SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

2 wyniki

Brak okładki

Książka

W koszyku

Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji / Joanna Tokar. - Warszawa : Difin, 2021. - 164 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Tokar Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Poziom nauczania Szkoły wyższe

Temat

Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Współczesne wyzwania stojące przed liderami Kim jest lider Aktualne wyzwania dla procesu zarządzania Cyfryzacja pracy i zarządzanie zespołem rozproszonym Zarządzanie pracownikami wiedzy Różnice kulturowe, pokoleniowe i osobowościowe Kompetencje współczesnych liderów Kultura organizacyjna – wyznacznik kompetencji lidera Czym jest kultura organizacyjna Modele kultury organizacyjnej Kultura organizacyjna a efektywność przedsiębiorstwa – analiza modelu D. Denisona Model kompetencji przywódczych D. Denisona Kompetencje przywódcze związane z misją. Kompetencje przywódcze związane z adaptacyjnością Kompetencje przywódcze związane z zaangażowaniem Kompetencje przywódcze związane ze spójnością Praktyki i kompetencje przywódcze czterech wymiarów modelu D. Denisona Kompetencje przywódcze wspólne dla czterech wymiarów modelu D. Denisona – autorska koncepcja Budowanie zaufania i wiarygodności Skuteczna komunikacja Samodoskonalenie Gotowość cyfrowa (digital readiness) Podsumowanie autorskiej koncepcji pogłębienia modelu kompetencji przywódczych D. Denisona Proces rekrutacji liderów Pytania i zadanie rekrutacyjne związane z wymiarem „misja” „adaptacyjność”„zaangażowanie”„spójność”

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 155

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6310 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Samodoskonalenie menedżerów - rozwój kompetencji przywódczych / Joanna Tokar. - Warszawa : Difin, 2013. - 228 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Tokar Joanna.

Temat

Menedżerowie Przywództwo

Bibliogr. s. [197]-208. Netogr. s. 209.

Uczenie się – podstawa samodoskonalenia 1. Definicje i istota pojęcia uczenie się 2. Style uczenia się 3. „Portrety” menedżerskich umysłów 4. Wpływ postawy na podejmowanie działań rozwojowych 5. Organizacja ucząca się jako środowisko sprzyjające samodoskonaleniu Samodoskonalenie – droga do przywództwa 1. Geneza pojęcia samodoskonalenie 2. Treść pojęcia samodoskonalenie 3. Definicje pojęcia samodoskonalenie 4. Metody samodoskonalenia 5. Elementy procesu samodoskonalenia 6. Model procesu samodoskonalenia Przywództwo – kierunek rozwoju dla samodoskonalących menedżerów 1. Pojęcie przywództwo organizacyjne 2. Zadania przywódców w organizacjach 3. Umiejętności niezbędne przywódcom w organizacjach 4. Pozyskiwanie wiedzy, rozwój umiejętności i kształtowanie postawy sprzyjającej doskonaleniu przywództwa organizacyjnego 5. Zagrożenia na drodze samodoskonalenia menedżerów Samodoskonalenie menedżerów w praktyce 1. Perspektywa badawcza 2. Model badawczy 3. Wiedza badanych menedżerów na temat pojęcia samodoskonalenie – wyniki badań 4. Związek między rozumieniem przez menedżerów istoty samodoskonalenia a jego realizacją w praktyce – wyniki badań 5. Własna inicjatywa w podejmowaniu działań rozwojowych oraz najskuteczniejsze metody samodoskonalenia – wyniki badań 6. Związek między zmiennymi niezależnymi a własną inicjatywą w podejmowaniu działań rozwojowych – wyniki badań 7. Pomoc organizacji w procesie samodoskonalenia menedżerów – wyniki badań Rekomendacje praktyczne w zakresie samodoskonalenia menedżerów

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 773 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 137868 N (1 egz.)