Od nastawienia negatywnego do pozytywnego Naprawdę pozytywne nastawienie Pozytywni liderzy kształtują pozytywną kulturę Twoje najważniejsze zadanie Kultura ważniejsza od strategii Powinieneś wiedzieć, co sobą reprezentujesz Więcej niż słowa Pozytywna zaraźIiwość Kształtuj taką kulturę, jaką poczują inni . Jeśli chcesz owoców, inwestuj w korzenie Kulturę trzeba kształtować nieustannie Pozytywni liderzy i komunikują ją Gwiazda Polarna Teleskop i mikroskop 50 tworzą pozytywną wizję 8 Potęga pozytywnego przywództwa Wizja Daba Swinneya Podtrzymuj wizję przy Urzeczywistnij wizję Mojawizja Pozytywni liderzy przewodzą z optymizmem' wiarą i pozytywnym nastawieniem Uwierz w to, a to zobaczysz Jeśli czegoś nie masz, nie możesz tym się dzielić Karm pozytywnego psa Mów do siebie . Najważniejsze jest to, jak ty to widzisz opowiedz sobie pozytywną historię Wyzwanie czy okazja? Rekin czy złota rybka? Myśl jak nowicjusz Pokonać Murphy'ego 79 od środka 81 Zmieniaj rzeczywistość Przywództwo to transfer wiaty Przewodzić naIeży z wiarą, nie z lękiem Przerost wiary Nie przestawaj wierzyć Twoja podróż przywódcza Pozytywni liderzy stawiają czoła negatywnemu nastawieniu przekształcają je i eliminują Twoje pozytywne nastawienie musi być silniejsze niż cały negatywizm Energetycznym wampirom wstęp wzbroniony Po co czekać? Przekształcanie to zawsze pierwszy krok Zacznij na poziomie kultury Eliminuj negatywne nastawienie Prędzej czy później? Prowadź z miejsca, w którym jesteś Ustanów zasadę zakazu narzekania Pozytywne przywództwo Michaela Phelpsa Nie podchodź negatywnie do negatywnego nastawienia Pozytywni liderzy budują zjednoczone zespoły oparte na więzi Więź jako najważniejszy czynnik Gdy kompetentni ludzie nie tworzą zespołu, zespół bierze górę nad kompetencjami Stołek Daba Swinneya Współpraca i ułatwianie Nie pozwóI, aby drzemiący w tobie gad pożarl twojego pozytywnego psa Pozytywni liderzy nawiązują Wartościowe reIacje i budują wybitne zespoły Miłość działa Miłość to najważniejsza i najwspanialsza zasada przywództwa Reguły pozbawione relacji prowadzą do rebelii Komunikacja podstawą zaufania Próżnię w komunikacji natychmiast wypełnia negatywność Przewodzenie przez przechadzanie się . Komunikacja to słuchanie Doskonalenie kompetencji w zakresie pozytywnej komunikacji Zachęcaj Potęga pozytywnego przywództwa Pomóż zespołowi osiągnąć stan niezwyciężenia Osobisty kontakt Bądź zaangażowany Służba w imię wielkości Pranie Nie chodzi o ciebie Zaangażowanie w pracę trenerską Zaangażowanie wymaga poświęcenia Wspierając w rozwoju innych, sam się rozwijasz Najlepsi z najlepszych Pozytywni liderzy nie są obojętni s7ypracuj swój firmowy znak troski Kanapka Pozytywni liderzy dążą do doskonałości Pokorny i głodny Mety nie ma Oczekiwani bez poniżania Miłość i wymagania Surowa miłość Dobry rzemieślnik Zasada jednego procenta Jasność i działanie Pozytywni liderzy przewodzą z poczuciem sensu Poszukiwanie sensu i życie z poczuciem sensu Daj ludziom poczucie sensu Inspiruj ludzi do poszukiwania sensu własnego życia Cele wynikające z poczucia sensu Jedno słowo . Słowo życia Dziedzictwo Dziel się z innymi świetnymi opowieściami Zycie i śmierć Pozytywni liderzy wykazują się determinacją Musisz wiedzieć, czego chcesz Musisz wiedzieć, dlaczego tego chcesz Musisz to kochać Zaakceptuj porażkę Należycie wykonuj swoje zadania- zachowaj wiarę w proces Nie zaprzątaj sobie głowy krytyką. Rób swoje Wytyczaj drogę do przodu