SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

29 wyników

Książka

W koszyku

Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy / redakcja naukowa: dr hab. n. med. Mariusz Gujski, dr hab. Tomasz Rostkowski prof. SGH. - Wydanie I. - Warszawa : PZWL, 2021. - XIII, [1] 176 stron : ilustracje, wykresy ; 25 cm.

Autor

Gujski Mariusz. Rostkowski Tomasz.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Promocja zdrowia. Medycyna pracy. Miejsce pracy Zarządzanie Zdrowie publiczne Polska

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Medycyna i zdrowie Zarządzanie i marketing

Bibliografie, netografie, wykazy aktów prawnych przy pracach. Indeks.

Szybkie starzenie się dobrych praktyk Rosnące znaczenie zdrowia pracowników w Polsce w świetle aktualnych badań Konieczność i skala modernizacji prywatnego finansowania ochrony zdrowia Publiczna ochrona zdrowia w Polsce Edukacja i świadomość zdrowotna Kluczowe wyzwania – systemowe, organizacyjne i indywidualne SYSTEM WYNAGRADZANIA A OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW Nagradzanie i wynagradzanie System wynagradzania a bezpieczeństwo zdrowotne i motywacja pracowników Potrzeba indywidualizacji podejścia w zakresie wynagradzania pracowników a zwrot z inwestycji w zdrowie pracowników WYKORZYSTANIE TRADYCYJNYCH I CYFROWYCH SYSTEMÓW ZKL W BUDOWANIU EFEKTYWNOŚCI I OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW Zarządzanie kapitałem ludzkim – systemy, ich funkcje i rola w organizacji Transformacja cyfrowa systemów ZKL Zdrowie pracowników – relacje, narzędzia, pomiar Podsumowanie i dalsze kierunki rozwoju PROGRAM OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW – PROPOZYCJA MODELOWEGO ROZWIĄZANIA Komplementarność korzyści (pracownik-rodzina-firma-społeczeństwo/podejście zrównoważone) Zróżnicowanie finansowania – optymalne wykorzystanie środków publicznych, środków pracodawcy, środków prywatnych Kompleksowość usług prozdrowotnych Zwrot z inwestycji w zdrowie pracowników PRAWO PRACY A ZDROWIE Waldemar Urbanowicz, Waldemar Gujski POTRZEBY PRACODAWCÓW WZGLĘDEM SYSTEMU OCHRONY ZDROWIA – NOWE WYZWANIA W OBLICZU STARZENIA SIĘ POPULACJI Filip Raciborski Absencja w Polsce w oparciu o dane ZUS Wiek a choroby i dolegliwości przewlekłe Proces starzenia się populacji Polski Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie Zmiany demograficzne a stan zdrowia osób aktywnych zawodowo 7. MEDYCYNA PRACY A OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW Organizacja służby medycyny pracy w Polsce Obowiązki pracodawcy i badania profilaktyczne pracowników Cele strategiczne i długofalowe Koncepcja czterech poziomów MEDYCYNA STYLU ŻYCIA A OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW Odżywanie Aktywność fizyczna Higiena snu Zarządzanie stresem Relacje międzyludzkie Uzależnienia Rola medycyny stylu życia w przedsiębiorstwach MEDYCYNA ŚRODOWISKOWA A OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW Czym jest medycyna środowiskowa? Rola medycyny środowiskowej w profilaktyce zdrowotnej i promocji zdrowia w zakładzie pracy Wpływ wybranych interwencji z zakresu medycyny środowiskowej na poczucie bezpieczeństwa zdrowotnego pracowników 10. GŁÓWNE PROBLEMY ZDROWOTNE W POSZCZEGÓLNYCH TYPACH PRZEDSIĘBIORSTW Używanie wyrobów tytoniowych Nadciśnienie tętnicze Wysoki wskaźnik masy ciała (BMI) Niewłaściwe zachowania żywieniowe Wysoki poziom cukru (glukozy) we krwi Spożywanie napojów alkoholowych Podwyższony poziom cholesterolu LDL Ekspozycja na zanieczyszczenia powietrza Upośledzenie czynności nerek STRATEGIA ZDROWOTNA PRZEDSIĘBIORSTWA Podstawowe elementy strategii zdrowotnej przedsiębiorstwa Modelowa strategia zdrowotna przedsiębiorstwaREKOMENDACJE WDROŻENIOWE Uwzględnienie rynku pracy i potrzeb pracowników Wdrożenie strategii zdrowotnej jako integralna część strategii przedsiębiorstwa Identyfikacja i monitorowanie potrzeb zdrowotnych pracowników Promocja zdrowia w miejscu pracy jako element polityki zdrowotnej państwa Kultura pracy wspierająca zdrowie Legislacja wspierająca wdrażanie programów promocji zdrowia w miejscu pracy Zaangażowanie jednostek samorządu terytorialnego Budowanie odległej przyszłości w krótkim okresie Koncentracja na pracowniku Mierzenie sukcesu

Sygnatura czytelni BWF: VII W 32

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 8940 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Personalny doskonały / Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski. W: Personel i Zarządzanie. 2001, nr 7, s.20-23. - Warszawa, 2001

Autor

Juchnowicz Marta. Rostkowski Tomasz.

Temat

Personel Menedżer personalny

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Podglądanie konkurencji / Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski. W: Personel i Zarządzanie. 2002, nr 21, s.26-33. - Warszawa, 2002

Autor

Juchnowicz Marta. Rostkowski Tomasz.

Temat

Raporty o wynagrodzeniach

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Narzędzia i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi : praca zbiorowa / Marta Juchnowicz, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz ; red. Marta Juchnowicz. - Warszawa : Poltext, 2003. - 224 s. : rys., tab. ; 24 cm.

(Człowiek w Firmie)

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ). Rostkowski Tomasz. Sienkiewicz Łukasz.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Przedsiębiorstwa

Bibliogr.s. [221] - 224

Sygnatura czytelni BMW: VI E 60(4) (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 49

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 106470 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 1149 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym / Marta Juchnowicz, Hanna Kinowska, Tomasz Rostkowski. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2021. - 219 stron ; 24 cm

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ) Rostkowski Tomasz. Kinowska Hanna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Płaca. Zarządzanie. Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Gospodarka, ekonomia, finanse

Finansowanie: Narodowe Centrum Nauki (Kraków).

Warunki skuteczności systemów wynagrodzeń Istota skuteczności systemu wynagrodzeń Strategiczne podejście do zarządzania wynagrodzeniami Systemowa kompleksowość Sprawiedliwość systemu wynagradzania . Metody ustalania różnic wartości pracy Wartościowanie stanowisk pracy Opisy stanowisk Metody całościowe budowania struktury stanowisk Metody analityczne budowania struktury stanowisk Rola danych rynkowych o wynagrodzeniach w kształtowaniu systemów wynagradzania . Źródła danych rynkowych Metody budowy siatki wynagrodzeń na podstawie danych rynkowych Szerokość przedziałów wynagrodzeń Ustalanie poziomu wynagrodzenia pracownika Wynagrodzenia zmienne Zasady ustalania premii Specyfika instrumentów motywowania kluczowych pracowników i kadry menedżerskiej Wyzwania związane z wynagradzaniem wyższej kadry menedżerskiej . Zasady przydzielania świadczeń Uwarunkowania skuteczności zasad przydzielania świadczeń Specyfika świadczeń kafeteryjnych Specyﬁka systemów wynagradzania w sektorze publicznym Sektor publiczny w Polsce i jego złożoność Formalnoprawne uwarunkowania zarządzania wynagrodzeniami w sektorze publicznym w Polsce Systemy wynagradzania w sektorze publicznym w Polsce i ich źródła . Problemy budowy systemów wynagradzania w sektorze publicznym w Polsce Prawdopodobne przyczyny problemów zarządzania wynagrodzeniami w sektorze publicznym w Polsce Dobre praktyki w rozwiązywaniu problemów zarządzania wynagrodzeniami w sektorze publicznym w Polsce Wyzwania wobec współczesnych systemów wynagrodzeń Zaangażowanie i satysfakcja z pracy jako kluczowe efekty skutecznych systemów wynagrodzeń Systemy wynagrodzeń w warunkach zrównoważonego rozwoju Zarządzanie zmianami systemów wynagradzania

Sygnatura czytelni BWZ: II A 47

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6327 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Jak płacą personalnym ? / Jacek Mrzygłód, Tomasz Rostkowski. W: Personel i Zarządzanie. 2002, nr 15/16, s.69-71. - Warszawa, 2002

Autor

Mrzygłód Jacek. Rostkowski Tomasz.

Temat

Płaca Wynagrodzenia

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Kto jeździ, kto dzwoni / Jacek Mrzygłód, Tomasz Rostkowski. W: Personel i Zarządzanie. 2002, nr 17, s.34-35. - Warszawa, 2002

Autor

Mrzygłód Jacek. Rostkowski Tomasz.

Temat

Świadczenia pozapłacowe Menedżer Specjalista personalny

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Jak zarządzać kompetencjami? / Tomasz Rostkowski, Anna Szczęsna. W: Personel i Zarządzanie dodatek: Ekspert Personalny. 2003, nr 6, s.3-16. - Warszawa : INFOR, 2003

Autor

Rostkowski Tomasz. Szczęsna Anna.

Temat

Kompetencje Modele kompetencji Profile kompetencyjne Macierz kompetencji Przykłady wdrożeń

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Kompetencje efektywne i mierzalne / Tomasz Rostkowski. W: Personel i Zarządzanie. 2003, nr 18, s.22-24. - Warszawa : INFOR, 2003

Autor

Rostkowski Tomasz.

Temat

Zarządzanie kompetencjami Procesy szkoleniowe Ocena pracowników

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi / pod red. Tomasza Rostkowskiego ; [aut. Tomasz Rostkowski et al.]. - Warszawa : Difin, 2004. - 197 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Rostkowski Tomasz.

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Przedsiębiorstwa

Bibliogr. s. 197.

Sygnatura czytelni BMW: VI E 3 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 73

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 110186 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 109457 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 1887 (1 egz.)

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

O potrzebie strategii personalnej / Tomasz Rostkowski. W: Personel i Zarządzanie dodatek: Ekspert Personalny. 2003, nr 10, s.3-22. - Warszawa : INFOR, 2003

Autor

Rostkowski Tomasz.

Temat

Strategia personalna Zarządzanie strategiczne Zarządzanie personelem

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Ocena umiejętności menedżera / Tomasz Rostkowski. W: Personel. 1998, nr 2, s. 14/16. - Warszawa : INFOR, 1998

Autor

Rostkowski Tomasz.

Temat

Menedżer Personel Firma

Dokument nadrzędny: Personel / red. Wojciech Gładykowski.

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w doradztwie zawodowym / red. nauk. Tomasz Rostkowski, Dariusz Danilewicz. - Warszawa : Difin, 2012. - 200 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Rostkowski Tomasz. Danilewicz Dariusz.

Temat

Poradnictwo zawodowe

Bibliogr. przy rozdz.

Dla szerokiego grona doradców, szczególnie dla doradców zawodowych.

Założenia skutecznego doradztwa zawodowego Tomasz Rostkowski Główny cel działania doradców zawodowych Kluczowe problemy doradztwa zawodowego w Polsce Doradca zawodowy Agnieszka Wolińska-Skuza Kluczowe zadania Kluczowe kompetencje Strategia zarządzania kapitałem ludzkim a doradztwo zawodowe Tomasz Rostkowski Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Substrategie zarządzania kapitałem ludzkim Rodzaje strategii zarządzania kapitałem ludzkim. Polityki personalne Kompetencje i system zarządzania kompetencjami Analizy w strategicznym zarządzaniu kapitałem ludzkim i doradztwie zawodowym Metody szacowania wartości kapitału ludzkiego (wartości pracownika, wartości zespołu) Metody szacowania wartości kapitału ludzkiego w doradztwie zawodowym Cykl życia organizacji, produktu, pracownika i człowieka Cykl życia organizacji, produktu, pracownika i człowieka w doradztwie zawodowym Analizy przyszłego zapotrzebowania na pracowników Analizy przyszłego zapotrzebowania na pracowników w doradztwie zawodowym Analiza portfelowa Analiza portfelowa w doradztwie zawodowym Analiza otoczenia organizacji – 5 sił Portera Analiza otoczenia organizacji – 5 sił Portera w doradztwie zawodowym Analiza elastyczności i bezpieczeństwa organizacji Analiza elastyczności i bezpieczeństwa organizacji w doradztwie zawodowym Analiza SWOT Analiza SWOT w doradztwie zawodowym Rekrutacja a doradztwo zawodowe Iwona Rostkowska Etapy procedury rekrutacyjnej Formy rekrutacji pracowników Rekrutacja w doradztwie zawodowym Selekcja a doradztwo zawodowe Iwona Rostkowska Ocena dokumentów Wywiady selekcyjne Schemat procedury selekcyjnej Proces selekcji w doradztwie zawodowym Testy w doradztwie zawodowym Iwona Rostkowska Podział testów Wykorzystanie testów w praktyce Zastosowanie testów w doradztwie zawodowym Psychologiczne aspekty pracy doradcy zawodowego Agnieszka Wojtczuk-Turek Psychologiczny wymiar roli doradcy zawodowego Psychologiczne aspekty warsztatu pracy doradcy zawodowego Zasoby klienta – odkrywanie i wykorzystanie Model świata i przekonania klienta Pomoc w tworzeniu wizji i motywowanie do zmian Assessment/Development Center w doradztwie zawodowym Iwona Rostkowska Etapy projektowania i przeprowadzania AC Narzędzia wykorzystywane w AC Standardy dla metody AC Wykorzystywanie AC w doradztwie zawodowym Oceny pracowników w praktyce zarządzania kapitałem ludzkim i doradztwie zawodowym Tomasz Rostkowski Oceny bieżące a oceny okresowe pracowników Cele ocen okresowych pracowników Osoba odpowiedzialna/osoby odpowiedzialne za dokonywanie ocen okresowych pracowników Metody oceny Skale oceny Częstotliwość dokonywania ocen Styl prowadzenia rozmowy oceniającej Oceny bieżące i okresowe w doradztwie zawodowym Osoba odpowiedzialna/osoby odpowiedzialne za dokonywanie ocen okresowych w ramach doradztwa zawodowego Metody oceny w doradztwie zawodowym Skale oceny w doradztwie zawodowym Częstotliwość dokonywania ocen w doradztwie zawodowym Styl prowadzenia rozmowy oceniającej w doradztwie zawodowym Szkolenie i rozwój w praktyce Dariusz Danilewicz Znaczenie rozwoju kompetencji we współczesnej gospodarce Badanie potrzeb w zakresie doskonalenia kompetencji Metody rozwoju kompetencji Badanie efektywności programów rozwoju kompetencji Zarządzanie rozwojem kompetencji w doradztwie zawodowym Źródła wiedzy (metody rozwoju) klienta doradcy zawodowego Coaching jako metoda rozwoju Agnieszka Wolińska-Skuza Metody coachingowe Coaching w doradztwie zawodowym Rola doradcy w coachingu Motywowanie i zaangażowanie pracowników Ewelina Rypina-Cywińska Motywacja a zaangażowanie Motywowanie i angażowanie pracowników w organizacji Jak firmy zaspokajają potrzeby pracowników i budują ich zaangażowanie? Motywowanie i angażowanie pracowników w doradztwie zawodowym Zarządzanie projektami doradczymi Rafał Łabędzki Projekt Cykl życia projektu Zespół projektowy Zarządzanie projektem Planowanie projektu (zadania, czas, zasoby) Projekt doradztwa zawodowego Zmodyfikowany trójkąt projektu Planowanie projektu doradczego

Sygnatura czytelni BMW: VI E 218 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 131723 N (1 egz.)