SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

2 wyniki

Książka

W koszyku

Współczesne problemy zarządzania : kierowanie zespołami ludzkimi : zeszyt tematyczny. Nr 2 / Teresa Bal-Woźniak, Krystyna Kmiotek. - Rzeszów : Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, copyright 2020. - 71 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Bal-Woźniak Teresa Kmiotek Krystyna

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Nauczyciele akademiccy

Temat

Kompetencje menedżerskie Praca zespołowa Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 62-68. Indeks.

1.WPROWADZENIE MERYTORYCZNE: KIEROWANIE ZESPOŁAMI LUDZKIMI A KLASYCZNE FUNKCJE ZARZĄDZANIA 2.TREŚCI KSZTAŁCENIA Z KIEROWANIA ZESPOŁAMI LUDZKIMI ZGODNE Z KRK 3.TABLICA SYNCHRONIZACJI WYKŁADÓW I ĆWICZEŃ /WARSZTATÓW 4.ORGANIZACYJNE ASPEKTY ĆWICZEŃ /WARSZTATÓW Z KIEROWANIA ZESPOŁAMI LUDZKIMI 4.1.Sugerowany jeden ze sposobów wystawiania ocen 4.2.Określenia typowe dla części warsztatowej zajęć, występujące w agendach 5.PRZEBIEG ZAJĘĆ ZE WSKAZANIEM NA PORZĄDEK SPOTKAŃ W RAMACH KOLEJNYCH TEMATÓW Temat 1. Zajęcia organizacyjne Temat 2. Metody dydaktyczne proponowane na zajęcia Temat 3. Role lidera i menedżera organizacji Temat 4. Poziomy kompetencyjne Temat 5. Technologie cyfrowe i ich przydatność w rozwiązywaniu praktycznych problemów Temat 6. Wyzwania rewolucji cyfrowej w kontekście kompetencji innowacyjnych Temat 7. Kierowanie sobą i kreowanie siebie w roli kierowniczej Temat 8. Zespoły ludzkie i ich rodzaje w kontekście wyzwań rewolucji cyfrowej Temat 9. Przywództwo transformacyjne kontra przywództwo transakcyjne Temat 10. Rozstania z pracownikami (case study) Temat 11. Burza mózgów w rozwiązywaniu problemów z zakresu kierowania zespołami ludzkimi Temat 12. Metoda sześciu kapeluszy Edwarda de Bono na usługach zespołów kreatywnych Temat 13. Psychologiczne podstawy systemu komunikacji w zespole Temat 14. Ocena skuteczności systemu komunikacji w zespole Temat 15. Budowa kodeksu etycznego jako narzędzia regulacji zachowań w zespole projektowym - szczególnym przypadku zespołu zadaniowego 6.PRZYKŁADOWE KARTY DYDAKTYCZNE 7. PROPOZYCJE TEMATYCZNE DLA ZESPOŁÓW PROBLEMOWYCH ORAZ DLA POTRZEB EGZAMINU USTNEGO Zakres tematyczny 1. Wyzwania rewolucji cyfrowej w kontekście kompetencji innowacyjnych Zakres tematyczny 2. Podstawy kierowania zespołami ludzkimi w warunkach rewolucji cyfrowej Zakres tematyczny 3. Współczesne kierowanie zespołami ludzkimi z wykorzystaniem dorobku HRM Zakres tematyczny 4. Kreatywność w funkcjonowaniu zespołów Zakres tematyczny 5. Narzędzia komunikacji w pracy kierownika zespołu w warunkach permanentnych zmian

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 151147 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zachowania organizacyjne : teoria i przykłady / Krystyna Kmiotek, Teresa Piecuch. - Warszawa : Difin, 2012. - 232 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Kmiotek Krystyna. Piecuch Teresa.

Temat

Zachowania organizacyjne. Stosunki interpersonalne Zarządzanie Komunikacja interpersonalna

Bibliogr., netogr. s. [222]-230.

Dla studentów różnych kierunków i typów studiów, a także dla menedżerów i pracowników różnorodnych organizacji.

Zachowania organizacyjne jako nauka 1.1. Specyfika zachowań organizacyjnych 1.2. Geneza nauki o zachowaniach organizacyjnych 1.3. Modele człowieka – pracownika w teorii zachowań organizacyjnych 1.4. Przedmiot i cele nauki o zachowaniach organizacyjnych 1.5. Przedmiot nauki o zachowaniach organizacyjnych a przedmiot organizacji i zarządzania 1.6. Interdyscyplinarny charakter nauki o zachowaniach organizacyjnych Uwarunkowania zachowań indywidualnych 2.1. Postawy i zachowania 2.2. Motywy, potrzeby i wartości 2.3. Percepcja 2.4. Osobowość 2.5. Emocje i inteligencja emocjonalna 2.6. Asertywność Uwarunkowania zachowań grupowych 3.1. Istota i znaczenie grup 3.2. Przyczyny łączenia się ludzi w grupy 3.3. Spójność grupy 3.4. Normy i wartości grupowe 3.5. Role osób w grupach 3.6. Rodzaje grup 3.7. Grupy a zespoły 3.8. Efekt synergii 3.9. Efekt myślenia grupowego Uwarunkowania zachowań międzyorganizacyjnych 4.1. Specyfika zachowań międzyorganizacyjnych 4.2. Wewnętrzne uwarunkowania determinujące zachowania organizacji 4.3. Wpływ otoczenia na zachowania organizacji 4.4. Konkurencja a zachowania organizacji 4.5. Wpływ globalizacji na zachowania organizacji Zmiana jako element zachowań organizacyjnych 5.1. Istota i rodzaje zmian 5.2. Etapy cyklu zarządzania zmianą 5.3. Strategie wykorzystywane w procesie wprowadzania zmian 5.4. Agenci zmiany 5.5. Problematyka oporu wobec zmian Kształtowanie zachowań organizacyjnych poprzez motywowanie 6.1. Istota pojęć motywacji i motywowania 6.2. Systematyka i przegląd teorii motywowania 6.3. System motywowania jako organizacyjne narzędzie motywowania 6.4. Uwarunkowania procesu motywowania 6.4.1. Czynniki związane z otoczeniem organizacji 6.4.2. Czynniki związane z samą organizacją 6.4.3. Czynniki dotyczące samego pracownika Konflikty i ich wpływ na zachowania ludzi w organizacjach 7.1. Istota konfliktów 7.2. Przebieg i funkcje konfliktów 7.3. Przyczyny konfliktów 7.4. Rodzaje konfliktów 7.5. Konflikty destrukcyjne i konstruktywne 7.6. Warunki skutecznego rozwiązywania konfliktów 7.7. Negocjacje jako skuteczna metoda rozwiązywania konfliktów Dylematy i wyzwania w zakresie kształtowania zachowań organizacyjnych 8.1. Dylematy etyczno-moralne 8.2. Stres 8.3. Wypalenie zawodowe 8.4. Problemy w kształtowaniu motywacji

Sygnatura czytelni BMW: VI Ę 63 (nowy)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Międzywydziałowa

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 131725 N (1 egz.)