SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

1 wynik

Brak okładki

Książka

W koszyku

Walcz, protestuj, zmieniaj świat : psychologia aktywizmu / Tomasz Besta, Katarzyna Jaśko, Joanna Grzymała-Moszczyńska, Paulina Górska. - Sopot : Smak Słowa, 2019. - 429 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Besta Tomasz. Jaśko Katarzyna. Grzymała-Moszczyńska Joanna. Górska Paulina.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Aktywizm społeczny Działanie Przywództwo Psychologia społeczna Zmiana społeczna

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach [371]-407. Indeks.

Co motywuje do działania na rzecz zmiany społecznej? Czym jest aktywizm? Niesprawiedliwy podział zasobów i relatywna deprywacja Identyfikacja z grupą własną Solidarność z inną grupą Zagrożone wartości moralne Pozytywne emocje czerpane z zaangażowania na rzecz ważnej sprawy Od teorii do praktyki Oczekiwanie sukcesu a działanie na rzecz sprawy Sukces, czyli co dokładnie? W jaki sposób porażki i sukcesy wpływają na zaangażowanie? Co zrobić, jeśli działamy w sprawie, która ma niskie poparcie społeczne? Podkreśl wagę sprawy Zarysuj długofalowe cele ale daj również poczucie krótkoterminowych, mniejszych sukcesów Strategicznie operuj lękiem i poczuciem zagrożenia Daj powody do nadziei Podkreśl znaczenie indywidualnego wkładu w sukces Zarysuj tendencję wzrostową Na koniec Od teorii do praktyki Dlaczego ludzie się nie angażują? „Ale o co i po co wy chcecie walczyć?” „Jest super, a przynajmniej nie jest aż tak źle „Ale przecież nie będę walczył przeciwko znajomym „Mamy szanse i możliwości, więc o co ci chodzi?” „Nie działam, bo inni zrobią to za mnie” „Nie lubię aktywistów” „Ten cel jest za trudny i w ogóle to mam inne rzeczy na głowie” Od teorii do praktyki Przywództwo Przywódcy, czyli kto? Przywództwo i budowanie wspólnoty Kierować, ale jak? Przywództwo kolektywne Kontekst ma znaczenie! Poczucie zagrożenia Kultura Złożoność poznawcza Kobiety dobrymi liderami? Kto by pomyślał Konsekwencje władzy Procesy grupowe a aktywizm Dla mojej grupy poświęcę wszystko Pułapki braku krytycyzmu wobec swoich Komunikacja w zespole Trudna miłość? Dla dobra grupy, choć wbrew niej Gdy ludzie odchodzą (z grupy Spory, rozłamy Od teorii do praktyki Przemoc w działaniach zbiorowych Jak postrzegane są działania przemocowe Sprawa jest ważna i postrzegana w kategoriach moralnych Niezaspokojona jest potrzeba sensu i znaczenia Przemoc jest postrzegana jako efektywne narzędzie zmiany Inni ludzie w bezpośrednim otoczeniu popierają przemoc Z potrzeby przygody i poczucia ekscytacji Radykalne organizacje w ruchu - pomagają czy przeszkadzają Zbiorowe działanie w solidarności z grupami obcymi i przeciwko nim Dlaczego potrzebni są uprzywilejowani sojusznicy Źródła solidarności z grupami niskiego statusu Postrzeganie niesprawiedliwości i złość Przyjmowanie perspektywy i empatia Pozytywne postawy Identyfikacja grupowa Kontakt międzygrupowy Co przeszkadza w zaangażowaniu na rzecz grup niskiego statusu Nowoczesne uprzedzenia Narcystyczna identyfikacja z grupą własną Przekonania wspierające hierarchię społeczną Czy to jeszcze solidarność? Zbiorowe działanie przeciwko grupom obcym Czym jest populizm Poczucie zagrożenia i uprzedzenia Kolektywny narcyzm Uzasadnianie systemu Sieci społeczne, działania online i różne twarze aktywizmu Nie tylko psychologia. Zewnętrzne źródła zbiorowego działania Czy efekty działania na rzecz jednej sprawy przekładają się na inne działania Zjednoczeni przynależnością, zjednoczeni wspólną sprawą. Aktywność obywatelska a zmiana społeczna Aktywizm internetowy - różny od aktywizmu offline czy podobny? Media społecznościowe a przepływ informacji Aktywność online a mobilizowanie ludzi do zmiany społecznej Wypalenie aktywistyczne Wypalenie aktywistyczne - co to takiego? Źródła wypalenia Poziom indywidualny Poziom organizacji Poziom społeczno-polityczny Jak przeciwdziałać wypaleniu Działania indywidualne Na poziomie organizacji Jak się organizować? Rady dla aktywistek i aktywistów Konflikt celów Jak włączyć innych ludzi w realizację naszego celu Cele umiarkowane czy rewolucyjne Dopasowanie środków do zaangażowania Jak zdobyć wpływ na rzeczywistość Zdobądź sojuszniczki i współpracowników Kto jeszcze może nam pomóc i co z tego będzie mieć Poszerz wachlarz stosowanych środków! Jak organizować pracę na rzecz zmiany świata? Zatrudniać czy nie zatrudniać - oto jest pytanie Jak dobrze koordynować prace zespołu Jak radzić sobie z trudnymi współpracowniczkami i problematycznymi towarzyszami walki Komunikacja Jak organizować efektywne spotkania Jak rozmawiać w dużej grupie Komunikacja online - jak ją organizować i zapobiegać konfliktom Komunikacja ze środowiskiem zewnętrznym - prasa, koalicje z innymi organizacjami Skąd wziąć na to wszystko pieniądze? Wielki cel = małe wkłady x duża liczba osób

Sygnatura czytelni BWZ: XII A 82

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 148587 (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6072 (1 egz.)