Czerw Agnieszka
Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Książki, czasopisma i zbiory specjalne
(5)
Forma i typ
Artykuły
(4)
Książki
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Dostępność
tylko na miejscu
(1)
Placówka
Biblioteka WEiZ
(1)
Autor
Berłowski Paweł
(189)
Kotowski Włodzimierz
(179)
Praca zbiorowa
(157)
Skoczylas Zbigniew
(152)
Stiasny Grzegorz
(143)
Czerw Agnieszka
(-)
Pokaż więcej ...
Sadlik Ryszard
(142)
Blum Maciej
(140)
Michalski Dariusz
(134)
Lewandowski Maciej
(131)
Majewski Jerzy S
(131)
Etzold Hans-Rüdiger
(120)
Leśniewski Mariusz
(116)
Gewert Marian
(108)
Maruchin Wojciech
(107)
Guryn Halina
(105)
Traczyk Wojciech
(101)
Chalastra Michał
(99)
Kardyś Marta
(97)
Marx Karl (1818-1883)
(94)
Nazwisko Imię
(94)
Berkieta Mateusz
(93)
Tomczak Małgorzata
(93)
Polkowski Sławomir
(92)
Engels Friedrich (1820-1895)
(91)
Jakubiec Izabela
(90)
Kotapski Roman
(90)
Rybicki Piotr
(90)
Krysicki Włodzimierz (1905-2001)
(88)
Teleguj Kazimierz
(88)
Kapołka Maciej
(86)
Mikołajewska Emilia
(84)
Zaborowska Joanna
(81)
Piątek Grzegorz
(79)
Rudnicki Bogdan
(79)
Starosolski Włodzimierz (1933- )
(79)
Górczyński Robert
(78)
Meryk Radosław
(78)
Polit Ryszard
(77)
Mroczek Wojciech
(76)
Kulawik Marta
(74)
Mycielski Krzysztof
(74)
Myszkorowski Jakub
(73)
Konopka Eduard
(71)
Jabłoński Marek
(70)
Bielecki Jan (1942-2001)
(69)
Knosala Ryszard (1949- )
(68)
Rajca Piotr (1970- )
(68)
Rymarz Małgorzata
(68)
Walczak Krzysztof
(68)
Walkiewicz Łukasz
(68)
Wiecheć Marek
(68)
Jabłoński Adam
(67)
Laszczak Mirosław
(66)
Piwko Łukasz
(66)
Wodziczko Piotr
(65)
Dziedzic Zbigniew
(64)
Sidor-Rządkowska Małgorzata
(64)
Żakowski Wojciech (1929-1993)
(64)
Pasko Marian
(62)
Włodarski Lech (1916-1997)
(62)
Czakon Wojciech
(61)
Leyko Jerzy (1918-1995)
(61)
Jankowski Mariusz
(60)
Kostecka Alicja
(60)
Lenin Włodzimierz (1870-1924)
(60)
Paszkowska Małgorzata
(60)
Wróblewski Piotr
(60)
Karpińska Marta
(59)
Próchnicki Wojciech
(59)
Rogala Elżbieta
(59)
Bielecki Maciej
(57)
Jelonek Jakub
(57)
Malkowski Tomasz
(57)
Pilch Piotr
(57)
Rauziński Robert (1933- )
(57)
Gawrońska Joanna
(56)
Ajdukiewicz Andrzej (1939- )
(55)
Cieślak Piotr
(55)
Draniewicz Bartosz
(55)
Godek Piotr
(55)
Osiński Zbigniew (1926-2001)
(55)
Jasiński Filip
(54)
Kuliński Włodzisław
(54)
Suchodolski Bogdan (1903-1992)
(54)
Forowicz Krystyna
(53)
Klupiński Kamil
(53)
Szkutnik Leon Leszek
(52)
Zdanikowski Paweł
(52)
Wantuch-Matla Dorota
(51)
Barowicz Marek
(50)
Trammer Hubert
(50)
Walczak Tomasz
(50)
Watrak Andrzej
(50)
Zgółkowa Halina (1947- )
(50)
Barańska Katarzyna
(49)
Czajkowska-Matosiuk Katarzyna
(49)
Jurlewicz Teresa
(49)
Pikoń Andrzej
(49)
Szargut Jan (1923- )
(49)
Chojnacki Ireneusz
(48)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(3)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(5)
Język
polski
(5)
Temat
Psychologia pozytywna
(2)
Sztuka kierowania
(2)
Badania ilościowe
(1)
Innowacyjność
(1)
Motywowanie
(1)
Pokaż więcej ...
Myślenie kreatywne
(1)
Psychologia pracy
(1)
Psychologia w biznesie
(1)
Reguły decyzyjne
(1)
Rekrutacja pracowników
(1)
Satysfakcja zawodowa
(1)
Status zawodowy
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie organizacjami
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Pokaż mniej ...
Gatunek
Raport z badań
(1)
Dziedzina i ujęcie
Psychologia
(1)
Kartoteka zagadnieniowa
Organizacja, Zarządzanie i Marketing
(4)
5 wyników Filtruj
Brak okładki
Artykuł
W koszyku
Omnibus czy gwiazda czyli dlaczego warto stosować reguły decyzyjne w procesie rekrutacji pracowników / Agnieszka Czerw. W: Personel i Zarządzanie. 2006, nr 6, s.46-51. - Warszawa : INFOR, 2006
MK
Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing
Brak okładki
Artykuł
W koszyku
Pora na nowatora czyli znaczenie kreatywnego myślenia i pozytywnych emocji dla innowacyjności firm / Agnieszka Czerw. W: Personel i Zarządzanie. 2007, nr 10, s.36-38. - Warszawa : INFOR, 2007
MK
Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing
Książka
W koszyku
Psychologiczny model dobrostanu w pracy : wartość i sens pracy / Agnieszka Czerw. - Wydanie 1. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2017. - 231, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
(Psychologia - Teoria Badania)
Gatunek
Raport z badań
Dziedzina i ujęcie
Psychologia
Bibliografia, netografia na stronach [194]-211. Indeksy.
Psychologia pozytywna i jej wpływ na psychologię pracy i organizacji Dobrostan jako pojęcie ogólne dotyczące różnych obszarów życia 'Dobrostan osobisty, społeczny i zawodowy Koncepcja hedonistyczna i eudajmonistyczna dobrostanu - przyjemne i wartościowe życie Sens rozróżnienia perspektywy hedonistycznej i eudajmonistycznej Dobrostan złe samopoczucie Dobrostan w pracy - stan wiedzy aktualnej Hedonistyczny dobrostan w pracy i organizacji Emocje w sytuacji pracy Satysfakcja z pracy Eudajmonistyczny dobrostan w pracy Zaangażowanie w pracę Flow w pracy Pasja w pracy Poczucie powołania w pracy Praca jako wartość centralna w życiu człowieka Wartości realizowane w pracy Sens pracy Budowanie pozytywnej organizacji poprzez nadawanie sensu pracy Praktyki organizacyjne a odczuwanie sensu pracy przez pracowników Przyczyny dobrostanu W pracy - w szerokim kontekście dopasowania do pracy i organizacji Kwestionariusz eudajmonistycznego dobrostanu w miejscu Pracy. Konstrukcja narzędzia do pomiaru dobrostanu w miejscu pracy Badania konstrukcyjne Kwestionariusza Dobrostanu w Miejscu Pracy Definicje skal Kwestionariusza Dobrostanu w Miejscu Pracy Analiza konfirmacyjna struktury Kwestionariusza Dobrostanu w Miejscu Pracy Stabilność pomiaru Kwestionariuszem Dobrostanu w Miejscu Pracy Profile dobrostanu w pracy Weryfikacja konceptualnego modelu relacji eudajmonistycznego dobrostanu zawodowego zinnlrmity pamidobrostanu Relacja hedonistycznego i eudajmonistycznego dobrostanu w pracy eudajmonistyczny i hedonistyczny (satysfakcja z pracy) dobrostan w pracy Badanie 2 - eudajmonistyczny i hedonistyczny (afekt)dobrostan w pracy Empiryczny model zależności różnych typów dobrostanu w sytuacji pracy.. Relacja dobrostanu w miejscu pracy do dobrostanu osobistego i społecznego Badanie 3 - dobrostan w Pracy i w życiu w perspektywie hedonistycznej Badanie 4 - eudajmonistyczny dobrostan w pracy i w życiu Badanie 5 - dobrostan w pracy i wżyciu wmieszanej perspektywie Badanie 5a - hedonistyczny dobrostan osobisty i eudajmonistyczny dobrostan w pracy Badanie 5b - eudajmonistyczny dobrostan osobisty i hedonistyczny dobrostan w pracy Badanie 6 - dobrostan w pracy i dobrostan społeczny w perspektywie eudajmonistycznej Empiryczny model zależności eudaj monistycznych miar dobrostanu w różnych obszarach funkcjonowania człowieka. Empiryczny model zależności dobrostanu zawodowego (eudajmonisrycznego i hedonistycznego) z dobrostanem w innych obszarach funkcjonowania człowieka 7. Podsumowanie - rola psychologicznego dobrostanu u pracowników.
Sygnatura czytelni BWZ: II C 52
dostępna w czytelni
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka WEiZ
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6145 (1 egz.)
Brak okładki
Artykuł
W koszyku
Zarządzanie zadowolonymi ludźmi / Agnieszka Czerw. W: Personel i Zarządzanie. 2010, nr 3, s.38-41. - Warszawa : INFOR, 2010
Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing
Brak okładki
Artykuł
W koszyku
Zmierzone wartości / Agnieszka Czerw. W: Personel i Zarządzanie. 2009, nr 5, s.62-66. - Warszawa : INFOR, 2009
Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej

Deklaracja dostępności