SOWA OPAC : Katalog komputerowy książek, czasopism i zbiorów specjalnych

28 wyników

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Zielone firmy / Katarzyna Klimek-Michno. W: Personel i Zarządzanie. 2012, nr 10, s.50-53. - Warszawa : INFOR, 2012

Autor

Klimek-Michno Katarzyna.

Temat

Ekologia Działania proekologiczne Miejsce pracy Zmiany Oszczędności w firmie Energia elektryczna Segregacja odpadów

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Określenie miejsca pracy / Katarzyna Kosińska. W: Prawo Przedsiębiorcy. 2009, nr 41, s.16-18. - Warszawa : INFOR, 2009

Autor

Kosińska Katarzyna.

Temat

Prawo pracy Miejsce pracy Podróż służbowa Świadczenie pracy

Dokument nadrzędny: Prawo Przedsiębiorcy : fachowy tygodnik księgowego, przedsiębiorcy i prawnika / red. Zbigniew Romantowski.

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Otwórzyć drzwi emocjom / Anna Łukasiewicz. W: Personel i Zarządzanie. 2014, nr 3, s.54-57. - Warszawa : INFOR, 2014

Autor

Łukasiewicz Anna.

Temat

Miejsce pracy Inteligencja emocjonalna Rozwój Zarządzanie emocjami Cechy osobiste Komunikacja Kompetencje

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Czyściwo jako narzędzie pracy / Daniel Opiłowski. W: AutoElektro. 2013, nr 157, s. 56-57. - 2013

Autor

Opiłowski Daniel.

Temat

Czyściwo Narzędzie pracy Miejsce pracy

Dokument nadrzędny: AutoElektro.

Kartoteka zagadnieniowa: Transport, Spedycja, Logistyka

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

W różnorodnym świecie / Małgorzata Rzewuska. W: Personel i Zarządzanie. 2012, nr 4, s.22-25. - Warszawa : INFOR, 2012

Autor

Rzewuska Małgorzata.

Temat

Zarządzanie różnorodnością Miejsce pracy Komunikacja Zespół międzynarodowy

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Miejsce pracy jako ważny składnik umowy o pracę / Ryszard Sadlik. W: Prawo Przedsiębiorcy. 2006, nr 17, s.15-17. - Warszawa : INFOR, 2006

Autor

Sadlik Ryszard.

Temat

Umowa o pracę Miejsce pracy Wynagrodzenie

Dokument nadrzędny: Prawo Przedsiębiorcy : fachowy tygodnik księgowego, przedsiębiorcy i prawnika / red. Zbigniew Romantowski.

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Czy w lecie można wymagać przestrzegania dress code'u? / Dorota Strzelec. W: Personel i Zarządzanie. 2013, nr 8, s.96-99. - Warszawa : INFOR, 2013

Autor

Strzelec Dorota.

Temat

Dress code Pory roku Odzież robocza Przepisy Miejsce pracy

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Zaufanie i dyskrecja w pracy / Sylwia Szykuła. W: Personel i Zarządzanie. 2015, nr 5, s.39-41. - Warszawa : INFOR, 2015

Autor

Szykuła Sylwia.

Temat

Organizacja i zarządzanie Miejsce pracy Zaufanie Dyskrecja Ochrona informacji Relacje pracownicze

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Artykuł

W koszyku

Patologia w pracy / Maria Wawrzyniak. W: Personel i Zarządzanie. 2012, nr 9, s.24-27. - Warszawa : INFOR, 2012

Autor

Wawrzyniak Maria.

Temat

Patologia Miejsce pracy Mobbing Mobber Przyczyny konfliktów Metody

Dokument nadrzędny: Personel i Zarządzanie / [redaktor naczelny Wojciech Gładykowski].

Kartoteka zagadnieniowa: Organizacja, Zarządzanie i Marketing

Brak okładki

Książka

W koszyku

Etykieta w biznesie, czyli jak ułatwić sobie życie w pracy / Wojciech S. Wocław. - Wydanie I, dodruk. - Olszanica : BOSZ Szymanik i wspólnicy sp. jawna, 2022. - 221, [2] strony : ilustracje (w tym kolorowe) ; 25 cm.

Autor

Wocław Wojciech S. (1986- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Miejsce pracy. Savoir-vivre.

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia strony [218]-221.

Komu warto ustąpić pierwszeństwa Witanie i podawanie ręki Przedstawienie siebie i innych Per pan, na ty i tytułowanie Wizytówki Narzędzia i sposoby komunikacji biznesowej Etykieta ubioru (dress code) Savoir-vivre przy stole Relacje w życiu zawodowym Wystapienia publiczne Podróże służbowe Spotkania biznesowe

Sygnatura czytelni BWZ: IX F 97

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka WEiZ

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. E 6545 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Learns : stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy / Marcin Żółtak. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : "MT Biznes", 2021. - 488 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Żółtak Marcin.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Doskonalenie zawodowe Kompetencje zawodowe Kultura organizacyjna Miejsce pracy Organizacja ucząca się Uczenie się Szkolenie zawodowe

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 465-475.

Dlaczego szkolenia nie działają: co widać gołym okiem? Jak to jest z tymi szkoleniami - o czym jest ta książka? Zakres LEarNS Trzy bloki i czternaście rozdziałów merytorycznych Dla kogo? Jak książka jest skonstruowana? W jaki sposób czytać i dlaczego w ogóle warto? LEarNS - co to właściwie znaczy? Środowisko uczenia się w miejscu pracy 1. Dlaczego organizacje częściej szkolą, niż realnie uczą? 1.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 1.2.Szkolenie vs. uczenie się LEarNS. Stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy 1.3.Organizacje jako systemy nawyków 1.4.Rutyny i „szalone rutyny" 1.5.System - wprowadzenie 1.6.System - środowisko pracy a uczenie się w organizacji 2.System uczenia się a system pracy - różnice 2.1.System uczenia się a system pracy - wprowadzenie 2.3.Systemy w systemie 2.4.Podsumowanie - to, co najważniejsze 3.Konstrukcja środowiska uczenia się w miejscu pracy 3.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 3.2.Składowe i działanie środowiska uczenia się w miejscu pracy 3.3.Podsumowanie - to, co najważniejsze 4.Uwarunkowania efektywnego uczenia się w miejscu pracy - tworzenie środowiska uczenia się w organizacji 4.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 4.2.Ambiwalencja po zakończeniu szkolenia - pomiędzy motywacją a praktyką działania 4.3.Dlaczego transteoretyczny model zmiany w LEarNS? 4.4.Teoria autodeterminacji (SDT) w procesie uczenia się 4.5.Podsumowanie - to, co najważniejsze 5.Zróżnicowanie złożoności oddziaływań edukacyjnych a środowisko uczenia się w organizacji 5.1.Złożoność oddziaływań (sytuacji) edukacyjnych - założenia 5.2.Złożoność działań (sytuacji) edukacyjnych 5.3.16SU - typologia złożoności sytuacji edukacyjnych 6.Wpływ kultury organizacyjnej na tworzenie się środowiska uczenia się w miejscu pracy 6.1.Czym jest kultura organizacyjna? 6.2.Kultura silna i słaba 6.3.Wpływ założeń kulturowych na strategiczne i edukacyjne działania organizacyjne 6.5.Typy kultur według modelu OCAI (organizationaJ culture assessment instrument) 6.6.Kulturowa zdolność do uczenia się organizacyjnego (organizationaJ learning capacity, OLC) - wpływ kultury organizacyjnej na kształtowanie umiejętności pracowników w czasie Metodyka LEarNS 7.Metodyka LEarNS - motywacja i technologia 7.1.Motywacja i technologia - składowe LEarNS 7.2.Składowe proceduralno-techniczne LEarNS - krótkie wprowadzenie 7.3.Firma C&Q - studium przypadku 8.Metodyka LEarNS - elementy składowe 8.1.Symptomat 8.2.Mikrospekt 8.3.UCN, M-UCN 8.4.Tablica Kokpitu 8.5.Reflektowanie 3R 9.Ludzie w LEarNS 9.1.Diament LEarNS - role 9.2.Diament LEarNS - zadania w procesie realizacji projektu edukacyjnego 9.3.Diament LEarNS - co, jeżeli nie działa? 10.PROMO - badanie gotowości środowiska uczenia się w miejscu pracy 10.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 10.2.Macierz PROMO - założenia 10.3.Macierz PROMO - powtarzalność badania Strategiczne i operacyjne wykorzystanie LEarNS 11.Strategiczne i operacyjne uczenie się w miejscu pracy 11.1.Wprowadzenie: czego dowiesz się z tego rozdziału 11.2.SPR i OPR - założenia wstępne 11.3.SPR i OPR- relacja 12.Kompetencje w LEarNS 12.2.Grupy kompetencji w LEarNS 12.3.Wpływ kompetencji na realizację LEarNS 13.Szkolenia LEarNS 14.1. Typy i charakterystyka szkoleń LEarNS

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 150539 (1 egz.)