SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

2 wyniki

Brak okładki

Książka

W koszyku

Obóz treningowy : co najlepsi robią lepiej niż ktokolwiek inny : opowieść o doskonałości / Jon Gordon ; przekład Marta Czub. - Warszawa : MT Biznes, 2018. - 149 stron ; 22 cm.

Autor

Gordon Jon (1971- ). Czub Marta.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Motywacja Samorealizacja

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Tytuł oryginału: Training Camp : A Fable About Excellence : What The Best Do Better Than Everyone Else.

Początek gry Skręcona kostka Konferencja prasowa Ból Telefon Leczenie Pytania Na linii bocznej Podręcznik taktyczny Teleskop Ciągłe doskonalenie się Korzyści z posiadania trenera Mit Zasada rozgrywek O dziesięć procent lepiej Mikroskop Koncentracja Cierpliwość Hart ducha Dwadzieścia sposobów na wzmocnienie hartu ducha Zły dzień Wracaj do zdrowia Powrót do zdrowia Przygotowania Odsiew Wiara Na rybach Historia i przekonanie Próba Stres Wykorzystaj okazję Granica wytrzymałości W centrum zainteresowania Świętowanie Ostateczna selekcja Zostaw po sobie ślad Przebudzenie Moneta Ostatnia lekcja Nowy początek

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 146268 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Autor

Gordon Jon (1971- ). Witkowska Magda.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Komunikacja interpersonalna Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Przywództwo Motywacja pracy

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Tytuł oryginału: The power of positive leadership: how and way positive leaders transform teams and organizations and change the world.

Na okłądce: Autor międynarodowego bestsellera Autobus energii.

Od nastawienia negatywnego do pozytywnego Naprawdę pozytywne nastawienie Pozytywni liderzy kształtują pozytywną kulturę Twoje najważniejsze zadanie Kultura ważniejsza od strategii Powinieneś wiedzieć, co sobą reprezentujesz Więcej niż słowa Pozytywna zaraźIiwość Kształtuj taką kulturę, jaką poczują inni . Jeśli chcesz owoców, inwestuj w korzenie Kulturę trzeba kształtować nieustannie Pozytywni liderzy i komunikują ją Gwiazda Polarna Teleskop i mikroskop 50 tworzą pozytywną wizję 8 Potęga pozytywnego przywództwa Wizja Daba Swinneya Podtrzymuj wizję przy Urzeczywistnij wizję Mojawizja Pozytywni liderzy przewodzą z optymizmem' wiarą i pozytywnym nastawieniem Uwierz w to, a to zobaczysz Jeśli czegoś nie masz, nie możesz tym się dzielić Karm pozytywnego psa Mów do siebie . Najważniejsze jest to, jak ty to widzisz opowiedz sobie pozytywną historię Wyzwanie czy okazja? Rekin czy złota rybka? Myśl jak nowicjusz Pokonać Murphy'ego 79 od środka 81 Zmieniaj rzeczywistość Przywództwo to transfer wiaty Przewodzić naIeży z wiarą, nie z lękiem Przerost wiary Nie przestawaj wierzyć Twoja podróż przywódcza Pozytywni liderzy stawiają czoła negatywnemu nastawieniu przekształcają je i eliminują Twoje pozytywne nastawienie musi być silniejsze niż cały negatywizm Energetycznym wampirom wstęp wzbroniony Po co czekać? Przekształcanie to zawsze pierwszy krok Zacznij na poziomie kultury Eliminuj negatywne nastawienie Prędzej czy później? Prowadź z miejsca, w którym jesteś Ustanów zasadę zakazu narzekania Pozytywne przywództwo Michaela Phelpsa Nie podchodź negatywnie do negatywnego nastawienia Pozytywni liderzy budują zjednoczone zespoły oparte na więzi Więź jako najważniejszy czynnik Gdy kompetentni ludzie nie tworzą zespołu, zespół bierze górę nad kompetencjami Stołek Daba Swinneya Współpraca i ułatwianie Nie pozwóI, aby drzemiący w tobie gad pożarl twojego pozytywnego psa Pozytywni liderzy nawiązują Wartościowe reIacje i budują wybitne zespoły Miłość działa Miłość to najważniejsza i najwspanialsza zasada przywództwa Reguły pozbawione relacji prowadzą do rebelii Komunikacja podstawą zaufania Próżnię w komunikacji natychmiast wypełnia negatywność Przewodzenie przez przechadzanie się . Komunikacja to słuchanie Doskonalenie kompetencji w zakresie pozytywnej komunikacji Zachęcaj Potęga pozytywnego przywództwa Pomóż zespołowi osiągnąć stan niezwyciężenia Osobisty kontakt Bądź zaangażowany Służba w imię wielkości Pranie Nie chodzi o ciebie Zaangażowanie w pracę trenerską Zaangażowanie wymaga poświęcenia Wspierając w rozwoju innych, sam się rozwijasz Najlepsi z najlepszych Pozytywni liderzy nie są obojętni s7ypracuj swój firmowy znak troski Kanapka Pozytywni liderzy dążą do doskonałości Pokorny i głodny Mety nie ma Oczekiwani bez poniżania Miłość i wymagania Surowa miłość Dobry rzemieślnik Zasada jednego procenta Jasność i działanie Pozytywni liderzy przewodzą z poczuciem sensu Poszukiwanie sensu i życie z poczuciem sensu Daj ludziom poczucie sensu Inspiruj ludzi do poszukiwania sensu własnego życia Cele wynikające z poczucia sensu Jedno słowo . Słowo życia Dziedzictwo Dziel się z innymi świetnymi opowieściami Zycie i śmierć Pozytywni liderzy wykazują się determinacją Musisz wiedzieć, czego chcesz Musisz wiedzieć, dlaczego tego chcesz Musisz to kochać Zaakceptuj porażkę Należycie wykonuj swoje zadania- zachowaj wiarę w proces Nie zaprzątaj sobie głowy krytyką. Rób swoje Wytyczaj drogę do przodu

Sygnatura czytelni BWZ: IX D 76

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5894 (1 egz.)