SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

9 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi : teraźniejszość i przyszłość / red. nauk. Stanisława Borkowska ; aut. Stanisława Borkowska [i in.]. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2006. - 347 s. : il. ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Borkowska Stanisława (1939- ). Borkowska Stanisława (1939- ).

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Gospodarka oparta na wiedzy Społeczna odpowiedzialność biznesu. Płaca Supermarkety i hipermarkety Elektrownie Etyka biznesu Partycypacja pracownicza Zatrudnienie elastyczne Praca czasowa Zarządzanie strategiczne

Na okł. : Ku doskonałości HRM [Human Resources Management].

Bibliogr. przy niektórych pracach.

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 104

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 3064 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Prekaryzacja zatrudnienia : wyzwania dla prawa pracy w Europie / redakcja naukowa Izabela Florczak, Marta Otto. - Warszawa : Difin, 2019. - 342 strony ; 23 cm.

Autor

Florczak Izabela. Otto Marta.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Unia Europejska (UE). Flexicurity Prawo pracy Prekariat Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografie, netografie przy pracach.

PRACA PREKARYJNA – AKTUALNE KONCEPCJE TEORETYCZNOPRAWNE 1. Praca prekaryjna a unijne instrumenty regulacyjne: obecne realia i perspektywy zmian Izabela Florczak, Marta Otto 2. Prekariat jako model zatrudnienia? Barbara Godlewska-Bujok 3. Praca prekaryjna i zabezpieczenie socjalne: pomiędzy flexicurity a degradacją społeczną Calogero Massimo Cammalleri PRACA PREKARYJNA NA PRZYKŁADZIE WYBRANYCH KRAJÓW EUROPEJSKICH 4. Pogłębiająca się prekaryzacja w Wielkiej Brytanii David Mangan 5. Ekspansja zatrudnienia prekaryjnego w Hiszpanii. Skutki uelastyczniania rynku pracy Anna Ginès i Fabrellas 6. Prekaryzacja nowych form zatrudnienia na gruncie szwedzkiego prawa pracy Annamaria Westregård 7. Od pracy studenckiej do pozornego samozatrudnienia: jak przeciwdziała się pracy prekaryjnej w Słowenii Darja Senčur-Peček, Valentina Franca 8. Praca prekaryjna w Polsce. Zwalczanie nadużywania nietypowych form zatrudnienia Łukasz Pisarczyk, Urszula Torbus 9. Równowaga między elastycznością a prekaryjnością: nietypowe formy zatrudnienia w ustawodawstwie Republiki Czeskiej Jakub Tomšej WYZWANIA ZWIĄZANE ZE ZJAWISKIEM GIG-ECONOMY 10. Praca cyfrowa świadczona za pośrednictwem ekonomii platform: ostatni, ale nie najmniej ważny krok prekaryzacji stosunku zatrudnienia Gionata Cavallini, Matteo Avogaro 11. Kierowcy Ubera są zatrudnionymi: rozszerzający się paradygmat „zatrudnionego” w brytyjskim gig-economy Jeff Kenner 12. Dialog społeczny w erze cyfrowej Joanna Unterschütz 13. Prawnoporównawcza analiza pracy prekaryjnej w Europie Anna Piszczek

Sygnatura czytelni BWZ: XI J 29

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 149258 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Ryzyko elastyczności czy elastyczność ryzyka : instytucjonalna analiza kontraktów zatrudnienia / Ewa Giermanowska. - Warszawa : Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, 2013. - 327 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Giermanowska Ewa.

Temat

Bezrobocie Praca Ryzyko Zatrudnienie elastyczne

Bibliogr. s. [307]-322. Wykaz aktów prawnych s. 323-324. Indeks.

Sygnatura czytelni BWZ: II B 69

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5171 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Flexibility of Labour Market / red. nauk. Danuta Kopycińska ; aut. Dainora Grundey [i in.]. - Szczeciń : Uniwersytet Szczeciński, 2007. - 112 s. : schem., tab., wykr. ; 24 cm.

(Economics [and] Competition Policy / University of Szczecin, Microeconomics Department ; No. 7)

Autor

Kopycińska Danuta. Grundey Dainora.

Temat

Ekonomia Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne Telepraca

Bibliogr. przy art.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 118049 L (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Pawłowska Anna (organizacja i zarządzanie).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zatrudnienie elastyczne Rynek pracy Zarządzanie

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

Na okładce: Zmienny rynek pracy, niepewność pracy, adaptacja, zatrudnieniowa orientacja rynkowa, bezpieczeństwo zatrudnienia.

Bibliografia na stronach [207]-217. Netografia na stronie 217.

Pracobiorca a sposób realizacji funkcji personalnej Elastyczne zarządzanie ludźmi - wybór czy konieczność Kontekst organizacyjny kształtujący relacje z pracownikami. Rola strategicznego dopasowania organizacji do otoczenia Reistyczna koncepcja pracy w elastycznym zarządzaniu ludźmi Segmentacja pracowników według Ch. Handy’ego - pracownicy kluczowi i peryferyczni Wybrane podejścia do skutków elastycznego zarządzania ludźmi. Poglądy neoludystów i antyludystów oraz flexicurity Nowe relacje między pracodawcą a pracownikiem. Kontrakt psychologiczny transakcyjny zamiast relacyjnego Pojęcie i rodzaje kontraktów psychologicznych Główne składniki kontraktu psychologicznego i zachodzące w nich zmiany (Nie)pewność pracy (Nie)szkolenie zawodowe (Nie)lojalność pracownika Spójność zobowiązań i oczekiwań w ramach kontraktu psycho¬logicznego jako warunek efektywnej współpracy pracodawcy i pracownika Oczekiwania wobec pracobiorcy. Adaptacja, elastyczność i mobilność Podejście do problemu adaptacji pracobiorcy Pojęcie i rodzaje elastyczności Pojęcie i rodzaje mobilności Rozwój zawodowy jednostki jako obszar kształtowania relacji z pracodawcą Tradycyjne podejście do rozwoju zawodowego - J. Holland, D. Super, E. Schein Nowoczesne podejścia do rozwoju zawodowego Nowe formy aktywności pracobiorców na zmiennym rynku pracy Orientacje kariery niezależnej. Prekariat, proteanizm i kariera bez granic Typologie karier i orientacji kariery jako próba klasyfikacji zachowań pracobiorców Wybrane determinanty rodzajów orientacji kariery Zatrudnialność, wartość rynkowa i kompetencje zatrudnieniowe pracobiorcy na zmiennym rynku pracy Model konstrukcji kariery Savickasa jako wyznacznik procesu adaptacji pracobiorcy Zatrudnialność (employability) i wartość rynkowa (marketability) pracobiorcy jako sposób na niepewność pracy Kompetencje zatrudnieniowe i ich znaczenie dla pracobiorcy w transakcyjnym kontrakcie psychologicznym Kompetencje zatrudnieniowe w polskich opracowaniach Wybrane teorie kompetencji zatrudnieniowych w opracowaniach zagranicznych Zatrudnieniowa Orientacja Rynkowa jako odpowiedź pracobiorcy na reguły zmiennego rynku pracy Pracobiorca jako mikroprzedsiębiorca na rynku pracy Ekstrapolacja perspektywy marketingowej na poziom pracobiorcy Zatrudnieniowa Orientacja Rynkowa. Podstawowe założenia i kon¬strukcja Charakterystyka poszczególnych kompetencji Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej Eksploracja Otoczenia Zawodowego Zawodowy Obraz Siebie Wyznaczanie Celów Zawodowych Strategia Dotarcia do Pracodawcy Orientacja Czasowa Elastyczność poznawcza jako determinanta Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej Hipotetyczny model adaptacji do zmiennego rynku pracy na podstawie Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej z perspektywy transakcyjnego kontraktu psychologicznego Wybrane determinanty Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej i jej związek z kryteriami adaptacji do zmiennego rynku pracy. Badania własne Założenia metodologiczne i przebieg badań wśród sprzedawców i urzędników Pytania i schemat badania Sprzedawcy i urzędnicy jako grupy badane Weryfikowane hipotezy Sposób analizy i prezentacji wyników Wykorzystane w badaniach narzędzia diagnostyczne i wskaźniki Elastyczność Poznawcza - wymiary Alternatywność i Kontrola Poznawcza Niepewność pracy Zatrudnialność Elastyczność Zawodowa Kariera bez Granic Skala Zdolności Adaptacji do Kariery Savickasa (SZAK, CAAS) Operacjonalizacja ZOR i ocena rzetelności kwestionariusza diagnostycznego. Związek ze zmiennymi socjodemograficznymi Kontrakt psychologiczny, Alternatywność i Kontrola Poznawcza a Zatrudnieniowa Orientacja Rynkowa Związek Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej z niepewnością pracy i zatrudnialnością Zatrudnieniowa Orientacja Rynkowa jako alternatywa dla Elastyczności Zawodowej i Kariery bez Granic Weryfikacja ścieżkowego modelu adaptacji do zmiennego rynku pracy opartego na Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej. Porównanie z predyktywnością Skali Zdolności Adaptacji do Kariery Savickasa Profil pracobiorcy z Zatrudnieniową Orientacją Rynkową Analiza wyników Źródła ograniczeń wnioskowania na podstawie przedstawionego schematu badawczego. Kierunki dalszych badań Kierowanie pracobiorcą o Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej. Wyzwanie dla zarządzania ludźmi Miłe złego początki…? Utrata przywileju wyłączności Zatrudnialność - zignorować czy zaakceptować Reguły zatrudnialności w polityce personalnej Biznesowy koszyk kompetencji organizacji a czasowość relacji z pracownikiem 9.6. Kształtowanie wizerunku pracodawcy - Employer Branding Inwestowanie w pracownika dla aktualnego, ale… i przyszłego pracodawcy Nowa kultura zarządzania…? Co z tym pracobiorcą, czyli lekko subiektywne zakończenie Słownik diagnozowanych zmiennych Aneks statystyczny Statystyki opisowe diagnozowanych zmiennych Istotność różnic między średnimi wartościami diagnozowanych zmiennych Korelacje badanych zmiennych Rozkłady wyników dla poszczególnych skal Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej Analiza czynnikowa Zatrudnieniowej Orientacji Rynkowej Kodowanie wybranych zmiennych Dane z analizy liniowej regresji zmiennych socjodemograficznych i ZOR Dane z regresji liniowych weryfikujących poszczególne hipotezy

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 722 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 144620 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Elastyczna organizacja pracy w przedsiębiorstwie / Beata Skowron-Mielnik ; Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. - Poznań : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2012. - 228, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Skowron-Mielnik Beata.

Temat

Organizacja pracy. Zarządzanie Zatrudnienie elastyczne

Bibliogr. s. 215-[225].

Sygnatura czytelni BMW: VI E 215 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: II A 30

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 131662 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 131661 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 4372 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Aktywizacja zawodowa szczególnych kategorii bezrobotnych / Grażyna Spytek-Bandurska ; Instytut Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Aspra-JR, 2010. - 223, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Spytek-Bandurska Grażyna.

Temat

Bezrobocie Poradnictwo zawodowe Rynek pracy Zatrudnienie elastyczne

Bibliogr. s. 217-219. Wykaz aktów prawnych s. 219-222. Orzecznictwo s. 222-[224].

Dla osób zaangażowanych w działalność organów i instytucji publicznych oraz organizacji nonprofit szeroko rozumianej polityki społecznej, a także dla studentów i praktyków.

Sygnatura czytelni BMW: VI R 3 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 140532 N (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Elektroniczne technologie zatrudnienia ery postindustrialnej / Andrzej Marian Świątkowski. - Kraków : Wydawnictwo Naukowe Akademii Ignatianum w Krakowie, 2019. - 253 strony : fotografia ; 24 cm.

Autor

Świątkowski Andrzej (1944- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Platforma internetowa Prawo pracy Rynek pracy Społeczeństwo informacyjne Zatrudnienie elastyczne Kraje Unii Europejskiej Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach 195-233. Indeksy.

Elektroniczne technologie zatrudnienia ery postindustrialnej: szanse, zagrożenia i niewiadome Polityka i prawo rynku pracy w erze postindustrialnej Technologie cyfrowe (digitalizacja) a prawo pracy Pojęcie i ogólna charakterystyka elektronicznej technologii zatrudnienia Fenomen elektronicznej platformy pracy Status uczestników elektronicznej technologii zatrudnienia Konieczność unormowania statusu i uprawnień osób świadczących pracę w ramach elektronicznej technologii zatrudnienia Prognozy rozwoju elektronicznych technologii zatrudnienia

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 149822 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Wirtualna praca w łańcuchu dostaw / Sabina Wyrwich-Płotka. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2018. - 177, [1] strona : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Wyrwich-Płotka Sabina.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Łańcuch dostaw Zatrudnienie elastyczne. Telepraca. Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM). Gospodarka elektroniczna Globalizacja Konkurencyjność

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [167]-174.

Dla studentów i słuchaczy studiów podyplomowych kierunku logistyka i zarządzanie, jak również menedżerów łańcuchów dostaw.

Teoretyczne podstawy zarządzania globalnym łańcuchem dostaw Istota koncepcji zarządzania globalnym łańcuchem dostaw Integracja w zarządzaniu globalnym łańcuchem dostaw Tendencje rozwojowe w zarządzaniu strumieniami podaży i popytu w globalnym łańcuchu dostaw Efektywny i zorientowany na klienta globalny łańcuch dostaw Istota i mechanizm kształtowania nowoczesnych form pracy w globalnym łańcuchu dostaw Znaczenie zasobów ludzkich w globalnym łańcuchu dostaw Zmiany i wyzwania w obszarze zasobów ludzkich łańcucha dostaw Istota nowoczesnych form pracy w globalnym łańcuchu dostaw Przesłanki wyboru nowoczesnych form pracy w globalnym łańcuchu dostaw Wirtualna praca w globalnym łańcuchu dostaw Strumienie informacji jako czynnik rozwoju wirtualnej pracy w łańcuchu dostaw Znaczenie i rozwój wirtualnej pracy Przejawy zastosowań wirtualnej pracy w obszarach łańcucha dostaw Koszty i korzyści oraz zagrożenia i potencjały wirtualnej pracy w globalnym łańcuchu dostaw - próba identyfikacji Czynniki konkurencyjności a wyzwania globalnego łańcucha dostaw Globalny wymiar konkurencji łańcucha dostaw Wyznaczniki konkurencyjności efektywnego i elastycznego łańcucha dostaw Uwarunkowania wirtualnej pracy jako czynnika konkurencyjności elastycznego i efektywnego łańcucha dostaw Wirtualna praca w globalnych łańcuchach dostaw - studia przypadków Problem badawczy i kryteria doboru przypadków Wirtualna praca w elastycznych i efektywnych łańcuchach dostaw Elastyczny łańcuch dostaw producenta stolarki okiennej - studium przypadku Elastyczny łańcuch dostaw huty - studium przypadku Efektywny łańcuch dostaw producenta półosi napędowych - studium przypadku Efektywny łańcuch dostaw producenta armatury sanitarnej - studium przypadku

Sygnatura czytelni BMW: VI I 101 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: VIII E 135

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151538 (1 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 151537 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5866 (1 egz.)