nowoczesnej marki Wytyczanie szlaków Jak opracować skuteczną strategię employer brandingu od A do Z? Strategia organizacji a strategia employerbrandingowa Na jak długo opracować strategię EB? Zespół projektowy, czyli razem z agencją czy osobno? Ekosystem strategii marki pracodawcy od A do Z Identyfikacja celów biznesowych Analiza status quo organizacji Analiza i wewnętrzne badania percepcji marki pracodawcy Analiza percepcji osób zarządzających firmą Identyfikacja najważniejszych dla organizacji grup targetowych Zewnętrzna analiza marki pracodawcy Analiza i benchmark działań wizerunkowych konkurencjiWypracowanie Employer Value Proposition marki pracodawcy Przygotowanie strategii komunikacji mix Wybór KPI, czyli mierników efektywności marki pracodawcy Opracowanie dokumentu strategii employerbrandingowej Operacyjny plan działania i follow-up Nabieranie wiatru w żagle Employer Value Proposition - w poszukiwaniu wartości marki dla pracownika Definicja EVP marki pracodawcy Employerbrandingowa grupa projektowa Proces tworzenia EVP pracodawcy Pięć filarów EVP pracodawcy Składniki EVP marki pracodawcy Strategiczny warsztat EVP Ile filarów powinno zawierać EVP marki pracodawcy? EVP a wartości firmowe Spisanie EVP marki pracodawcy Gdzie można (i trzeba) wykorzystać EVP? Wdrożenie EVP Emotional Value Proposition, czyli EVP zdefiniowane na nowo Oczekiwania kandydatów wobec pracodawców a ich oferta Emotional Value Proposition Załoga to podstawa Kształtowanie wizerunku wewnętrznego w sercu organizacji Employee experience oraz cykl życia pracownika w organizacji Przyciąganie, rekrutacja i doświadczenie kandydata, czyli candidate experience Onboarding Szkolenia i rozwój pracowników Motywowanie i angażowanie pracowników Benefity vs. dobrostan pracowników Ocenianie i docenianie pracowników CSR i EB. Jak być firmą odpowiedzialną społecznie? Pożegnanie i exit interview Bumerang pracowniczy i program alumnów (byłych pracowników) Śpiew wielorybników Sztuka komunikowania marki pracodawcy Strategia efektywnej komunikacji marki pracodawcy Content marketing vs. content employer branding . Narzędzia komunikacji zewnętrznej marki pracodawcy.... Kluczowe narzędzia do komunikowania się z kandydatami Narzędzia komunikacji wewnętrznej marki pracodawcy Komunikacja kryzysowa U steru Mierniki sukcesu Proces gromadzenia i analizy danych