SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

6 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Marketing : wprowadzenie / Gary Armstrong, Philip Kotler ; słowo wstępne do wyd. pol. Lechosław Garbarski ; przeł. Dorota Wąsik. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2012. - 828 s. : il. ; 31 cm.

Autor

Armstrong Gary. Kotler Philip (1931- ). Garbarski Lechosław. Wąsik Dorota.

Temat

Marketing.

Gatunek

Podręcznik.

Indeksy.

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 213 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: VI A 110

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 134620, 134621, 134618, 134619 (4 egz.)

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 131735 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 4401 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Marketing : wprowadzenie / Gary Armstrong, Philip Kotler ; słowo wstępne do wydania polskiego Lechosław Garbarski ; przełożyła Dorota Wąsik. - [Siedliska] : Wydawnictwo Nieoczywiste - GAB Media, copyright 2020. - 828 stron : ilustracje ; 31 cm.

Autor

Armstrong Gary Kotler Philip (1931- ). Garbarski Lechosław. Wąsik Dorota.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Marketing

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks.

Podróż marketingowa: tworzenie wartości dla klienta i pozyskiwanie wartości od klienta Autentyczne doświadczenia w podróży: marketing w działaniu MARKETING: TWORZENIE WARTOŚCI DLA KLIENTA I POZYSKIWANIE WARTOŚCI OD KLIENTA Proces marketingowy Zrozumienie rynku i potrzeb klientów Potrzeby klientów, pragnienia i popyt Oferta rynkowa: produkty (usługi) i doznania Wartość i satysfakcja klienta Wymiana i relacje Rynki Projektowanie strategii marketingowej zorientowanej na klienta Wybór klientów, którym będziemy służyć Wybór propozycji wartości Ukierunkowanie firmy na rynek (orientacje zarządzania marketingowego) Przygotowanie zintegrowanego planu i programu marketingowego Budowanie relacji z klientem Zarządzanie relacjami z klientem Zmieniający się charakter relacji z klientem Zarządzanie relacjami partnerskimi Pozyskiwanie wartości od klienta Tworzenie lojalności i utrzymanie klientów Rosnący udział w budżecie klienta Budowanie kapitału klientów Zmieniający się krajobraz marketingu Niepewne otoczenie gospodarcze Epoka informacji cyfrowej Przyśpieszająca globalizacja Marketing zrównoważony: potrzeba bardziej etycznych i odpowiedzialnych społecznie działań Wzrost znaczenia marketingu nienastawionego na zysk (not-for-profit) STRATEGIA FIRMY I STRATEGIA MARKETINGOWA: PARTNERSTWO W CELU BUDOWANIA RELACJI Z KLIENTEM Planowanie strategiczne firmy: zdefiniowanie roli marketingu Określenie misji zorientowanej na rynek Określenie celów firmy Tworzenie portfela produkcji Planowanie marketingowe: partnerstwo w celu budowania relacji z klientem Partnerstwo z innymi działami tej samej firmy Partnerstwo z podmiotami systemu marketingowego Strategia marketingowa i marketing mix Strategia marketingowa zorientowana na klienta Tworzenie zintegrowanego marketingu mix Zarządzanie działaniami marketingowymi Analiza marketingowa Planowanie marketingowe Organizacja działu marketingu Kontrola marketingowa Mierzenie zwrotu z inwestycji marketingowych i zarządzanie nim ZROZUMIEĆ RYNEK I KONSUMENTÓW ANALIZA OTOCZENIA MARKETINGOWEGO Mikrootoczenie firmy Firma Dostawcy Pośrednicy marketingowi Konkurenci Interesariusze Klienci Makrootoczenie firmy Otoczenie demograficzne Otoczenie ekonomiczne Środowisko przyrodniczo-naturalne Otoczenie technologiczne Otoczenie polityczne i społeczne Otoczenie kulturowe Reagowanie na otoczenie marketingowe ZARZĄDZANIE INFORMACJĄ MARKETINGOWĄ W CELU ZROZUMIENIA KLIENTÓW Informacja marketingowa i wiedza o klientach Szacowanie potrzeb w zakresie informacji marketingowej Opracowywanie informacji marketingowej Dane wewnętrzne Wywiad marketingowy Badania marketingowe Opracowanie planu badań Zbieranie danych wtórnych Zbieranie danych pierwotnych Wdrożenie planu badań Interpretacja wyników i sprawozdanie Analiza i zastosowania informacji marketingowej Zarządzanie relacjami z klientem (customer relationship management - CRM) Dystrybucja i zastosowanie informacji marketingowej Inne kwestie związane z informacją marketingową Badania marketingowe w małych firmach i organizacjach non profit Międzynarodowe badania marketingowe Polityka społeczna i etyka w badaniach marketingowych ZROZUMIENIE ZACHOWAŃ KLIENTA INDYWIDUALNEGO I NABYWCY INSTYTUCJONALNEGO Rynki konsumenta i zachowanie zakupowe nabywcy indywidualnego Model zachowania nabywcy indywidualnego Czynniki wpływające na zachowanie nabywcy indywidualnego Proces podejmowania decyzji przez nabywcę Proces podejmowania decyzji przez nabywcę w wypadku nowych produktów Rynki biznesowe i zachowanie zakupowe nabywcy instytucjonalnego Rynki biznesowe Zachowanie nabywcy instytucjonalnego TWORZENIE STRATEGII MARKETINGOWEJ I ZESTAWU DZIAŁAŃ MARKETINGOWYCH ZORIENTOWANYCH NA KLIENTA STRATEGIA MARKETINGOWA ZORIENTOWANA NA KLIENTA: TWORZENIE WARTOŚCI DLA KLIENTÓW DOCELOWYCH Segmentacja rynków konsumenta Segmentacja rynku przedsiębiorstw Segmentacja rynków międzynarodowych Wymogi skutecznej segmentacji Wybór rynków docelowych (targeting) Ocena segmentów rynku Wybór docelowych segmentów rynku Społecznie odpowiedzialny marketing ukierunkowany Różnicowanie i pozycjonowanie Mapy percepcji Wybór strategii różnicowania i pozycjonowania Komunikowanie i zyskiwanie wybranej pozycji PRODUKTY (USŁUGI) I MARKI: BUDOWANIE WARTOŚCI DLA KLIENTA Produkty (usługi) i doświadczenia Poziomy produktów (usług) Klasyfikacja produktów (usług) Decyzje dotyczące produktów (usług) Decyzje dotyczące pojedynczych produktów (usług) Decyzje dotyczące linii produktów Decyzje dotyczące asortymentu produktów Marketing usług Istota i cechy charakterystyczne usług Strategie marketingowe przedsiębiorstw usługowych Strategia marki: budowanie silnej marki Wartość marki Budowanie silnej marki OPRACOWYWANIE NOWYCH PRODUKTÓW I ZARZĄDZANIE CYKLEM ŻYCIA PRODUKTU Strategia rozwoju nowych produktów Proces opracowywania nowych produktów Poszukiwanie pomysłu Ocena i selekcja pomysłów Opracowywanie i testowanie koncepcji produktu Opracowywanie strategii marketingowej Analiza biznesowa Opracowywanie produktu Testy rynkowe Komercjalizacja Zarządzanie procesem opracowywania nowych produktów Opracowywanie nowych produktów skoncentrowane na kliencie Zespołowe opracowywanie nowych produktów Systematyczne opracowywanie nowych produktów Strategie cyklu życia produktu Faza wprowadzenia Faza wzrostu Faza dojrzałości Faza spadku Dodatkowe kwestie związane z produktami (usługami) Decyzje dotyczące produktów a odpowiedzialność społeczna Międzynarodowy marketing produktów (usług) STRATEGIA CENOWA: ZROZUMIENIE I POZYSKIWANIE WARTOŚCI OD KLIENTA Najważniejsze strategie cenowe Ustalanie cen oparte na wartości dla klienta Ustalanie cen oparte na kosztach Ustalanie cen oparte na porównaniu z cenami konkurentów Inne wewnętrzne i zewnętrzne czynniki wpływające na decyzję o cenie Całościowa strategia marketingowa, cele oraz marketing mix Uwarunkowania organizacyjne Rynek i popyt Gospodarka

Sygnatura czytelni BWZ: VI A 37

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6511 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong, Stephen Taylor ; [przełożyli Dorota Wąsik, Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik]. - Wydanie VI zmienione. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 948 stron : ilustracje ; 31 cm.

(HR)

Autor

Armstrong Michael (1928- ) Klimowicz Magdalena Patkaniowski Michał (1975- ) Podsiadło Iwona Taylor Stephen (1965- ) Wąsik Dorota Wójcik Leszek (tłumacz)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Kadry

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks.

Część I. Praktyka zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział 1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) Rozdział 2. Strategiczne ZZL Rozdział 3. Praktyczna realizacja ZZL - systemy i role Rozdział 4. Wpływ ZZL na wyniki organizacji Rozdział 5. Zarządzanie kapitałem ludzkim Rozdział 6. Zarządzanie wiedzą Rozdział 7. Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach Rozdział 8. Etyczny wymiar ZZL Rozdział 9. Społeczna odpowiedzialność biznesu Część II. Ludzie i organizacje Rozdział 10. Zachowanie organizacyjne Rozdział 11. Projektowanie systemu, organizacji i stanowiska pracy Rozdział 12. Rozwój organizacji Część III. Czynniki wpływające na zachowanie pracowników w organizacji Rozdział 13. Motywacja Rozdział 14. Poczucie przynależności Rozdział 15. Zaangażowanie pracowników Część IV. Pozyskiwanie zasobów ludzkich Rozdział 16. Strategia pozyskiwania zasobów ludzkich Rozdział 17. Planowanie zasobów ludzkich Rozdział 18. Rekrutacja i selekcja Rozdział 19. Praktyka pozyskiwania zasobów ludzkich Rozdział 20. Zarządzanie talentami Część V. Uczenie się i rozwój Rozdział 21. Strategiczne uczenie się i rozwój Rozdział 22. Proces uczenia się i rozwoju Rozdział 23. Praktyka uczenia się i rozwoju Rozdział 24. Uczenie się i rozwój kadry kierowniczej Część VI. Wydajność i wynagradzanie pracowników Rozdział 25. Zarządzanie wydajnością Rozdział 26. Zarządzanie wynagrodzeniami - strategie i systemy wynagrodzeń Rozdział 27. Praktyka zarządzania wynagrodzeniami Rozdział 28. Wynagradzanie specjalnych grup pracowników Część VII. Stosunki pracy Rozdział 29. Strategiczne stosunki pracy Rozdział 30. Stosunek pracy Rozdział 31. Kontrakt psychologiczny Rozdział 32. Praktyka stosunków przemysłowych Rozdział 33. Głos pracowniczy Rozdział 34. Komunikowanie się z pracownikami Część VIII. Dobrostan pracowników Rozdział 35. Praktyka zapewnienia dobrostanu pracowników Rozdział 36. Bezpieczeństwo i higiena pracy

Część IX. Międzynarodowe ZZL Rozdział 37. Zarys międzynarodowego ZZL Rozdział 38. Praktyka międzynarodowego ZZL Rozdział 39. Zarządzanie ekspatriantami Część X. Polityka i praktyka ZZL Rozdział 40. Polityka kadrowa Rozdział 41. Procedury kadrowe Rozdział 42. Kadrowe systemy informacyjne Rozdział 43. Prawo pracy Część XI. Umiejętności związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi Rozdział 44. Strategiczne umiejętności ZZL Rozdział 45. Umiejętności biznesowe Rozdział 46. Umiejętności rozwiązywania problemów Rozdział 47. Umiejętności krytycznej analizy Rozdział 48. Umiejętności badawcze Rozdział 49. Umiejętności statystyczne Rozdział 50. Umiejętności selekcji i prowadzenia rozmów rekrutacyjnych Rozdział 51. Umiejętności analizowania ról zawodowych i modelowania kompetencji Rozdział 52. Umiejętności uczenia się i rozwoju Rozdział 53. Umiejętności negocjacji Rozdział 54. Przewodzenie zmianom i ich wspieranie Rozdział 55. Umiejętności przywódcze Rozdział 56. Umiejętności wpływania na pracowników Rozdział 57. Radzenie sobie w sytuacji problemów z pracownikami Rozdział 58. Zarządzanie konfliktem Rozdział 59. Umiejętności polityczne Część XII. Zestawy narzędzi przydatnych w zarządzaniu zasobami ludzkimi Rozdział 60. Zestaw narzędzi strategicznego ZZL Rozdział 61. Zestaw narzędzi zarządzania kapitałem ludzkim Rozdział 62. Zestaw narzędzi projektowania organizacyjnego Rozdział 63. Zestaw narzędzi rozwoju organizacji Rozdział 64. Zestaw narzędzi angażowania pracowników Rozdział 65. Zestaw narzędzi planowania zatrudnienia Rozdział 66. Zestaw narzędzi zarządzania talentami Rozdział 67. Zestaw narzędzi planowania i wdrażania projektów szkoleniowych Rozdział 68. Zestaw narzędzi zarządzania wydajnością Rozdział 69. Zestaw narzędzi strategicznego wynagradzania pracowników Rozdział 70. Zestaw narzędzi systemu wynagrodzenia całkowitego Rozdział 71. Zestaw narzędzi oceny pracy Rozdział 72. Zestaw narzędzi struktury zaszeregowania i struktury płac Rozdział 73. Zestaw narzędzi badania postaw pracowników

Sygnatura czytelni BWZ: IX C 188

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 154156 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 154157 N (1 egz.)

Książka

W koszyku

Przyzwoitość w zarządzaniu : jak małe gesty budują wielkie firmy / Steve Harrison ; przeł. Dorota Wąsik. - [Wyd. 2]. - Warszawa : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2014. - 279 s. ; 22 cm.

(Biznes)

Autor

Harrison Stephen D. Wąsik Dorota.

Temat

Etyka biznesu Kultura organizacyjna

Tyt. oryg.: The manager's book of decencies : how small gestures build great companies.

Indeks.

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 651 (nowy)

Sygnatura czytelni BWZ: IX J 48

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 138857 N (1 egz.)

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 5163 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Reakcja na modernizm : architektura Adolfa Szyszko-Bohusza : katalog wystawy = Reaction to modernism : architecture of Adolf Szyszko-Bohusz : catalogue of the exhibition / [red. Dorota Leśniak-Rychlak ; aut. Marcin Biernat et al. ; przekł. na jęz. ang. Dorota Wąsik, Jessica Taylor Kucia ; przekł. na jęz. pol. Michał Choptiany] ; Instytut Architektury, Muzeum Narodowe w Krakowie. - Kraków : Instytut Architektury : Muzeum Narodowe, 2013. - 160, [2] s., [14] s. tabl. kolor. : il., err. ; 25 cm.

Autor

Leśniak-Rychlak Dorota. Biernat Marcin. Choptiany Michał (1984- ). Taylor-Kucia Jessica. Wąsik Dorota.

Temat

Szyszko-Bohusz, Adolf (1883-1948) Muzeum Narodowe (Kraków) Budownictwo Architektura polska Kraków (Polska ; miasto)

Gatunek

Katalogi wystaw

S. 3: Wystawa "Reakcja na modernizm. architektura Adolfa Szyszko-Bohusza", 23 października 2013 - 23 lutego 2014, Muzeum Narodowe w Krakowie, Gmach Główny.

Nazwy aut. na s. 160.

Bibliogr. s. 158-159.

Sygnatura czytelni BWB: VII C 232

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 140366 (1 egz.)

Biblioteka WB

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. B 4672 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kolarstwo górskie w Europie / Rowan Sorrell, Chris Moran i Ben Mondy ; [tł. Dorota Wąsik]. - Warszawa : Wydawnictwo G+J RBA, cop. 2010. - 320 s. : il. kolor. ; 22 cm.

(Inspiracje)

Autor

Sorrell Rowan. Moran Chris (1973- ). Mondy Ben. Wąsik Dorota.

Temat

Kolarstwo górskie Europa.

Gatunek

Przewodnik turystyczny.

Tyt. oryg.: Mountain Biking Europe.

Indeks.

Sygnatura czytelni BWF: XIV B 245

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WWFiF

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. F 6208 (1 egz.)