SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

2 wyniki

Brak okładki

Książka

W koszyku

Nowa Klasyfikacja Zawodów i Specjalności : praktyczny przewodnik / Krystyna Lelińska, Maciej Gruza, Jerzy Stahl. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2004. - 421, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lelińska Krystyna. Gruza Maciej. Stahl Jerzy ( -2004).

Temat

Zawód

Na s. tyt., okł.: Klasyfikacja Zawodów i Specjalności, Klasyfikacja Zawodów Szkolnictwa Zawodowego, klucze przejścia pomiędzy klasyfikacjami, indeksy alfabetyczne zawodów, nazwy zawodów na rynku pracy.

Indeksy.

Dla pracowników działów kadr we wszystkich intytucjach, urzędach i zakładach pracy, pracowników urzędów pracy, centrów informacji i planowania kariery zawodowej, oddziałów ZUS-u i GUS-u.

Sygnatura czytelni BWZ: II A 10

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 109286 (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 1841 (1 egz.)

Książka

W koszyku

(Engram)

Autor

Lelińska Krystyna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Doradcy zawodowi Pedagodzy szkolni Szkoły średnie Szkoły wyższe

Temat

Kariera Młodzież Poradnictwo zawodowe Szkolnictwo wyższe Szkolnictwo zawodowe Wybór zawodu Polska

Gatunek

Scenariusz zajęć

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 270-280.

Dla doradców zawodowych z poradni psychologiczno-pedagogicznych, szkolnych doradców zawodowych w szkołach różnych typów i poziomów nauczania, w biurach karier w wyższych uczelniach, pedagogów szkolnych, nauczycieli, a także studentów doradztwa zawodowego.

PLANOWANIE KARIERY I JEJ UWARUNKOWANIA Planowanie kariery jako proces przygotowania do podejmowania decyzji edukacyjno-zawodowych Istota procesu planowania kariery Zadania doradztwa zawodowego w przygotowaniu młodzieży do planowania kariery Kariera zawodowa – pojęcie, modele oraz problemy z nią związane Rozwój kariery zawodowej a rozwój zawodowy Uwarunkowania planowania kariery w świetle teorii i badań Czynniki kształtujące karierę zawodową wg D.E. Supera Rola informacji w planowaniu kariery H. Riesa Znaczenie prestiżu zawodu w planowaniu kariery L. Gottfredson Autorski model uwarunkowań planowania kariery Poziom planowania kariery młodzieży szkół zawodowych w świetle badań własnych Czynniki psychologiczne a planowanie kariery Planowanie kariery a osobowość Zdolności jako ważna cecha w planowaniu kariery Kompetencje zawodowe a zdolności Zainteresowania jako ukierunkowanie kariery zawodowej Temperament i jego rola w planowaniu kariery Potrzeby i wartości w odniesieniu do pracy zawodowej Rodzaje narzędzi diagnostycznych w planowaniu kariery Czynniki społeczne a planowanie kariery Struktura społeczna Rodzina System edukacji i selekcje szkolne Instytucje systemu poradnictwa zawodowego Rynek pracy KONCEPCJA INTERAKTYWNEJ SIECI ZAWODÓW Znaczenie i zakres informacji zawodowej w planowaniu kariery Proces przekazu informacji zawodowej Zawodoznawstwo jako podstawa tworzenia informacji zawodowej Kategorie i zakres informacji zawodowej Formy informacji zawodowej Gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie informacji zawodowej Metody przekazu informacji zawodowej Źródła wiedzy o zawodach Klasyfikacja zawodów i specjalności Polska Rama Kwalifikacji a klasyfikacja zawodów i specjalności Klasyfikacja zawodów szkolnictwa zawodowego Wykaz kierunków studiów Podziały zawodów i ich znaczenie w planowaniu kariery Klasyfikacja zawodów wg doświadczeń rodzinnych A. Roe Grupy zawodów wg funkcjonalnej analizy pracy S.A. Fine’a Podział zawodów wg skłonności zawodowych B.A. Klimowa Środowiska zawodowe wg typów osobowości zawodowych J.D. Hollanda Mapa świata pracy wg koncepcji D. Predigera Sferyczny model zainteresowań i przekonań o kompetencjach T. Traceya Podstawy teoretyczne Interaktywnej sieci zawodów Założenia koncepcji Interaktywnej sieci zawodów wg kryterium przedmiotu pracy Podział zawodów na obszary wg D. Predigera Rodzaje aktywności w czterech obszarach zawodów Hierarchia zadań zawodowych jako kryterium podziału zawodów na sektory, dziedziny i branże Typologia funkcji psychicznych C. Junga a rodzaje aktywności Koncepcja potrzeb a rodzaje aktywności Charakterystyka czterech obszarów zawodów Interaktywnej sieci zawodów Opis sektorów zawodów Struktura Interaktywnej sieci zawodów wraz z branżami zawodów Metodologia doboru zawodów do Interaktywnej sieci zawodów Diagnoza aktywności wspomagająca proces planowania kariery Założenia i opis Kwestionariusza preferowanych aktywności Kwestionariusz preferowanych aktywności Analiza wyników pomiaru aktywności zawodowych w KPA Możliwości wykorzystania programów komputerowych w planowaniu kariery Dostępne programy komputerowe dla młodzieży i dorosłych Opis programu komputerowego 102 Zawody z przyszłością Baza opisów zawodów Baza zawodów z przyszłością Quizy do zawodów z przyszłością Kwestionariusz preferowanych aktywności

Sygnatura czytelni BWZ: XII I 35

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6414 (1 egz.)