Job crafting : nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy

Book

In basket

Job crafting : nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy / Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska ; [recenzenci: dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska (Politechnika Warszawska), dr Marta Roczniewska (SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny)]. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2019. - 190, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

(HR)

Author

Puchalska-Kamińska Malwina Autor Łądka-Barańska Agnieszka Autor Sidor-Rządkowska Małgorzata Recenzja Roczniewska Marta Recenzja

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Doradcy personalni Menedżerowie Psycholodzy

Subject

Praca Satysfakcja zawodowa Zaangażowanie pracowników Polska

Genre/Form

Monografia

Domain

Psychologia Zarządzanie i marketing

Job crafting - (r)ewolucja pracy Fakty i mity na temat pracy Trendy zarządzania a job crafting Turkus Agile Kaizen i lean Historia badań nad przekształcaniem pracy Od czego to wszystko się zaczęło? Trzy rodzaje przekształcania pracy Dlaczego pracownicy przekształcają swoją pracę? Jak podejście pracowników do pracy wpływa na jej przekształcanie? Pierwszy krok w stronę (r)ewolucji w myśleniu o pracy Nowe oblicze przekształcania pracy – koncepcja Wymagania-Zasoby Pracy Kto przekształca swoją pracę? Przekształcanie pracy w dwóch koncepcjach Przykłady przekształcania pracy Korzyści z przekształcania pracy Co mówią badania? Zaangażowanie Satysfakcja z pracy Sens pracy Zmiana Efektywność Warsztat job crafting - metodologia Krytycznym okiem - pytania do Job Crafting Polska Jak budować środowisko przekształcania pracy w organizacji? Przekształcanie pracy jako proces Czy wspieranie oddolnych inicjatyw pracowników ma w ogóle sens? Jak wspierać pracowników w przekształcaniu pracy? Spójność wartości Elastyczność zasobów ludzkich Autonomia Pozytywne relacje Akceptacja porażek Przekazywanie informacji zwrotnej Narzędzia motywujące do przekształcania pracy Intro interview Błyskawiczny raport 12 poleceń

Media files:

Availability:

Wypożyczalnia

There are copies available to loan: sygn. 148221 N, 150630 N, 150631 N, E 6325 (4 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach [181]-190.

Target audience note

Dla menedżerów i osób zatrudnionych w działach HR, a także psychologów pracy i organizacji.